华师在线2015《劳动法》作业答案

华师在线 2015劳动法作业答案 1. 依据劳动法的规定，女职工生育享受不少于（ ）天的产假。 A.75 B.90 C.105 D.120 您的答案：B 题目分数：1.0 此题得分：1.0 2第 11 题 根据法律规定，不可以招用未满 16 周岁未成年人的 单位是( ) A.文艺单位 B.边远地区企业 C.体育单位 D.特种工艺单位 您的答案：B 题目分数：1.0 此题得分：1.0 3第 12 题 2009 年 2 月，下列人员向所在单位提出订立无固定 期限劳动合同，哪一个不具备法定条件？ A.赵女士于 1995 年 1 月到某公司工作，1999 年 2 月 辞职，2002 年 1 月回到该公司工作 B.钱先生于 1985 年进入某国有企业工作。2006 年 3 月，该企业改制成为私人控股的有限责任公司，年满 55 岁的钱先生与公司签定了三年期的劳动合同 C.孙女士于 1998 年 2 月进入某公司担任技术开发工 作，签定了为期三年、到期自动续期三年且续期次数 不限的劳动合同。2009 年 1 月，公司将孙女士提升 为技术部副经理 D.李先生原为甲公司的资深业务员，于 2008 年 2 月 被乙公司聘请担任市场开发经理，约定：先签定一年 期合同，如果李先生于期满时提出请求，可以与公司 签定无固定期限劳动合同 您的答案：A 题目分数：1.0 此题得分：1.0 4第 13 题 职工个人与企业签订的劳动合同中关于劳动条件和劳 动报酬等标准与集体合同的规定相比（ ）。 A.与集体合同的规定相同 B.不得低于集体合同的规定 C.不得高于集体合同的规定 D.与集体合同的规定无关 您的答案：B 题目分数：1.0 此题得分：1.0 5第 14 题 依据我国法律的规定，下列哪个表述不符合工资 支付规则？ A.用人单位在支付工资时应当向职工提供一份其个人 的工资清单 B.用人单位可以委托银行将职工的工资划拨到职工的 个人储蓄账户 C.企业一般以法定货币支付工资，但是企业有困难时， 可以实物替代货币支付 D.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制 的可按其方式支付工资 您的答案：C 题目分数：1.0 此题得分：1.0 6第 19 题 （ ）法被视为世界范围内劳动法产生的标志， 即世界上第一部劳动法律文件。 A.法国 1806 年的工厂法 B.英国 1802 年的学徒健康与道德法 C.英国 1349 年的劳工法规 D.德国 1839 年的普鲁士工厂矿山条例 您的答案：B 题目分数：1.0 此题得分：1.0 7第 20 题 甲、乙两人在机械厂的同一车间工作。某日上班时， 甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事 件的表述哪个是正确的？ A.假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行 安排工作，则机械厂仍不能解除与乙的劳动合同 B.乙所受的损失应当向甲要求赔偿 C.该厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出 意见 D.机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除 与乙的劳动合同 您的答案：A 题目分数：1.0 此题得分：1.0 8第 21 题 依据我国法律的规定，工伤认定的主体是（ ）。 A.劳动行政部门 B.社会保险局 C.用人单位 D.人民法院 您的答案：A 题目分数：1.0 此题得分：1.0 9第 22 题 公民的劳动权利能力和劳动行为能力产生的时间 为（ ）。 A.年满 14 周岁时同时产生 B.年满 16 周岁时同时产生 C.年满 18 周岁时同时产生 D.劳动权利能力始于出生，劳动行为能力自年满 16 周岁时产生 您的答案：B 题目分数：1.0 此题得分：0.0 10第 23 题 依据我国法律的规定，失业人员应在终止或者解 除劳动合同之日起（ ）日内到社会保险经办机 构申请领取失业保险金。 A.15 B.30 C.45 D.60 您的答案：D 题目分数：1.0 此题得分：1.0 11第 31 题 下列哪一事项所形成的法律关系由劳动法调整？ A.甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致 伤，蒋某要求陈某赔偿 B.汪某因身高不足.米而被乙厂招聘职工时拒 绝录用，汪某欲告乙厂 C.丙公司与其他公司就购买产品达成协议 D.丁公司为其职工购房向银行提供的担保 您的答案：B 题目分数：1.0 此题得分：1.0 12第 32 题 用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定竞业禁止条 款，当劳动者离开用人单位后，在一定期限内，其不 得到与原用人单位有竞争业务的其他单位工作。竞业 禁止的期限最长为多少？ A.1 年 B.2 年 C.3 年 D.4 年 您的答案：B 题目分数：1.0 此题得分：1.0 13第 33 题 根据劳动法的规定，下列有关工作时间的说法，哪些 是不正确的？ A.我国实行劳动者每日工作时间不超过 8 小时，平均 每周工作时间不超过 40 小时的制度 B.用人单位应当保证劳动者每周休息 2 日 C.用人单位不能实行法定工作时间，需要实行其他工 作时间的，必须经过劳动行政部门的批准 D.用人单位因生产经营需要而延长工作时间的，应当 与工会和劳动者协商，而且一般不得超过 1 小时 您的答案：B 题目分数：1.0 此题得分：0.0 14第 34 题 我国工会的性质不包括（ ）。 A.鲜明的阶级性 B.广泛的群众性 C.重要的社会性 D.完全的独立性 您的答案：D 题目分数：1.0 此题得分：1.0 15第 35 题 依据我国法律的规定，职工退休年龄一般为：男 职工年满 60 周岁，女职工年满 50 周岁，女干 部年满（ ）周岁。 A.53 B.55 C.58 D.60 您的答案：B 题目分数：1.0 此题得分：1.0 16第 1 题 在我国，只由用人单位缴纳的社会保险费有( ) A.养老保险费 B.失业保险费 C.工伤保险费 D.生育保险费 您的答案：C,D 题目分数：3.0 此题得分：3.0 17第 2 题 在国际劳工组织的权力机关组成中体现了“三方 原则”，即（ ）。 A.学术界代表 B.雇主代表 C.政府代表 D.工人代表 您的答案：B,C,D 题目分数：4.0 此题得分：4.0 18第 3 题 国际劳工立法的形式包括（ ）。 A.国际劳工建议书 B.国际劳工公约 C.国际劳工局的规章 D.国际劳动仲裁局的裁决 您的答案：A,B 题目分数：4.0 此题得分：4.0 19第 4 题 依据劳动法的规定，用人单位不得安排未成 年工从事（ ）和其他禁忌从事的劳动。 A.矿山井下作业 B.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动 C.有毒有害作业 D.夜班劳动 您的答案：A,B,C 题目分数：4.0 此题得分：4.0 20第 5 题 下列有关劳动合同生效的表述，哪些是正确的？ A.劳动合同自双方当事人签字之日起生效 B.双方当事人有特别约定的，约定的条件成就时，合 同生效 C.劳动合同自公证之日起生效 D.劳动合同自向劳动行政部门备案之日起生效 您的答案：A,B 题目分数：4.0 此题得分：4.0 21第 6 题 某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出 的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的？ A.李某经过培训仍不能胜任现工作 B.李某不满 25 周岁而结婚，违反了公司关于男职工 满 25 周岁才能结婚的规定 C.公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳 动合同 D.李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去 3 个 月工资并通知其解除劳动合同 您的答案：A,C 题目分数：4.0 此题得分：4.0 22第 7 题 依据劳动法的规定，用人单位不得安排女职 工在经期内从事( )。 D：。 A.高处作业 B.低温作业 C.冷水作业 D.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 您的答案：A,B,C,D 题目分数：4.0 此题得分：4.0 23第 8 题 依据我国法律的规定，确定和调整最低工资标准 应当综合考虑下列哪些因素？ A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 B.就业状况 C.社会平均工资水平 D.地区之间经济发展水平的差异 您的答案：A,B,C,D 题目分数：4.0 此题得分：4.0 24第 9 题 依据我国法律的规定，下列哪些主体适用缩短工 时制？ A.未成年工 B.怀孕 7 个月以上的女职工 C.从事矿山井下作业等特定岗位的劳动者 D.从事夜班工作的劳动者 您的答案：A,B,C,D 题目分数：4.0 此题得分：4.0 25第 15 题 依据我国法律的规定，劳动争议仲裁委员会由（ ）组成。 A.劳动行政部门代表 B.同级工会代表 C.用人单位代表 D.人民法院代表 您的答案：A,B,C 题目分数：1.0 此题得分：1.0 26第 16 题 依据我国法律的规定，以下哪项不能作为最低工资的 组成部分？ A.加班加点工资 B.特殊劳动环境下的津贴 C.当月奖金 D.支付的住房货币补贴 您的答案：A,B,C,D 题目分数：3.0 此题得分：3.0 27第 17 题 以下社会关系中，属于劳动法调整对象的是( ) A.某作家将其书稿交出版社而形成的出版关系 B.个体户与其家庭成员共同劳动所形成的共同共有关 系 C.某公司与其职工因补发津贴问题而发生的关系 D.劳动监察大队执法人员查处个体餐馆非法雇工的关 系 您的答案：C,D 题目分数：3.0 此题得分：3.0 28第 18 题 张某于 2006 年 10 月与某商场签订了 5 年期的劳动合 同，2007 年 3 月，该商场实施内部承包经营,张某与 商场签订了 2 年的承包经营合同。承包合同约定：张 某承包化妆品柜台，张某每月向商场缴纳 5000 元， 商场向张某提供 20 平方米柜台。以下哪些表述是正 确的？ A.张某和商场之间的劳动合同书是劳动合同的主件， 承包合同是劳动合同的附件 B.张某和商场之间的承包合同不是劳动合同的附件， 对当事人之间的劳动法律关系没有影响 C.张某和商场之间发生劳动争议时，只以劳动合同书 为依据裁决，不应当考虑承包合同的内容 D.张某和商场之间发生劳动争议时，应当以劳动合同 书和承包合同书为依据裁决 您的答案：A,D 题目分数：3.0 此题得分：3.0 29第 24 题 9、 依据我国法律的规定，下列哪些情形属于能够视 同为工伤？ A.王某在工作时因突发疾病死亡的 B.某公司职工李某在一次为维护公共利益的抢险活动 中受到伤害的 C.赵某原在军队服役，因公负伤致残已取得革命伤残 军人证的，到用人单位后旧伤复发的 D.胡某在上班时自杀的 您的答案：A,C 题目分数：3.0 此题得分：0.0 30第 25 题 女职工在劳动合同期内怀孕的，依据劳动法的规定， 以下哪些表述是正确的？ A.女职工怀孕 7 个月以上的，用人单位不得安排其加 班加点，且用人单位应当在其正常工作时间内，安排 一定的休息时间 B.女职工劳动合同期限在其孕期、产期、哺乳期内到 期的，其劳动合同期限延伸到孕期、产期、哺乳期期 满为止 C.女职工在孕期内严重违反用人单位的规章制度，导 致重大损失的，用人单位可以解除与其劳动合同 D.女职工在孕期内因违法被追究刑事责任的，用人单 位可以解除与其的劳动合同 您的答案：A,B,C,D 题目分数：3.0 此题得分：3.0 31第 26 题 2008 年 8 月，长建劳务派遣有限责任公司与珠江房 地产开发有限责任公司签订劳务派遣协议，将赵某派 遣到珠江公司工作。依据有关法律规定，长建公司和 珠江公司对赵某的下列做法中，不符合法律规定的有： A.长建公司与赵某签订到期可续签的一年期劳动合同 B.长建公司从赵某每月工资中提取 5%作为员工集体 福利费 C.珠江公司要求赵某缴纳 5000 元岗位责任保证金 D.珠江公司告知赵某无权参加本公司工会 您的答案：B,C,D 题目分数：4.0 此题得分：4.0 32第 27 题 依据劳动法的规定，在集体合同的有效期限 内，允许变更、解除集体合同的情形有那些？ A.经双方当事人协商同意 B.订立集体合同依据的法律、法规已经修改或者废止 C.因不可抗力的原因致使集体合同部分或者全部不能 履行 D.因企业转产、停产、破产、被兼并，致使集体合同 无法履行 您的答案：A,B,C,D 题目分数：4.0 此题得分：4.0 33第 28 题 下列不属于最低工资组成部分的有( )。 A.有毒有害工作岗位津贴 B.加班工资 C.年终奖金 D.单位为劳动者缴纳的养老保险费 您的答案：A,B,C,D 题目分数：4.0 此题得分：4.0 34第 29 题 劳动者因被追究刑事责任或者被劳动教养而被用人单 位解除了劳动合同的，后来证明劳动者是无辜的，此 时劳动者要求恢复劳动合同的，下列的表述哪个是正 确的？ A.用人单位有义务恢复与劳动者的劳动合同 B.用人单位可根据本单位的用人情况，重新与该劳动 者签订一份新的劳动合同，但用人单位无义务恢复与 劳动者的原劳动合同 C.用人单位应当恢复与劳动者的劳动合同，并应当补 发工资 D.用人单位没有义务恢复与劳动者的劳动合同，劳动 者只能就其损失提起国家赔偿 您的答案：B,D 题目分数：3.0 此题得分：3.0 35第 30 题 依据我国法律的规定，下列关于工伤保险的表述 哪些是正确的？ A.各类企业应当参加工伤保险 B.有雇工的个体工商户应当参加工伤保险 C.工伤保险费由用人单位缴纳，劳动者不缴纳工伤保 险费 D.工伤保险费费率依据不同行业的工伤风险程度和同 一行业内不同企业的工伤发生率等因素确定 您的答案：A,B,C,D 题目分数：4.0 此题得分：4.0 36第 36 题 依据我国法律的规定，符合下列哪些条件失业人员才 能适用失业保险待遇？ A.参加失业保险且其本人及其所在单位已按规定履行 缴费义务满 1 年的 B.非因本人意愿中断就业的 C.已办理失业登记，并有求职要求的 D.已参加政府举办的就业培训班的 您的答案：A,B,C 题目分数：3.0 此题得分：3.0 37第 37 题 国际劳工组织的组织机构主要有（ ）。 A.国际劳工大会 B.国际劳工