领导在财务工 作会上的讲话(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 领导在财务工作会上的讲话(精选多 篇) 同志们： 这次全省规划财务工作座谈会， 是经厅党组批准召开的。刚才新时同志 对去年规划财务工作总结和今年的工作 安排，我都赞成。 年，是人力资源社会保障工作面 临严峻挑战，经受压力最大的一年，既 要应对国际金融危机的冲击，促进全省 经济社会健康发展，又要实施机构改革， 完成职能调整和机构人员融合。一年来， 全省人力资源和社会保障系统坚决贯彻 落实国家和省关于保增长、保民生、保 稳定的决策部署，在各级党委、政府的 领导下，深入推进人事制度改革，大力 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 加强公务员和人才队伍建设，努力构建 和谐劳动关系，各项工作都取得了显著 成绩。各级规划财务部门作为人力资源 社会保障系统的一个重要的综合性业务 部门，紧紧围绕中心，服务大局，谋划 长远，强化管理，充分发挥规划计划的 宏观导向作用，努力提高统计服务决策 水平，不断增强保障支撑能力，为人力 资源和社会保障事业发展做出了重要贡 献。 规划财务工作任务繁重、责任重 大，点多、线长、面广。对内，既要为 机关的运行提供保障支撑和各种各样的 服务，还要组织研究谋划事业发展和协 调有关政策，许多工作很具体繁杂琐碎； 对外，要与相关部门开展大量艰苦细致 的协调工作，既要深入研究政策，又要 注意方式方法，为事业发展赢得更多的 支持配合。其中的辛苦，在座的各位感 触至深。尤其是去年，同志们在面对国 际金融危机期间财政预算紧缩、工作任 务繁重、省市机构改革的情况，牢固树 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 立大局意识、责任意识，齐心协力、克 难奋进，以饱满的工作热情、昂扬的精 神状态，不断增强服务意识，创新服务 手段，完善服务机制，提高服务水平， 努力把各方面的力量凝聚到推进我们的 事业发展上来，确保各项工作的落实， 在应对一系列挑战和考验中不断推进规 划财务工作向前发展。总之，一年来， 同志们为推进人力资源和社会保障事业 发展做了大量艰苦细致、卓有成效的工 作。在此，我代表厅党组，向规划财务 部门的同志们和分管领导，致以诚挚的 慰问并表示衷心的感谢！ 年是应对国际金融危机的关键之 年，也是国内外经济形势复杂多变的一 年，人力资源和社会保障的工作任务依 然艰巨繁重，全省规划财务部门的同志 们要把思想和行动统一到中央和省委、 省政府的决策上来，按照全省人力资源 和社会保障工作会议精神，坚持以民生 为本、人才优先为主线，以就业和社会 保障为重点，围绕人力资源社会保障工 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 作中心，全面做好工作。今年还是实施 “”规划的最后一年，也是“十二五”规划 编制之年。人力资源和社会保障“十二 五”规划是未来五年人力资源和社会保 障工作的奋斗目标和行动指南，是涉全 局、管长远的规划文件。各地要切实把 “十二五”规划编制工作作为各项工作的 重中之重，统筹协调，狠抓落实，为今 后一个时期人力资源和社会保障事业发 展打下坚实基础。这里，我重点就“十 二五”规划编制工作强调三点意见： 一、充分认识“ 十二五 ”规划编制 的重要意义 “十二五 ”时期是全面实现建设小 康社会奋斗目标承上启下的关键时期， 是深入贯彻落实科学发展观、构建社会 主义和谐社会的重要时期，也是深化重 要领域和关键环节改革的攻坚时期。认 真编制人力资源和社会保障事业发展 “十二五”规划，科学谋划事业发展思路， 不断完善促进事业发展的政策措施，对 于保障和改善民生，解决好人民群众最 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 关心、最直接、最现实的利益问题，推 动人力资源和社会保障事业不断实现新 发展，维护改革发展稳定大局，都具有 十分重要的意义。 编制“ 十二五” 规划是推动实现全 面建设小康社会目标的具体体现。党的 十七大立足实际，放眼未来，明确提出 了确保 2014 年实现全面建设小康社会 的奋斗目标，并把实现社会就业更加充 分、基本建立覆盖城乡居民的社会保障 体系、人人享有基本生活保障、基本形 成合理有序的收入分配格局、更好实施 人才强国战略等作为未来一个时期的重 要工作内容。这充分体现了人力资源和 社会保障工作在全面建设小康社会战略 部署中的重要地位和作用，既是我们今 后一个时期的根本任务，也是我们奋斗 目标和努力方向。全省人力资源和社会 保障系统务必充分认清所肩负的职责， 正确把握形势任务，认真谋划、科学编 制“十二五”规划，为推动实现全面建设 小康社会的目标任务做出应有的贡献。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 编制“ 十二五” 规划是人力资源和 社会保障事业科学发展的客观需要。近 年来，在省委、省政府的正确领导下， 我省人力资源和社会保障事业取得了长 足发展，但也暴露出一些这样那样的问 题，我们的工作与人社部和省委、省政 府的要求还有一定的差距，对一些突出 矛盾和深层次问题研究不够、办法不多。 这就需要我们立足当前、着眼长远，着 力解决事业发展中的突出问题，增强工 作的指导性和前瞻性，推动人力资源和 社会保障事业全面协调可持续发展。 编制“ 十二五” 规划是更好地满足 人民群众新期待的迫切需要。人力资源 和社会保障部门是做“ 人”的工作的，因 此我们所有的工作都必须围绕人民群众 的需求来开展。当前，随着我省经济实 力大幅提升，人民生活水平和生活质量 都有了质的飞跃。但同时必须清醒地认 识到，我们还处于社会主义初级阶段， 人民群众日益增长的物质文化需要同落 后的社会生产力之间的矛盾仍然没有改 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 变。反映在人力资源社会保障领域，就 是还有不少群众关心的问题没有解决好， 群众就业需求比较高，部分群众缺乏社 会保障，工资收入分配关系尚未完全理 顺，束缚人才成长和作用发挥的因素仍 然存在，基层公务员发展空间狭窄、激 励机制还不足，侵害劳动者合法权益现 象也还时有发生。这就要求我们必须牢 固树立以人为本、执政为民的理念，统 筹兼顾各方利益，谋划好今后一个时期 的制度建设和事业发展，制定实施合民 心、顺民意的政策措施，促进我省民生 全面改善。 二、尊重规划编制规律 人力资源和社会保障规划是加强 和改善宏观调控的重要手段，是政府履 行公共服务、社会管理和市场监管的重 要依据。规划编制得好，会在目标导向、 平衡协调、资源优化配置、政策选择、 规范约束和激励等方面发挥重要的作用， 有力地推动事业发展。规划编制有其自 身的规律，编制“ 十二五”规划，要尊重 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 和运用好这些规律，重点把握好以下四 点： 要突出宏观性。人力资源和社会 保障事业发展“ 十二五” 规划编制涉及方 方面面，我们必须站在经济社会发展全 局的高度来思考，把人力资源和社会保 障事业发展放在全省工作大局中去谋划， 从而达到扩大就业与经济社会发展相协 调、完善社会保障体系与社会进步相适 应、深化人事制度改革与推进政治体制 改革相配套、加强人才队伍建设与更好 实施人才强省战略要求相吻合、推进收 入分配制度改革与经济发展水平相一致、 维护劳动者权益与促进企业发展相结合 的要求。 要突出前瞻性。规划不同于年度 计划，规划期一般是五年，因此要着眼 长远，突出前瞻性。我们必须具备开阔 的眼光和战略的思维，从全局的高度， 正确把握大势，预见未来走向，谋划事 业发展。要全面把握我们事业发展密切 相关的政治、经济和社会发展的总体走 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 势，准确认识工作的阶段性特征、事业 发展面临的主要问题和推进事业发展的 基本要求，分析研判我们的工作是否与 事业发展大势相适应，分析这些趋势将 会给我们的事业发展带来哪些有利条件 和机遇，出现哪些新的矛盾和挑战，从 而科学制定事业发展的总体目标和阶段 性任务。 要突出指导性。编制规划的目的 不是做论文，写文章，而是为了指导工 作，解决实际问题。因此， “十二五” 规 划编制要从实际出发，紧紧围绕事业发 展的需要，分析研判影响事业发展的重 大问题、存在的突出矛盾和工作中的薄 弱环节，理清发展思路，明确发展目标 和任务，规范工作步骤，创造实施保障 条件，进而提出指导工作的政策建议， 最终拿出具有针对性和可操作性的政策 措施。 要突出指标性。突出指标性就是 要做到能量化的尽量量化，规划不是政 策性文件，一些带有方向性、战略性的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 改革措施以及机制建设等，只能是定性 的，但是许多目标要用指标表达，用数 据来说话，才能更好地指导工作、考核 工作，更好地对规划实施情况进行评估。 目前，规划主要有预期性指标和约束性 指标两种。预期性指标，就是期望的发 展指标，主要依靠市场主体的自主行为 来实现。约束性指标，就是我们必须实 现、必须完成的指标。 “”期间，我省将 城镇新增就业人数作为约束性指标，将 城镇登记失业率、转移农业劳动力等作 为预期性指标，列入全省经济和社会发 展规划，有力地促进了人力资源和社会 保障事业发展。因此，我们必须深入研 究分析，科学测算指标，并尽可能地量 化。 三、正确把握规划编制要领 在遵循规划编制基本规律的同时， 各地要紧密结合本地实际，明确人力资 源和社会保障事业发展的指导思想、基 本原则、目标任务、战略重点和政策措 施，把握编制工作基本要求，从以下五 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 个方面做好“ 十二五” 规划编制工作： 要深入分析事业发展的新形势新 要求。深入分析形势是编制好规划的基 础和前提。唯如此，才能判定历史方位、 找准着力点。我们一定要把思想和行动 统一到中央和省委、省政府对形势的分 析判断上来，在分析总结“”规划执行情 况的基础上，正确把握做好工作的各种 有利条件，冷静分析人力资源和社会保 障工作面临的新情况新考验，全面把握 后金融危机时期的新特征和加快经济发 展方式转变提出的新要求，明确发展方 向，把握发展机遇。 要正确处理事业发展的重大关系。 规划编制必须坚持统筹兼顾，科学谋划， 认真处理好局部与全局、当前与长远、 继承与创新、单项突破与整体推进以及 改革发展稳定之间的关系，使事业发展 中的各个方面相互适应、相互协调。 要深入研究事业发展的重大问题。 只有深入研究我们面临的一系列重大问 题，才能明确人力资源社会保障事业的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 发展方向、战略重点和政策措施。编制 “十二五”规划，重点是要加强实施扩大 就业的发展战略、建立覆盖城乡居民的 社会保障体系、理顺工资收入分配格局、 全面实施人才强国战略、完善劳动关系 协调机制、深入人事制度改革、加快信 息化建设和加强基层公共服务体系建设 等方面的研究，进一步清理规划编制的 思路。 要高度重视重大项目规划。规划 项目是实施规划的重要载体和手段，也 是规划编制的核心问题。规划编制过程 中，要在研究规划目标、重大改革和政 策举措的同时，切实做好项目规划工作。 项目编制要深入分析，认真测算，统筹 考虑，做好前期研究论证，提出一批 “十二五”期间需要建设的关系全局、影 响广泛、带动性强的重大项目，形成比 较完善的规划项目库，实现重大政策措 施和重大项目的有机结合，并通过项目 争取各级财政对人力资源和社会保障事 业更多的支持。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 要切实加强规划之间的衔接。规 划编制是一项系统工程，各级各类规划 之间相互关联、相互作用。因此，必须 加强规划衔接，既整体联动，又因地制、 体现特色。尤其要遵循下级规划服从上 级规划、专项规划和区域规划服从总体 规划、同级规划相互协调的原则，加强 人力资源社会保障” 十二五 ”规划与国家 规划、省级规划和专项规划之间的衔接； 努力将人力资源和社会保障事业发展的 目标任务、主要指标、重大政策、保障 措施、重点项目等尽可能纳入当地“十 二五”总体规划之中。同时， “十二五”规 划还要注重与“”规划的衔接，无论是目 标任务、政策措施，还是重点项目，都 要一脉相承，保持连续性和相对稳定性。 四、切实加强规划编制工作组织 领导 编制“ 十二五” 规划是关系人力资 源和社会保障事业发展的大事，原则性、 系统性、政策性、技术性都很强，任务 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 十分艰巨。各地要进一步提高思想认识， 切实加强领导，精心组织，高效率、高 质量地完成好规划编制的各项工作。 健全机制，明确责任。厅党组高 度重视“十二五 ”规划编制工作，专门成 立了领导小组，由我和天山书记担任组 长，王山、新时、蔡伟同志任副组长， 厅属相关单位主要负责人为成员，并明 确了厅属各单位的职责任务。各地人力 资源社会保障部门“ 一把手 ”也要亲自挂 帅，切实发挥规划财务部门在“十二五” 规划编制中的牵头组织作用，建立和完 善“十二五”规划工作责任制，按照任务 明确、职责明确、时限明确、要求明确 的原则进行任务分解，落实到科、责任 到人。要加强规划编制的督促检查，及 时跟踪工作进度，定期通报进展情况， 做到有布置、有检查、有考评、有反馈。 加强协调，争取支持。 “十二五” 规划编制是一项全局性、综合性工作， 各级规划财务部门作为牵头组织部门， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 要充分发挥综合协调作用，认真谋划和 推动工作。对内，要加强业务指导和上 下沟通协调，做好日常工作调度；人社 系统的其他部门也要按照统一安排、分 工协作的原则，积极支持配合，完成好 本业务范围内的工作。对外，要主动加 强与发改、财政等部门的沟通协调，积 极争取项目立项和预算安排，及时沟通 规划编制信息，争取各方的理解和支持。 上下联动，形成合力。编制好 “十二五”规划，是各级人力资源和社会 保障部门的共同责任，需要举全系统之 力完成任务。厅里要加强对各地的工作 指导，特别是要根据不同情况，加强分 类指导，鼓励地方创造性地开展工作， 并注重总结推广典型经验。对规划编制 好，项目可行性高的地区，在资金、项 目安排上要优先考虑。各地要牢固树立 “一盘旗”思想，按照统一部署，规范操 作，及时报告情况，反映问题，提出建 议。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 民主参与，集思广益。规划编制 不止是政府行为，尤其是人力资源社会 保障规划，要充分反映人民群众的需求。 要通过各种途径广泛宣传，鼓励建言献 策，进一步提高规划编制的开放度，让 社会各界充分参与我们的规划编制。有 条件的地区要充分发挥高校和科研院所 专家的作用，充分利用各方面的研究成 果，建立专家咨询、论证制度，鼓励参 与重大问题研究，为规划编制提供参考 依据，提高规划的可行性和可操作性。 抓好进度，保证质量。与编制“” 规划相比，这次部署“ 十二五 ”规划编制 工作的启动时间比较晚，留给各地编制 规划的时间也相应缩短，尤其是很多地 区正在进行机构改革，时间紧、任务重、 难度大。各地要处理好规划编制与业务 工作以及机构改革之间的关系，明确规 划编制的阶段性任务，倒排编制日程， 狠抓编制进度，把握好规划编制工作的 时限和时间节点。要加强规划编制管理， 保障工作深度，提高工作质量，确保按 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 期、高效、优质完成规划编制任务。 最后，我还要重点强调一下规划 财务部门的机构设置问题。按照国家大 部制的要求，省厅已于去年底组建了新 的人力资源和社会保障厅，整合原人事 厅综合计划处、办公室内部财务和原劳 动保障厅规划财务监督处相关职能，成 立了规划财务处，主要承担规划计划和 相关项目工作、社保基金和专项资金的 综合协调管理、财务管理、归口管理信 息统计工作等。各地在机构改革过程中， 也要相应设立规划财务科室，明确相应 职能，配备素质高、业务精、政策熟的 工作人员，提供必要的经费，做到机构 到位、人员到位、经费到位，确保规划 财务工作任务的顺利完成。 同志们，今年的工作任务十分繁 重，我们要振奋精神，锐意进取，扎实 工作，以“十二五 ”规划编制为重点，全 面推进规划财务各项工作，为人力资源 社会保障事业全面协调可持续发展做出 积极贡献。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 好范文网范文网 财务工作领导组 组长：王守寒 成员：祁献丽 李自强 徐微霞 徐亚轻 校务公开领导组 组长：王守寒 成员：李自强 祁献丽 徐微霞 徐亚轻 民主理财工作领导组 组长：王守寒 成员：李自强 祁献丽 徐微霞 徐亚轻 刘文献 李春霞 规范农村财务管理制度、加强村 务公开、民主管理 确保我镇 2014 年农经工作顺利 开展 同志们： 农村财务问题是影响农村和谐稳 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 定的重要因素，加强农村财务管理是我 镇 2014 年工作的一项极为重要的内容。 这次会议的任务是，认真贯彻落实区农 经局关于加强村级集体财务管理的意 见和农村集体资产管理实施办法 的原则和精神，回顾总结我镇农村审计 和财务管理工作，交流经验、统一认识， 研究部署今后一个时期我镇的审计和财 务管理工作。 2014 年，我镇在村级财务管理工 作中存在一些不容忽视的问题，主要体 现在：理财小组机构不够健全、单据不 够规范、 “白条 ”现象严重、坐收坐支过 多、库存现金数额过大、公示制度不够 完善、报账不及时等问题，严重制约着 镇、村财务管理水平的提升。基于这些 现象，结合我镇实际，特制定了丰老政 字 03 号和 04 号文件，努力完善我镇农 村财务的管理，加强对村务公开的监督。 希望大家高度认识，认真学习。下面我 对此次会议及活动提几点要求： 一是要提高认识，高度重视，做 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 到在其位、谋其职，切实提高政治意识、 责任意识、大局意识，保持清醒的头脑。 充分领会规范村级财务管理工作的重要 性和必要性，要形成上下齐抓共管的局 面。 二是要明确工作步骤，狠抓落实， 把工作做实、做细。 各村要按照实施方案的时间 安排，逐步安排部署工作。结合本村实 际，从准备，实施到总结，检查做到有 条不紊的进行。对于村级财务公开，更 要细中求细，要让群众看得明白，消除 群众疑虑，赢得群众认可。在公开内容 上：做到村级所有收支、资产负债、债 权债务逐项逐笔明细公开，财务计划、 承包合同、分配方案等逐项公开，并对 老百姓点题要求公开的事项和内容进行 逐题公开；在公开时间上：严格按照上 级要求，做到一般村按季度公开，收支 金额大、往来频繁的村实行按月公开， 涉及土地征用补偿及分配、村内“一事 一议”筹资筹劳、粮食直补等关系农民 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 21 切身利益的重大事项做到随时公开；在 公开形式上：统一制定公开表格，设置 便于群众观看、设施牢固的固定公开栏， 以统一格式的财务表格上墙公开，有条 件的地方还要积极探索和推行村务简报、 农民信箱、明白纸等公开形式，不断创 新和丰富公开形式与载体；在公开程序 上：严格按照民主理财小组事先审核、 村集体经济组织负责人签字确认、乡镇 经管站审核认可的步骤进行。 三是要树立典型求实效，加强督 导勤检查。 在此次活动中，我们要注重在各 项制度落实过程中培养先进、树立典型， 对各项制度落实得好、执行到位的村， 要及时总结先进经验，加以推广，对于 各项制度落实不到位的村，要加以督导、 敦促改进。对于检查中出现的问题要认 真研究，妥善处理和解决，确保各项制 度落到实处，取得实效，全面推动我镇 规范 农村财务管理工作的深入开展。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 22 目前，我镇村两委换届选举工作 正处于关键时期，随着换届选举工作的 深入开展，各村历史遗留的问题、家族 之间的矛盾、利益的纷争，以及一些不 可预知的矛盾，都可能一触即发。在这 个阶段开展此次活动是非常必要的，希 望大家认真学习，按照规定落实好各项 制度。 2014 年 2 月 9 日 在财务工作会议上的讲话 同志们：今天召集由全校各部门 主要负责人和计划财务处全体工作人员 参加的财务工作会议，主要内容是总结 2014 年财务工作，分析存在的主要问题， 通报 2014 年工作打算并解读刚刚修订 的财务管理办法。 在全校干部及骨干教师大会上， 我们总结了 2014 年取得的成绩，分析 了学校当前面临的形势和存在的问题， 部署了 2014 年的主要工作。成绩可圈 可点，形势不容乐观，任务依然繁重。 困扰我们多年的难题仍然是两才，即人 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 23 才和钱财。面对这两大“ 瓶颈 ”，要靠我 们的努力去克服这些困难，创造属于我 们自己的幸福生活。我们要进一步创新 体制机制，集中全校教职员工的智慧， 争取人才队伍建设速度明显加快；我们 要进一步规范管理，动员全校力量挣好 钱，管好钱，用好钱，争取经济情况的 快速好转。以下讲三个问题。 一、财务工作简要总结 2014 年 是我校经济运行压力最大的一年。本着 “保重点、保运转、重民生” 的原则，理 性面对资金运行困难，合理安排预算， 大力压缩办公性经费，确保各项刚性经 费支出。在处理涉及学校重大利益的问 题时，我们做到了有计划、有预案，充 分依靠并调动广大教职工的积极性，全 校呈现出教职工团结一致，共同面对困 难、战胜困难的喜人局面。 二、学校当前的资金形势及存在 的主要问题与困难由于中央和地方对教 育优先发展的逐步落实，2014 年学校资 金形势总体向好，财政生均拨款增加到 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 24 1.2 万元，省财政预算中安排高 教强省资金 4 亿元，预留支持高校发展 资金 4 亿元。此外，从 2014 年开始的 学费价格不许调整的政策开始解冻，国 家有关部支持高校发展的专项资金逐渐 增加。这种情况下，理性分析我们的现 状，能不能管好、用好新增投入，能不 能抓住机遇争取更大投入，尚有许多问 题需要解决。 资金形势依然紧张上一年度是学 校经济运行空前困难的一年，今年，尽 管财政拨款形式上增加 1.6 亿元，但资 金形势依然十分严峻。首先，我们的债 务负担依然沉重，由于国家财政及金融 政策的原因，消化 2014 年集中化贷后 效应及应对剩余债务中到期部分的困难 还十分棘手。第二，由于教育投入长期 不足造成的基础设施欠账严重，消防设 施合格率几乎为零，师生员工学习、工 作、生活环境亟待改善的任务十分繁重， 部分实验教学的运行投入甚至难以保证 最基本的教学需要。第三，人才队伍建 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 25 设急需资金支持，无论是领军人才引进 还是在岗教师进修提高，近几年资金投 入都无法同兄弟院校相比，相当一部分 教师甚至十余年没有出差参加过教学或 科研会议。除此之外，还有很多项目急 需投入，资金形势依然十分紧张。 抢抓机遇，争取支持的意识和能 力急需提高当前，许多干部在为学校争 取机会和利益上做得很好，部门工作也 开展得有声有色，但有些干部还在一定 程度上存在消极情绪，缺少闯劲与开拓 精神，工作中只会“ 等” 和 “靠”，连“要” 的意识都没有，经常抱怨领导没有为他 发挥作用提供机会。事实上，你自己对 本部门的工作都没有深入地思考，搞不 清该做什么，能做什么，需要 学校支持什么，这又怎么能得到 学校支持？随着各级政府不断加大教育 投入力度并引导更多社会资源支持教育， 学校将面临越来越多的可争取资源。确 保教育经费占 gdp-总额的 4%和确保高 校生均拨款的政策，看似人人有份，但 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 26 也不会是平均分配，每一家都有争取利 益最大化的工作空间。而其它资源的争 取更将会是我有你无，要看我们有没有 这种“抢”的意识和“争”的能力。必须承 认，我们在争取外部支持的能力方面尚 存很大差距，这与哈理工人的性格不无 关系。 “双实双崇 ”是我们的文化品质内 涵，但抢抓机遇、争取支持、谋求发展 也绝不应该成为弱项。全校教职工都要 有抢抓机遇的意识，要加强对国家政策 导向的研究学习，正确研究判断形势， 广交朋友，主动出击，特别是要加强与 国家有关部、委、办以及地方政府有关 厅、局、委、办的沟通联系，争取资金 支持和政策支持。只有多想到、多知道、 多做到，才有可能多得到，要在科研立 项、成果评奖、学科建设和队伍建设等 方面最大限度地争取支持。 在市场经济条件下，坐守田园注 定将失去地位，丢掉利益，全校师生员 工都要强化竞争意识，提高竞争能力。 有我们的“双实 ”品格做保证，再加上竞 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 27 争意识和能力，我们就有可能在竞争中 立于不败之地。 内部管理不到位导致运行成本高， 运行效率低近年来，学校加大了招标工 作力度，在规范经济行为方面有了较大 进步。但物资采购环节依然存在问题， 相当数额的物资采购资金的使用没有实 现招标、采购、支付和使用等环节的良 性互动，使用部门直接采购的数额还很 大，这些主要集中在低值易耗品、办公 用品、计算机耗材以及实验室常用通用 易损部件等。对此，后勤集团的运行机 制需要更加明确，资源投入与集团内部 管理改革还需进一步深入；节约办与后 勤集团、资产处、接待中心、计划财务 处等部门的工作关系需要进一步理顺； 对专业物业公司服务质量的监管还有许 多工作要做，师生员工满意度还有提升 空间；一些部门交叉性较强的工作因分 工不明确、管理不到位造成经济损失的 情况时有发生；学校固定资产利用率和 效益收得率不对等现象存在，重点在场 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 28 地出租、设备利用、水电供应等方面。 与此同时，我校人员经费支出占学校经 费支出的比重最大，人均年支出接近 10 万，以此看来，人力资源精细化管理已 成为增收节支的重要组成部分。从全校 看，人员结构不合理、定编不科学以及 人浮于事等现象不同程度存在，在编但 长期不在岗或在岗时间有限者有之，在 编且在岗但工作内容基本与学校工作无 关者亦有之。上述问题我们既然已经认 识到了，那就要下定决心着手解决。 部分公用经费因管理不善存在浪 费现象节约办自成立以来工作成效显著， 在燃煤采购、大修工程管理以及进校服 务监管等方面做了大量工作，其经济效 益和社会效益都很明显。但是学校在公 共差旅费支出、招待费支出、公车燃油 费支出及通讯费支出等方面做出的尝试 近年来始终成效不大，其中有方法不对 的原因，但主要是工作抓得不够实。学 校公共差旅费和招待费等方面的支出， 原则上不应该、也不希望有明确的额度 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 29 限制，只要是真正的工作需要，我们去 参与，我们来招待，都是应该的，甚至 可以说联系的越多越好。因为这些支出 越多，说明我们对外联系越广，效益就 有可能越大，但现在遇到的问题是如何 保证支出真正用到了工作需要上。目前， 学校差旅费支出中参加无实质性内容会 议的还占有一定比例，相比之下，我们 的教师校派参加学术交流和教 学研讨的却不占多数，这当中虽 有会议组织单位的问题，但更多的是我 们自己控制不严，各级领导不愿得罪人 的原因。教育系统多年组织各系列人员 出国考察，我们坚决顶住各种压力不参 加，这也挺过来了。从这个意义上说， 出差坐飞机还是乘火车并不重要，可去 可不去的不去人，必须去的尽量少去人 最重要。此外，招待费支出中除正常招 待客人之外，存在很多学校内部各部门 之间或“特殊小团体 ”活动等支出，有的 干部以学校工作为名，拿学校钱请客、 送人情、拉关系，群众中反映很坏。所 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 30 以，尽管吃顿饭还要事先请示，校长审 批，听起来好像是笑话，但是如果不严 格要求，我们的学校迟早要被吃垮，人 心要被吃散。 财务工作人员的责任意识和服务 能力有待提高过去一段时间，师生员工 普遍反映财务窗口的服务不尽人意，计 划财务处十分重视这些意见，同志们专 门