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赢信速运有限公司 员 工 简 历 表 编号： 应征部门 应征职位 姓 名 性 别 出生日期 籍 贯 文化程度 婚姻状况 电 话 民 族 身体状况 身份证号 户口地址 相 片 紧 急 联 络 人 姓名： 电话： 家 庭 成 员 姓名 与申请人关系 任职单位 名称 联络电话 教 育 程 度 就读起止时间 就读学校 所学专业 学历 年 月至 年 月 年 月至 年 月 工 作 经 验 任职起止时间 任职单位 职务 薪金 证明人 证明人电话 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 个 人 技 能 技能程度 普通话 不懂 一般 精通 英 语 不懂 一般 精通计算机 不懂 一般 精通 其他特殊技能： 求 职 意 向 及 要 求 薪金要求 其它要求 招 聘 资 料 来 源 电话咨询 赶集网 本单位员工介绍 其它 姓 名 与 申 请 人 关 系 介绍人 联系电话 在本公司何部门任何职 备 注 新员工入职临时协议 凡新入职员工必须遵守以下条款： 1、必须严格按照公司规定的时间上、下班，不得迟到、早退或旷工。 2、如无充分理由，员工不得请假，员工请假时须向部门主管呈交书面请假单，在得到批准后方可离开， 否则，作旷工处理。在连续旷工三天者，作自动离职处理。 3、入职员工的第一个月为试用期，试用期内公司有权随时辞退不合格的员工，试用期按底薪 80%执行。 4、新入职员工不足七个工作日而自动离职者，一律不计算工资。 5、新入职员工必须服从公司的工作安排，并同意因工作需要而加班。 6、试用期满后，受雇者欲辞职，必须提前一个月通知公司。 7、员工必须严格遵守公司规章制度，如有违反并屡教不改者，公司有权实行辞退，不作任何补偿。 8、公司现有工资制度，所发工资已包含一切劳保福利待遇在内，不另补贴。 9、如与公司签订正式合约，则以正式合约为准。 本人保证填写资料属实，如有虚构，个人承担责任，直至与公司解除劳动关系。清楚以上条款，自愿 接受，同意签名。 受雇者签署： 签署日期： 以下表格由公司填写 职 位 要求学历 要求到职日期 部门主管签署： 签署日期：用人部 门意见 总经理签署： 签署日期： 部 门 职 务 编号 到职日期 试用期时间 住宿 内 外 底 薪 生活补贴 其他行政部 意 见 人力资源经理签
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