




已阅读5页,还剩3页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
(2011 年 9 月修订) 一、总则 第一条 依据普通高等学校学生管理规定(教育部第 21 号令),参照南京师范大学 学生综合素质测评实施意见(修订),并结合教师教育学院的实际情况,制定本实施细 则。 第二条 综合测评的内容包括思想品德、专业学习、综合能力三个方面的测评。思想品德测 评主要评估学生的政治表现、法纪观念、道德修养等。专业学习测评主要评估学生的专业 学习成绩及科技学术能力。综合能力测评主要评估学生在校园文化活动、社会服务等方面 的综合表现。 第三条 综合测评每学期进行一次,分别安排在每年的 3 月和 9 月,对上一学期的综合表 现进行测评(大四最后一学期不进行综合测评)。 第四条 综合测评成绩中的奖励分、扣减分条件仅对测评学期有效(以所测评的学期时间为 限,以相关材料标注时间为准),且每项条件只能加(减)分一次,并以获奖证书、处分决 定、活动记录等书面材料为凭证(加分材料须本人提供)。 第五条 实施综合测评必须坚持科学、客观、公正、公平的原则。综合测评结果,将作为选 拔优秀人才、优秀学生评比表彰、奖学金评定、学期(年)综合评定和毕业生推荐等的主 要依据。 二、测评方式 第一条 院学生综合测评工作由院党委领导,院学生工作办公室负责组织实施。学院成立 由院党委副书记、团委书记、学生工作办公室主任、各年级辅导员组成的学生综合测评工 作领导小组。各班成立由班主任主持,班长、团支书、学习委员、学生代表(2-3 人,各 班按班级人数民主推选)组成的综合测评小组,由测评小组负责本班的评分工作。 第二条 测评程序: 1、个人总结:学生就本人上一学期的表现进行书面总结,基本内容为取得的成绩、存在的 不足、心得体会和努力方向。同时依据实施细则认真填写教师教育学院学生综合素质测 评自评表。 2、班级评分:由各班综合测评小组根据学生平时表现档案记载及个人提供书面证明材料, 依据实施细则进行评分,分数填写在教师教育学院学生综合素质测评自评表中的“班级 评分”一栏。班级汇总测评结果并填写教师教育学院学生综合素质测评成绩汇总表报送 各年级辅导员。 3、学院审核:院党委成立学生综合测评工作领导小组,根据实施细则和实际情况对各班的 测评结果进行审核,并对相关材料予以存档,同时将审核后的成绩向各班公布、公示。 4、测评结果一经公布、公示,任何人不得擅自更改。如有特殊情况,确需复议的需经院党 委同意,可由年级辅导员主持召开测评小组会进行复议,并将复议结果报院党委审批。 三、成绩计算 综合测评得分思想品德测评成绩15%专业学习测评成绩70%综合能力测评成 绩15% (一) 思想品德测评 测评成绩(基本分奖励分扣减分)15% 思想品德测评基本分为 80 分,满分为 100 分。 【奖励分】 (1)在德育方面(如见义勇为、舍己救人、拾金不昧等好人好事)受国家级、省级、校级 、院级表彰者,分别加 15 分、 12 分、6 分、3 分。 (2)所在班级(支部)被评为国家级、省级、校级、院级先进集体,班级每人分别加 10 分、8 分、 5 分、 3 分。同一集体在同一学期中多次获奖,按最高级别计分一次。 (3)一学期所在寝室获校级文明示范寝室、优秀寝室,其成员每人分别加 4 分、2 分(学 工处学年公开表彰)。同一类评比同一学期多次获奖者,按最高级别计分。 (4)成功申报成为学校免监考班级并在当学期无人违反考纪的班级,班级成员每人加 4 分。 (5)担任学生干部或从事公益性、服务性工作满一学期且能履行职责者,经学院考核合格 ,按如下标准加分。经考核被评为优秀干部或优秀干事者,加分在原有基础上上浮 20%, 考核不合格者不加分。担任多项社会工作的以最高职务加分。 校学生会、科协、志协、社联主席,院学生会主席正职加 16 分,副职加 14 分。院分团 委副书记(学生)加 16 分。院志协、科协、社联主席,正职加 14 分,副职加 12 分。 校学生会、科协、志协、社联各中心主任,社区工作中心主席,院团委委员、年级团总 支书记,院学生会、志协、科协、社联各中心主任,院学生党支部书记,心理气象站站长 ,各班班长、团支部书记,正职加 12 分,副职加 10 分。 校学生社区工作中心各分区负责人、校自管会各公寓楼正副会长、公寓党员工作站负责 人、社团党员工作站负责人、校级社团社长、院学生党支部委员、年级团总支委员等加 8 分。 校院各类学生组织正式录用的干事、班委、团支部委员、心理气象员、院报院刊编辑部 成员、学生工作网站工作人员等加 6 分。 校报电视台广播站工作人员、学校职能部门聘用的信息员、部门学生助理等根据各部门 反馈的工作情况酌情加 36 分。 (6)参加无偿献血者,加 3 分。(每学期至多记一次) (7)军训先进个人,加 5 分 【扣减分】 (1)凡时事政策学习、党团组织生活以及其他规定必须参加的学习、劳动、竞赛、会议等 集体活动未经准假而缺席者,每次减 2 分。 (2)凡违反学校规章制度、社会道德规范,受通报批评者一次减 5 分,受警告处分者一 次减 8 分,受严重警告处分者一次减 10 分,受记过处分者一次减 15 分,受留校察看处分 者一次减 20 分。 (3)公寓管理受到学校通报批评及以上处分者,违纪一次扣 5 分,违规一次扣 3 分;受 到学院通报批评者,每次扣 2 分。可累计扣分。(学工处政工之家网站定期公布的学生公 寓违规违纪情况,视作校级通报批评处理。) (二)专业学习测评 测评成绩(专业成绩+奖励分-扣减分)70% 专业成绩各科成绩的算术平均值(不含博雅课) 考试成绩若为等级制,按照及格为 60 分,中为 70 分,良为 80 分,优秀为 90 分计算。 【奖励分】 (1)在公开出版发行的学术刊物(有 CN 或 ISSN 登记号)上发表专业学术论文者,按权 威期刊、核心期刊、省级期刊分别加 8 分、5 分、3 分,论文以最高级别算 1 篇,不得累 计。文章为多个作者合作,则按第一作者高于其他作者的原则来分配相应级别的奖励分。 (2)申请研究项目成功并顺利结项的,按国家级、省级、校级分别加 8 分、5 分、3 分, 没有结项的项目视具体情况认定。科研成果获得国家专利,每项加 6 分。研究项目为多人 合作的,按第一申报人高于其他申报人的原则来分配相应级别的奖励分。 (3)经学院或学校推荐参加各类学科专业技能竞赛、科技竞赛、科技制作、科技创新活动 (如全国大学生英语竞赛、挑战杯、东芝杯、电子设计大赛、数学建模大赛、科技节相关 比赛等)获奖者,加分参考下表。 级别 类别 国家级 省级 校级 院级 一等奖 6 4 2 1.5 二等奖 4.5 3 1.5 1 三等奖 3 2 1 0.5 优秀鼓励奖 1.5 1 0.5 0.3 (4)考证、考级、辅修加分: 参加计算机等级考试,文科过二级、理科过三级加 1 分; 非英语专业达到国家大学英语考试六级水平者加 1 分。英语专业八级通过加 1 分。 普通话等级证书考核,达到二级甲等者加 0.5 分,达到一级乙等及以上加 1 分; 辅修一门专业并取得合格证书者加 1 分。 以上加分以证书获得的时间为准。 (5)专业学习成绩比上学期提升 10 个名次者加 1 分。学习态度好,进取意识强,有明显 进步者可酌情加分。 【扣减分】 (1)有一门课程(包括所有必修课程和必选课程)不及格者减 0.2 分,以此类推。 (2)凡要求统一参加的各类科技竞赛或学术活动而擅自不参加者每次减 0.2 分。 (3)旷课每次减 0.2 分,迟到早退每次减 0.1 分(以所评学期班级考勤本及任课老师提供 数据为准)。 (三) 综合能力测评 测评成绩(基本分奖励分扣减分)15% 综合能力基本分为 80 分,满分 100 分。基本分根据第二课堂活动手册 完成情况认定 成绩。 A、校园文化活动 【奖励分】 (1)积极参加学校相关部门组织的各类文体竞赛活动(如辩论赛、演朗赛、戏曲小品赛、 原创作品赛、运动会等)获得名次的参赛者,参照如下标准加分。同类别竞赛以最好成绩 记分一次。 类别 级别 国家 级 省 级 校 级 院 级 一等奖(体育竞赛第一名) 15 10 8 6 二等奖(体育竞赛第二三四名) 12 8 6 4 三等奖(体育竞赛第五六七八名) 10 6 4 2 优秀鼓励奖(体育竞赛未获前八名,院级不 加分) 8 4 2 1 (2)经推荐或选拔参加各类文艺竞赛未获名次或参加学校组织的相关演出者,按照校级、 省市级、国家级分别加 2 分、4 分、8 分。 (3)各类文体比赛团体项目(校级 8 人以上,院级 4 人以上)获奖、未获奖(包括所有 正式队员)加分均参照以上加分标准的 4/5 执行。 【扣减分】 (1)体育测试不达标或无理由不参加达标测试者减 4 分(经批准免修体育课者除外)。 (2)凡要求必须统一参加的文体活动擅自不参加者,每次减 1 分。 B、社会服务情况 【奖励分】 (1)社会实践 暑期社会实践,获得先进小分队的队长和社会实践报告获奖者按如下标准加分。报告为 多人合作的,按第一作者高于其他作者的原则来分配相应级别的奖励分。获得先进小分队 的队员,考核合格,可减半加分。 类别 级别 国家级 省级 校级 院级 一等奖 15 10 8 6 二等奖 12 8 6 4 三等奖 10 6 4 2 优秀鼓励奖 8 4 2 1 省级、校级“社会实践先进个人 ”分别加 8 分、5 分。 各奖项不重复加分,以最高分计。 (2) 志愿服务 热心公益事业,参加青年志愿者活动,一学期累计达到 20 小时,加 3 分;累计达到 30 小 时,加 5 分(校、院志愿者协会成员组织和参与本部门工作除外)。 (3)对外宣传 在公开出版发行的各类报刊、杂志上(有 CN 或 ISSN 登记号)发表新闻稿件宣传本院工 作者,按刊物级别(市级、省级、国家级)每篇分别加 3 分、5 分、8 分;在校内非公开 出版发行的各类刊物和新闻媒体(如校报、电台、电视台、官方网站等)上发表稿件者, 每篇加 1 分, 3 分封顶 。 校级以上级别报刊编辑或电视台编辑在本报刊或本台发表作品不依据上条加分;班级宣 传委员每学期必须完成 4 篇网络新闻发稿量,学生会新闻宣传中心成员必须完成 6 篇以上 ,方可开始计分,达不到要求者酌情扣分。(网络发文只算阳光网上发表的,同一篇文章 只算一次。) 【扣减分】 (1)凡要求统一参加的社会实践活动擅自不参加者,每次减 2 分。 (2)担任学生干部或从事公益性、服务性工作过程中因主观失误、玩忽职守造成损失者, 除应追究相应责任外,视情节轻重减 210 分。 四、附则 第一条 各班用电子表格记载、编辑本班教师教育学院学生综合测评成绩
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025深圳公务员b卷试题及答案
- 2025广西公务员考试c类真题试题及答案
- 2025公务员考试高频题库及答案
- 电商供应链金融服务创新与风险管理研究2025年报告
- 家具行业设计师职业生涯规划与发展试题及答案
- 水资源优化配置下的2025年低碳城市规划案例研究
- 社会实践的幼儿园数学试题与答案
- 职场关键交流的试题及答案
- 网络热舞考试题及答案
- 新能源汽车行业改善措施与可行性研究试题及答案
- 2025山东烟台市蓬莱区城市建设投资集团有限公司招聘22人笔试参考题库附带答案详解
- 建筑劳务公司人事管理制度
- 应聘人员登记表
- 2024年山东省公共卫生临床中心招聘笔试真题
- 2025年全国二模日语试题及答案
- 眼科学考试试题题库
- 伤残鉴定 委托书
- 城乡农产品批发市场四股桥智慧农贸市场建设项目可行性研究报告写作模板-申批备案
- 物流专业人才需求状况调研报告
- 《儿童生长发育规律》课件
- 广西教师副高职称评定条件
评论
0/150
提交评论