谈企务公开工 作的几点看法(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 谈企务公开工作的几点看法(精选多 篇) 谈企务公开工作的几点看法 企务公开制度，是建立现代企业 制度的需要，也是企业科学管理的一种 有效手段。作为基层工会的一名工作人 员，现就企务公开工作谈几点粗浅看法。 一、企务公开工作要走向制度化 建设的轨道 企务公开工作要切实做到求真、 求实、求效，必须积极深化、不断完善 企务公开工作。 一是企务公 开工作要制度化。企业各级组织 要高度重视制度建设，把企务公开的重 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 点建立在制度的管理之上，用科学严格 的规章制度约束公开的全过程。做到企 务公开的内容由一般性的公开向解决深 层次矛盾拓展，公开的程序由公开结果 向公开全过程拓展，公开形式由单一、 单项向多层次、多渠道拓展，保证企务 公开工作取得实效。 二是企业党委和行政应高度重视 企务公开工作。要相应成立企务公开领 导小组，形成党委统一领导，党政主要 领导负责，各业务部门具体承办，纪检 监察、工会组织协调运行和监督检查的 领导体制和工作机制。要制定详尽工作 方案，提出具体实施措施，狠抓工作落 实。将企务公开纳入议事议程，落实各 项制度，使企务公开工作不断得到规范。 企业职工代表大会是企务公开的基本形 式，在坚持和完善职代会制度的基础上， 还要建立定期召开职工代表团长和职代 会专门工作委会员会联席会议的制度， 建立企业领导收入申报、礼品登记、重 大事项报告的制度，建立职工代表巡视 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 和企业领导接待日制度，设立公布栏把 企务公开的内容向职工通报的制度等。 实施过程中，要根据情况的变化对有关 制度和规定进行修改，形成较为完善的 制度体系。好范文版权所有 二、企务公开的内容应是职工迫 切需要知道的问题 为了增强企务公开的针对性，进 一步提高企务公开的实际效果，企务公 开要做到真公开、敢公开企业的重大问 题和敏感问题，特别是职工最关注的财、 权、特等企业的重点、热点、焦点问题， 不但要把企业经营决策、财务状况、生 产经营等企业重大问题公开，而且要把 职工关心的干部招聘、工资奖金分配、 住房制度改革、业务招待费使用和大宗 物资采购等问题予以公开。特别是涉及 投资较大的项目的公开，有利于企业管 理者发扬民主，防止失误，减少企业损 失。 企务公开一定要紧密联系企业的 实际，把企务公开延伸到生产经营工作 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 之中，在公开内容的真实性、可信性上 下功夫，注重取得实效。比如企业原材 料及大宗物资的采购、废旧物资处理等， 容易因价格、质量引发出拉关系、收回 扣等问题，这是职工关注的焦点问题。 为了杜绝物资采购过程中的“暗箱操作” ， 堵塞管理漏洞，保证采购质量，企务公 开时不仅要把采购的程序、办法公开， 而且要把采购的源头公开。实行招投标 的项目，要把过程公开。好范文版权所 有 三、企务公开要重视发挥工会和 职代会的作用 企务公开对于密切企业干群关系， 拆掉职工和领导之间的“ 隔心墙 ”具有重 要作用。工会和职代会是企业领导和职 工之间的“连心桥 ”，在推行企务公开工 作中有义不容辞的责任，需要与组织人 事、纪检等部门密切配合、协调一致， 形成合力，共同做好企务公开工作，保 证企务公开工作开展得扎实有效。工会 和职代会要主动向企业领导提出建议， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 组织职工对企务公开工作进行评议，增 加工作的透明度，及时把职工群众的意 见反馈给企业领导和有关部门。工会要 注重抓好自身建设，加强工会干部的培 养，提高工会干部的维权意识、市场意 识、竞争意识和法制意识，开展企务公 开工作的同时，应加强对职工参与企业 民主管理重要性的宣传，使职工弄明白 公开的各个指标的涵义。教育和引导职 工以主人翁的姿态关心企业，动员广大 职工积极参与支持企务公开工作，充分 发挥工会和职代会在企务公开中的作用。 好范文版权所有 企务公开是现代企业管理的有效 手段，是企业实现民主监督的有效方式， 也是密切干群关系的有效途径。企业各 级领导要站在实践“ 三个代表 ”重要思想 的高度，充分认识推行企务公开的必要 性和紧迫性，增强实行企务公开的自觉 性和主动性；要提高民主意识，尊重职 工直接参加企业管理的民主权利，增强 职工的责任感，加快企业民主管理、民 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 主监督的进程，促进企业健康稳定发展。 2014 年度振兴煤矿工会企务公开 工作总结 一年来，在矿党政班子的关心和 重视下，我矿工会按照局党委提出的 “安全为天、准备超前、精干高效、科 学发展”的总要求，坚持以保安全促发 展为中心，扎实推进各项工作开展，现 将一年以来的工作做如下总结： 深化企务公开，大力推进企业 民主政治建设。 一是不断完善工作机制。在矿、 区两级成立了企务公开领导小组、监督 小组和工作小组，定期例会，研究解决 企务公开工作面临的新形势、出现的新 问题，为企务公开工作提供了强有力的 组织保证。 二是不断理顺公开程序。矿制定 了企务公开实施细则，明确了企务公开 的工作程序。对企业重大决策、涉及职 工切身利益的重大事宜，都做到了公开 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 透明。同时，把企务公开工作强力推向 车间、段队、班组，企务公开工作在深 度和广度上有了新的拓展。 三是不断 深化公开内容。对工资奖金分配、劳动 保护用品使用、救济款的发放以及职工 奖惩、干部任用、组织发展等都实行公 示制度，改变了以往只公开办事结果的 做法，对公开事宜实行全过程公开。 四是不断规范公开形式。矿、区、 段队、班组，都在醒目的地方设立了公 示栏。矿工会每季度对基层单位的企务 公开管理工作进行检查，对公示的结果 进行抽查，保证了企务公开工 作的有序开展。 五是不断强化民主管理工作，积 极组织职工代表，就职工生产生活中遇 到的问题进行座谈，为职工解决实际问 题。同时，注重发挥职代会作用，做到 了企业的重大决策必须经职代会讨论通 过，充分行使了职工的民主管理权力。 振兴煤矿一届六次职工代表大会， 参加会议的正式代表共计 89 人，共征 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 集提案 23 件，经过半年的督促检查， 现已全部落实完毕。落实的提案涉及企 业改革、经营、安全生产、职工福利以 及企业文化等方面。职工代表提案的落 实，在很大程度上调动了职工参与企业 民主管理的积极性。一年以来，矿工会 举办职工代表培训班一次，共培训职工 代表 70 人次。培训中，本着“学以致用” 的原则，重点学习了黑龙江企事业单 位职工代表大会条例和职代会操作步 骤以及相关的民主管理知识。通过培训 班，全矿职工代表的整体素质有了新的 提高。按照矿区工会的部署，结合我矿 的实际情况，今年共组织两次职工代表 视察活动。井下重点视察了采掘工作面 的安全生产、质量标准化建设情况和文 明施工；井上重点视察了职工浴池的环 境卫生、保健饭菜质量和数量以及各连 队学习室设施等。对于视察中发现的问 题，限期整改。 六是高度重视平等协商和集体合 同工作。召开一次平等协商会议，对职 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 工的劳动保护用品使用问题、质量问题、 特殊岗位的福利待遇以及矿有关经济政 策问题进行平等协商。在协商过程中， 协商双方本着对企业负责、对职工负责 的态度，对涉及职工 切身利益的重大问题，通过协商 达成共识，并得到了较好的解决。在集 体合同方面，重点监督了集体合同条款 的执行、职工工作时间、劳动报酬、生 活福利、休息休假、劳动安全卫生、作 业环境等方面的问题都得到了很好的落 实。 振兴煤矿工会 2014 年 12 月 政务公开工作 简报 第一期 安徽省烟草专卖局 政务公开办公室 2014 年 7 月 3 日 编者按：全面推行政务公开工作 是发展社会主义民主政治、加强内部监 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 管和整顿规范的一项重要举措。省局党 组高度重视政务公开工作，严格按照党 中央、国家烟草专卖局以及省委、省政 府、省纪委的部署，在进一步抓好省局 机关政务公开工作的同时，又在全省系 统全面推行政务公开，并不断加大推行 政务公开的力度。今年 6 月，省局政务 公开信息系统已在 20 家直属单位安装 使用，全省烟草商业系统门户网站全面 建成，这标志着省局电子政公开工作迈 上了新的台阶。为了深入推进政务公开 工作，根据省局政务公开领导小组意见， 省局公开领导小组办公室以安徽省烟 草专卖局政 务公开工作简报为新载体，及 时公开各直属单位的各种政务活动。设 置了、 、 、等专题，旨在报道情况、通报 表彰、推广经验、宣传典型。希望各直 属单位和省局机关各部门认真学习借鉴 好的做法和经验，不断促进本单位、本 部门的政务公开工作向纵深发展。同时， 也要善于总结本单位、本部门的工作经 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 验，及时报送省局政务公开领导小组办 公室。 省督查组到巢湖烟草检查指导政 务公开工作 6 月 18 日，省政府信息公开督查 组第二组组长、省政府督查室主任韩永 奇一行，在市政府副秘书长、办公室主 任张金潮及市政府督查室、信息技术中 心等负责同志陪同下，深入巢湖烟草检 查指导政务公开工作。巢湖市局局长、 经理、党组书记吴永成，副局长施书林， 纪检组长岳文，副调研员马晏宏、袁国 平和监察室、办公室、信息中心等部门 负责人及政工科全体人员参加了会议。 会议首先由纪检组长岳文围绕巢 湖烟草政务公开工作组织机构、规范制 度、宣传培训，公开的内容、形式、渠 道以及存在的问题等方面，做工作汇报。 督查组在听取了工作汇报后，认 真浏览了巢湖烟草政务公开专题网页， 仔细查阅了公开目录、公开制度、公开 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 流程等归档资料，并同与会人员交流了 政务公开工作实施过程中存在的困难， 提出了意见和建议。 韩永奇组长在讲话时充分肯定了 巢湖烟草的政务公开工作，指出巢湖烟 草这项工作的开展，真正做到了制度规 范、工作细致、特色鲜明、成效显著， 并对巢湖烟草政务公开工作提出三点要 求：一是要继续做好信息公开平台建设， 拓宽公开渠道。巢湖烟草在政务公开网 络建设和渠道建设上走在前列，充分运 用了行业信息公开终端系统，积极通过 新闻媒体、报刊杂志、分众传媒等多种 形式，创新 公开载体，拓宽公开渠道，有效 地向社会公开有关专卖执法、卷烟经营、 企业经营管理等各项工作。二是要继续 深化公开内容，做好热点难点问题的公 开工作。不仅向行业内公开人事任免、 福利分配等问题，还向社会公开专卖执 法、许可证办理、卷烟供应等群众关心 的热点难点问题，消除群众疑点，促进 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 和谐建设。三是要以科学发展观为统领， 扎实推进政务公开工作。政务公开工作 是一项长期动态的系统工程，要充分认 识其复杂性、责任性和紧迫性，按照科 学发展观的要求，认真查找问题，落实 整改措施，进一步健全工作机制，加强 平台建设，深化公开内容，深入推进巢 湖烟草的政务公开工作。 企务公开工作报告 今年，公司不断完善、创新企务 公开工作，努力构建企务公开民主管理 标准体系，推动企务公开工作向体系化、 科学化纵深发展。 一、上半年主要完成如下工作： 1、 提升过程管控 做到统一公开流程，制定日常 企务公开的内容及形式列表 ，明确企 务公开的形式与范围，按照企务公开民 主管理实施流程，明确时限与责任人， 使任务到部门，工作到具体人。进一步 完善信息员队伍建设，信息员从去年 12 人到增加到今年 17 人，形成企务公开 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 民主管理信息员组织网络，建立信息反 馈渠道，有效提升企务公开民主管理工 作的效能。 2、 拓宽公开渠道 一是建立和完善物理渠道：在办 公地点设置宣传墙报 18 个，在员工活 动区设置企务公开栏 5 个，在各办公地 点设立总经理信箱 3 个，让员工更好地 了解企业信息，召开了职工代表大会和 民主生活会，使员工参与民主管理。二 是拓宽电子渠道：在支撑管理系统、办 公自动化系统和电子月刊基础上，新增 各类 qq 群，如宣传摄影群、工会小组 长讨论群，信息党务群等，让员工在日 常工作中发表和反馈各类信息，为员工 搭建信息沟通平台。 3、 加强监督检查 第 1 页 ，共 2 页 企务公开内审员加强对企务公开 内容的监督指导，审查内容 194 项，确 保贯标工作的规范性与严密性。领导小 组和监督评议小组严格执行企务公开民 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 主管理监督检查制度，审批企务公开文 件 17 份。实施小组指引下属各部门、 各中心开展工作，层层落实企务公开责 任，完成企务公开民主管理工作纳入事 业部绩效考核管理办法工作。 4、 信息及时归档 按照贯标要求，每月整理企务公 开的内容及文件，填写企务公开民主 管理工作台帐 ，将内部信息网和企务 公开过程中的各种原始证据可靠地进行 存档，做到台账清晰、资料归档及时。 二、工作中需进一步加强的地方 1、要将企务公开民主管理工作 做到位，需进一步提高实施人员企务公 开民主管理的专业能力，提高企务公开 民主管理工作方面的专业知识。 2、日常工作中要常思考，多实 践，加强交流学习，吸收兄弟单位好的 经验做法，切实提升企务公开工作效能。 三、下半年工作思路 下半年，公司将严格执行质量认 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 证标准，提高企务公开的及时性，扩大 企务公开范围，进一步提升实施人员在 企务公开工作方面的技能，不断提高员 工对企务公开工作的满意度。 第 2 页 ，共 2 页 企务公开工作制度 为贯彻实施本市关于在非公有制 企业开展“企务公开 ”工作的要求，促进 本企业逐步实现企务公开制度化、规范 化、程序化，切实加强职工民主管理和 民主监督，充分调动广大职工参与企业 管理的积极性，进一步落实职工知情权、 建议权、监督权，构建和谐稳定的劳动 关系，完善现代企业制度建设，促进企 业健康发展，特制订本制度。 一、企务公开的主要内容 企务公开的内容以企业发展的重 大问题，职工普遍关心的热点问题和涉 及职工的切身利益问题为重点，除规定 不宜公开和涉及技术机密的问题外，都 要实行公开。 必须公开的内容： -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 企业重大决策及生产经营状况公 开。 1、年度生产经营目标及其完成 情况； 2、企业盈亏情况和企业财务报 告； 3、企业投资计划和重大项目进 展情况。 企业人事管理制度公开。 1、企业领导干部、重要岗位人 员选聘和任用情况；1 2、企业薪酬和奖惩制度执行情 况； 3、职工的招聘、晋升、解聘、 专业职称评聘情况。 涉及职工切身利益的问题公开。 1、企业职工养老、医疗、失业 等保险金和外来务工人员综合保险金缴 纳情况； 2、企业执行国家规定的劳动安 全卫生保护情况； 3、企业劳动合同、集体合同及 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 工资集体协议、女职工特殊权益保护协 议、农民工权益保护协议的签订、修订、 续订及履行情况； 4、企业职工教育培训和培训经 费提取使用情况； 5、职工安全生产、劳动保护、 环境保护等执行情况； 6、企业制定的涉及职工利益的 各类规章制度。 以下内容可根据实际情况选择是 否进行公开： 单位公共基金使用方案； 企业主动承担社会责任的情况； 企业拨交工会经费的情况； 民主评议中层以上管理人员情况； 高级管理人员工资、奖金等收入 的分配方案； 企业年度业务招待费用和公费出 国情况； 企业需要公开的其他事项。 上述规定的事项事前不宜公开的， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 事后应及时予以公开。 二、企务公开的实现形式 每年四月为“ 企务公开月 ”，以此 作为企务公开