关于园艺专业顶岗实习总结.docx

关于园艺专业顶岗实习总结 实习报告书写格式 1. 封面要求 各实践环节报告封面统一由教务处设计制作，请到各 学院教务员处领取。 2. 内容要求 1）实习报告、毕业调查报告、科研实践报告和专业综 合实验报告内容应包括实习项目、指导教师、目的与要求、 实习内容、实习日记、实习报告和总结等方面； 2）课程设计、课程论文和课题设计内容由指导教师根 据自身课程特点确定； 3）具体内容格式可参照附表，要求字迹工整，填写认 真。 3.评阅要求 各实践环节报告均应有教师评语，批阅教师签名，批 阅日期，教研室主任意见，红笔批阅。 4.格式与装订 各实践环节报告内容均用 A4 纸填写，内容手写打印均 可，左侧装订。如打印：一级标题字体黑体，字号四号； 二级以下标题和内容字体宋体，字号小四号；单倍行距。 实 习 日 记 前 言 为期六个月的顶岗实习结束了。在这短短的六个月里， 我学到了很多东西，不管是对自己专业知识还是适应社会 的能力都有了进一步的提升。让自己思想也不断成熟起来。 现将本学期实习内容及心得总结如下： 一、概述 1、实习时间及地点： 在陕西三木生态园林有限公司实习 2、实习单位及单位简介： 实习单位：陕西三木生态园林有限公司 公司简介：陕西三木生态园林有限公司，注册资金 2300 万元人民币。公司于 XX 年取得园林绿化贰级资质，XX 年获得中华人民共和国住房与城乡建设部颁发的城市园林 绿化壹级资质，具有陕西省建设厅颁发的风景园林设计乙 级资质，为陕西园林行业之翘楚。公司现有正式员工 58 人， 其中高级工程师 5 人，中级/助理职称 34 人，一二级项目 经理 11 人；园林和工民建等专业的本/专科生占管理人员 总数的%，中高级以上技工占工人总数的%；公司拥有机械 设备、设施与车辆 49 台。公司同时通过了 ISO9001：XX 质 量管理体系、ISO14001：XX 环境管理体系、GB/T28001：XX 职业健康安全管理体系的认证。 三木园林公司设计与施工的范围包括国内外的综合性 公园、植物园、动物园、主题公园、郊野公园等各类公园； 政府或企事业单位的附属绿地、居住区绿地、道路绿地、 广场绿地、风景林地等各类绿地的整地、栽植等园林工程； 还包括园林绿化工程中的建筑小品、花坛、园路、水系、 喷泉、假山、雕塑、广场铺装、驳岸、桥梁、码头等园林 设施及设备安装项目；可从事园林绿化苗木、花卉、盆景、 草坪的培育生产和经营、园林绿化技术咨询和信息服务以 及各类园林绿化养护工程。 3、实习目的： 实习的目的是为了提高我们的实际运用能力，通过自 己在单位的实习，使自己在校期间对园林工程技术理论的 学习，在实习期间能和实践很好的联系结合起来。在实习 过程中，通过在工地做资料、在工地实际动手等来认识了 解园林行业，巩固我们的专业技能。通过在工作中对施工 工艺的认识和公司系统的培训，加强了我们对所学专业理 论知识的理解和实际操作的动手能力。 二、实习经过 在陕西三木生态园林有限公司 1、担任的工作岗位： 担任资料员、预算员兼技术员。 2、任务： 理论结合实际，把在学校学的理论知识与实际情况联 系起来，做好公司承接工程的资料准备及工地的部分绿化 技术指导工作。 3、工作内容： 刚到公司的时候刚好公司在进行杨凌东环线道路绿化 二标段项目的招投标，我有幸参与了本次招投标，从制作 标书到胶装标书到开标的整个过程。很幸运地，我公司中 了这个标段，辛苦终于没有白费。 中标后就开始了在工地上进行勘察现场和测量，使用 全站仪测量了工地的实际高程和长度，有时在办公室准备 开工资料。3 月 20 日，工程正式开工，我被分配到工地上 任职技术员。开工后，一切都要跟着施工工序来一步一步 的操作。乔木的施工工序为： 整理绿化用地。整地要求精耕细作，原地不是熟地， 需要进行深翻，深度在 40-50 厘米，以便疏松土壤，增加 蓄水保墒的能力。根据需要还要进行回填土。 定位放线。定位放线本应与设计图纸一致，但由于 道路施工时的变动，绿化也要跟着变动。 挖种植坑。种植坑的大小要根据苗木的土球大小来 定，土球多大就挖多大的坑，常用到的有 100*80 公分、 80*50 公分、60*40 公分的。 栽植苗木。由于是道路绿化，而且土球大小不一， 因此，在栽植苗木的时候，要掌握好距离和高度。要掌握 好苗木与苗木之间的距离、苗木离道牙的距离，苗木的高 度以地面与土球平齐为好，或比地面低一点。 覆土围堰。覆土时到一定深度后把树轻轻向上提拉 一下，使土填实，覆土时一定要把土填实，不能留有空隙， 以免浇水后苗木陷下去。然后进行围堰，围堰大小与土球 大小一致。 缠草绳。乔木新栽植后要进行缠草绳，以抵挡烈日 暴晒。还有打支撑的时候也不会伤到树皮。 打支撑。苗木新栽植后还不稳定，要对其进行支撑， 等苗木稳定后去掉支撑物。 修剪。对新栽植苗木一定要 进行修剪， 浇水。新栽植的苗木要及时进行浇水，一般要浇三 水，刚栽完浇第一水，要浇透，三天后再浇一水，一周后 再浇一水。有时也可根据情况而定。 灌木的施工工序为： 整理绿化用地。整地要求精耕细作，原地不是熟地， 需要进行深翻，深度在 40-50 厘 米，以便疏松土壤，增加蓄水保墒的能力。根据需要 还要进行回填土。 定位放线。定位放线本应与设计图纸一致，但由于 道路施工时的变动，绿化也要跟着变动。 栽植苗木。灌木不像乔木一样要提前挖好种植坑， 灌木一般在栽植的时候边挖坑边栽。距离和深度根据苗木 而定。 修剪。小灌木栽植后要修剪一定的造型，而作为绿 篱的灌木，因设计要求要修剪到要求高度。 浇水。灌木也一样，新栽植后要及时进行浇水，一 般要浇三水，刚栽完浇第一水，要浇透，三天后再浇一水， 一周后再浇一水。有时也可根据情况而定。 栽植工程完了还要进行养护，夏季苗木最容易产生病 虫害，因此，要经常检查苗木是否有病虫害的威胁，一旦 发现，立即处理。 这项道路景观绿化工程既包括了绿化工程，还包括铺 装工程，工程的施工日志由我来记，所以我经常能和铺装 工程的人接触， 工程工期为 60 天，工程结束后，我又回到了办公室， 准备竣工资料以及做竣工图。 后来还接触了枫林艺术小区 绿化工程三期，已接近尾声了，我觉得人真的很神奇，可 以把不起眼的一块空地，装扮成一幅美丽的山水画，在这 幅画里有山、有水、有树、有河流。这个小区里我初步了 解了我公司做塑石、塑木亭、廊的工艺。对于喷灌系统更 是一无所知。接着就进入古城建设东路工地，在这里我更 近一步的了解了道路绿化系统，而且是自己亲身到现场指 挥栽苗施工的。这和邓工的耐心指导和帮助是分不开的。 与此同时，还跟着邓工学习了喷灌的部分知识，怎样去现 场定点、怎样画喷灌走向图、在哪个位置放喷头最合、在 哪放泄水点最恰当，对现在来说都不是什么难事了。什么 是三通、pe 管、ppr 管等一系列的问题都迎刃而解了。在 这半年多里我的设计水平也有了很大的提高，对园林景观 设计、施工这方面的认识更加清晰明了。后期在公司我也 做一些塑石、木亭、廊、喷灌的简单预算，在学校时虽然 也学过这方面的内容，但毕竟比较肤浅，没有太多实践经 验。凭着自己的执着和耐心，以及在同事的帮助下，我还 是如期完成了这份任务。走上工作岗位，我认为最主要的 任务就是学习，在工作中学习。也许这里的一切对我来说 都是从零的开始，但我相信，不懂多问、多听少发表议论， 是一切进步取得的前提和基础。平时，我一有时间就上网 查阅各种与园林相关的资料和信息，只有不断学习，不断 提高，不断充实自己，才能在将来日益激烈的竞争中拥有 立足之地。 4、实习体会： 20xx 年 12 月 3 日，我怀着对本专业的喜爱和坚持，我 来到了陕西三木生态园林有限公司。刚到公司就参加了招 投标工作，觉得终于学有所用了在这整个过程中都是兴奋 的，但是，在这期间也第一次通宵加班，很累很累，但是 很有成就感，尤其是听到工程中标的好消息，将近两月的 辛苦也就得到了相应的回报。 招标成功后就开始准备开工资料以及为开工做准备， 在这期间，我与公司前辈一起在工 园艺技术顶岗实习技术总结 杨凌职业技术学院生物工程系 20xx 届毕业生 顶岗实习技术总结 专 业：园艺技术 班 级：07028 班 姓 名：丁荡楠 指导老师：杨安平 实习单位：西安美邦药业有限公司 完成日期： 20xx 年 6 月 中国陕西杨凌 顶岗实习技术总结报告 我是园艺 07028 班学生丁荡楠，从 20xx 年 1 月 18 日 起进入西安美邦公司，开始了顶岗实习。在为其 5 个月的 实习中，我主要在辽宁省从事农药技术推广工作。 虽然农药推广这份工作很辛苦，但是这份工作让我学 会的再学校学不到的东西。6 个月的定岗实习，锻炼了我的 吃苦耐劳以及团队精神，将专业知识联系到实际当中，提 高了我的动手操作能力。同时让我真正与社会接轨的，让 自己慢慢的从学生向社会人转变。 通过半年的实习自己比以往更加的自信。说话更加的 有技巧，知道了在什么人面前讲什么样的话，在什么时间 做什么样的事情。每天写工作总结、每天按照提前制定好 的计划工作。让我的工作更加的具有条理性。现在自己遇 事不急，沉着应对，这半年真正的让自己发生了蜕变。 一、实习单位简介：西安美邦药业有限公司 西安美邦药业有限公司成立于 XX 年，总部位于西安高 新区金桥国际广场 C 座 15 层。生产基地设在陕西蒲城经济 开发区，是集科、工、贸为一体的多元化公司。在西北乃 至全国负有盛名，产品运销全国各地及周边部分国家，市 场占有率名列行业前列。公司下设陕西省蒲城县美邦农药 有限公司、西安汤普森生物科技有限公司、陕西韦尔奇作 物保护有限公司、西安美邦医药有限公司。 陕西省蒲城县美邦农药有限公司成立于 1998 年，是国 家经贸委、农业部农药定点 生产企业。公司实力雄厚，设备先进，拥有国际先进 的粉剂流水生产线 8 条，微肥生产线 4 条，乳油生产线 5 条，超气流粉碎机 5 台及气相、液相色谱仪等先进的检测 设备。公司生产的甲托、永安、功安等知名品牌产品，已 深受广大客户和用户的信赖。 西安汤普森生物科技有限公司成立于 20xx 年，是国家 新型农化定点企业，公司专注于生物化工产品的研制与开 发。以“让农作物享受星级服务”为宗旨，面向现代农业， 借助于集团强大的科技实力，自行研制、生产的纳米级微 乳系列的杀虫、杀菌剂，开创了农化乳油、粉剂产品的先 河，从美国引进了全新的经营服务理念，以高品质、高质 量的产品和优质真诚的服务与承诺来赢得市场、赢得客户。 陕西韦尔奇作物保护有限公司始建于 20xx 年，生产基 地位于中国西部农化基地，占地 15 余万平方米，预算总 投资亿元人民币，计划分 3 年内建成 10 余万平方米的工厂 区，厂区建设以节能环保为基点，高标准起步，分别规划 为生活办公区、中心科研大楼、试验林区、污水处理区和 除草、杀虫、杀菌、调节剂等分类加工区。现已成为新型 农药生产、剂型研发、销售为一体的大型农药定点企业。 西安美邦医药有限公司成立于 20xx 年，为国家药品 GMP 认证的高新技术企业及保健食品 GMP 认证企业。公司现 有中药提取、片剂、胶囊剂、颗粒剂等剂型。美邦药业以 品质求生存，以服务求发展，为人类的健康贡献自己的力 量。 多年来，美邦以“勤奋、敬业、忠诚、自信”为企业 文化理念，以“服务中国农业”为己任，以“农药”产业 为支柱，向多元化集团公司发展。将在未来 3 年内建立一 个新型农药厂和一个农药原药厂，引进全新技术和高素质 管理人才把美邦公司发展成为跨地区、跨行业、跨规模的 多元化集团公司。 美邦药业成就人，也成就于人。人才是美邦药业的第 一资源，用公司的一句话概括就是“以人为本、追求卓越” 美邦药业努力营造一个公平合理的用人环境。 第一、识才：世先有伯乐后有千里马，千里马常有而 伯乐不常有。美邦药业 20xx 年选聘人才打破常规，由部门 按实际工作要求自己选聘人才，谁用谁选，谁选谁负责。 并提出总体要求“认同企业文化，有责任感且能将责任感 体现于工作中，有团队精神善于合作肯于配合，求真求诚 追求工作实效。 第二、用才：金石有声，击之而后鸣；舟航能运，操 之而后动；贤者有才，用之而后见。美邦药业给有德者提 供展示德行的机会，给有才者提供展示才华的舞台，给德 才兼备者提供一个成就事业的基石。德为先，才为基，勤 为上，诚为本。美邦药业所有员工竞聘上岗优胜劣汰，绩 效考核奖罚分明。真正体现“用好人，好人有好报，好人 必有好报”的用人思想和分配原则。 第三、育才：一年树谷，十年树木，百年树人。美邦 药业视人才的发展为支持企业发展的动力，只有员工持续 不断的发展，才能推动企业的持续发展。世界上没有全才， 企业更有其独特性。没有神仙，更没有灵丹妙药。所以说 育才比识才更为重要，培养企业需要的人才就显得尤为重 要。致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。把美邦 药业建立成学习型组织，逐步完善企业的长远规划，和职 工的职业生涯规划，提供各种形 式的培训教育与提升机会。美邦药业在职业道德、职 业技能、职业修养、职业规划几个方面做全方位的培训， 使人才专业化，专才全面化，全才职业化。 “尽职近人才、 尽责是人才”美邦药业的员工只有分工差异，没有贵贱之 别。不论从事何种具体职业只要尽职尽责完成好本岗位工 作任务，都能成才，都是企业需要的人才。 二、我在实习中完成的主要工作 从 1 月 18 号进入公司到 2 月 5 日这段主要是在西安公 司公司总部参加公司组织的培训。包括人事部组织的公司 的管理制度、公司的一些基本情况以及由市场部的产品老 师培训作物的病虫害防治技术和公司重点产品介绍。还有 在公司蒲城生产基地学校公司产品生产流程。在公司熟悉 乳油生产车间的生产流程、粉剂生产车间生产流程。同时 在工厂学习公司的产品和帮助工厂生产熟悉公司产品的生 产。 2 月 28 日下市场，首先在辽宁省绥中县从事技术推广 工作。主要工作内容： 1、负责终端客户服务工作：提升公司产品在零售店的 销量。帮助绥中客户李刚下乡铺货等。 2、负责客情关系维护。和经销商李刚以及零售商建立 感情，提升美邦公司在他们呢心中的形象。 3、负责竞争对手的信息收集与反馈。 在之后公司调动在辽宁大连做技术推广工作。 主要工作内容： 1.拜访当地主要零售商或农民，先做市场调查，与零 售商建立良好的客情关系。筛选出重点零售商和重点农户。 统计重点零售商赶集时间以便后期的服务工作。 2.根据市场调查分析确定此市场应主推广产品，与主 推广我公司产品的零售商进行主要产品推广促销计划协商 拟定。 3 店面服务，每家销我公司产品得零售店要挂 1 条公司 产品条幅，贴一张宣传画，所有客户产品在柜台陈列整齐、 清洁。 4.在销售旺季时间根据各个零售商赶集时间再他的区 域组织促销活动。通过促销这种方式拉动公司产品的销售。 5.试验示范，通过确定的重点农户在这些农户做我们 公司产品的示范示范项目。 6.制作产品的宣传资料。 公司管理制度：每天早上 8：00-8：30 用客户电话向 公司签到。每天填写工作日志， 及其他当天发生的相应工作表格，每晚将当天工作中 遇到的自己不能处理的问题向区域经理或推广师汇报。每 周一向公司发送周报包括一周工作总结和下周的工作计划。 以及市场竞争产品和厂家调查表。 每月低 25 日28 日向公司发送月报表格包括库存 调查表 竟品调查表 重点零售商调查表 重点农户表 月销售记录表 。 三、主要技术工作总结： 一、苹果栽培技术 1、苹果园早春清园技术方案 抓好清园工作，是一年苹果园病虫害防治的第一仗，