商学院团总支2013学年工作计划

商商学学院院团团总总支支2 20 01 13 3 学学年年 工工 作作 计计 划划 商学院团总支商学院团总支 20132013 学年工作计划学年工作计划 新学伊始，我们都满怀着激情又回到我们的工作中。上 一学年里，在党的领导下、校团委的精心指导下，在指导 老师耐心的帮助之下，团总支的工作慢慢趋向成熟，本学 期来团总支工作的开展较成功。忙中有慢,繁中有重一切都 有条不紊的进行着.在这一学年中，我们会吸取上学年的教 训，积极工作在继续上学年的基础上有所新的发展.学期工 作计划如下: 组织部：组织部：下学年将在继续上学年的基础上有所新的发展. 学期工作计划如下: 三月份: 新学期十一项信息统计。 四月份: 团费收缴及各项团内活动的开展。 五月份: 组织干事进行户外活动，加强部内团结。 六月份: 端午节-传统文化流逝,我们该怎么办?主题 文化活动。 九月份： 新学伊始策划招新工作，为组织部注入新的 血液； 完成了团支部信息、团员基本情况信息统计以 及团费的收缴。 十月份： 对新入部的干事进行推优入党工作的详细培训 十一月份:进行团员团证及团档的补办工作，各支部组织新 入团人员的思想培训和对合格入团人员办理入 团手续。 十二月份：对商学院团员信息进行电子录入 团组工作 1.团员组工作: 此项属于组织部的日常工作，每学（期注 册一次团证，并大力发展新团员，尽量成熟一个发展一个。 同时做好团组织关系的转接等.主要工作将集中在四五月份 的开展. 2.团组工作: 进一步做好党校工作加强对分党校工作的指 导、检查、考核和服务工作利用党校和分党校的教育阵地， 切实做好入党积极分子和党员的教育培训工作。 组织部内部管理 1.人员方面: 这学期组织部内部将进行一些改革.三月份 开始我们将对部内干事的工作情况及平时表现做综合评比， 并且制定相应的末位淘汰制度，进一步促进干事的工作热 情和积极性。干事的继续努力将为本部再创新高打下坚实 的队伍基础. 2. 制度方面: 除了严格的考勤制度外新增了自动退部的 规定.如果连续两周的工作评定都只有及格的话就做自动退 部处理. 3.人情方面: 本着以人为本的工作作风.组织部在这学期 将进行更加人性化的管理.让各位干事在工作的同时感受到 组织的关心和爱护.我们将通过开展一些如:聚餐、茶话会 等活动来丰富干事们工作之外的生活. 工作中的不足：工作中的不足： 1工作中会犯一些小错误，主要是主观存在一些认识不 足和没经验而引起的，在今后的工作中我们也会不断改进和 学习。 2在对外宣传，工作力度还是不够。 3部里没有建立一个好的信息通知系统 改进措施：改进措施： 1 加强系与系之间各团支书之间的联系，系统化管 理专业大团支部。建议设置组织部下辖组织，加强基层管 理 2 完善内部文化、工作的建设，以电子版的形式上 交审核 3加强对干事工作素质的培养 秘书处秘书处 常规工作： 三月四月份：更新值班表和各部跟会例会签到表，对部 内 干事重新进行人员整合，完成雷 锋系列活动，培训干事，提高对团总支的了 解，跟进推优入党工作。 五月份: 为先进团支部、优团干部、优团员后期材料 整理做好准备。完成五四运动相关活动，准 备换届竞选事宜,学期资料整理 六月份: 完成换届竞选，成立新一届干部队伍 九月份： 开展招新活动，并进行干事培训。开展团日 活动 十月份： 准备推优入党事宜，开展团日活动，准备部 内联谊事宜 十一月份： 开展部内联谊，整理学期资料 十二月份： 进行学期总结 部内建设 1. 加强对干事工作质量和技能的提高 2. 再部内开展文笔竞赛活动，充分挖掘干事的潜力 3. 完善奖惩制度，定期评出工作优秀的干事并予以奖励 工作中的不足工作中的不足 1. 效率不够高，工作不够谨慎 2. 没有充分调动团支书的积极性 3. 干事的文笔以及工作熟悉度不够 改进措施改进措施 1. 加强对干事的培训，让大家把本部的工作做熟、做 精 2. 多与团支书沟通，强调团日活动的重要性 4. 宣传部宣传部 部门内部： （1）每周照常在开小例会。继续强调工作态度问题， 并让大家讨论在工作中出现的问题，并及时提出解决方案， 让我部能更好的发展。然后对干事安排接下来的工作。 （2）对工作认真，负责的干事提出表扬，并给予一定 的奖励，对工作懒散，态度不认真的干事提出警告，严重 者直接责令退部。 常规工作： 1. 对学院的的有关指示及时以各种方式传达，对学院的 活动进行宣传。 2. 以板报、海报的形式为主，继续跟进社会时事热点新 闻对大学生进行思想政治教育。 3. 加大宣传部在学校的影响力度，扩大知名度。宣传和 发扬西安外事学院商学院团总支的“团结，荣誉，拼搏， 奋进”的传统，努力工作。 4. 充分挖掘每一位干事的才能，让每个人的才华都得以发 挥，得以提高，拥有锻炼的空间，同时培养大家的合作 精神，在提高工作素质的同时提高工作效率。 5. 我们也将会积极配合团总支各部的工作。 工作中不足工作中不足 1干事工作积极性不高，态度不够端正 2展板创新性不够 改进措施：改进措施： 加强对干事的培训以及积极性的调动 文化部文化部 在下学年中，我们会吸取上学年的教训，积极工作。 首先做好干事们的思想工作，坚定干事继续留在部里信念， 并加强下学期工作的开展，在下学期的工作中认真办好每 一次工作，对于这学期工作的不足加以改正和加强，并时 刻关注党的思想和活动，加强这方面的宣传和活动。 1.1.下学年不止仅限于领导布置的任务，也可以自己做出一 些策划，让老师审核。 2.2.因为已经有了一个学期的工作经验，所以在下学期可以 更加完善文化部的制度，总结出一套文化部工作的方法， 为团总支文化部以后的发展打下良好的基础。 3.3.在下学期每个干事的工作分配更加详细，让整个文化部 可以高效运作。 4 4.在平时多和干事交流，了解他们的想法，站在不同的角 度看问题，全面的对待每一个问题。 5 5.具体计划 1) 在每次接到一项工作时做好相应详尽的计划，包括人员 安排、具体活动内容，以使活动有序进行，让整个部门 运作更有节奏。工作时可以找其他人一起进行决策，听 取别人的意见或建议，更加完善工作的质量。 2)以后在开例会时认真考核，纪律作为第一考核目标，纪 律性的团队才会有更大的几率做好每一项工作，也可以在 私下找干事单独聊天，认真听取他们的想法，将部长和干 事的想法取一个中和点。工作中及时督促他们，提醒他们 按时按点保质保量完成每一项工作任务。 3)可以组织一些拓展活动，增进部门人员的感情，填补团 队协作能力和集体荣誉感的缺失。在部门内部自己举行一 些小型的活动，让每个干事都参与进来，整个部门融为一 体。 4)开小例会时多培养干事的临场发挥能力，可以随即叫一 些干事上台谈谈自己对工作的看法和感想，锻炼他们除工 作以外的能力，全面发展，做全能型人才。 工作中的不足工作中的不足 1、有个别团支部在工作时，态度不端正，没有正确认 识开团日活动的目的，只是为完成任务敷衍了事，我们还 没有真正的起到作用。 2、活动形式单一，工作上也没有创新，没有更好的调 动干事的工作热情。 改进措施：改进措施： 1.在工作上首先要对我们的干事深入的培训让他们先了解 自己的工作内容然后在进行传达。 2.多对工作进行创新，调动干事的工作积极性。 3.在平时多和干事交流，了解他们的想法，站在不同的角 度看问题，全面的对待每一个问题。 社团部社团部 部内建设及协会管理： 1. 对干事加强管理，整顿社团部，让大家能够以积极地态 度投入新学期的工作 2. 再一次明确社团部考核制度，让大家时刻约束自己。 3. 在部里，对干事进行精简，对懒散，态度不积极的干事 进行劝退，端正大家的态度，提高大家的工作积极性。 4. 找机会给大家开展一次拓展训练，增加大家的感情，活 跃气氛。 5. 让大家再多接触一些工作，进一步的提高自己，让每个 人都能有一些锻炼自己的机会。 6. 在协会方面，准备把几家协会聚在一起，多举办一些与 协会专业相关的活动，让协会把名声打出来，让协会多 举办一点活动，新鲜协会的血液，增加协会的活力。 7. 准备让协会一起，做各协会的专业知识的海报，然后举 行有奖答题，从而起到让大家一起学习知识的目的。 相对于各个协会，让他们自己开展一些与协会相关的活动， 加强对他们的管理和监督，开展一些有反响的活动。 工作中的不足工作中的不足 1. 部内制度不完善 2. 协会方面沟通不到位 改进措施：改进措施： 8.进一步完善部内制度 9.协会日常考核制度继续进行着，通过他们的到会情 况，协会内部的活动，工作总结和计划的上交质量和速度， 以及财务方面的准确性方面对他们进行打分。 10. 实践部实践部 做好协助做好协助 1、协助团总支的各个部门搞好各种工作,保障其他部门 开展活动所需的资金、物品以及服装等需要。此项还需要 根据学院的活动计划针对不同的活动做出更详细的内容安 排.比如说团总支联谊等. 2、要加强与其他部门的联系和交流，从而在工作上更 好的相互配合，共同为同学服务。 扩大影响扩大影响 1.通过加强与校内其他组织的联系，开展一系列志愿 者服务活动，并继续开展“阳光助教”活动来增强大学生 的志愿服务意识和奉献精神。 2.开展一次部门扩展训练活动，本着“磨练意志、陶 冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的通过简单却充 满挑战性的项目，提高成员组织、沟通和协作的能力和技 巧，促进成员之间的相互信任、理解、默契和配合。人力 资源的合理分配和运用，行动之前的讨论和计划对于事情 的成败起重要作用，培养人处理事情良好的计划性和条理 性，培养队员集体荣誉感，为团队勇于奉献的精神。 3.举办一场以“关爱社会”为主题的讲座或展览活动。 （1）做好活动所需的标语吧，横幅，海报，展 板 （2） 为加强前期宣传工作，使同学们更加详细的了 解活动的时间，地点及意义。提高大家对此活动的关注 程度，促使活动开展的更加成功。 （3） 活动期间，各部门成员要分工明确，尽职尽责。 4.深入社会与社区街道办等机构建立良好的合作关系， 积极拓展社会实践阵地；与各兄弟院加强联系，增进交流， 抓住各种机会，创造实践可能，尽力为我院广大同学提供 锻炼与展现能力的机会，促进理论与实践的紧密结合。从 而展现我们学院的风采,扩大我们学院的影响力 加强联系加强联系 这里的加强联系主要是指加强与学校以外的公司、企业、 事业单位、公益单位的联系. 1、我们部门要寻求潜在的赞助商，来支持和能与赞助 学院的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作关系。这 对我们学院搞好学生工作，为学院活动提供资金支持,打出 学院品牌，树立我们学校在社会上的良好形象是很有帮助 的。 2、做好实践基地的完善工作,建立完善的资料档案，维 持与各单位的友好联系。这是一个任重机而道远的工作， 它需要日积月累才能有完善的资料。 部门的内部工作部门的内部工作 1.完善部门规章制度，并要求部门人员严格遵守其制度。 例如，外出联系工作，应先制定工作计划，工作结束归校 后，亦及时作总结、汇报，决不私下联系任何活动。 2.对本部部员的定期培训活动 活动时间：每周一次或根据情况而定 活动内容：落实干部培养计划，理论加实践，让部员尽 快掌握实践部工作技巧。会请一些实践经验丰富的人来给 部门成员做交流,同时也会提供各种机会给部门成员锻炼. 3.鉴于写策划的重要性,我们部门将会进行专门的培训, 甚至可以开展部门内部的小型的比赛活动. 工作中的不足工作中的不足 1、有个别团支部在工作时，态度不端正，没有正确认 识开团日活动的目的，只是为完成任务敷衍了事，我们还 没有真正的起到作用。 2、活动形式单一，工作上也没有创新，没有更好的调 动干事的工作热情。 改进措施：改进措施： 1.在工作上首先要对我们的干事深入的培训让他们先了解 自己的工作内容然后在进行传达。 2.多对工作进行创新，调动干事的工作积极性。 3.在平时多和干事交流，了解他们的想法，站在不同的角 度看问题，全面的对待每一个问题。 网络部网络部 部内件设 1. 将部内工作更加细化。 将部内干事按特色分组。分别是： 1、ps-炫图缤纷小组（张鑫、惠黎明负责） 、 2、Pr-媒体至尊小组（杜森林、杨坤负责） 、 3、Dw-创新实践小组（文南燕负责） 现在我们在后半学期开发了网络小组，拓展研究 Dreamweaver ，继我们的 Photoshop（平面设计） 、 Premiere（媒体处理）之后，我们进一步完善工作，Dw 之 后网络部真正意义上完成了网络从收集素材到输出成品在 返回到网络资源。我们的这样一个系统，组建成了 ps-pr- dw 三位一体的系统，其中 ps、pr、是为 dw 服务的，dw 也 是 ps、pr 的拓展。 和创业有关的活动 1.结合了我们学院目前现况，时机上来说下半学期大 一新生也参与了计算机软考考试，PPT 基本是会使用了，这 样我们网络部所策划的网络部的“商学院 PPT 大赛”可以 开展了。这次活动我们找出两个比较不错的主题：“创业” 为主题、 “ my college ”两个为主题，参与者可以用演示 文稿完成我们鱼化龙精神的大学生活，插入相关 dv；或者 写相关“创业”主题的 PPT，给我们创业带来大家的思路。 大赛相关评分细则已经商讨完毕，还剩余一些细节需要完 善。我认为可以要求大一每一个班级都组队 4 人至少完成 一部作品，作品发送到团总支公共邮箱” ”中由网络部干事进行初选。计划中 PPT 大赛要举办成网络部的特色化活动，每一届举行一次。 2.我们准备组建一个大学生创业网站，帮助大学生创业。 这个网站需要一部一部扩建，最初的模型是在 12 年 12 月 份左右出来，升级、完善、维护则是一个漫长的工程。需 要各方面的条件，需要得到院领导的大力支持。 作中的不足作中的不足 由于工作量较少，干事缺乏外出实践的机会得到真正的 锻炼。 改进措施：改进措施： 多与其他部门合作，尽量开展本部门特色工作，让干事 得到实践性的锻炼 心理互助部心理互助部 常规工作： 1、对各干事继续实施培训计划。 2、响应心理互助部主题，继续开展心理健康教育宣传。 主要以板报、图片展，座谈会等形式开展。 3、组织干事继续学习心理知识。 4、定期召开例会，组织干事做好工作。 5、组织干事参加更多游戏活动，从而促进大家凝聚力。 6、配合各部搞好自己的工作计划。 心理委员培训工作 在下学期开始之际，我们会协助心理老师对各班心理 委员开展培训工作，通过老师生动的讲解会让大家了解了 更多心理知识，心理委员