电信争创文明 班组(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 电信争创文明班组(精选多篇) 电信争创文明班组 电信争创文明班组 xxxxxxxx 班组 xx 班组，成立于 xx 年 xx 月,共 有组员 xx 人，主要负责 xx 区域内通信 电缆及设备的维护工作。 近年来，随着电信改革的不断深 入，新技术、新产品、新设备的不断推 出和完善，过去传统的维护方法、管理 模式已经不能适应现在维护工作的需求 。面对严峻的形势，我们 xx 班 组的全体组员遵循电信公司所倡导的 “全面创新、求真务实、以人为本、共 创价值”指导方针，与时俱进，积极进 取，努力学习，刻苦钻研，将提高操作 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 技能、提升服务水平作为奋斗目标和前 进方向，团结一致，共同拼搏，争创文 明先进班组。 一、打破传统格局，全面创新， 提高生产质量好范文版权所有 作为 xx 班组的主要工作，电缆 维护工作的重要性勿庸置疑。如何在这 项主攻业务中有所创新，有所突破、被 我们班组列为长期探索的课题。 电缆日常维护工作，由于其特殊 性，要求由多人参与维修。传统做法是： 将分局所有电缆一分为二，然后设立二 个包缆组，日常工作均在包缆组长的意 愿下开展工作。这一模式过分强调包缆 组长的作用，忽略了其他组员的能力， 导致组员动手能力、技术水平发挥和工 作热情不同程度地受到限制，业务水平 提高十分缓慢。 从 03 年起，xx 班组通过对多年 来维护工作实践不断总结和摸索，在征 求大家的意见和建议后，对班组传统的 管理维护模式进行了改革。把分局所管 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 辖电缆，分成若干份后分别分配到每名 组员的名下，使每位组员都享有“包揽 组长”的权利，日常维护或者电缆抢修， 是谁的包干区，就由谁具体负责，安排 落实。遇到实际问题或困难，大家相互 探讨，相互帮助，共同克服解决。经过 一年多来的运行，组员的技术水平、维 护质量以及工作积极性和责任心都有了 大幅度的提高，组员与组员的关系，班 组内的凝聚力都有了不同程度的增强。 在区局同工种的质量检查中始终保持较 好的名次。实践证明，只要我们多动脑 筋，拓宽思路，积极探索，大胆改革， 就一定能摸索出一条适合自己的、有效 的维护管理模式来。 自从采用了新的生产模式，xx 分 局的电缆线对完好率基本接近 100； 气压完好率由电信公司规定的 99提升 为基本达到 100；线对测修工单降低 到每月 100 张左右，与历史同期相比， 均达到一个较好的水平，实现了维护工 作质量的全面提高，为分局通信电缆维 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 护质量提供了技术上的支撑。 二、积极开展民主管理，以人为 本，提高组员素质 在 xx 班组日常管理中，我们本 着“民主集中制 ”原则，推动各项民主管 理制度的落实，全面推进组员的民主管 理工作。 为了更好地提高操作技能、提升 服务质量，班组每月都按时开展业务学 习和技术研讨。通过学习，每位组员各 抒己见，交流各自的看法，结合在维修 中遇到的难题，大家把各自摆出观点提 出来一起讨论研究，最后选出一条正确 的维修途径。这样一来，一个人遇到的 工作疑难，不仅圆满的得到解决，还增 长了大家的业务知识。在这样良好的班 组气氛中，大家的业务水平都有了很大 的提高。班组还定期开展技术比武、岗 位练兵，使组员们在竞赛中找到自己的 差距，制定努力方向。通过多年持之以 恒的磨练，大家的业务技能产生了质的 飞跃。现如今，xx 班组 6 名组员中，高 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 级工已有 3 位，中级工 3 位，大家并不 满足自己的现状，仍利用业余时间参加 成人高校的学习，孜孜不倦的为自己充 电，通过学习，现已有一人获得本科文 凭，2 人获得大专文凭，所有组员都取 得了“市计算机能力初级 ”的考核证书。 另外，为将“ 以人为本 ”的企业精 神真正落实到实处，让员工感到班组的 温暖，班组十分关心组员的日常生活。 无论组员是乔迁新居或是生病、住院， 或者其他各类红白喜事，班组都会出面 表示关怀慰问，真正让员工感受到班组 大家庭的温暖。每逢长假前夕，班组都 会举办气氛热烈的“ 茶话会 ”，即丰富了 组员们的生活，也促进了班组的凝聚力 和向心力。 同时，为了分局的荣誉，班组鼓 励和提倡组员积极参加工会、团组织举 办的各项文体娱乐活动，如歌咏比赛、 游泳、羽毛球、赛龙舟等，对取得了不 俗成绩的组员给予表扬和奖励，这对充 分展示班组的风采以及体现组员的自身 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 价值，起到了积极的推动作用。 三、发扬团队协作精神，共创价 值，支援分局建设 虽然在年初的工作划分中，作为 后端的 xx 班组没有直接和业务发展指 标挂钩。但本着团队协作、共创价值、 分局一盘棋的工作精神，考虑到作为分 局的一员，在做好自己的本职工作的同 时，有必要和义务为分局业务指标以及 兄弟班组的业务发展指标分担重任，我 们 xx 班组在班长的带领下，积极配合 分局认真做好其他各项业务工作。 首先是“ 解决待装户 ”。随着电信 竞争的日益激烈，如今的客户都有了更 多的选择。那些待装户不会再象以往那 样义无反顾地等待电信公司的回复，一 旦其他的竞争公司走在了我们前面，我 们就 2014 年争创先进班组 刚过新年，正月初五大明就从千 里之外的黄土高原，匆匆赶到学校，有 人问他，假期还没有结束，怎么这么早 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 过来，大明笑着说，党校是我家，离久 了，就想家，所以就过来。 正月初九一场多年未遇的鹅毛大 雪，雪花飘飘洒洒，漫过河水，漫上山 川，漫进了古城的老街深巷。天地一片 银装素裹，分外娇娆，瑞雪兆丰年。但 给人们的生产和生活带来极大的不便， 尤其道路上积雪冰冻导致路滑，车辆行 驶途中险象环生，接到苏班的扫雪通知 后，大明毫不犹豫的答应了，第二天一 大早大明就和我们后勤部其他同事一起 浩浩荡荡地赶赴现场，大家扛着铁锹、 拿着扫把，在张总的带领下，轰轰烈烈 地干得热火朝天，一个个满脸通红，手 脚麻木，气喘吁吁。但是扫雪的过程中 却留下了大家的笑脸和开心的笑声。 随着入学时间的临近，我们部门 三个山西同事都陆陆续续返校了，他们 一进学校，刚放下行囊，就积极地投入 到紧张而又忙碌的工作中。 在我们这些充满激情而有富有朝 气的新生代同事身上有一股初生牛犊不 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 怕虎的精气神。 寒假期间我们工程部汪科、娄工、 苏班、周平等许多同志，为了学院的更 加美好，在学院的基建工程上，放弃了 大量的休息时间和外出学习锻炼的机会。 为我们工程部这个团队树立了良好的榜 样。让我们在这个团队中见贤思齐，大 家都不辍学习，不断创新，不懈创优。 俗话说：“人心齐，泰山移” 。 2014 年我们将团结一心，振奋精 神，以顽强的斗志，拼搏的精神，饱满 的工作热情，强烈的工作责任心，做好 每一天的工作，努力争创先进班组。 争创学习型班组 科学在飞速地发展，社会在不停 地进步，这就要求现代人要不停地完善 充实自己，以适应这风云变幻的世界。 聚合物检验一站干粉四班在争创五型班 组中被评为学习型班组，荣誉称号的背 后，是整个班组共同努力的结果。 这 个班组是一个斗志昂扬的小家庭，家庭 中的每一员都时刻充满活力，奋发向上. -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 班组是企业的细胞,是企业各项工 作的执行者,搞好班组建设,提高人员素 质,是做好各项工作的首要前提.作为干 粉四班的成员,积极努力的学习岗位操作 知识,提高操作水平,严把质量关,做一名 合格的化验员一直是我们的共同目标. 为此班员自费买来和利用闲暇时间给 自己充电.只要有时间我们就会拿起这 套书，仔细地阅读，认真分析，时常对 每个概念，每个例题进行系统地研究和 讨论，而且经常会因为一道题的做法， 争论不止。 干粉四班是一个学习型班组，是 当之无愧的.班员周丽华和吴亦敏，这两 个在班组中年龄稍长的女同志，在争创 “五型”班组中为全班人员起到了模范带 头的作用。努力学习，刻苦钻研，在化 工大赛上虽然以小比分落后，但是 她们拼搏向上的精神，却时刻激 励感染着每一个人。霍艳敏是一位从生 产车间调来的一名同志,工作上勤勤恳恳,任 劳任怨, 曾代表聚合物检验一站参加部 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 里组织的企业文化竞赛,而且取得了团体 第二名的好成绩.正是她们的奋发向上的 精神，使得全班人员更加充满斗志，更 加学习不止。 通过创建学习型班组,全班同志的 集体荣誉感和团队意识得到增强,营造了 团结友爱和谐的班组环境.在学习的过程 中，干粉四班也不忘记让生活充满乐趣， 充满情调。班里的两名男同志，利用中 午吃饭的时间，顶着炎炎的烈日，外出 买回许多条金鱼，那鲜艳的红，夺目的 白，在清洁的鱼缸中愈发让人心情开朗， 喜爱之情溢于言表。每当工作劳累时， 一切辛苦都是值得的。洒一些鱼食在清 水之上，那是怎样的一种心情啊！谁说 单位辛苦无聊啊？看看这个集体吧！ 生命不息，奋斗不止，这话是谁 说的？好像无从考证吧，但是干粉四班 确有自己的班组格言：生命不息，学习 不止! 聚合物检验一站干粉四班 “争创学习型红旗班组、争做学 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 习型先进职工” 是大唐集团公司立足于 集团公司“两型、四化、三个能力” 发展 战略，全面提升公司系统一线技术工人 的综合素质和专业技术水平，推动职工 队伍由体能型、一般操作型向知识型、 学习型和创新型转化，进一步优化职工 队伍整体结构，实施职工素质工程，为 集团公司发展提供有效的智力支持和人 才保证的重要举措。作为一名大唐集团 的工人，我们要深刻认识这一活动对集 团公司、对我厂、对个人的发展的重要 意义，立足岗位，认真学习，使自己成 为一名知识型、学习型和创新型新一代 电业工人。 首先，我们要全面落实中国大 唐集团公司实施职工素质工程规划 。 加强领导，精心组织，全面规划，积极 推进。围绕生产经营中心，形成齐抓共 管的工作格局，培养企业需要的技能人 才，推动企业技术人才合理分布。同时 突出重点，加强分类指导，立足班组， 面向职工。通过开展这项活动，使每一 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 名职工能够学到新知识，掌握新技能。 另外，我厂地处偏远，交通不便，信息 闭塞，应结合自身实际，找准定位，搭 建平台，促进高技能人才成长，提高职 工素质，促进我厂发展。 其次，应加强先进典型的培养和 宣传。我厂已经涌现出了党星明这样的 先进典型，我们应充分利用现有资源， 结合学习马晓东的先进事迹，把“远学 马晓东，近学党星明” 的活动进一步深 入开展，宣传先进事迹，树立先进形象， 形成劳动光荣、知识崇高、以人为本的 企业共识。把尊重劳动、尊重知识、尊 重人才、尊重创造变成每一名职工的自 觉行动，充分发挥先进典型的样板激励 作用，凝聚心人，推动企业的改革和发 展。 再次，要在全厂范围内树立与时 俱进、开拓创新的精神，树立竞争意识， 使每一名职工主动适应科技发展的需要， 以做“知识型、学习型和创新型” 职工为 目标，勤奋学习，敏于求知，不断提高 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 自身素质。 此外，应加大资金投入，开展形 式多样的培训活动。根据中国大唐集 团公司实施职工素质工程规划要求， 职工素质工程主要在一线技术工人层面 展开，以一线技术工人能力培养为核心， 以专业基础理论、专业技术的教育培训 以及应用、新知识新技术新工艺教育培 训、上岗培训、职业技能鉴定等为主要 内容。我厂应通过开展以专业技术培训、 技术技能比赛、劳动竞赛和经济技术创 新活动，紧密结合企业发展实际，使 “争创学习型红旗班组，争做 学习型先进职工” 活动成为一种 机制，使这项工作长期开展下去，使职 工队伍整体素质得到明显改善，文化和 技术结构更加合理。 总之，只要我厂认真落实中国 大唐集团公司实施职工素质工程规划 ， 从关系企业发展战略的高度认识提高一 线技术工人的综合素质和专业技术水平 的重要性，通过“ 争创学习型红旗班组、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 争做学习型先进职工” 这个有效载体， 不断推动职工队伍向知识型、学习型和 创新型转化，移动能使这项工作取得实 效。为我厂的发展奠定坚实的人才基础。 争创文明城区文明，一个并不陌 生的字眼，贯穿了中华五千年的历史轨 迹，划过了华夏浩浩汤汤的历史长河， 流传至今。中国素有文明古国、礼仪之 邦之称，古有三纲五常，今有五讲四美， 文明的江水，顺着黄河的波涛，顺着长 江的碧浪，丛远古至今，敲击着中华大 地，敲击着每一位中华儿女的心灵，也 洗涤着每一个中华儿女的灵魂。 古有孔融让梨，这是尊敬兄长的 文明；有程门立雪，这是尊师重道的文 明；有孟母三迁，这是爱护晚辈的文明； 有高山流水，这是朋友互敬互爱的文明； 有举案齐眉，这是夫妻见相敬如宾的文 明。 但是，曾经无比璀璨耀眼的中华 文明如今却变得暗淡，失去了原有的光 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 芒，而历史长河中千淘万