劳动关系专业学年论文选题方向

劳动关系专业学年论文选题方向 研究方向（宏观） 研究方向（中观） 研究题目（微观） （一）关于和谐劳动 关系的理论与实践问 题探讨 1. 和谐劳动关系指标体系 2. 企业劳动关系和谐度评价模型 3. 协调劳动关系的队伍和能力建设初探 1. 试论如何在企业营造和谐的劳动关 系 2. 和谐劳动关系案例研究 （二）经济全球 化对于中国劳动 关系发展的影响 和作用 1. 全球化下的劳动关系特点 2. 出口导向型工业化与劳工权益 3. 跨国企业供应链对劳工权益保障的影 响 4. 世界金融危机对我国劳动关系的影响 5. 世界金融危机对我国人力资源管理的 影响 1. 全球化下劳动力价格“向下竞争” 的实证研究 2. 某跨国公司的劳资关系和人力资源 管理实证研究 （三）劳动力市 场与劳动关系的 影响和互动 1. 论劳动关系的劳动经济学研究视角 2. 经济衰退、企业停产和转移对劳动力 市场和劳动关系影响的实证分析 3. 从出口导向到扩大内需对劳动力市场 和劳动关系的影响 1. 劳动力市场对劳动关系影响的个案 研究 2. 经济下滑对劳动就业的影响及对策 研究 （四）中国劳动 关系发展的社会 经济政治环境分 析 1. 劳动关系转型中的政府角色 2. 中国的三方机制状况研究 3. 劳动监察制度的作用研究 4. 政府劳动行政管理的定位研究 1. 某地区三方机制实证研究 2. 政府劳动监察职能的变迁（以 为例） （五）中国劳动关系 的主体构成、运行机 制和矛盾处理的特点 分析 1. 企业管理方与工会关系之我见 2. 雇主组织调查 3. 我国雇主和雇主组织现状分析 1. 雇主人力资源管理特点的调查研究 （以为例） 2. 民间雇主组织调查 3. 中企联职能演变研究 （六）中国不同 类型企业的劳动 关系特点分析 不同类型企业、不同行业中的劳动关系 现状比较分析 1. 国有企业劳动关系的现状特点分析 （以为例） 2. 民营企业劳动关系现状特点分析 （以为例） 3. 外资企业劳动关系现状特点分析 （以为例） 4. 出租车行业劳动关系特征与劳动者 权益保障研究 （七）中国劳工权益 的法律规定和实现状 况研究 劳动法第三条、第七条和第八条规 定了劳动者的十一项权利，可以选择一 项权利加以研究，如法律是如何全面规 定的，劳动者不能享有这各项权利怎么 办？劳动者的这项权利受到侵害有没有 权利救济途径？ 个案研究 2 （八）中国劳动 关系发展趋向分 析 1. 劳动合同法实施背景下劳动关系 发展趋向研究 2. 全球化背景下劳动关系发展趋向研究 1. 劳动合同法实施背景下国有企 业劳动关系走向 2. 劳动合同法实施背景下民营企 业劳动关系走向 （九）中国劳动者队 伍现状的调查报告 1. 劳动者状况调查 2. 劳工 NGO 的状况 3. 我国劳动者队伍的现状分析（可以分 不同类型企业） 4. 农民工群体的发育与成长 5. 中国劳动者权利意识的培育 6. 劳工文化现状分析 7. 农民工业余生活的代际差异 1. 国有企业困难职工问题调研 2. 核心员工与一般员工劳动权益差异 研究 3. 城市化过程中农民工观念的变迁 4. 农民工对劳动合同法的了解与 认识调查 5. 农民工的业余生活状况调查 （十）中国工会的历 史、制度和现状 1. 建设中国特色社会主义工会的主要内 涵、基本特征和发展目标 2. 非公有制企业工会组建的理论与实践 3. 创新思路，推进工会组织领导体制的 改革 4. 产业工会的组织方式和职能作用探讨 5. 民主直选工会主席的理论探讨 1. 工会会员对工会的期望调查 2. 工会干部培训状况调查 3. 农民工对工会的认识调查 4. 农民工参加工会意愿调查 5. 基层工会维护会员权益的方式（途 径）调查 6. 基层工会工作内容调查 7. 企业工会的组建调查 8. 企业工会工作现状调查 （十一）职工参与的 现状和前景 1. 职工民主管理在企业发展中的功能 2. 职工代表大会制度研究 3. 企业职工民主管理的立法探讨 1. 工会有效参与企业管理的途径分析 2. 职工参与问题调查 3. 厂务公开案例研究 （十二）工资问题 1. 我国劳动者收入分配当中存在的主要 问题 2. 我国治理拖欠工资回顾和展望 3. 最低工资标准的问题及其分析 4. 企业工资增长机制问题研究 5. 世界金融危机对企业员工工资的影响， 以某企业为例。 1. 欠薪问题的现状、原因、对策 2. 工资支付保障制度研究 3. 健全工资支付保障机制的调查研究 （十三）工时与休息 休假 实行带薪年休假制度的实证研究 超时加班问题实证研究 （十四）职业安全卫 生制度 1. 农民工身体状况调查 2. 职业病问题研究 3. 工伤事故频发的制度分析 1. 矿难频发的原因分析 2. “过劳死”个案研究 3. 白领一族的健康状况研究 （十五）就业问题研 究 1. 就业促进法与劳动者就业权利 2. 就业转型过程中的劳动者权利 3. 各国非正规就业的比较研究 4. 非正规劳动关系 5. 劳务派遣问题研究 6. 就业促进法实施中的问题及 原因分析 7. 世界金融危机对我国劳动就业的 1. 就业中的歧视表现、成因及治理 2. 农民工就业歧视研究 3. 女工就业歧视问题调查 4. 洋快餐中的非正规用工调研 5. 大学生就业困境调查 3 影响，以某企业为例 （十六）特殊职工保 护问题 1女职工的劳动权益现状 2未成年工的劳动权益现状 3建筑行业农民工劳动权益保障问题研 究 4.世界金融危机背景下弱势群体保护研 究 1.建筑行业农民工劳动安全问题调研 2.建筑行业农民工工资保障问题研究 3.建筑行业农民工业余生活状况调查 4.党的 17 届三中全会决定对农民工的 影响 （十七） 劳动合同 法问题研究 1.劳动合同法对劳动关系和劳动者 权益保障的影响 2.劳动合同法与用工关系新调整 3.劳动合同法的实施对劳动者权益 的影响分析 4.劳动合同法的实施对企业人力资 源管理的影响分析 5.劳动合同法实施中的问题及 原因分析 6.实施劳动合同法对投资环境和就 业影响的实证研究 7.无固定期限合同研究 8.灵活用工制度研究 1.劳动合同法中工会权利和作用 分析 2.劳动合同法与劳务派遣 3.劳务派遣用工对劳动用工秩序的影 响 4.劳动合同法与灵活就业 5.实施劳动合同法与企业用工成 本上升的实证研究 6.劳动合同管理中的若干问题 7.无固定期限劳动合同与用工机制僵 化的实证研究 8.试用期中的劳动者权益保障问题 9.竞业禁止与劳动者权益保障 10.企业经济性裁员案例研究 11.企业劳动规章制度与劳动者权益 12.企业内部沟通案例 13.劳动定额问题初探 14.非全日制用工问题实证研究 （十八）集体协商和 集体合同制度 1.集体合同制度在企业中的实施状况调 查 2.工资集体协商的实践及其问题研究 3.区域性、行业性集体合同制度的现状 与问题研究 4.工资协商机制和共决机制的影响因素 1.企业集体协商与集体合同个案分析 2.工资集体协商谈判策略 3.行业集体合同个案 4.工资集体协商制度在劳动关系中之 作用探讨 （十九）社会保障 1社会保障的理念分析 2社会保障发展中的政府责任及其定位 3对社会保险法（草案） 中某个问 题的分析和探讨 4社会保障制度建设中的三方协商 5贫困问题研究 1.城市贫困人群调查 2.农村贫困人群调查 3.因病贫困人群调查 4.大学贫困学生人群调查 5在职贫困人群调查（工作者的穷人） 6、农民对新型合作医疗实际效果的看 法调查 （二十）劳动争议调 解仲裁制度 1个别劳动争议的现状、原因、制度及 其完善 2中国的集体劳动争议及其治理 3劳动争议调解制度调查研究 4劳动争议仲裁制度调查研究 1浅析工会在劳动争议调解仲裁中的 职责和作用 2工会干部工会会员对劳动争议 调解仲裁法的认识调查 3试论企业劳动争议预防的有效途径 4 5对劳动争议调解仲裁法相关问题 的分析和探讨 6.群体性突发事件应急处理机制研究， 4劳动争议案例及处理研究 5. 群体性突发事件案例研究。 （二十一）工会干部 职业化研究 1工会干部职业化内涵 2工会干部职业化路径和对策 3工会干部职业化实证研究 4工会干部职业发展路径调查 5基层工会干部职业化、社会化探讨 1、工会干部素质状况调查 2、工会干部选拔机制研究 3、工会干部职业特征研究 4、工会组织体系及岗位设置研究 5、工会干部工作内容研究 6、工会干部考核管理机制研究 7、工会干部激励机制研究 8、工会干部保障机制研究 9、工会干部职业通道研究 （二十二）劳动关系 与人力资源管理的关 系研究（建议做毕业 论文选题） 人力资源管理在调整劳动关系方面的作 用与局限性 人力资源管理方式变化对劳动关系的 影响研究 （二十三）国际 劳工标准对中国 劳动法的影响和 作用（建议做毕 业论文选题） 1废除强迫劳动：国际劳工标准与中国 劳动