十余年职场经历和感悟

十余年职场经历和感悟 不知不觉，进入职场已经十多年了。从青涩的大学毕业生到现在成熟的单位中层，期 间的坎坷经历和思想变化，真的是可以大书特书啊！将我十来年在职场打拼和成长的经过， 以及在这个过程中的些许感悟写出来，为同龄人引起共鸣，为后来者提供借鉴。 转自铁血社区 / 一 初入职场篇 都怪我高考没有考好，将就着上了天津的一所二流大学，学的专业也是注定要下基层 的锅炉专业。快毕业了，那时候还是学校包分配工作。但是大学的同学们在大四下半学期 就开始了各显其能，有很多找到了好的归宿。而我家里没有显赫的亲戚，父辈也是老实巴 交的技术人员，没有任何门路和当时前景较好的单位挂上钩。没办法，还是要四处找关系 啊。记得我的一个亲戚给联系了一个医药单位，当时工资很高的行业。亲戚给垫了话，让 我去与单位的人事干部见一面。懵懂的我就骑着自行车空手去了。到了那里那个干部连眼 皮都没抬，告诉我单位不用人，给我打法了。现在想起来，一个是可能亲戚的关系不硬， 另一个世上哪有给你白办事的道理。可是那时真的不懂啊。 所幸的是在大学谈了对象，她家在机械局有个熟人。通过努力终于给我和她安排了两 个下属企业。现在机械行业已经基本上黄了，可是那时候还处在境遇比较好的时代，在加 上父辈的思想观念认为去国营大厂肯定能保一辈子。在学校公布分配单位方案时，将所有 单位公布给学生，让大家挑选。我一看就傻了眼，有铁路的，有海关的，有银行的，有机 关的，有电视台的。但是老师却告诉我们，不可以瞎选，要选自己有把握的单位。我明白 了，那些好单位全都是人家已经内定好了的，我只有选择自己的那个单位。还没走出校门， 就被深深的上了一堂社会课。 分配到了单位，按规定大学生要在车间实习一年。可是正赶上单位有个项目需要绘图， 于是我没有经过实习就坐办公室了。参与项目半年，我并没有感到社会有多么复杂，因为 周围都是木纳的知识分子。项目结束后，原以为可以免去实习了，但是单位的科长却告诉 我：从明天起到锅炉房报道，补回一年的实习。我很懊恼，但现在想起来，这也是一次深 入了解工人和实践的经历。 单位的锅炉房，是全厂最混乱的地方，各车间不愿意要的人全都被分配到这里。我的 大学生身份，让工人们十分嫉妒，也因此被处处刁难。在锅炉房的一年里，我修过水泵， 修过阀门，烧过锅炉，也与工人一起到高空架过管道。由于会画图，有一些机械零件加工 前，班长就让我去设计和绘图，然后拿到车间去加工。现在想起来很懊恼，当时由于实践 经验不足，经常设计错误或绘图错误。工人们拿去加工后产生废件，挨了领导不少批评。 后来一个比较厚道的老师傅告诉我，其实我设计的图的错误工人们早就看出来了，他们存 心发坏不给你指出来。我对工人充满了成见。 随着时间的推移，我在各方面的水平和经验也与日俱增。同时由于与工人们的接触， 我发现了他们可爱的一面。他们虽然经常口吐脏字，行为粗鲁，但是他们心底没有城府， 直来直去。用我无关紧要的小的设计错误，存心造成事实，是让我不断吸取教训，避免以 后大的失误造成损失。逐渐的，我和工人们打成了一片。原来厌恶的情感消失的无影无踪。 转自铁血社区 / 实习期结束了。上过大学的朋友都知道，大学毕业生在工作一年后自动评定为助理工 程师。但是我们同期的几个学生都没有被评定。我们坐不住了，去找人事科。人事科的干 部用冷冷的表情质问我们：你们给厂子做什么贡献了，就要职称？（有了职称意味着涨工 资）。我们无奈的走了，在楼道里，听到他恨恨的自语：我现在还什么都不是了，你们休 想！我们惊呆了，又很无奈。在其后的一年里，我们鼓足勇气找了几次厂长，这才得到了 迟到一年的职称。社会，让我第一次体验了他的阴暗。 一晃三年了，我也成为厂里的技术骨干。但是随着改革开放，机械系统普遍在走下坡 路，工资很少，奖金基本没有。但是那时候国营企业有福利分房。在我工作的第三年，单 位进行最后一次分房。这次分房厂领导说了，要侧重年轻技术干部。我欣喜若狂，因为家 里没有房子啊，谈对象三年了，等房结婚啊！我带着现在看来很微薄的礼品到厂长家，请 求照顾，厂长笑容满面的满口答应。分房方案下来了，没有我。而美其名曰侧 重年轻干部，最后结果没有一个年轻人，完全是厂里的厂长和车间主任。我懊恼不已，谈 了三年的对象看到最后置家的希望破灭，拜拜了。由懊恼到气愤，到对这个社会不公的无 奈，我下决心：走人！去找更好的单位！ 二 打工篇 我开始不断的跑人才市场，寻找合适的单位。那个年代合资企业很吃香，连政府的干 部也有很多跳槽到合资企业。终于我找到了一家美资企业，在原来的国营企业请了病假， 偷偷的上班了。经过三个月的实习期，我被分配到工程部任副部长。合资企业和国营企业 不一样啊，用人很直接，有能力就上，不看你的关系。由于那家合资企业正在建设期，工 程部的工作很忙，忙于厂房建设，忙于设备安装。在这里我找到了工作的乐趣和成就感。 但是一个难题让我犯难，那就是人事关系的调动。原来的国营企业不可能永远允许请 病假，而挑明了就意味着辞职。现在的年轻人人事关系的观念很淡薄，但那时是人们十分 重视的事情，搞不好会影响后半生。经过反复迟疑，我终于下定了决心，从原单位辞职， 将人事关系放到了人才市场。这是我职场人生的一个重大转变。 美资企业很人性化，在繁忙的工作之余，外国老板们经常组织各种文娱活动，分管工 程部的老板是一个美籍华人，很能喝酒，经常带我们工程部的弟兄们去吃大餐。那时企业 还有一个规定，人事部记载了每一位员工的生日和父母生日，在生日那天，一份蛋糕一束 鲜花会有专人送到家里。用老板的话说，这是花小钱办大事，一年区区十几万元的花费， 把大家的心拢到一起。那个时候老板和我们中层还有普通员工的关系相当融洽，外国老头 （我们称呼老板）经常在车间里和员工嘘寒问暖。在这期间，由于收入较高，我买了房子， 娶妻生子，把人生的大事办妥了。 转自铁血社区 / 不幸的是这家美资企业在第三年被卖给了一家日本集团。老美们撤了，日本的老板和 管理们来了。他们管理企业的方法和美国人大相庭经。日本人做的第一件事是全体降低工 资，然后实行严格的工作管理。日本的管理人员不停的在车间巡视，发现些许违纪立刻将 此员工开除。我们工程部被改做叫“工务课”，我们被称为“课长”。作为中方的管理人员， 我们没有半点权利，每一件事哪怕买一颗螺丝，都要日本人点头，并且像审贼似的把你问 个底儿掉。而且日本人在单位内组织了“汉奸体系”，我们在单位的一举一动都会被监视。 唉，那一年我深深的体会了什么是受压迫的打工阶级了。 穷则思变。原来工程科的伙伴们陆续飞走了，我也不停的找新的工作，恨不能马上结 束这种屈辱的工作。 三 下海呛水篇 找工作越来越难，有美资工作经验也不管用。收入较高的企业，要求英语水平也很高， 可偏偏我的英语很差。这样徜徉了大半年，还是没有合适的工作。无奈还是在日本人猥琐 的目光中忍着。这期间，下海自己干的想法在我心里越来越强烈。下海在当时也是一个很 时尚的事情。有的人成功了，大部分人都成绩平平或以失败告终。但改变现状的心情使我 的头脑发热，积极寻找着机遇。 原来工程部的一个同事找到我，说是通过关系有个工程项目，打算和我合伙干。我答 应了，积极投入到那项工程中。这个工程是给一座楼房安装暖气，总造价 10 万元，预计 成本 6 万元，我们可以赚 4 万元。被机遇冲昏了头脑的我们，自己凑出来 6 万元（我出了 2 万），买材料，雇工人，把工程做完了。但是，预期的钱迟迟给付不了。找对方要帐成 了我们既烦恼又不得已的事情。眼看着工程款遥遥无期，我们心里越来越着急。可是在这 个时候，对方却消失了。6 万元就这样打了水漂。我辛辛苦苦存下的 2 万元付之东流。为 此没少挨媳妇的抱怨，没办法啊，认了吧。好在媳妇通情达理，知道我的难处就不再追究 了。 看来做有本的买卖风险太大啊，于是我打起了给人做代理做无本买卖的主意。开始我 联系了卖阀门的生意。用大量的时间跑企业，跑工地推销阀门。记得有一次我到一个管道 建设的工地，直接找到施工负责人的办公室。也许他们正在开会，座了一屋子人。我进去 后，先每个人敬了一颗烟，还没等我说话，一个看似负责人的莽汉大声问我：干什么的？ 我说卖阀门，有样本看看需要不需要。我把产品样本递了过去。那个负责人连看也没看， 把样本一扔，大声吼道：出去！在我尴尬和迟疑的时候，他又大吼一声：出去，听见没有！ 尴尬，气愤，无奈一起涌上我的心头。那天我真的不知道如何从那里出来的，出来后漫无 目的的在马路上徜徉，耳朵里只有那声大吼：出去！生意不成无关紧要，人的尊严难道也 这样被他的大吼扫到地上了吗？后来与老业务员交谈，人家告诉我，搞推销没有门路直接 上门，是完全徒劳的，这就是社会现实！ 转自铁血社区 / 这时一个南方做锅炉水处理设备的老板和我相识了，我透露了给他在天津做代理的想 法，他欣然同意，并允诺按底价卖出设备提成 3%，高出底价卖出扣税后全归我。我很高 兴，动用一切社会关系找买家。功夫不负有心人，我与一个正在建设的热电厂项目的负责 人联系上了。通过不断的公关（也就是请客吃饭送礼呀），对方终于答应购买我的设备。 这套设备以 90 万元订立下来，我可以得到 12 万元。但是就在马上签合同的时候，对方的 负责人竟然主动提出请我吃饭。我局促不安的应邀前往。席间，这个负责人竟然要求我给 他 10 万元回扣。我既惊愕于他的胃口大开，有惊恐于这样做的违法，更何况本来应当我 的利润一下子被他要去了，除去我前期请客的支出，白干还得赔钱。我犹豫了，经过和南 方厂家商量，决定放弃了这个业务。 下海，让我着实的呛了几口苦涩的海水。从中我更加体验了干工程的艰辛，社会上的 欺诈和做业务所面对的无奈。更让我看到了腐败官僚的丑恶嘴脸。自己分析，不是那块料， 还是老老实实的找个稳当的工作吧。 四 无奈的成熟篇 机会终于来了，通过关系我进入了一家区政府直属的企业。天津的区相当于外省的地 级市，而且那个企业属于国计民生的企业，黄不了的。我暗自庆幸自己找到了可以吃一辈 子的饭碗了。这个企业待遇很高，工资挂靠公务员，奖金挂靠企业，收入颇丰。我十分珍 惜这个工作，进入企业后决心发挥才干，力求有所发展。 当时这个企业正在进行投资 5 个亿吨大规模建设，涉及厂房，设备，管道等等。我被 派到工程现场，直接参与工程建设。这对于我是一个难得的发挥才干的机会。在工程中我 逐渐成为技术上的主要力量，为工程的优良完工和按期完工做出了贡献。当时的一位领导 十分赏识我，在我进入单位的第二年，就力排众议提拔我为副科级干部。为什么力排众议 呢？后来我才知道，我的优秀表现被单位内很多老资格的人嫉妒的要死，在讨论我的提拔 时，他们依仗职位的话语权，对我横加阻挠，任何细节都不放过，从中发掘我的缺点。所 幸那位领导十分决断，拍板提拔我。 大型工程顺利完工，那位领导得到市里的赏识，高升到市里的某部门了。我万万没有 想到的是，这个领导和单位的书记是死对头，他在的时候由于比较强势，压的那位书记不 敢说话。这时，书记可得到了翻身。由于积怨，他竟然把我也看成了对头。那位领导调走 后，我立即被“下放”到这个单位的一个基层。这个书记找我谈话时，竟然露骨的说：你是 某某某的人，他走了看你怎么办！在基层老老实实的呆着吧！我惊愕，我茫然，为单位拼 命的做出点成绩，竟然成了致我死地的原因。唉，这里水太深了，仅凭一颗热心是不会得 到好的结果的。 转自铁血社区 / 在基层单位我手下也有 400 多人，而且职务没有降低。这个基层也是一个固定资产 上亿，每年资金流量 5 千万的企业。在这里我成为单位的二把手。逐渐的我才知道，我之 所以被边缘化，受到前任领导提拔是一个因素，不合群是另一个因素。这个单位流行吃喝 嫖赌，而这些我既没有兴趣也没有精力，所以也得不到“群众”的认可。后来我想，不合群 就不合群吧，人要保持基本的纯洁，否则我混到圈里去，真的成为难以自拔的坏人了。 在基层单位我改变了很多，不再张扬了，不再努力了，因为这些让我深受打击。我以 一颗诚恳的心和工人们打成一片。同时由于我多年的经验积累，在我调去的两年里，单位 的成本支出大幅度下降，第一年竟然少支出了 500 万元。虽然默默的付出，但是我在基层 单位的人品和成绩还是掩盖不住的。于是，提拔我成为这个基层单位一把手的呼声越来越 高，这个呼声就是来自我手下勤劳而朴实的工人们。面对这个呼声，上级单位不得不讨论 我的提拔问题，但是每次讨论，都被那个书记和嫉妒我的人所败坏。这个单位的另一个特 点是谣言满天飞。尤其是像我这样有争议的人，别有用心的人更是随便造谣。而这些谣言 被同样嫉恨我的书记所相信和利用。于是在讨论我的时候，总会有人提出各种编造的谣言。 最让我感到愤怒的是，在一次讨论时，贬损我的理由没有了，竟然有人提出当年我在盯工 程现场时，到时间去接孩子！谁没有孩子？一个刚上一年级的女孩，站在马路上，满眼的 陌生和无措，我不去接她回家谁去？当年真是很苦啊，接孩子回家后，还要骑 10 公里自 行车返回工地，一直要忙到半夜，天天如此！就连这个“缺点”都被人指责，真是让人既愤 怒又无语。基层的人们知道了这个细节后，没有不咒骂的。每次