省部级以上劳 动模范生产生活状况报告

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 省部级以上劳动模范生产生活状况 报告 省部级以上劳动模范生产生活状况报告 省总工会经济技术劳动保护部： 按照*省总工会关于开展省部级 以上劳动模范生产生活状况调研实施方 案文件要求，*劳动模范生产生活 状况报告如下： 一、 *省部级以上劳动模范基本概 况 1、劳模总数：*现有省部级以上劳 动模范 30 名，在职 11 名，退休 19 名。 其中： 全国劳模 6 名； 省劳模 13 名； 部级劳模 8 名； -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 中国铁建股份公司劳模 3 名。 2、*劳模就业及工作岗位分布情况 情况： *在职劳模工作岗位分布为，基层 一线职工 1 名，工程设计人员 9 名，院 职领导 1 名。无劳模下岗、失业。 二、 *执行劳模相关政策落实情况 *党委、行政、工会历来高度重视 劳模工作，劳模相关政策执行情况较好。 2008 年为进一步做好劳动模范评选表彰 管理工作，充分发挥劳动模范的骨干带 头作用，激励职工投身铁路建设的积极 性和创造性，*工会下发中铁第四 设计院集团有限公司劳动模范和先进获 得者管理办法 。 管理办法进一步明 确和规范了*劳动模范和模范集体推 荐评选、命名表彰、待遇及困难补助。 并就劳模的日常管理工作提出了具体要 求。在上级工会的领导下，*工会作 为评模办公室，认真履行职责，选树了 朱丹、郭志勇、肖明清等一批具有时代 特点的企业标杆典型。*工会还积极 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 贯彻落实上级有关提高劳动模范待遇的 政策，认真落实劳模待遇，着力为劳动 模范办实事、办好事，在大力弘扬劳模 精神，激励劳模保持先进性，发挥劳模 示范引领作用方面做了较有成效的工作。 近年来，随着企业的科学发展，* 劳动模范的居住环境和经济状况逐年向 好。调查显示，2011 年，*在职劳模 月收入在 10000 元以上，离退休劳模月 收入在 2500 元以上。*省部级以上劳 模均参加了社会保险，退休劳模均能享 受相应的荣誉津贴，养老金都能按时领 取。*劳模在医疗方面有相应保障， 参加武汉市医保或当地医保，同时享受 *补充医疗保险。*工会每年组织劳 模疗休养，为在职和离退休劳模发放春 节慰问金。上级工会每年拨发的全国劳 模慰问金均能全部及时转发到劳模本人。 *每年拨付专款为劳模体检，目前， 在职劳模身体良好，但离退休劳模则随 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 着年龄增长，身体状况一般或患有多种 疾病。对离退休劳模我们与院离退休管 理部一起，采取“ 常联系，多关怀 ”，及 时掌握动态。特别是对身居外地的劳模， 保持电话联系，使他们切身感受到企业 一直在关怀着他们，没有忘记他们。如 居住在江苏省苏州市的退休劳模张德裕， 近年腿动脉曲张病情加重，自费购药支 出较大，院工会电话得知情况后，分两 次共计 6000 元给予了补助。去年去逝 的 92 岁高龄的全国劳模许道洪，患老 年病常年住在医院，连续三年领取了上 级工会下发的特殊困难补助，全总领导 两次亲切看望。今年 6 月，铁道部劳模 张有，意外摔伤，腿骨严重骨折。院工 会获悉后，第一时间登门看望并送慰问 金。老劳模面对组织对他们的这种及时 的贴心关爱，非常感激。 *各级领导十分关心劳模的工作和 生活，认真落实劳模有关政策和相关待 遇，做到政治上关心，生活上爱护。院 工会坚持每年“ 五一国际劳动节 ”召开劳 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 模先进座谈会，全院的劳动模范与院主 要领导聚集一堂，见面交流，十分融洽。 每年新春佳节来临之时，*党政工领 导都对离退休劳模进行上门走访、慰问。 了解他们的生活身体情况，送上组织的 关心和温暖。 三、做好劳模困难救助工作的意见和 建议 1、在做好劳模困难救助工作过 程中，我们感到当前最突出的问题是退 休劳模面临的困难较大。随着退休劳模 的年龄偏大，身体渐老，医疗费用的支 出逐年加大，长年生病住院的费用甚至 高于生活费用支出。希望政府能在医疗 救助方面给予劳模更多的保障。建议能 否对退休劳模发生的门急诊、住院、门 诊特殊病和大额救助医疗费，统筹基金 报销比例统一提高为 100%。 2、设立困难劳模帮扶资金进行长效 帮扶。在对困难劳模情况充分调研后， 争取财政支持，建立困难劳模专项帮扶 资金，如制定*省困难劳模帮扶办 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 法 ，使困难劳模帮扶工作制度化、规 范化、经常化。 3、劳模疗休养活动，应安排劳模家 属一起参加。劳模们平日忙于工作，加 班加点，出差频繁，很少与家人在一起， 每年安排其外出疗养，劳模们大多放弃 参加而选择在家陪同家人。因此，建议 劳模疗休养允劳模亲属一起参加。 工会是“劳模之家 ”。* 工会作为劳 模工作的管理部门，在做好劳模管理工 作中，做到真情关爱劳模，真心帮助劳 模，做劳模的贴心人。并从夯实劳动模 范