考勤制度(精 选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 考勤制度( 精选多篇) 某某公司员工考勤制度 因本公司目前发展需要，特重新 修订考勤制度如下： 1 本公司员工使用考勤机刷卡考 勤，并按部门统一编本人工号，并把员 工姓名、工号输入考勤机和本人磁卡， 磁卡由员工本人保管。 1.1 员工离开公司后，上述资料 应删除，磁卡应交回。 1.2 新员工进公司后，应登记上 述资料。 2 考勤机的存放、保管、使用和 管理。 2.1 考勤机存放于门卫，由门卫 负责保管。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 2.2 员工进、出公司大门时应把 本人磁卡靠上考勤机，听到一声响后离 开，不准请他人代刷也不准代他人刷卡， 如强行代人刷卡，当事双方各罚款 50 元。 2.3 考勤数据由公司统计采取， 核算工资交财务部。 3 员工考勤管理 3.1 员工进出公司大门，必须经 “考勤机”考勤，如“考勤机”上缺少考勤 记录，该段时间按迟到或早退处理。 3.2 员工必须在规定上班时刻前 进公司考勤，超过时间且没有请假手续 者，按迟到处理。 3.3 员工必须在规定下班时刻后 考勤出门，提前下班且没有请假手续者， 按早退处理。 3.4 员工班中因公、因私外出， 应填写员工请假条经主管领导批准 持联交门卫考勤出门，回公司后考勤 销假，如因故超过准假时间 15 分钟以 上，应及时补办请假手续，否则按迟到 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 处理。 3.6 所有人员的考勤以打卡机采 集数据为准，人员上班时间不管因公、 因私外出，必须打卡。全公司人员的考 勤统一归口人事部。 4 员工请假批准权限 4.1 车间员工请假半天之内，由 车间主任批准，3 天之内由车间主任签 署意见，部门经理批准。7 天之内由车 间主任签署意见，部门经理同意，副总 经理批准，7 天以上由总经理批准。 4.2 勤管人员请假一天之内由部 门经理批准，三天之内由部门经理签署 意见，副总经理批准，三天以上由总经 理批准。 4.3 中层干部半天之内由主管领 导或企管部经理批准，二天之内由副总 经理批准，二天以上由总经理批准。 4.4 总经理、副总经理请假由企 管部经理签字。 4.5 中层以上干部和部分勤管人 员办理请假手续后，应在公司人员去 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 向公布栏内填明去向。 4.6 未办理请假手续或未经有关 领导批准，按旷工处理。 4.7 所有员工请假手续应提前一 天办理；如遇特殊情况，确实不能事先 请假，应先电话向有关领导口头请假， 上班后及时补办请假手续，否则按旷工 处理。 4.8 请假手续经领导批准后当天 交门卫，否则门卫可以拒收，考勤按矿 工处理。 第 1 页 共 2 页 4.9 车间因生产需要，按排部分 员工迟来或早走，车间主任应事先书面 通知人事专员，否则员工损失由车间主 任补偿。 4.10 门卫应妥善保管好员工请假 资料，于次日交人事专员处，如有丢失， 员工损失金额由门卫承担 1/2。 4.11 如因“ 考勤机” 故障，门卫应 手工记录、迟到、早退人员及时间报企 管部。办公室应及时通知各部门人工考 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 勤。 4.12 门卫属要害部门，无关人员 一律不准进入门卫。 4.13 所有后勤人员、车间主任以 上的企管人员，请假均需报人事部备案。 5 违章处理规定 5.1 请假 4 小时以上，请假时间 内工资不发。 5.2 旷工时间内工资不发并处以 每天 50 元罚款。 5.3 迟到、早退半小时以内者， 罚款 10 元；无故迟到、早退半小时以 上、一小时以内者，按旷工半天处理； 无故迟到、早退一小时以上者，按旷工 一天处理。迟到半小时以上者，需书面 说明迟到原因。 6 几项规定 6.1 销售员进出公司应考勤，整 日出差应在前一日填写出差申请表。 6.2 材料采购员出门办事可以不 办出门手续，但上下班必须打卡，整日 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 出差应在前一日填写出差申请表。 6.3 食堂采购员不考核迟到。 6.4 出纳员不考核迟到，但上下 班必须打卡，上班时间出门办事必须办 理出门手续。 6.5 食堂炊事员在完成本职工作 的前提下，不受上下班时间的限制。 6.6 小车司机上班时间因公出车 可不办理出门手续，但上下班必须打卡， 整日出差应在前一日填写出差申请表。 本文件即日起执行！ 某某公司 年 月 日 第 2 页 共 2 页 黔基地发201415 号 黔西产业基地管委会综合办公室 关于印发黔西产业基地考勤制 度的通知 基地各单位： 黔西产业基地考勤制度已经 基地管理委员会同意，现印发给你们， 请遵照执行。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 黔西产业基地管委会综合办公室 二一二年九月三日 黔西产业基地管委会考勤制度 1、产业基地实行指纹签考勤， 基地全体干部每天上午和下午均需录入 指纹签到签退。因停电不能指纹签到签 退时，实行手写签到签退。考勤情况每 天统计一次，每月汇总一次，缺勤情况 按迟到、早退、旷工进行记录。 2、病假、事假不能到岗的需填 写请假条 ，由基地领导签署意见后 交办公室存档。请假 1 个工作日以内由 各部门领导批准，2 个工作日由分管领 导批准，3 天以上由基地管委会主任批 准。 3、干部需向上级部门报送材料 时，填写临时外出登记表 ，由办公 室签署意见。办公室对工作人员外出情 况负总责，未经办公室备案不在岗的， 按擅自离岗或旷工处理。 4、特殊情况难以履行相关请假 程序或已请假但超出预计外出时间的， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 必须给相关领导请示同意后报办公室备 案。事后回到岗位后，应及时补填请 假条或临时外出登记表 ，履行请 销假手续。 5、签到时间早上为 8:50 前，签 退时间为下午 5:30 后。 6、迟到或早退达 30 分钟的，视 为旷工。上班期间不准私自外出。所有 外出必须填写起止时间，因公外出活动 结束后，要及时返回产业基地的工作岗 位，并第一时间到办公室办理销假备案 手续，不得以因公外出为名不到岗位。 7、每月公布 1 次工作人员出勤 情况，接受监督检查；缺勤情况按相关 规定处理。 8、将干部出勤情况与年度工作 考核评价挂钩。 9、本考勤制度由产业基地办公 室负责组织实施。 10、本制度从 2014 年 9 月 10 日 起执行。 黔西产业基地综合办公室 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 二一二年八月三十日 直城超市考勤管理制度 超市员工上班时间安排：早班： 7：3020：30 晚班：10：3024：00 以上班次每周轮换一次，超市服 务员每两周休息一天，不得连休。 1、员工应准时上班，不得迟到、 早退、旷职。 2、工作时间开始后 15 分钟内到 班者为迟到。 3、作时间终了前 15 分钟内下班 者为早退。 4、工作时间开始后或结束前 15 分钟到 4 小时内到班或下班者，以旷职 半天论；4 个小时之外到班或下班者以 旷职 1 天论。 5、未经请假或假满未经续假而 擅自不到职，根据实际缺勤天数按旷职 处理；擅离工作岗位，按旷职处理；旷 职期间，工资不发。 6、员工在年内的考勤记录将作 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 为每月考核的依据。 7、员工应遵守上、下班时间， 不得无故迟到早退。凡迟到一次扣 5 元， 当月累计迟到早退五次扣 100 元。 8、员工无故不上班或外出不办 理任何手续者，作旷工处理。 9、考勤工作由办公室负责，店 长应有较强的责任心，坚持原则，做好 各类假条的保存工作。 10、员工请事假、病假、公假等， 必须到办公室领取统一请假单，正确填 写，报有关领导签字后，具体程序如下： 病假 1.员工生病请假需填写请假条。 2. 如病重不能到岗者，须托人带 信或打电话通知部门领导说明病情， 事后补交请假条。 事假 1. 员工无特殊情况，不得随意请 假，如必须请假，应先办理请假手续， 得到批准后，方可离开岗位; -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 2.员工请事假在三天以内由经理 批准。 3. 员工有急事不能上班，必须托 人带信或打电话请假，经经理批准后， 事后补办手续; 4. 员工请事假，必须在批准的期 限内上班。特殊情况超假，应申述充分 理由和出示证明，以补办续假手续，未 经请假或请假未准便离开工作岗位，按 旷工论处; 6. 事假期间遇有法定节日，应将 节日假扣除。事假期间，公司不发工资。 11、 辞职申请应提前 1 个月向 部门负责人书面提出。本人、接任者和 负责人共同办理工作交接。 凤凰小学考勤制度 为保证教育教学工作正常、有序 地进行，实行规范管理，促进规范化学 校的建设，落实岗位责任制，根据上级 文件精神，结合我校实际情况，特制定 本制度： -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 一、考勤制度： 1、教职工必须树立无私奉献， 敬业爱岗的思想，树立良好的职业道德。 2、教职工因故不能工作必须履 行请假手续实行假条制和请、准、销假 制度。 3、考勤分迟到、早退、旷工、 事假、病假几种情况。 4、请准假权限： 教工请假一天以内由副校长审批， 一天以上四天以内，由校长审批，四天 以上报请教委审批。 副校级及中层干部请假，一律由 校长审批。 集体活动一般不准假，特殊情况 向校长直接请假，若无故不参加者按旷 工论。 说明：以下情况同样履行手续 但是视为出勤。 本人婚假为一周。 子女婚假为 2 天。 父母、配偶死亡，丧假均为一 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 周。 男教工岳父、岳母去世，丧假 1 天。 女教工公公、婆婆去世，丧假 均为 3 天。 爷爷、奶奶去世，丧假为 2 天。 晚婚晚育者产假为半年，视为 出勤，但不享受全勤奖；男教工照顾家 属生产，准假 2 天。 哺乳期：每天规定 2 小时。 面授等进修活动需出示证件， 因公外出，由校长批准，按时返校。 5、如有类似情况，依例酌情处 理。 请假一定要履行手续，写清楚事 由，填写好请假条，准假后安排好工作 方可离校，返校后及时销假，不履行手 续视为旷工。 二、考勤奖惩具体规定： 1、事假：全学年累计事假 1 天， 从年度考核分中扣 0.12 分；不足 1 天的， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 每请事假 1 小时，扣 0.015 分。 2、迟到、早退：比规定签到时 间迟签 10 分钟以内为迟到，比规定签 退时间早签 10 分钟以内为早退， 以上 两条若分别超出 10 分钟,视为旷工，并 记录相应旷工时间。迟到或早退一次扣 0.03 分。凡一周内迟到、早退累计两次 或一月内迟到、早退累计四次及以上者， 须向校长书面汇报原因。 3、病假：根据实际病情酌情考 虑，若无病装病视为旷工。统计时，按 两个病假时等于一个事假时折算。 4、凡查岗时既不上课也不在楼 内又无外出任务的教师，第一次扣 0.2 分，第二次扣 0.4 分，三次以上一律按 旷工处理。 5、签到均要自己签，若发现有 代签现象，则签到的教师和被签到的教 师均按旷工处理。 6、考勤作为评选先进个人，年 度考核聘任的重要内容，凡一学期累计 事假超过 10 天，或病假超过一月的均 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 不参加评优。凡有旷工现象的教职工， 年度考核定为不合格教师，本年度内无 评优选模资格。 7、根据各级部教师提议，经校 委会研究决定：全体教师每月允许 0.5 天事假，1 天病假，不计入学期年度考 勤分，但不享受全勤奖，该项规定由教 代会通过。 三、汇总方式、方法 1、学校建立考勤登记薄，每天 分早、中、晚三次签到、签退。 2、学校成立以校长为组长的考 勤工作领导小组，一月一汇总，学期末 根据本制度中的规定计算出教师考勤得 分上报教委。 四、考勤奖惩金额： 学校每学期划拔一定金额作为全 勤奖奖励基金，每月全勤者享受 10 元 奖金。 凤凰小学 2014 年 9 月 1 日 考勤制度 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 一、每天工作时间 1.办公室、财务： 早上 8：30 签到下午 17：30 签 退 8：3012：00 工作； 12：0013：30 休息； 13：3017：30 工作 2.*片区： 早上 8：30 签到下午 17：30 签 退 17：3018：30 向办公室报销量 8：3012：00 工作； 12：0013：30 休息； 13：3017：30 工作 3.地州市场： 早上 8：30 签到下午 17：30 签 退；17：3018：30 向办公室报销量 8：3012：00 工作； 12：0013：30 休息； 13：3017：30 工作 二、考勤奖罚依据 1.迟到一次扣 10 元，当月迟到累 计三次，做事假一天处理。 2.早退一次扣 10 元，当月早退累 计三次，做事假一天处理。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 3.旷工一天按当月日工资百分之 三百扣除，连续旷工两天或年度累计五 官天，视为自动离职。 4.部门、片区负责人请病、事假； 应填写茶食品事业部请假条经市场部经 理批准后方可生效。 5.员工请病、事假一天以内，经 部门负责人审核签字生效，当日报办公 室备案。一天以上须报市场部经理批准 后方可生效，否则按旷工处理。 6.病假三天以上必须出具医院证 明，特殊情况再做处理，病、事假按财 务规定扣除工资。 三、签到制度 1.需在公司报到的员工每天上班 时间 8：30 以前签到，若不签到者按迟 到处理；下午 17：30 以后签退，如有 活动不能签退，一定要提前报办公室备 案，否则按早退处理。 2.电话报到的员工必须用座机报 到，不报道者按迟到处理。片区经理实 行早上报到，下午不用报到，每次不报 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 到者罚款 20 元，迟报者按迟到处理。 3.当天未能签到的，不得补签。 如发现补签或代签，当事双方都按旷工 一天处理