立足以人为本 构建和谐企业(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 立足以人为本构建和谐企业(精选多 篇) 文章标题：立足以人为本构建和谐 企业 胡锦涛总书记指出：要坚持发展 为了人民，发展依靠人民，发展成果由 人民共享。这一论述，再次证明了经济 社会发展的出发点和落脚点。构建和谐 企业是构建社会主义和谐社会的重要组 成部分。国有企业作为国民经济的主体、 党执政的经济基础，担负着发展民族工 业、创造财富、扩大就业、维护稳定、 保护环境、确保国 有资产保值的经济责任、政治责 任和社会责任。没有和谐的环境，就没 有企业的发展，没有企业的和谐，就没 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 有社会的和谐。对于我们建筑施工企业 来说，要在新的时期加快发展，就要立 足以人为本，创新管理机制，努力构建 和谐氛围。 一、深刻理解以人为本的科学内 涵 发展为了什么，这是发展观需要 回答的首要问题。发展目的的定位不准 确、不全面、就会使经济社会发展失去 正确的方向。人们从事各种社会活动， 是为了改造自然和社会，最大限度获取 物质财富和精神财富。但是，发展本身 并不是目的，发展的最终归宿是满足作 为发展主体的人的多层次需要，不断促 进人的全面发展。我们建设中国特色的 社会主义的根本目的也是实现好、维护 好、发展好最广大人民的根本利益。作 为建筑企业要从最广大职工群众的根本 利益出发谋发展，不断满足广大职工群 众的发展愿望和物质需求，使他们在参 与企业财富创造的同时，共同拥有享受 财富的权利。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 我们提倡以人为本，尊重人在社 会生活中的主体地位，是唯物史观的内 在要求。无论发展生产力还是完善生产 关系，无论发展物质文明还是发展精神 文明，都离不开广大人民群众的实践活 动。以人为本，不仅包含了发展“为了 谁”的价值内涵，而且也包含了发展“ 依 靠谁”的深刻内容。它既强调为最广大 人民的利益谋发展，又强调依靠最广大 人民的力量求发展。它不仅要求经济社 会的运行与发展必须以人为核心，始终 围绕人的发展来展开，而且要求把充分 依靠广大人民的智慧和力量作为构建经 济社会发展思路、制定发展政策的着眼 点和出发点。建筑施工企业要一切从职 工群众的利益出发，在企业改革发展的 各个环节、各项工作中体现和保障员工 的利益。一是要立足生产经营这个中心， 加大任务承揽力度，争取多揽大活，多 揽“含金量”高的活，推进现场标准化管 理，加强对项目这个企业效益源头的监 控力度，实现企业利润最大化，增加职 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 工收入。二是针对基层职工队伍老龄化， 体力较弱的实际，成立以内部正式员工 为框架，招用有技术或特长的民工的 “架子队”，这样既可以做到 “肥水”不流 外人田，为企业积累财富，又增加员工 收入，达到了员工和企业的双赢。 人类社会生产力的一切进步与发 展，都离不开人的劳动创造。构建社会 主义和谐社会，是全国人民的共同愿望， 也是国有企业义不容辞的责任。一方面， 国有企业是国民经济的支柱，是国家向 导、推动经济社会发展的基本力量，是 实现最广大人民根本利益和共同富裕的 根本保证。在构建和谐社会的进程中， 国有企业应带头依法纳税、守法经营、 爱护环境，节约资源，为发挥社会主义 制度的优越性、增强我国的综合实力和 民族凝聚力发挥关键性作用。另一方面， 国有企业是社会的细胞，并且大多规模 较大，员工众多，对社会性具有很强的 影响力。企业应该牢固树立以人为本的 理念，加强民主建设，维护员工合法权 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 益，注重安全生产，提高福利待遇，并 切实做好职工的思想政治工作，不断化 解企业改革发展中出现的各种矛盾和问 题，维护社会公平正义，促企业的和谐 稳定。 二、建立以人为本的激励机制 学习塑造人，创新成就卓越。过 去，我们对经营企业的目的缺乏深刻的 认识。简单地认为，企业作为经济组织 就是要以实现利润最大化为目标。在一 些企业中，重物、轻人，重投入、轻管 理，重规模、轻效益，重速度，轻质量， 重眼前、轻长远，重生产、轻安全环保， 重经济责任、轻社会责任，重自身利益、 轻社会价值等现象都不同程度的存在， 对人文的、资源的、环境的指标重视不 够。尤其在如何正确处理企业利益与员 工利益的关系上，没有把两者很好地统 一起来，往往更多地关注国家、集体的 利益，对员工个人的利益关注和维护不 够，更多地关注工作目标，对人的生存 状态和价值实现重视不够，从而挫伤了 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 员工的工作热情和积极性，在一定程度 上也影响了企业和谐、制约了企业的发 展。我们倡导的以经济建设为中心，是 我们实现企业发展，员工幸福和社会和 谐的手段，不是目的。在企业经营上， 要由过去的单纯追求效益，转到建设先 进文化、培育优秀员工、创造高效组织， 推动企业物质文明和精神文明全面协调 发展。让企业改革发展的成果惠及所有 相关利益群体，使企业的发展始终同员 工的发展，社会的发展紧密联系一起。 以人为本，有利于调动员工参与 企业管理与建设的积极性、主动性、创 造性。发展先进生产力，最关键的是要 充分调动和发挥人的创新激情和创造潜 能。以人为本首先承认人的正当合理需 要，高度关注民生问题，激发了广大员 工参与社会主义现代化建设的积极性。 我们按照党政工齐抓共管、党政领导与 业务领导密 切配合、机关和基层认真实践的 人才培养要求，积极探索“给想干事者 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 机遇、给能干事者舞台，给干成事者待 遇”的用人机制，开辟了员工与事业共 同发展的途径。给想干者机遇，就是在 岗位转晋升职务或职称等方面提供机会， 建立起新型的用人制度。公司副总工兼 襄渝铁路二线常务副经理王怀茂虽是从 外面引进的技术拔尖人才，在公司对深 水桥施工缺乏经验的情况下，他带 领导技术人员大胆创新，优化施 工方案，使申家滩和风洞子两座特大双 线深水桥，比原方案节省投资 500 多万 元。仅 2014 年，公司通过培训报考等 途径为 40 多名优秀人才办了建造师、 会计师、监理工程师等证，逐步形成了 尊重知识，尊重人才，鼓励创新的良好 环境。在去年酷暑难当的盛夏，全国各 地尤其是川渝两省遭受了百年不遇的旱 灾，公司及时派出工作组深入一线慰问， 并将 25 万元防暑降温专款发到员工手 中。坚持以人为本。要求我们从单纯就 抓生产、就管理、抓经营狭隘的思维定 势中彻底摆脱出来，站在调动和提升有 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 的积极性与创造性的高度，从根本解决 生产管理中存在的问题，使企业的发展 获取根本性有机的力量。要求我们把对 人的目的性与手段有机结合起来，尊重 和发挥人的主体地位与作用作为一切制 度安排和政策措施等得以产生的价值源 泉，使管理的思想和方法更加符合党的 根本宗旨和执政理念，符合员工的需求 和愿望，从而创造有效的机制，形成人 人想干事、人人能干事、人人干成事的 企业环境，充分调动和发挥广大员工的 积极性，主动主和创造性，形成推动企 业发展的强大动力。 一个企业必须塑造自己的企业文 化。企业文化是企业的灵魂，是企业凝 聚力、生命力、创造力源头活水。纵观 我们铁道建筑施工企业从小到大、从弱 到强的二十多年来，铁建人一代又一代 传递着以苦为乐的热情、不畏艰险、知 难而进的勇气和拼搏奉献的精神。正是 通过这种精神与作风的传帮带，潜移默 化地形成了“ 诚信、创新永恒、精品、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 人品同在”独特的企业价值观。目前， 国有企业的企业文化建设正处在探索与 实践的过程中，如何塑造企业文化，已 经成为企业管理创新的重要组成部分。 企业是一种人与人的组织形态。企业的 主体意识是通过人的主体意识的实现得 以实现的。从本质讲，企业文化建建设 就是协调企业党政主管与主管领导之间， 正职与副职之间，班子成员之间以及领 导与员工之间的关系，营造和谐共进的 企业氛围。在企业中形成和谐的价值观， 目的是要使企业的发展目标成为员工自 我实现的共同目标，使员工自我实现的 目标成为企业目标的重要组成部分。关 键是要确立“ 员工是企业之本 ”的理念。 只有把员工实现其价值当作企业目的， 而不是实现企业目标的工具，才能使企 业形成和谐安全的氛围。营造企业和谐 发展的氛围，要通过有效的规则规范员 工行为，解决好员工“ 干什么 ”， “如何干” 的问题，利用激励约束机制培养员工的 责任感，更主要通过道德教化，张扬道 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 德力量，培养员工的集体荣誉感、工作 使命感和命运共同感。只有这样，才能 实现企业不同群体的利益的愿望和要求， 增强企业持续发展的内在动力，形成全 体员工各尽所能、各得其所、共同奋斗、 和谐相处的良好局面。 三、建设以人为本的企业文化， 实现企业健康发展。 在建设以人为本的企业文化、实 现企业科学发展、构建和谐企业的进程 中，要着重把握和处理好以下关系。一 是把企业管理的核心放在人上。人是推 动企业发展的根本力量。事业因人而兴， 企业因人而发展。我们所从事的一切工 作，包括生产、管理、改革、创新活动 等最终都需要人去落实、去实践。没有 思想、智慧、想象力和创造力的发挥， 任何资源都不会变成物质和精神财富。 企业文化是一种积累和传承，也是对企 业精神的浓缩和提炼。在企业文化的百 花园里，每一个企业员工都如一只只蜜 蜂，于不同岗位以不同的方式，日积月 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 累，一点一滴地酿造着幸福的生活，使 企业文化这朵花更加艳丽。敬业报国、 追求卓越的创新精神，使得海尔从单一 的冰箱名牌发展成为多元的海尔品牌。 草原一样辽阔、雄鹰一样高远、骏马一 样驰骋、哈达一样高洁的经营理念，打 造了诚信蒙牛、绿色蒙牛和科技蒙牛， 这就是文化的魅力。二是正确把握员工 利益和企业发展的关系。坚持人民的利 益高于一切，不断满足人们日益增长的 物质文化需求，促进人的全面发展，让 发展惠及广大的人民群众，是社会主义 生产的根本目的。解决好利益问题，就 要解决好人的问题，解决好企业发展动 力问题。因此，我们在经营企业的过程 中，必须首先解决好员工的切身利益问 题，解决发展为了员工，发展依靠员工、 发展由员工共享、尊重人的价值，实现 人的愿望，满足人的要求，促进人的发 展，并不断地发展人的需求、改变人的 需求，必须引导员工逐渐从追求个人利 益转向追求共同利益、从追求物质利益 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 转向追求精神利益，从追求物质文化需 求的满足转向追求个人价值的全面实现， 自觉把个人的理想与奋斗融入促进企业 发展的共同事业当中，在为他人、为企 业、为社会创造物质和精神财富的过程 中体现、提升实现自我价值，从而达到 员工价值、企业利益和社会效益的和谐 统一。三是把全心全意依靠职工群众发 展企业贯穿到企业管理的各个环节。全 心全意服务职工群众、全心全意依靠员 工，既是实践党的宗旨的本质要求，也 是落实党的群众路线具体体现；既是企 业发展的根本目的，也是企业发展的根 本途径。做到全心全意服务员工和全心 全意依靠员工，就要健全和完善以职代 会为基本形式的民主决策机制，从制度 上赋予员工了解生产经营情况，参与企 业管理的民主权力和义务，保证员工知 情权，参与权，选择权和监督权的落实， 使企业各项决策集中民智、反映民意， 更好地体现广大员工的意愿和要求。要 从员工最关心、最直接、最现实的利益 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 入手，帮助员工解决实际问题，尽最大 努力满足员工的合理要求，不断增强员 工创造的内在动力，全面推行民主管理， 帮助员工自主，引导员工自为，尊重员 工选择，鼓励员工创新，在各项工作中 体现员工的主人翁地位，激发员工的主 人翁精神，发挥员工的主人翁作用，最 大限度地调动和发挥广大员工的工作激 情和创造潜能，推动企业持续健康发展。 立足以人为本构建和谐企业 来源于好范文网，欢迎阅读立足以人为 本构建和谐企业。 以人为本构建和谐企业 三航二公司获评“ 全国模范劳动 关系和谐企业” 本报讯 8 月 15 日，从在北京举 行的“全国构建和谐劳动关系先进表彰 暨经验交流会” 上传来消息，中交三航 二公司荣获“ 全国模范劳动关系和谐企 业”称号，成为中交获此殊荣的两家单 位之一。 全国构建和谐劳动关系先进 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 表彰暨经验交流会日至日在北 京举行，国家副主席习近平出席会议并 讲话。他指出，各级党委和政府要进一 步提高认识、强化责任，把构建和谐劳 动关系作为一项重要而紧迫的政治任务 抓实抓好。 会议期间，习近平等中央领导同 志会见了受表彰的全国模范劳动关系和 谐企业和工业园区代表并合影留念。 三航二公司高度重视劳动关系和 谐企业的创建工作，提出创建和谐企业 要紧紧围绕三航局有限公司“中外、东 西、水陆并举，开拓新领域、开创新地 域”的发展战略目标，以文化孕育和谐， 以稳定保证和谐，以创新助推和谐，以 发展固化和谐，从政治上、薪酬待遇、 生活福利上关心爱护员工，视员工为企 业最大财富，给舞台给机会，构建共同 发展的美好前景。 二公司把实现好、维护好、发展 好职工的根本利益和合法权益作为各项 工作的出发点和落脚点，切实将“以人 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 为本”理念融入日常工作。在每年初召 开职代会前，二公司集体协商委员会都 要进行公司集体合同和女职工专项权益 保护集体合同的协商，提交公司职代会 表决 1 通过后，以公司行政文件下发到 各基层单位，并张贴在每个单位的公示 栏中，让全体员工知晓。同时，二公司 通过“员工维权快速通道 ”和座谈会等途 径，不断收集员工反映的信息，针对各 阶段员工的“ 热点” 和要求，为员工排忧 解难做实事做好事。 当员工反映“ 医院住不起 ”时，二 公司策划建立员工住院医疗内部员工互 助基金会的办法，来减轻公司员工因住 院医疗带来的经济负担。为每位在职职 工投保了在职职工住院补充医疗互助 保障计划一份， 综合补充医疗、意 外互助保障一份， 特种重病互助医 疗保障两份，另外每个女职工再增加 一份女职工特种重病保障 。在二公 司行政、工会出资的基础上，员工自愿 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 每月出资 5 元，参加人数达 900 多人， 形成了员工住院救助的“ 防风林 ”，目前 二公司员工住院互助基金已拥有 25.6 万。 当员工反映“ 房子买不起 ”时，二 公司首先考虑到如何为住房困难员工， 减轻购房中带来的经济压力，二公司首 先出台了对职工自购住房实行房贷补 贴办法 ，帮助公司员工解决购房难的 困难。以后又根据青年知识分子买房的 困难情况，先后出台了关于对青年技 术骨干自购住房款实行补贴的办法和 青年知识分子购房全贴息借款办法 ， 这两项办法的实施，为青年知识分子解 决的了购房首付款的问题。从 2014 年 到目前为止，共有 57 名青年知识分子 申请购房全贴息借款人民币计 563 万元； 有 76 名青年技术骨干申请自购住房补 贴人民币计 181 万元；有 25 名住房困 难员工申请自购住房实行房款补贴人民 币计 40 万元，减轻了员工购房首付款 的经济压力。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 当员工遇到困难时，二公司都会 第一时间给予帮助。在每年的元旦、春 节期间，二公司党政工领导都要上门慰 问重病职工和困难职工家庭。公司还及 时对患癌症的职工进行慰问，送去慰问 金。2014 年二公司共进行 271 人次困难 补助，计人民币 7.2 万元；对 442 人次 进行帮困补助，计人民币 15.1 万元。去 年 4 月初，华润大东项目部电工徐惠布 因肝癌需换肝，妻子是临时工，女儿在 读书，二公司迅速反应，先将市保障会 3 万元大病医疗保险金送达，接着项目 部伸出援手，筹得捐款 18330 元，三航 局有限公司工会和二公司工会又分别拿 出 1 万元和 2 万元帮困基金，各方的爱 心和力量汇聚在一起，徐惠布和他的家 庭重新燃起了生命的希望之火。 当职工思想有波动时，二公司以 润物细无声的文化软实力来引领员工与 企业风雨同舟，共同前行。公司认真履 行公司职工代表大会实施细则 ，让 职工真正参与企业重大决策，真正当家 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 做主。通过职代会构筑职工参政议政的 平台，充分调动了职工的积极性。公司 贯彻以文化孕育和谐的思路，建设统一 的企业文化，引导广大职工践行“固基 修道，履方致远” 的企业使命，实现 “造 福员工，回报社会” 的企业宗旨，统筹 推进企业文化体系建设，大力推进 “中 交三航”品牌建设。先进的文化氛围引 领广大员工凝心聚力、攻坚克难，促进 了企业健康和谐持续发展。职工们士气 高涨，凝聚力增强，对企业重铸辉煌有 了强烈的信心。 中交三航二公司王澍洁 2014.08.18 x 县供电局现有职工 788 名，工 会会员 788 名。几年来，在上级工会和 我局党政领导的正确指引下，以学习十 六大精神和落实“ 三个代表 ”重要思想为 指针，着眼于加强政治文明和精神文明， 紧紧围绕企业核心开展工作，以提高职 工思想和业务素质为基础，以增长经济 效益为中心，以建设一流县供电企业为 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 动力，团结互助，努力拼搏，认真履行 四项职能，积极开展丰富多彩的群众性 文化活动，切实加强自身组织建设,为企 业的发展和稳定以及两个文明建设方面 都做出了显著的成绩。 充分发挥职代会职能，进一步推 进局务公开制 我局工会始终坚持全心全意依靠 工人阶级，充分体现并尊重职工代表民 主参与、民主管理的权利。1、民主管 理是组织自身建设的重要内容，而职工 代表大会是实现民主管理的重要手段和 载体。为此，我局不断加强和完善职代 会组织，发挥职代会的主渠道作用。企 业改革、经营决策、重大规章制度以及 职工群众关注的热点、难点问题，均坚 持职代会审议制度。让职工深刻感受到 自己的命运与企业的命运息息相关，能 够积极融入到企业的改革与发展中来， 为保证职工队伍的稳定，保证大局稳定， 协助企业作了大量细致的思想政治工作， 确保了各项工作的顺利进行；2、局务 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 公开制度是保证职工群众直接行使民主 权利，参与企业管理的重要形式，也是 坚持和完善以职工代表大会为基本形式 的职工民主管理，民主监督制度的有效 途径。我局工会把推行局务公开制度作 为企业党建工作，廉政工作和企业建设 的重要内容，尤其是在职工的福利、奖 金发放、考核等工作中，工会力争做到 公开、公正、公平，让职工了解情况， 知道过程，维护了企业的发展和稳定。 目前，局务公开制度已延伸到了各基层 单位。实行局务公开后，职代会的作用 得到了加强；民主建设有了较大的改观， 使干群关系更加密切，职工队伍更加稳 定。 努力开展职工学习活动，提高职 工综合素质 认真学习贯彻 “三个代表” 重要 思想和十六大精神。加强了政治思想和 理论教育工作，维护了企业安全生产局 面和政治局面稳定。选择企业发展需要 和生活中密切联系的有关法律为重点,充 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 21 分调动广大干部职工学法的积极性,形成 上下互动,使广大干部职工对新时期工会 的地位、作用和职能有了进一步的认识 和提高，增强了依法维护工会职能和职 工的合法权益的意识。同时利用星期五 学习日，组织职工系统地学习了十六届 五中全会精神，在全局范围内营造了 “学、赶、帮、超 ”的氛围，不少职工积 极的靠近党组织，向党组织递交了入党 申请书。 积极实施献爱心和送温暖工程， 切实为困难职工解决实际问题，把组织 的关怀送进千家万户 送温暖工程是企业对困难职工关 爱的具体体现，我局工会认真开展了此 项活动，在工作内容和工作方法上不断 的改进和发展。通过深入了解特困职工 的工作和生活情况，积极帮助职工解决 实际困难，使广大职工感受到了企业的 关怀和温暖。 我局领导及工会坚持利用节假日 对一线工人，离退休职工，内退职工分 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 22 别进行慰问;职工病了住院,派人前去看 望,表示亲切的关怀;职工家中出现困难, 及时给予一定补助, 帮助职工解燃眉之 急;同事之间出现矛盾,细心调解,消除隔 阂,携手共进，使职工真正体会到了企业 的关怀和组织的温暖。 以丰富的文体活动为载体,大力开 展企业文化建设 坚持以职工群众为主,发挥工会组 织在企业文化建设中的优势,广泛开展丰 富多彩的群众性文化生活,为培养职工团 队精神,丰富职工文化生活,陶冶职工情 操,起到了潜移默化的推动作用。为增强 职工身体素质，加强全民健身活动，为 了让全体职工及家属都积极参加锻炼， 采取了一系列的办法和措施。一是从物 质上给予支持；二是从行动上给予重视， 主要领导带头坚持锻炼；三是从思想上 鼓励职工参与锻炼，采取比赛的办法,以 此来拉动职工锻炼的积极性；四是在 “三八”妇女节，邀请了各位领导、离退 休职工以及男同胞们，安排了形式多样、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 23 丰富多彩的活动，充分体现企业的团队 精神。 加强行风建设，使优质服务工作 上了一个台阶 我局深入贯彻落实平委发号文件 要求,分阶段认真开展了行风建设活动， 广泛地征求了基层和广大群众对我局的 意见、建议，并及时地落实了整改。同 时，结合这项活动的开 x 县供电局现有职工 788 名，工 会会员 788 名。几年来，在上级工会和 我局党政领导的正确指引下，以学习十 六大精神和落实“ 三个代表 ”重要思想为 指针，着眼于加强政治文明和精神文明， 紧紧围绕企业核心开展工作，以提高职 工思想和业务素质为基础，以增长经济 效益为中心，以建设一流县供电企业为 动力，团结互助，努力拼搏，认真履行 四项职能，积极开展丰富多 彩的群众性文化活动，切实加强 自身组织建设,为企业的发展和稳定以及 两个文明建设方面都做出了显著的成绩。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 24 充分发挥职代会职能，进一步推进局务 公开制 我局工会始终坚持全心全意依靠 工人阶级，充分体现并尊重职工代表民 主参与、民主管理的权利。1、民主管 理是组织自身建设的重要内容，而职工 代表大会是实现民主管理的重要手段和 载体。为此，我局不断加强和完善职代 会组织，发挥职代会的主渠道作用。企 业改革、经营决策、重大规章制度以及 职工群众关注的热点、难点问题，均坚 持职代会审议制度。让职工深刻感受到 自己的命运与企业的命运息息相关，能 够积极融入到企业的改革与发展中来， 为保证职工队伍的稳定，保证大局稳定， 协助企业作了大量细致的思想政治工作， 确保了各项工作的顺利进行；2、局务 公开制度是保证职工群众直接行使民主 权利，参与企业管理的重要形式，也是 坚持和完善以职工代表大会为基本形式 的职工民主管理，民主监督制度的有效 途径。我局工会把推行局务公开制度作 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 25 为企业党建工作，廉政工作和企业建设 的重要内容，尤其是在职工的福利、奖 金发放、考核等工作中，工会力争做到 公开、公正、公平，让职工了解情况， 知道过程，维护了企业的发展和稳定。 目前，局务公开制度已延伸到了各基层 单位。实行局务公开后，职代会的作用 得到了加强；民主建设有了较大的改观， 使干群关系更加密切，职工队伍更加稳 定。 努力开展职工学习活动，提高职 工综合素质 认真学习贯彻“ 三个代表 ”重要思 想和十六大精神。加强了政治思想和理 论教育工作，维护了企业安全生产局面 和政治局面稳定。选择企业发展需要和 生活中密切联系的有关法律为重点,充分 调动广大干部职工学法的积极性,形成上 下互动,使广大干部职工对新时期工会的 地位、作用和职能有了进一步的认识和 提高，增强了依法维护工会职能和职工 的合法权益的意识。同时利用星期五学 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 26 习日，组织职工系统地学习了十六届五 中全会精神，在全局范围内营造了“学、 赶、帮、超” 的氛围，不少职工积极的 靠近党组织，向党组织递交了入党申请 书。 积极实施献爱心和送温暖工程， 切实为困难职工解决实际问题，把组织 的关怀送进千家万户 送温暖工程是企业对困难职工关 爱的具体体现，我局工会认真开展了此 项活动，在工作内容和工作方法上不断 的改进和发展。通过深入了解特困职工 的工作和生活情况，积极帮助职工解决 实际困难，使广大职工感受到了企业的 关怀和温暖。 我局领导及工会坚持利用节假日 对一线工人，离退休职工，内退职工分 别进行慰问;职工病了住院,派人前去看 望,表示亲切的关怀;职工家中出现困难, 及时给予一定补助,帮助职工解燃眉之急;同 事之间出现矛盾,细心调解,消除隔阂,携 手共进，使职工真正体会到了企业的关 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 27 怀和组织的温暖。 以丰富的文体活动为载体,大力开 展企业文化建设 坚持以职工群众为主,发挥工会组 织在企业文化建设中的优势,广泛开展丰 富多彩的群众性文化生活,为培养职工团 队精神,丰富职工文化生活,陶冶职工情 操,起到了潜移默化的推动作用。为增强 职工身体素质，加强全民健身活动，为 了让全体职工及家属都积极参加锻炼， 采取了一系列的办法和措施。一是从物 质上给予支持；二是从行动上给予重视， 主要领导带头坚持锻炼；三是从思想上 鼓励职工参与锻炼，采取比赛的办法,以 此来拉动职工锻炼的积极性；四是在 “三八”妇女节，邀请了各位领导、离退 休职工以及男同胞们，安排了形式多样、 丰富多彩的活动，充分体现企业的团队 精神。 加强行风建设，使优质服务工作 上了一个台阶 我局深入贯彻落实平委发号文件 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 28 要求,分阶段认真开展了行风建设活动， 广泛地征求了基层和广大群众对我局的 意见、建议，并及时地落实了整改。同 时，结合这项活动的开展，进一步加强 了全局的行风和优质服务工作，以优质， 方便，规范，真诚的供电服务，营造了 良好的供电环境。继续开展了供电所营 业窗口“规范化服务达标竞赛” 和“创建 文明示范窗口” 活动.并根据有关民主评 议行风的有关文件及要求，及时制定了 平远县供电局 2014 年民主评议行风 实施方案 ，把纠风和行风建设真正纳 入到全局的整体工作之中，同部署、同 落实、同检查、同考核。健全完善了行 风建设和优质服务的领导体制和常态运 行工作机制。逐级签订了“行风建设目 标责任状”，并实行一票否决。 合理支配经费、夯实工会组织。 加强工会财务管理，是关系到维 护职工队伍统一，工会组织自身和作用 发挥的重要 问题。根据新工会法和财务 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 29 管理的要求，进一步建立健全工会财务 管理体制制度，按时收缴和交纳会费。 做到了有计划、有安排，保证合理开支， 开源节流，提高了资金使用率。 树立科学发展观 构建和谐企业 中共十六大提出了本世纪头 20 年中国全面建设小康社会的发展目标， “社会更加和谐 ”是其中一个重要内容。 两年前召开的中共十六届四中全会明确 提出，要“把和谐社会建设摆在重要位 置”。此后，胡锦涛等中共领导人多次 就构建和谐社会问题进行调研，并作出 重要阐述。构建和谐社会是长期的、复 杂的、艰巨的社会系统工程，需要社会 各方面的共同努力，而企业是社会经济 发展的主力，企业的生存和发展离不开 和谐社会，构建和谐也离不开企业的积 极参与。 一、 树立科学发展观，用和谐 理念统领企业发展。 企业要健康、顺利发展就要坚持 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 30 以人为本，树立全面、协调、可持续的 发