班主任工作总 结就业(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 班主任工作总结就业(精选多篇) 班主任就业工作总结 自 2014 年 8 月 29 日起，我担任 了班主任，到 2014 年 6 月学生毕业了。 就业工作是重中之重，我积极组织、管 理、引导、教育同学努力就业。首先是 遵照校、系规定，其次是根据学校的主 要任务来做，再次是根据学生实际情况 来做，并且制定的班主任就业工作计划， 认真落实各项工作。除了组织同学参加 就业讲座和各种招聘活动外，我主要抓 好以下几个方面的工作： 一是动员学生报考专升本，二是 动员同学积极考公务员，三是动员同学 考特岗，四是动员同学考“三支一扶” 五 是动员同学到公司、企业就业，六是动 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 员同学灵活就业，七是动员同学办理创 业补助证，八是跟踪了解同学就业情况、 把获知的招聘岗位信息告知同学，九是 做好毕业生的思想政治教育、安全稳定 工作和心理健康教育工作、文明离校， 十时搞好就业统计工作。 综上所述，我要服从服务于校系 规定和学校的任务，服务于学生的实际 需要，不断地完善，积极努力地把它就 业工 1 作做好，这些是十分重要的。我 的具体就业工作概要记录在班会记录本 上。学生毕业时遇到的问题是较多的， 做好学生就业工作是一件很不容易的事 情，这需要超常能力的发挥，需要更多 的付出。无论如何，做好就业工作是不 能含糊的。 经统计，班的就业率由初次就业 率约 80%，到第二次统计就业率 95%， 到第三次统计就业率约为 100%。 是为总结，不妥之处，敬请斧正。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 2014 年毕业生就业工作总结 一、毕业生就业基本情况 本人所带的是软件学院数据库管 理和 web 应用开发专业分别有 135 和 129 名同学，2 个专业的就业人数为 132 人和 126 人。 其中数据库专业协议就 业 79 人，升学 22 人，函件就业 30 人, 三支一扶 1 人，待就业 3 人，就业率为 97.8%； web 专业协议就业 67 人，升学 26 人，函件就业 30 人，应征入伍 3 人， 待就业 3 人，就业率为 97.7% 二、主要做法及工作创新和特点 1、学院领导重视， ，全校齐心协 力促就业 在学院领导的领导下，把学生的 就业工作列为学院重点解决的突出问题。 学院的就业部门确实在就业过程中，广 开渠道，利用实习基地、合作项目、校 友等多种渠道介绍和推荐毕业生到各行 业和领域就业。据相关统计，学院领导、 教师共提供大量的实习、就业信息，为 毕业生提供尽可能的帮助。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 2、以人为本，分类指导，注重 学生的全方位发展 学院向来以培养高素质、复合型 人才为根本目标，并非单纯追求高就业 率。从新生入学开始，就加强学生的专 业教育，培养学生对专业的认同，并为 学生开展个性化的职业生涯规划指导， 针对毕业班学生进行摸底分类，实施合 理的分类指导。细化指导方案，分析每 位同学的实际情况，结合本人的就业意 向开展辅导工作，尤其是部分就业有困 难的同学，加强沟通，切实解决问题。 3、加强就业信息化建设，确保 信息上传下达畅通 学院为了有效开展就业工作，开 辟、建立包括就业信息专栏、公共邮箱、 校内网等网络平台在内的发布信息途径， 重要信息由辅导员通过信息平台、公邮、 电话亲自通知的每位学生，确保学生从 各种途径都能迅速获得有效的信息。 4、帮助学生确立正确的就业观 念，提供个性化的就业服务 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 帮助毕业生树立正确的就业思想， 正确选择职业，认清当前的形式和专业 优势适应各行业的人才需求，通过集体 座谈会、交流会、深入宿舍、个别谈话、 网上交流、电话沟通等多种方式，了解 每个学生的具体情况，做到信息心中有 数、指导有的放矢。建立毕业生信息电 子档案，尤其是就业特殊困难学生，多 次谈话，帮助学生解决实际问题。梳理 毕业生的相关材料，有针对性的开展工 作，通过指导了解毕业生的求职情况， 帮助学生熟悉就业的相关政策，更好就 业。 5、就业工作的连续性和传承性 学院就业工作之所以连年取得较 好效果，与注重总结经验、注重传承工 作是分不开的。学院在二年级阶段就开 始全面的就业指导和就业教育，让学生 尽早进入就业准备状态。并且在顶岗实 习期间，组织召开毕业生座谈会，制作 了毕业生调查问卷，问卷涉及学院教学 管理、课程设置、就业规划、学业指导 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 等各个方面，通过毕业生留下的宝贵建 议，进一步改进学院各项工作，尤其是 课程设置和就业指导工作。这些措施都 为我们今后开展就业工作奠定了扎实的 基础。 6、交流经验，深度沟通 三年级阶段，学院就为 08 级毕 业生召开就业指导会，邀请已毕业的优 秀校友为大家介绍求职经验。在本届毕 业生就业工作进入尾声之际，学院还组 织 11 届优秀毕业生为低年级同学分类 介绍经验，力求就业工作承上接下，为 今后的就业工作奠定扎实的基础、提供 有力的帮助。 7、结合实际情况，帮助学生确 定现实目标 与家长建立有效地沟通，建议家 庭、学院总动员，为学生创造有利的就 业机会。学院还通过与学生座谈、个别 谈话，建议学生认清严峻的形势，先就 业再择业，合理降低预期，选择合适自 己的工作，不要好高骛远，针对学生的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 特点指导学生确定现实并且可实现的目 标，有的放矢的求职。 三、 存在的主要问题及今后就 业工作的建议 2014 年我院毕业生就业工作在取 得较好成绩的同时，也存在着一些问题 和不足。主要表现以下方面： 1、一部分毕业生择业观念有待 进一步转变。对专业对口、单位性质、 薪资待遇的期望依然较高，与社会需求、 政策导向还有一定距离。 2 学院和社会上大范围的招聘信 息对本学院的专业需求量一般，社会对 本学院专业的认可度有待于进一步加强。 3、部分同学进入单位实习，需 要在人际关系、适应性等方面进行职场 教育和引导，以便于学生做好从学生到 职场人的转变。 2014 年就业工作的建议 1、多引导、指导学生早做职业 生涯规划，树立正确、现实的就业观念。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 2、挖掘更广阔的就业渠道，提 供有效就业的信息。2014 年，我们应该 进一步调动全员力量，充分挖掘校内外 资源，加强与校友的联系，积极为学生 寻找就业岗位。 3、进一步加强实习基地的建设， 通过合作或联合的方式，和行业协会、 相关企事业单位联系，和一些有信誉、 有实力的人才机构合作，加强学院的宣 传，让更多的企业认可本专业，推进就 业。 4、优化课程设置，把现在前沿 的知识介绍给学生，课程设置和专业培 养方案多参考往届学生求职中的经验改 革和创新。 辅导员：洪元熹 2014 年 12 月 30 日 信息工程系 2014 届毕业生工作 总结 信息工程系 2014 届毕业生共有 319 人，本科 204 人，专科 115 人。毕 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 业生人数比上年增加 59 人，毕业班增 加两个，人数创新高，就业岗位不增加， 毕业生总数增大的情况下，08 年的就业 工作难度之大可以想见。为确保学院毕 业生的就业率，我们提前分析就业形势， 从思想上高度重视毕业生工作。 截止到 2014 年 6 月 30 日，就业 人数为 284 人，本科就业率为 91.77%，专科就业率为 95.03%。已就 业毕业生主要分布在湖北、浙江、广东 等中东部地区，这些地方总体经济实力 较强；行业主要涉及电子企业、商业部 门、财税、金融和机关、科研机构、大 中专院校等单位从事技术开发、技术支 持和销售等相关工作。 一、领导重视，全系上下齐心协 力抓就业 全系老师高度重视就业工作，把 毕业生就业工作作为全系乃至全院发展 和稳定大事来抓。全系形成了一个“分 管毕业生工作的老师总负责、全体老师 参与、各毕业班班导师主抓并负责落实” -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 的毕业生就业老师工作体系。而且各个 班成立了就业工作小组，每班都有自己 的联络员，使就业信息顺畅地及时地传 达。 二、重视毕业生就业指导教育工 作 为了帮助毕业生更快、更好地适 应新的形势，正确地认识和解决毕业生 就业中可能遇到的种种问题，我们及时 开展大量的就业指导教育工作。我系积 极动员全体师生通过就业指导课共同学 习就业政策、就业形势、面试技巧等。 我们还多次邀请到学院负责学生工作的 领导和任课老师举办就业专题会议，比 如我们通过开展“ 毕业生就业达标动员 会”这样的座谈会，保证了学工队伍与 教学队伍开展毕业生工作的一致性。通 过此次座谈会，教师队伍也为我系的毕 业生工作提出了很多宝贵意见，促进了 我系毕业生就业与日常 学习的良好衔 接。 三、注重需求信息的收集，举办 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 专场招聘会 一方面，为了提供更多的“双向 选择”机会，我们重视各方面就业信息 的收集、整理工作，通过各种渠道了解 就业信息。我系特别非常重视一些如支 援西 部建设、选调生、支农支教计划 及参军等国家重点建设项目，我们组织 各班导师开专项会议，积极动员各班毕 业生参加。另一方面，我系利用班干部、 信联员、互联网等方法，确保每次的招 聘会都通知到每个毕业生，并且每次的 招聘会我系都会派专职老师前往现场指 导，督促学生尝试每个就业机会，并适 时对一些企业推荐我们的毕业生。 五、发挥专职辅导员和班级导师 的作用 专职辅导员全程对就业工作负责， 并掌握毕业生真实情况，不光要关注就 业问题，同时也要保证毕业生的安全稳 定，每周末毕业班导师都会点名开会， 将毕业生情况反馈到系里。因为我系毕 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 业生班导师只有两名专职辅导员，所以 作为 04 级的就业负责人，我也会保持 与兼职班导师所带的同学的联系，协助 04 级兼职班导师处理毕业生事务，确保 各班能及时完成系院下达的就业任务。 六、鼓励毕业生继续深造 我系历年来有很多考研的同学， 为了支持帮助他们，我们会随时了解他 们的复习情况，班导师会经常鼓励他们， 让他们坚持备考，并且也会将收集到的 一些备考信息反馈给他们，及时的满足 他们的要求，去年我系共有 11 名同学 考上硕士研究生，成绩明显。 七、毕业生工作中的问题和不足 1、毕业生就业还存在着“有业不 就”现象。 一是有的毕业生就业观念并没有 形成，大家都互相攀比，有业不就，导 致他们错过了很多就业机会。二是部分 学生不愿满足于随便找个工作，出现了 就业不稳定，频繁换岗的情况。三是部 分学生放弃就业机会，自愿回生源地报 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 考公务员或考研，他们的工作处于待定 状态，对就业率也有一定的影响。比如 有些西部生源的同学，相对而言，那边 考公务员政策上要更容易些。 四是有 部分同学大学四年没有好好规划，以至 于综合素质达不到招聘单位的要求，使 得就业非常困难。 2、毕业生就业观念还有待提高。 学院要继续结合社会需求情况， 进一步加强毕业生的思想教育。从导向 上引导毕业生通过行业就业，树立“先 就业，后择业” 的就业观，提高毕业生 的就业率。有相当多的有能力就业的毕 业生就业期望过高，对于现在的就业形 势认识不深，以致于成为就业困难的学 生 3、就业信息来源有限。 我们主要的就业信息主要来源于 学院通知或国家政策安排等，但是对于 我们系的计算机或软件专业往往校园招 聘需求量较少，而互联网上的社会招聘 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 往往较多，却无法及时将信息反馈给学 生，导致学生说今天有招聘会，班导师 却不知道是哪场。 4、毕业生信息了解仍不全面 在大四下学期，要召集同学们集 中开会是一件非常困难的事，而下学期 要集中办理的事情却很多，比如收学位 证毕业证书工本费等等，往往一件事情 通知比较早，却由于落实困难延误了完 成的时间。 5、就业工作计划不够全面 在就业工作计划中，很多时间安 排都以学院就业文件为准，但是系里自 己的安排往往没有提前规划，以至于有 些事情通知比较急，学生反映比较难以 落实下来，一定程度上影响了系里的就 业工作。 八、2014 年就业工作的改进思路 针对以上提出的几点工作上的问 题，我提出以下几点改进意见： 1、做足毕业生就业的动员工作 毕业生就业的思想动员主要是以 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 就业指导课、开主题班会和动员校外实 习来实现。加大对学生就业技能的培训， 鼓励学生在校期间参加一些有价值的培 训，并获得相应的证书技能，增加就业 砝码。 。 2、建设好就业工作小组，使相 关信息能够及时的传递给学生，形成良 性循环。而且今年要深入学生宿舍宣传 就业工作的安排。 3、利用各种渠道，广泛收集用 人单位的需求信息，充分调动教师推销 毕业生的积极性。 4、做好系就业工作的计划，提 前做好学生毕业之前相关事宜的准备工 作。 5、提前做好毕业生基本信息的 重新核实统计。 就业指导工作总结 随着高校扩招和国家产业结构的 调整，大学生就业问题日渐成为全社会 共同关注的焦点，社会能够提供的就业 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 岗位不足，大学生的期望值过高，人才 培养与市场脱节等因素，造成了大学生 就业难的现状。关注大学生就业问题不 仅有利于大学生群体自身，也有利于整 个社会的稳定和健康发展。加强就业指 导，不仅是做好毕业生就业工作、促进 毕业生有序有效顺利就业的迫切需要， 更是引导学生健康成材、成就人生的重 要措施。现将我系今年的就业指导工作 总结汇报如下，敬请大家给予指正。 一、领导重视、齐抓共管 加强就业指导，不仅是做好毕业 生就业工作、促进毕业生有序有效顺利 就业的迫切需要，更是引导学生健康成 材、成就人生的重要措施。为此我们非 常重视，首先提供组织保障，指定了就 业指导工作的负责层级，由系党总支书 记 具体规划指导，系的学管干部在 一线操作实施，由系总支委员和全体班 级教导员、老师协力共管，明确了系领 导、专职就业工作干部、学管干部和全 体教师在就业工作上的责任，提出了就 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 业工作全员化、全程化的具体要求；其 次，连续几年在我系年度工作计划中明 确了就业工作实施要点，确定了就业率 目标，全面进行我系毕业生的就业指导， 并要求每一位教师和学生科科长、队长， 了解毕业生在本学期的学习、生活和就 业情况，对学生思想中的深层次问题进 行认真分析并做出指导，共同担负起培 养学生、教育学生、指导学生的任务， 帮助学生寻找就业途径；第三，制定了 1 考核、奖惩和激励措施与办法， 把学校发下的学生就业奖励金奖给在就 业指导工作中表现突出、成绩显著的人 员。经过不断努力和争取，我们的毕业 生在择业过程中能够做到扬长避短，减 少盲目性，使自己的就业选择更加符合 个人和社会实际。 二、培养就业竞争能力，夯实基 础 学生自身综合素质的好坏，对其 能否实现顺利就业，适应工作需要起着 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 关键作用，因此，我们从新生入学开始 就注重综合能力的培养，以学生的成长 成才为目标，按年级分别制定了适应与 定位、学习与准备、行动与实践、评估 与检验四个阶段的生涯规划与辅导方案， 通过专业课程和理论教学体系、行为训 练和实践活动体系、个体咨询和团体辅 导体系、心理测评和就业测评体系，帮 助学生正确认识、了解自己，培养正确 的成才意识，明确成才方向。通过引导 他们参加各种形式的社团活动，以增进 学生语言表达能力、沟通能力、礼仪、 才艺等综合素质的提高。 我们积极开展课前 10 分钟演讲 活动，辩论会，知识竞赛等，目的就是 在于提高同学们的语言表达能力和反应 能力。 三、引导学生转变就业观念，拓 宽就业渠道 为了帮助毕业生更快、更好地适 应高校毕业生就业制度改革后的新形势， 正确地认识和解决毕业生就业中可能遇 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 到的种种问题，我们及时开展大量的就 业指导教育工作。我系针对 06、07、08 级同学进行了问卷调查，我系领导和各 位教研室主任先后在毕业生中进行就业 形势、政策和程序的指导，同时加强了 在需求信息、就业技巧和就业 观念等方面的指导；帮助毕业生 及时了解就业形势和就业政策，引导毕 业生树立正确的择业观念，针对毕业生 五花八门的就业思想，我们分别进行耐 心细致的工作，如针对自然条件比较差 的学生，鼓励他们大胆去单位应聘，去 掉自卑心理；针对就业期望值过高的学 生，我们希望他们看清自己的能力，把 自己的能力与就业期望值相匹配，不要 只局限于本专业和考公务员，鼓励同学 们自主创业，特别注重引导同学们投身 新农村建设，鼓励同学们报考村官。通 过举办就业指导讲座，使学生树立正确 的择业观，总结近年来学生就业实际情 况，结合目前市场需求状况，深入浅出 地向同学们介绍现在社会上需要什么样 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 的人才，如何才能使自己成为适应社会 的人才等与毕业生密切相关的问题，有 了权威老师的亲自指导，学生既深受鼓 舞，又树立了“ 苦练内功，先就业，后 择业”的就业思想，从而为今后顺利就 业打好了心理基础。 四、举办讲座和面试大赛，增强 就业技能 积极对学生进行就业辅导，提高 就业能力。包括为参加村官面试的学生 进行小组面试辅导；请大学生就业指导 的社会服务机构为就业困难生进行专题 讲座；安排时间为有需求的学生请就业 指导专家进行面对面的个人辅导；随时 接待学生咨询，解答就业政策，指导就 业技巧。 重视为学生提供心理指导，扫除 心理障碍。我系大部分同学来自农村， 贫困生较多，经济上的困乏使贫困大学 生比其他大学生面临更大的心理压力和 焦虑，他们心中普遍存在着自卑心理， 如何把贫困大 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 21 学生的自卑由一种“消极的破坏 力”转化为一种 “积极的推动力，这对于 贫困大学生改变自己的命运、在择业过 程中变不利为有利，化被动为主动是十 分必要的。另外，由于本专业等对女性 的限制，女同学的就业压力更大，针对 女同学的心理疏导也非常必要。我系定 期组织心理辅导讲座，建立了由学管干 部、辅导员老师、心理辅导老师组成的 三级保健网，增强了同学们对挫折的承 受能力，培养了同学们乐观向上、豁达 开朗、坚忍不拔等健康向上的心理素质， 同时也促使贫困生消除自卑感，现成了 坚强的意志和较强的自我教育能力。 六、随时掌握就业信息，为学生 提供服务 召开各种就业动员会，其中毕业 生学业问题说明会，交待院选课和系选 课政策，提醒毕业生注意自己的毕业资 格和学位资格；毕业生就业动员会发放 就业指导活页，说明当前就业形势、往 届毕业生就业情况、就业政策、就业程 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 22 序和注意事项等；做好对毕业生家长的 咨询答问，介绍就业形势和就业政策， 动员家长协助我系做好就业工作。 二是随时掌握学生就业进展情况， 及时采取措施帮助学生。毕业班学年初 发放就业意向调查表，了解毕业生在就 业方面的想法。系领导经常在全体教师 会上强调就业工作，要求教师帮助学生 联系工作，更重要的是在日常教学中对 学生进行就业教育。 三是多渠道获取就业信息。经常 上网搜集招聘信息在第一时间通知到学 生，并统计好适合我系学生的报考职位、 分析报考区域，从录取比例、报名情况 为我系学生提供参考。同时积极联系校 友资源，或是与已经在社会其它行业就 业的学生加强联系，了解其所在系统的 招 聘动向，招聘内情，以利于我系 学生抢占应聘的制高点，为毕业生开拓 就业市场。 七、工作成绩 努力方向 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 23 通过我系全体教职员的共同努力， 我系学生的就业率一直较高 就此情况看，我系的就业指导工 作较为成功。这些数字不仅仅体现了我 院就业工作的成果，也体现出我院教育 教学工作的成果，体现出我院在学生的 培养、教育上取得了可喜的成绩。 八、针对开展就业指导的几点建 议 在就业指导工作中我们注意到了 一些问题，在此提出建议： 1、抓好入学后的专业教育，积 极引导学生选择专业。 由于我系学生人数较多造成了师 资、设备等方面的紧张，从而影响教学 质量，长远地讲，学生毕业时的就业压 力会较其它专业大许多。所以，我们在 新生入学时就要加强入学专业教育，积 极引导新生选择专业，就业指导工作要 从一年级新生开始，告诉学生在校期间 要学些什么，要锻炼哪方面的能力等。 我们已经开始这样的尝试，对大一新生 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 24 进行入学教育时就开始吹风，进行就业 教育，从就业形势、往年就业情况、职 业生涯规划等方面与学生进行交流。在 与新生学生队长的交流中强调了就业教 育的重要性，要求学生辅导员以就业为 切入点，提高同学的学习积极性。 2、就业指导工作要更具有针对 性。 当前，学生就业意识需进一步转 变、就业渠道需进一步扩展。学 生潜意识存在一次就业定终生的 误区，导致少数同学好高骛远，挑肥拣 瘦，不愿到基层工作。另外，就业目标 只单一的盯在本专业，其他单位去者了 了。不符合本专业条件的学生不能及时 拓宽就业渠道，缺乏自主创业的勇气和 条件。针对毕业生中出现的“跳槽” 现象 以及不愿意到基层、不愿到待遇稍差的 单位去的现象，我们需要多方面的就业 指导，比如聘请专家、企业领导以及颇 有成就的校友来学院进行专题讲座；编 印就业指南等小册子，积极宣传那 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 25 些从基层做起，脚踏实地，从而有所作 为的优秀典型。另外，通过讲座，告诉 学生就业形势日趋严峻，现在的就业市 场是买方市场，供大于求，而且许多用 人单位在招聘员工时往往采取考试、测 试等办法来考核面试的学生，专业基础 知识较差和缺少就业应聘技能的学生往 往在求职中碰壁导致失败。 3、加强就业指导人员队伍建设， 提高服务质量。 大学生就业指导是帮助毕业生顺 利就业和尽快实现社会角色转换的重要 环节，要使就业工作贯穿人才培养的全 过程，要对学生的职业生涯进行全面的、 详细的、具体的规划，要及时向各年级 的学生介绍就业的最新动态。要加强毕 业生就业指导，通过模拟面试、辩论等 形式，培养学生的求职能力和技巧，还 有必要地对毕业生进行择业心理的辅导， 及时调整毕业生择业心态。以上的点点 滴滴需要我们就业指导人员全身心地投 入，所以，我们的就业指导人员不但有 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 26 对学生负责的事业心和责任感，同时还 要掌握心理学、劳动人事学、法律等方 面的知识，因此，我们建议对于从事就 业指导工作人员通过送培、考 取职业指导师等途径，不断提高 他们的自身素质和能力。 以上是我系关于毕业生就业工作 的一些主要措施和体会。毕业生就业指 导工作随着社会的发展，就业形势的难 度将不断加大，就业工作任重而道远。 我们准备在今后的工作中再接再厉，在 院党政的正确领导下，在学生处的指导 与帮助下，进一步做好我院毕业生的就 业工作。 若有不当之处，请各位领导、各 位同事批评指正。谢谢大家！ 接下来，你将看到的是：就业办 工作总结范文 2014 年东方巴黎就业指导中心在 院各部门大力支持配合下，紧紧围绕拓 展就业市场、提高就业质量、扩大学院 品牌、提供优质就业岗位为工作重心， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 27 “出口畅才能进口旺 ”，就业办在加强学 生就业指导，促进学生顺利就业方面， 进行了专题研究，特别对今年的全国就 业现状进行分析，为顺利完成全年就业 任务奠定了坚实的基础。现将全年工作 总结汇报如下： 一、2014 年工作成绩与不足 基本情况汇报 2014 年全年共计安排学生就业人， 占毕业人数的 531%，按所在企业生 产类型；外贸企业推荐人数 211 人，占 计划推荐人数的 7.6%，内销企业推荐 人数 181 人，占计划推荐人数的 56.2%，自主品牌企业人数 48 人，占计 划推荐人数的 29.9%，其他企业人数 9 人，占计划推荐人数的 6.2%；从事就 业岗位来看；推荐制版岗位 11 人，服 装平面设计岗位 84 人，服装样衣岗位 21 人，qc 跟单岗位 23 人， ie 管理岗位 37 人，一线车工岗位 132 人，销售岗位 95 人。 利用多种渠道，开拓就业市场 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 28 今年全国高校有 611 万大学毕业 生，相对我院的毕业生来讲，优势比较 弱，为了更好将毕业生推荐出去，就业 办利用新华人才网、各行业网站、报纸、 期刊、参与各类招聘会广泛收集信息， 另外与合作单位、班主任、已就业学生、 兄弟院校的沟通、介绍，深挖就业市场 内部资源，采集大量的岗位信息，积极 联系企业、实地考察、洽谈合作，拓宽 就业市场；先后与 50 余家招聘企业建 立合作关系，尤其是今年我们借助教育 集团公司的就业网平台，帮助学生熟悉 网上就业流程、制作简历，上传简历， 推荐优秀学员，手把手的教学生网上求 职，帮助学生完成网上求职，自主就业 率达 31.6%；切实提高了就业工作效率。 目前我院与智联招聘网、新华人 才频道、新华就业网开展合作，2014 年 毕业生首先将实施网络就业，为毕业生 创造了更多的就业机会。 集中优势 全面报道就业情况 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 29 就业办利用现有资源积极做好就 业宣传工作，全校现有对外宣传栏 8 个， 就业办长期使用其中的 5 个专栏，全年 更换就业新闻 7 次，调研报告 4 次、专 场招聘会报道 11 次、同时对就业回访、 招聘信息等相关内容做了及时的报道， 利用教育集团网站、新华就业网、新华 人才频道、兄弟院校就业板块等相关网 络，及时更新我院相关就业内容；营造 良好校园氛围，增加学生对学校的归属 感，提高在校生的就业信心。目前就业 办正着手搜集成功学子素材，制做东 方巴黎故事宣传册。 及时反馈 促进教学管理的 就业办每个月对合作单位，通过 上门访问、电话回访、邀请企业领导到 校等多种方式，收集到就业单位对我院 毕业生的评价，就业单位对我院教学、 学生管理、就业工作的意见和建议，另 外，也了解到毕业生对所学专业、课程 设置、教学管理、就业服务等情况；并 将回访信息月末以就业工作报表的形式， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 30 及时反馈到相关部门，今年共计发送就 业工作报表电子邮件 9 次，促进了部门 工作质量的提高。 实施就业教育 加强创业指导 09 年，我院就业指导中心重新整 理规划了就业指导课程体系，自编当 前就业形式分析 、 事业职业就业 、 就业指导 、 高效人士的 7 搞好习惯 等 10 余篇课件，结合教务部门安排的 职素课，对在校生实行一切以就业为导 向的职素教育，让学生认识学校、认识 自己、认识工作岗位