团委网络部干事考核制度

校团委网络部干事考核制度校团委网络部干事考核制度 第一章第一章 总则总则 为加强和提高校团委网络部的自身建设，以及干事的工作积极 性，同时为后备干部培养打下良好基础，也是为了更好的管理部门 特制定并实施本干事考核制度。 第二章第二章 基本要求基本要求 1、干事应遵守学校，校团委的各项规章制度，严格要求自身行为， 在广大学生中树立模范带头作用。 2、干事应有团队合作的精神，对网络部及团委有主人翁的精神。 3、服从组织的安排，对分配的任务要保质、按量、按时的完成。开 会不迟到不无故缺席 4、正确处理好学习、工作与生活这三者之间的关系。 5、要本着学习的态度参与部门工作，对于别人的意见要细心听取， 有错误的地方即使更正。 第三章第三章 考核制度考核制度 第一条第一条 基本原则基本原则 考核采取公平、公正、公开的原则，且本考核制度使用范围为 本部门全体干事。 第二条第二条 考核方法考核方法 本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为 10 分，实 习加减分制。对没有完成部门制度要求的予以扣分，相反表现优秀 的予以加分。 第四条第四条 评分细则评分细则（有以下情况者给予扣分或加分）有以下情况者给予扣分或加分） 一、一、 思想作风思想作风（酌情给分，给分范围 0.5-2 分，若有违反则酌情扣 分,此处每个网络部成员参加评分。） 1、 工作认真负责，有错及时更正，虚心听取意见。 2、在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨。 二、工作态度二、工作态度 考勤（考勤分占总分的考勤（考勤分占总分的 4040） （1）例会及另行通知的会议无故迟到一次扣 0.5 分；无故缺席一次 扣 0.5 分，迟到次数累积达 3 次者扣 0.5 分，无故缺席次数累计达 3 次扣 1 分，达到累计数后每次迟到扣 1 分，缺席扣 2 分。 （2）在协助其他部门工作时，认真，积极，负责者，每次加加 1 分。 （3）团委学生会组织大型活动，所有干事必须服从安排提前到场， 无故一次不到扣 3 分 （4）以上各种考勤，一个月内无缺勤着加 1 分，一学期内无缺勤者 加 3 分 。 三、工作能力三、工作能力 （由网络部部长评定，部员可以发表意见） 1、工作未及时完成，每拖延一天扣 0.5 分； 2、有突出表现、突出成绩者，经过讨论通过酌情加 0.5-1 分； 3、无故或借故拖延工作者视其对工作的影响程度，扣 1 分； 4、在工作中出现一些工作上的失误，视其对工作的影响程度，扣 1 分； 5、工作态度不端正，思想不成熟者扣 0.5 分； 6、工作中意见被采纳，并获得较好的成效加 1 分； 四、活动表现四、活动表现 （部长评定，部员相互评价）（部长评定，部员相互评价） 1、各干事要认真配合部门开展活动，对于已通过讨论的活动不积极 参与，一律按一次 2 分扣分。 2、 对部门工作提出成文的建设性意见，并协助有关部门将该意见 付诸实施，效果较好，按一次 2 分加分。 五、最后加分五、最后加分 1、活动中表现优秀，为我部取得荣誉的，考核时要按照不同档次给 予加 0.5 到 2 分。 2、积极为本部门建设提出宝贵意见且被及时采用的，考核时，每人 每次加 1 分左右。 3、工作中表现突出的，最终考核时加 2 分。 六、成员关系：六、成员关系： 1、内部成员之间应该团结友爱，互相帮助，同心协力做好工作。避 免出现内部关系不和等不良现象，及时做好各成员的思想工作。 2、各成员之间是平等的。职务的高低只是分工的不同。各成员工作 上是伙伴关系，生活上是朋友关系。希望大家一起努力共建我们的 体育部大家庭。 3、处理好与各部门的关系。广泛团结一切力量，促使体育部与各部 门之间的友谊，有利于工作的开展。 七、七、 补充条例补充条例 1、本制度适用于所有网络部干事，干事考核由纪检委部门专人负责， 并根据本制度进行考核。 2、以上考评条例只