08年上半年精神文明工作总结

0808 年上半年精神文明工作总结年上半年精神文明工作总结 二 00 八年上半年,在总段党委正确领导下,以邓小平理 论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十七 大精神,全面落实总段党委各项工作安排,围绕公司生产经 营管理工作,落实“三个服务”,实施了职工素质提升工程、 公路文化工程、行业文明工程、党建工程、廉政工程、民 生工程,创建学习型、文化型、文明型、能力型、廉洁型、 和谐型单位,为公司的经营发展提供了精神动力、智力支持 和组织保证,为构建和谐文明单位做出了不懈努力。 落实“三个服务”,强化创新意识,深化创新发展。公 司把创新作为精神文明建设工作的根本要求。在精神文明 建设工作中,党支部根据公司的实际情况,掌握职工的思想 动态,了解公司的经营生产现状,从创新角度搞好精神文明 建设工作,切实使精神文明建设有力地配合和推动公司的经 营生产,促进单位发展。半年来主要抓了下面“六项工程” 建设: 一、实施职工素质提升工程,创建学习型单位 把职工政治理论学习作为统一职工思想,提高职工思想 素质,维护单位发展稳定的重要途径。一是组织职工认真学 习了党的十七大精神,深刻领会构建社会主义和谐社会的精 神实质,努力建设和谐交通、和谐公路、和谐单位、和谐家 庭;学习贯彻了全国人大、政协十一届一次会议精神和各项 时事政策,组织职工及时收看新闻,了解国家大政方针,开阔 视野,提高政治鉴别力和政治敏锐感;认真贯彻学习了全省 交通工作会议、全省公路工作会议精神、总段职代会和工 作会议精神,明确了各项工作任务;鼓励职工自学公路建设、 经营管理各项业务,提高业务技能。二是推进职工普法学习,加 强法制宣传教育工作。深入开展“五五”普法工作,全面落 实“五五”普法规划。今年上半年重点学习了宪法 、 劳动合同法 、 突发事件应对法等法律,机关保证每月 有一次集中学法活动,做好职工“五五”普法学习笔记,做 到学一法、考一法,深刻领会法律知识内涵。同时深入开展 法律宣传活动,引导职工学法律、讲权利、讲义务、讲责任,提 高知法用法的法制意识和依法办事的能力。 在学习中体现了三个层次:要求领导干部理论学习求深,鼓 励干部理论学习求严,职工学习求实。公司机关坚持了周四 下午的学习,拌合站根据生产情况,利用雨天或停产休息时 间坚持集中学习,至少每周学习一次。为了做到学习方式的 多样化,公司采取集体学习、个人自学、座谈讨论、交流心 得等灵活务实的方法,推动学习的深入发展。利用机关每个 岗位都接有宽带网的优越条件,要求理论学习在真学、真用 上下功夫,不图形式、不走过场、不弄虚作假,要求联系工 作实际,指导工作实践,推动各项工作,真正做到理论学习入 脑入心,收到实实在在的效果。上半年,公司职工人均写学 习笔记 1 万字以上,撰写心得体会 3 篇。 二、实施公路文化工程,创建文化型单位 1、加强社会主义核心价值体系教育。进行社会主义核 心价值体系教育,从构建和谐社会的高度出发,坚持马克思 主义科学的世界观和方法论,坚持中国特色社会主义理想, 弘扬团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的伟大民 族精神,弘扬敢于改革、敢于创新的时代精神,自觉实践 “八荣八耻”;从工作和生活的实践出发,更加注重职工个 人的品德道德建设,在职工中大力倡导社会公德、职业道德、 家庭美德;从单位的实际出发,引导职工珍惜现有工作岗位, 热爱本职工作,增强大局意识、责任意识、服务意识、奉献 意识、纪律意识。通过坚持不懈地努力,在单位创造出和谐 的人际关系、良好的工作秩序和健康向上的工作风气,形成 人人尽职尽责、事事有人抓管、心情舒畅,生动活泼的工作 局面。 2、深入开展政研会工作,推进思想政治工作。公司政 研小组依照总段政研会安排,扎实开展思想政治研究工作。 充分发挥政研小组的作用,紧密结合职工关心的热点、难点、 重点问题,针对思想政治工作中存在的各类问题,展开深入 的研讨,撰写质量较高的论文,积极向有关杂志投稿。上半 年完成政研论文 2 篇。 3、大力开展“公路文化发展年”活动。党支部在巩固 和发展公路文化“建设年” 、 “推进年”的基础上,深入贯彻 落实总段公路文化实施纲要,认真开展“公路文化发展 年”活动,把公路文化建设引向深入。用甘肃精神和“甘肃 公路行业精神”凝聚、激励广大公路职工。公司党支部立 足行业实际,认真总结改革开放 30 年来公路建设的成果,积 极参加总段举办的“纪念改革开放 30 周年好路杯国省 干线公路养护有奖征文”活动,热情讴歌公路人的无私奉献 情怀,激发公司干部职工爱岗敬业的工作热情。 三、实施行业文明工程,创建文明型单位 为了加强公司文明创建工作,今年主要围绕便捷高效、 安全畅通、诚信博爱、法治有序、环境友善的和谐交通目 标,丰富创建活动的内涵,提升创建活动的质量,突出创建活 动的特色,树立创建活动的品牌。 1、深入开展“学、树、创”活动。在学习交通部树立 的许振超、陈刚毅、孔祥瑞等全国交通行业先进典型的同 时,认真学习全省公路系统挖掘选树的“五十佳”先进人物,学 习他们文明施工、文明养护、优质服务、科技创新、精细 管理、爱岗敬业的先进事迹,充分发挥典型引路和示范激励 作用,用身边鲜活的人物、事迹,教育和感染干部职工,营造 “比、学、敢、超” 、奋勇争先、积极向上的干事创业氛围,激 发广大干部职工立足本职、争创一流工作业绩的积极性和 创造性。 2、开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动。今年在北 京举办第 29 届奥运会是中华民族历史上的一件盛事,同时 也是对全体公民文明素质的一次考验。以迎奥运为契机,结 合工作岗位实际,一是抓了拌合站的规范文明创建管理,进 一步提高拌合站优质高效的工作水平;二是抓了公路宾馆文 明创建活动,提高创建活动质量,进一步提高热情周到的服 务水平。开展文明礼仪教育,教育职工名礼仪、知礼节、讲 礼貌;规范服务行为,重点解决服务中语言生硬、态度冷漠、 服务粗糙、形象欠佳的问题,为服务对象提供优质的、热情、 周到的服务。严格按照要求规范员工的言行举止,讲究员工 的仪容要求,打造良好的员工形象;三是加强公司机关环境 卫生的改善,提高创建活动质量,为职工创造一个良好的工 作生活环境。同时党支部认真贯彻总段党委新闻宣传报道 管理办法,重视调动通讯员的积极性,鼓励向各类媒体投稿。 四、实施党建工程,创建能力型单位 半年来,在党支部的集体领导下,一是坚持了民主集中 原则,规范议事决策程序。党支部坚持民主集中制制度,重 大问题都能经会议研究决定,充分发挥了领导班子的集体领 导作用。班子成员分工明确,每个成员都能按照分工认真负 责地开展工作,不推委、不扯皮,敢于负责,敢于创新。做到 了发扬民主、科学决策、纪律严明、政令畅通。二是加强 班子的思想作风建设。班子成员在工作中都能互相支持、 互相尊重、互相补台,拧成一股绳,形成合力,能对本单位的 工作实施正确有效的领导。三是坚持党管干部的原则,严格 干部管理考核。抓好各类干部的思想教育,提高干部的政治 素质、业务水平和工作能力。加强干部组织纪律,严格执行 干部请销假制度。管好、用好现有人才,建立健全了管理人 员和专业技术人员花名册,努力营造“尊重劳动、尊重知识、 尊重人才、尊重创造”的良好氛围和环境。四是开展了讲 党性、重品行、做表率活动。教育党员干部坚定共产主义 理想和中国特色社会主义的信念,经常以党章、党的宗旨、 新时期共产党员的具体要求对照检查自己,用“八个坚持、 八个反对”要求自己,使每个党员都能严格履行党员义务, 在各自的工作岗位上发挥表率带头作用。五是按照“坚持 标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的原则,把党员发展 的重点放在生产一线和优秀专业技术人员中,做好入党积极 分子的培养、考察工作,给他们压担子、定任务,按照党员 的标准严格要求自己,使其成为合格的党员。六是加强党支 部的自身建设。坚持“三会一课”制度,严格党支部工作程 序,健全工作规范,严格组织生活制度。围绕公司工作实际, 把重点放在公司的经营管理上,在实际工作中,党支部在政 治上尊重职工,在生活上关心职工,在工作上依靠职工,充分 调动干部职工积极性。进一步完善、健全、规范党支部基 础资料,严格党内各项规章制度,做到制度健全,资料配套, 目标管理完善,图表整齐清楚,工作人员业务素质好。 五、实施廉政工程,创建廉洁型单位 公司党风廉政建设立足于教育,努力提高思想认识;加 强监督,预防腐败的发生。认真贯彻落实总段党委纪检监察 工作安排,认真贯彻学习中纪委二次全会精神,紧密结合作 风建设,在领导干部中深入开展理想信念教育、党章和法纪 教育、廉洁自律教育和警示教育,引导领导干部严格执行 “四大纪律、八项要求” 、厅党组“六条廉政禁令”等廉政 法规。提高党员领导干部的廉洁自律意识,筑牢廉洁从政思 想道德基础,使领导干部做到干干净净做事,清清白白做人。 加强对领导干部特别是领导班子主要负责人的监督,加强对 重点岗位和重点环节的监督检查,强化监督制约机制、提高 管理效能、完善规章制度、促进廉洁从政。切实严格执行 党风廉政建设责任制,严格执行各项规章制度,确保重点岗 位人员廉政建设。 六、实施民生工程,创建和谐型单位。 深入开展“送温暖、献爱心”活动。按照“和谐抓民 生”的要求,用真情实感关心职工,公司领导经常