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文档简介

*县*局发展提升年活动心得体会 近期本局开展了以“发展提升年和绩效考核”为主题的作风 建设发展提升年活动，进一步提升机关办事效能和服务水平，不 断创优发展环境，全面提升发展质量，为我县科学发展、进位赶 超、绿色崛起奠定坚实基础。全面加强干部作风建设，提升行政 效能。现将我局发展提升年活动体会总结如下： 干部作风问题是直接关系到农保局的形象，我们的作风如何， 老百姓并不会仅仅鉴定到某个人，老百姓的评价都是与我们整个 农保局党员干部的素质、窗口工作人员的形象挂起勾来的，所以 开展干部作风建设活动很有必要，意义深远，干部作风建设年活 动是我们贯彻党的十七大精神的一项重要举措，是构建和谐社会 的需要，是贯彻落实科学发展观的需要，作风建设活动有利于进 一步形成风清气顺、和衷共济的工作环境。 我们要把干部作风建设与平时的工作融为一体，不断调整完 善，不断提高，同时要发挥机关党组织在改进干部作风的作用， 用党的建设推进干部作风的改进，以优良的作风保证机关效能的 提高，具体而言，我们重视以下三个方面的问题。 一、加强学习，提高能力 1、提高行政能力。我们首先要提高对任务的执行能力。在贯 彻委党组决定上，态度要坚决，行动要迅速，质量要保证，高效务 实。其次是要提高对横向的协调能力。对兄弟部门要加强协助配 合，主动出击，积极沟通，增强整体合力，提升统计形象。 2、提高业务能力。业务能力最终要体现在执行力上。我局多 次开展新农保相关政策法规以及业务知识的培训，让基层工作人 员更好地掌握新农保政策和业务操作流程，对开展全县养老保险 基金征缴、参保扩面、死亡验证等工作有较大地推进作用。 二、解放思想，努力创新 有的机关干部存在着不思进取的思想倾向，上级不检查、领 导不过问、不到完成时限就不紧不慢，习惯于用多年一贯制的方 法来组织和开展工作，满足于完成领导布置的工作，满足常规性 统计。对新形势、新阶段出现的新问题缺乏敏感性，创新的主观 能动性明显不足。改革创新是我们城乡居民养老保险事业的生命 所在，我们要树立强烈的责任意识，在适应新形势的需要、拿出 新的数据、提供新的服务方面勇于探索创新举措。 三、健全工作机制，提高统计的科学化水平 推动经济发展，保障居民生活，是我们农保工作的最终目的。 按照客观规律办事，坚持用科学的思想、科学的理论和科学的方 法搞好工业经济，完善工业体制，健全工作机制，同时不断提我 局的科学化水平。要加强基层辅导员的业务指导、检查和培训， 不断夯实调查基础，确保源头数据准确；同时要改进统计调查方 法，做到公开、透明，客观公正，让社会公众零距离感受统计调查， 推行温馨统计调查，尽最大限度减轻调查对象负担，确保被调查 者提供的数据真实准确。 加强干部作风建设，还要以胡锦涛同志关于“在领导干部中 大力提倡八个方面的良好风气”的要求严格要求自己，不断推进 统计文化建设，以健康向上的统计文化、统计优良传统，影响人、 教育人、感染人。努力创造积极向上、高尚文明、
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