在你的工作岗位上闪光

在你的工作岗位上闪光 -远安宏业陶瓷有限公司 何青林 尊重自己的工作 。 那些工作做不好，对工作感到艰苦烦闷的员工，很大程度上 就是缘于看不起自己的工作。他们往往视工作为衣食住行的供给 者，认为是生活的代价、是无可奈何的劳碌之举，而不是把它看 作创业的必由之路和获取健全人格的手段。 不管走到哪里，当你和一位失业者聊天时你都会发现他的聊 天内容大多是对原有工作的抱怨、不满和谴责。问题的关键就在 于，他们总是把眼睛放在寻找不利因素上，而且总喜欢与上司的 意见背道而驰，这样一来，他与上司之间的沟通就会出现障碍。 全身心地投入到公司的事业之上来吧，像正大青春宝优秀代 表一样，用你全部的忠诚、坚定的信心、不知疲倦的敬业精神奉 献到工作中去，完成别人做不到的事情。 为自己奋斗 为荣誉而战斗 。 每个想要成功的公司管理者都应对于个人荣誉感的培养和 运用格外重视。他应该让每一个员工都意识到，自己是集体中不 可或缺的一分子。一个优秀的公司管理者要善于能够相信自己只 要努力，就有可能成为优秀的管理人员。如果一个人能够把努力 工作看作一项责任和荣誉的话，他就能比较容易地在工作中发挥 自己的聪明才智和自身的潜能，从而尽自己才干做正直而纯洁的 事情。具有荣誉感的员工不会过多的在意薪水的多少，而是更加 注重工作本身所给予的报酬，比如发展他们的技能、增加他们的 经验、使他们得到应有的尊敬等等。一个人如果时刻具有荣誉感 和责任感，他就能发挥自身的主动性，做出出色的成绩。只有这 样，才能使上司对你产生特别的关注。 决不为薪酬工作 你可以从你工作的忠心中，从工作时的善良精神、高尚的诚 心中，取得十分宏大的报酬；这种报酬与上司所给你的薪水相比 较，后者真是无足挂齿了。他付给你钞票；你付给你自己以可贵 的经验、善良的训练、效率的增加、自我的表现、人格的建造。 请你切记：世界上的最卑小的员工，就是那些只为了薪水而 工作的员工。薪水袋中的区区之数的取得，只是工作的低下动机， 它可以使你获得面包，所以是必要的。但除此之外，你应该还有 满足无限的高尚欲望的要求：想做成一个正直的员工，想尽你最 大的努力，去做那正直的事、公平的事。 理念至上 一个只为活着而活着的人是平庸的，他从来体会不到冲锋的 豪气，更不会欣赏成功的喜悦。你很难看到他笑，即使有，也绝对 不是开怀大笑。 把公司看做自己的 在职场出类拔萃的秘诀在于：把公司看做自己开的。你的公 司提供工作环境、办公设备以及各种福利：不过基本上，你最清 楚应该做些什么以及什么样的方法最好，所以你要怎么经营就完 全看你自己的表现了。 把自己当做公司的上司，对你所作所为 的结果负起责任，并且持续不断地寻找解决问题的方法，以及克 服生产力的障碍。 自然而然的，你的表现便能到达崭新的境界，你的工作品质 以及从工作所获得的满足感都掌握在你自己手里，你应该要负起 全部的责任。不管薪水是谁发的，最后分析起来，其实你的上司 就是你自己。工作需要非常庞大的心力投入，因此，如果员工只 是为了一份薪水和一些福利而工作的话，这些只能够提供员工短 暂的工作乐趣。事实上，为别人卖命的心态可以说是最糟糕的错 误之一。除了自己份内的工作之外，尽量找机会为公司做出更大 的贡献。这是一个合格员工具备的重要条件。 正大青春宝优秀代表说道：“只有两种选择，第一是终生学习 并保持不败地位；第二则是成为老古董，并且被时代的洪流给抛 在后头。 ” 除了自己份内的工作之外，尽量找机会为公司做出更 大的贡献，让公司觉得你物超所值；不要只做份内的工作，尽量 找事情做；下班之后还继续在工作岗位上努力；尽力寻找机会增 加自己的价值，让自己的价值超过公司聘你所付出的成本；尽量 彰显自己的重要性，自己不在工作岗位上的时候，公司的动作会 窒碍难行。 视自己为公司的上司，能够让你拥有更大的挥洒空间，掌握 实践机会的同时，也能够为成果负起责任。这是你的大好机会， 能够在自己的工作岗位上闪光，并培养出管理者的精神，并且为 付钱给你做事的人创造出一番新的局面。 缔造具有奉献精神的队伍缔造具有奉献精神的队伍 花园高科、下沙生科中花园高科、下沙生科中层层以上干部以上干部谈谈奉献奉献 “讲讲奉献奉献 比比业绩业绩 促促发发展展”主主题题思想教育，是企思想教育，是企业业文化文化创创建的建的 一个起点，企一个起点，企业业的核心的核心竞竞争力是一支具有争力是一支具有执执行力和奉献精神的中行力和奉献精神的中 层层干部干部队队伍，伍，这这支支队队伍将在企伍将在企业业文化建文化建设设中中发挥发挥中中坚坚力量。企力量。企业业 文化的具体内容主要包括以下五个部分：文化的具体内容主要包括以下五个部分： 抓住一个中心，即以抓住一个中心，即以发发展展为为中心，中心，树树立科学的立科学的发发展展观观； ； 摆摆正两个基本点，即以正两个基本点，即以实实体体产业为产业为基本、以基本、以资资本市本市场为场为依托；依托； 认认清三个代表，即代表股清三个代表，即代表股东东利益、代表利益、代表员员工利益、代表社会利工利益、代表社会利 益；益； 依靠四个支柱，即以市依靠四个支柱，即以市场为导场为导向，以客向，以客户为户为中心、有一支中心、有一支训练训练 有素的有素的员员工工队队伍，具有伍，具有执执行力，学行力，学习习力和力和创创新力、具新力、具备领备领先的技先的技 术术、倡、倡导规导规范的管理；范的管理； 坚坚持五持五项项基体原基体原则则，即大局，即大局观观原原则则、 、统统一一领导领导原原则则、 、团结协团结协作作 原原则则、公平公正原、公平公正原则则、 、实实事求是原事求是原则则。 。 高科公司董事高科公司董事长长 张胜张胜海海 奉献就是好好工作奉献就是好好工作 我我们们要要讲讲奉献，首先就要立足本奉献，首先就要立足本职岗职岗位，做好本位，做好本职职工作，从思工作，从思 想上真正想上真正认识认识奉献的重要性，以及必要性。奉献奉献的重要性，以及必要性。奉献绝绝不是无畏的失不是无畏的失 去和去和牺牺牲，而是在工作中牢牲，而是在工作中牢记记人民的利益，不人民的利益，不计计个人得失。根据个人得失。根据 需要需要发挥发挥最大最大热热量量为为社会社会谋谋利益，利益，为为人民多做人民多做贡贡献，一句献，一句话话，奉，奉 献就是好好工作。献就是好好工作。 奉献只是一种崇高的思想境界，在行奉献只是一种崇高的思想境界，在行动动上的体上的体现现，并不是非，并不是非 要惊天要惊天动动地地在平平常常的地地在平平常常的岗岗位上，做一些平平淡淡的有益于他位上，做一些平平淡淡的有益于他 人、集体和社会的事情，就是奉献。正如毛主席所人、集体和社会的事情，就是奉献。正如毛主席所说说： ：“一个有道一个有道 德的人，一个脱离了低德的人，一个脱离了低级级趣味的人，一个有益于人民的人趣味的人，一个有益于人民的人”，也就，也就 是是说说， ，办办大事是奉献，做小事也是奉献，只要有一大事是奉献，做小事也是奉献，只要有一颗颗全心全意全心全意为为 人民服人民服务务的心，随的心，随时时随地、每随地、每时时每刻都在奉献。每刻都在奉献。 工作中有工作中有许许多多细细微的小事，微的小事，这这往往也是被大家所忽略的，有往往也是被大家所忽略的，有 心的心的员员工不会看不起工不会看不起这这些不起眼的小事。俗些不起眼的小事。俗话说话说： ：“大大处处着眼，小着眼，小 处处着手着手”，学做小事，在大家看来也，学做小事，在大家看来也许许是填缺是填缺补补漏，但漏，但时间长时间长了，了， 你就会培养起考你就会培养起考虑虑事情周到，能事情周到，能坚坚持不懈的工作作持不懈的工作作风风， ，这样这样就会就会 被大家所被大家所认认同，所以同，所以说说，工作中小的事情，都，工作中小的事情，都值值得我得我们们全神全神贯贯注注 地去做，地去做，积积少成多，也可少成多，也可谓谓是奉献。是奉献。 我我们们每做一件事，都会力求完美，每做一件事，都会力求完美，问问心无愧。工作做完了并心无愧。工作做完了并 不代表不可以再有改不代表不可以再有改进进。在。在满满意的成意的成绩绩中，仍抱着客中，仍抱着客观观的的态态度去度去 找出毛病，找出毛病，发发掘未掘未发挥发挥的潜力，的潜力，创创造出最佳造出最佳业绩业绩，所以，所以员员工要比工要比 业绩业绩，企，企业业要要发发展，首先要的展，首先要的问题问题是每个是每个员员工都要有奉献精神，工都要有奉献精神， 惟有惟有讲讲奉献才能多出效益，才有好的奉献才能多出效益，才有好的业绩业绩，也才能促，也才能促进进企企业业的的发发 展。展。 我的工作我的工作职责职责是抓好是抓好车间车间安全生安全生产产，按各，按各项规项规章制度章制度执执行，行， 确保确保车间车间安全生安全生产产。在公司。在公司领导领导的指的指导导下，下，统统一指一指挥车间挥车间生生产产、 、 技技术术、 、质质量安全教育和量安全教育和经营经营活活动动，确保完成各，确保完成各项项任任务务，以提高，以提高经经 济济效益效益为为中心的中心的长长期运行，增加期运行，增加产产量，降低消耗，量，降低消耗，创创造最造最优业绩优业绩， ， 为为公司公司发发展做奉献，同展做奉献，同时时也要求也要求车间车间每位每位职职工工爱岗爱岗敬敬业业，做好本，做好本 职职工作，工作，为为公司奉献自己的才干，公司奉献自己的才干，为为公司公司创创造良好的造良好的业绩业绩， ，为为公公 司的司的发发展做出最大展做出最大贡贡献。献。 爱岗、爱厂、奉献爱岗、爱厂、奉献 *在半年工作总结会议上指出，企业要发展必须要有奉献。在半年工作总结会议上指出，企业要发展必须要有奉献。 奉献是每位员工的职责。开展奉献是每位员工的职责。开展“讲奉献，比业绩，促发展讲奉献，比业绩，促发展”的的 主题教育，提升综合实力，不断开拓创新，努力把公司建设成主题教育，提升综合实力，不断开拓创新，努力把公司建设成 一流的科研生产型高新技术企业。为了早日实现这个奋斗目标，一流的科研生产型高新技术企业。为了早日实现这个奋斗目标， 我们需要什么样的员工？我认为，爱岗、爱厂、奉献是公司每我们需要什么样的员工？我认为，爱岗、爱厂、奉献是公司每 一位员工应具备的基本素质，无论社会发展到什么阶段，任何一位员工应具备的基本素质，无论社会发展到什么阶段，任何 一个企业对员工有这样的基本要求都将是永恒不变的。一个企业对员工有这样的基本要求都将是永恒不变的。 一、爱厂如家，厂兴我荣一、爱厂如家，厂兴我荣 企业是我们发挥自己聪明才智的天地，是实现我们人生目企业是我们发挥自己聪明才智的天地，是实现我们人生目 标的舞台，是我们赖以生存的家园。因此，每个员工必须牢牢标的舞台，是我们赖以生存的家园。因此，每个员工必须牢牢 树立爱厂如家的集体主义观念，全体职工要有同舟共济的团队树立爱厂如家的集体主义观念，全体职工要有同舟共济的团队 精神，众人一心，黄土成金，在团队作战中，每个员工都创造精神，众人一心，黄土成金，在团队作战中，每个员工都创造 性地发挥出自己的才干和能力，步调一致，干好工作，我们的性地发挥出自己的才干和能力，步调一致，干好工作，我们的 企业就会不断发展壮大。企业就会不断发展壮大。 在人才竞争如此激烈的今天，一个适合自己生存和发展的在人才竞争如此激烈的今天，一个适合自己生存和发展的 岗位是极其珍贵的。岗位是极其珍贵的。 “今天工作不努力，明天努力找工作今天工作不努力，明天努力找工作” ，每，每 位员工要做到真正爱岗，只有在自己现有的岗位上倾情付出，位员工要做到真正爱岗，只有在自己现有的岗位上倾情付出， 超值服务，创造性地工作，才能坚守住自己的工作阵地，创造超值服务，创造性地工作，才能坚守住自己的工作阵地，创造 自己的人生价值，也才能为企业的不断发展做出一个员工应有自己的人生价值，也才能为企业的不断发展做出一个员工应有 的贡献。的贡献。 二、自强不息，爱岗敬业二、自强不息，爱岗敬业 敬业，就是敬重自己从事的职业，专心致力于自己的事业，敬业，就是敬重自己从事的职业，专心致力于自己的事业， 千方百计地将自己的工作做好，企业虽然有分工的不同，但都千方百计地将自己的工作做好，企业虽然有分工的不同，但都 离不开共同的敬业精神。敬业要勤业，即勤勤恳恳、兢兢业业，离不开共同的敬业精神。敬业要勤业，即勤勤恳恳、兢兢业业， 要求每位员工立足本职，忠于职守，尽心尽力，把聪明才智投要求每位员工立足本职，忠于职守，尽心尽力，把聪明才智投 入到本职工作中去。干一行，爱一行，钻一行，在本职岗位上入到本职工作中去。干一行，爱一行，钻一行，在本职岗位上 为企业的发展建功立业。为企业的发展建功立业。 敬业还要精业，即熟练地掌握本岗位的技能，要刻苦钻研敬业还要精业，即熟练地掌握本岗位的技能，要刻苦钻研 业务技术，熟练掌握职业技能，对工作一丝不苟。产品的技术业务技术，熟练掌握职业技能，对工作一丝不苟。产品的技术 含量不断增加，顾客的需要越来越高。凡是想企业做大做强的含量不断增加，顾客的需要越来越高。凡是想企业做大做强的 管理者，都希望自己员工素质高些再高些，在企业对各类人才管理者，都希望自己员工素质高些再高些，在企业对各类人才 的要求之中，敬业、精业已列为首选，良好的职业道德和精湛的要求之中，敬业、精业已列为首选，良好的职业道德和精湛 的技能水平是一个优秀员工的最闪光之处。的技能水平是一个优秀员工的最闪光之处。 三、无私奉献，永争第一三、无私奉献，永争第一 一个合格的员工必须具有的最重要的品质就是无私奉献的一个合格的员工必须具有的最重要的品质就是无私奉献的 精神。我们赖以共荣共存、共兴共衰的企业和藉以体现个人价精神。我们赖以共荣共存、共兴共衰的企业和藉以体现个人价 值的工作岗位，需要用自己的一腔热血去呵护。员工还需要充值的工作岗位，需要用自己的一腔热血去呵护。员工还需要充 满热情为公司的远大前程，为实现自己的人生目标不断地去学满热情为公司的远大前程，为实现自己的人生目标不断地去学 习，去努力，去奋斗，去奉献！习，去努力，去奋斗，去奉献！ 我来花园生物高科工作已经第五年了，在这五年里，我是一直我来花园生物高科工作已经第五年了，在这五年里，我是一直 在自己的岗位尽心尽力的做好自己工作，服从领导分配，及时在自己的岗位尽心尽力的做好自己工作，服从领导分配，及时 完成生产任务，为维生素完成生产任务，为维生素D D3 3结结晶成晶成为为全球一流全球一流产产品，做出了努品，做出了努 力。与此同力。与此同时时，我也，我也总总是想如何能是想如何能够够更好地促更好地促进进公司的公司的发发展。展。 因因为为，公司，公司发发展了，我展了，我们们生活才能幸福，公司生活才能幸福，公司赚钱赚钱了，我了，我们们才才 会有会有钱钱，这这是成正比的，是一个企是成正比的，是一个企业发业发展之展之颠颠峰的真峰的真实实体体现现。 奉献在平凡中闪光奉献在平凡中闪光 讲讲到奉献，人到奉献，人们们往往会同金往往会同金钱钱， ，财财物挂上勾，其物挂上勾，其实实奉献是一种奉献是一种 潜意潜意识识，它就在你身，它就在你身边边。勿以善小而不。勿以善小而不为为。做好自己本。做好自己本职职的每件的每件 小事，小事，满满足企足企业业或或别别人的需求，人的需求，这这就是奉献。就是奉献。 立足本立足本职职， ，爱岗爱岗敬敬业业就是一种最就是一种最为为普遍的奉献精神，它看似普遍的奉献精神，它看似 平凡，平凡，实则伟实则伟大。大。 一部一部庞庞大机器的正常运大机器的正常运转转，需要一，需要一颗颗颗颗小小螺小小螺丝钉丝钉的的紧紧密配密配 合。一个个普通的工作合。一个个普通的工作岗岗位，都是企位，都是企业赖业赖以生存和以生存和发发展的基展的基础础保保 障。障。 常言道：常言道：积积沙才能成塔，滴水方能成河，我沙才能成塔，滴水方能成河，我们们要做好自身的要做好自身的 每件工作。比如：随手关灯，每件工作。比如：随手关灯，劝劝阻在防爆区域吸烟，阻在防爆区域吸烟，劝导职劝导职工的某工的某 些不良行些不良行为为等等。等等。这这些看似小事，日些看似小事，日积积月累也就会成月累也就会成为为大事。雷大事。雷 锋锋之所以之所以伟伟大，就是因大，就是因为时为时刻想刻想别别人所想，不人所想，不认为认为帮帮别别人抱抱小人抱抱小 孩，打打孩，打打伞伞是小事，把有限的生命投入到无限的是小事，把有限的生命投入到无限的为为人民服人民服务务中去。中去。 诚诚然，要然，要对对企企业业有所奉献，必有所奉献，必须须提高自身提高自身业务业务水平和操作技水平和操作技 术术。一个。一个纪纪律律涣涣散，工作散，工作经经常出常出错错的的员员工，工，谈谈何奉献。只有懂得原何奉献。只有懂得原 理，懂得理，懂得结结构，懂得工构，懂得工艺艺流程的流程的员员工，才能工，才能够为够为企企业业出出谋谋划策，增划策，增 产产减耗。所以，要想有所奉献，必减耗。所以，要想有所奉献，必须须提高自身的品位，奉献的提高自身的品位，奉献的过过程，程， 也是一个自我完善的也是一个自我完善的过过程。程。 事事实实上，公司的上，公司的创创利利带带来我来我们们生存的生存的资资本，公司的本，公司的发发展筑就展筑就 我我们们生活的幸福。生活的幸福。 “大河有水小河大河有水小河满满”，从某种角度，从某种角度讲讲奉献也是一奉献也是一 种种“双双赢赢”，是一个企，是一个企业发业发展之展之颠颠峰。峰。 回回顾顾我我们们高科高科发发展展历历程，从一片黄土地萌芽，程，从一片黄土地萌芽，经过经过短短几年短短几年 时间时间， ，让让世界瞩目，就是因世界瞩目，就是因为为有有许许许许多多在自身多多在自身岗岗位上默默位上默默闪闪耀耀 着奉献光芒的着奉献光芒的领导领导和和员员工，他工，他们们任任劳劳任怨，不任怨，不计计个人得失，个人得失，为为了了 一个信念，一种追求而不断奉献自我。一个信念，一种追求而不断奉献自我。 你你们们可曾看到我可曾看到我们们董事董事长办长办公室的灯光，只要他回到花园公室的灯光，只要他回到花园总总 是很晚才熄，当你已是很晚才熄，当你已进进入梦入梦乡乡，当你已悠，当你已悠闲归闲归来，那灯光来，那灯光还还在在为为 我我们们高科前程洒下一片柔和。高科前程洒下一片柔和。 还还有我有我们们的刘副，每个的刘副，每个产产品的上品的上马马一定一定亲亲力力亲为亲为和和员员工一道工一道坚坚守守 在生在生产产第一第一线线。平。平时时哪里生哪里生产产上有上有问题问题，哪里就有他忙碌的身影。，哪里就有他忙碌的身影。 还还有我有我们们的的检检修人修人员员，有，有时虽时虽然到了吃然到了吃饭时间饭时间或下班或下班时间时间， ， 但但为为了公司了公司设备设备的正常运的正常运转转， ，还还在在为为解决故障而汗流解决故障而汗流浃浃背。背。 如果我如果我们们每位每位员员工都能工都能够够在自己的工作在自己的工作岗岗位上勤勤位上勤勤恳恳恳恳，不，不 断地断地钻钻研学研学习习，一，一丝丝不苟，精益求精。我相信，高科的明天一定会不苟，精益求精。我相信，高科的明天一定会 更加美好。更加美好。 来吧！来吧！让让我我们们一起努力，一起努力，让让奉献精神在我奉献精神在我们们平凡的平凡的岗岗位上位上闪闪 光吧！光吧！ 用实际行动来讲奉献用实际行动来讲奉献 通过进一步学习了集团公司通过进一步学习了集团公司20072007半年工作会半年工作会议议和和“讲讲奉奉 献、比献、比业绩业绩、促、促发发展展”座座谈谈会精神，会精神，对对集集团经济团经济持持续续、快速、快速、稳稳 定的定的发发展展势头势头，个人感到深受鼓舞。我，个人感到深受鼓舞。我们们公司公司现现在正在正处处于快速于快速 发发展的关展的关键时键时期，开展期，开展“讲讲奉献、比奉献、比业绩业绩、促、促发发展展”的主的主题题教育，教育， 是提升企是提升企业业文化内涵的需要，也是加快企文化内涵的需要，也是加快企业发业发展的需要。展的需要。 随着人类社会的发展进步，与时代前进步伐不相符的是随着人类社会的发展进步，与时代前进步伐不相符的是8080 年代出生的中国青年年代出生的中国青年们们普遍存在着吃苦耐普遍存在着吃苦耐劳劳性差、性差、团队团队意意识识薄薄 弱、弱、实际动实际动手能力不手能力不强强的三个弊端。作的三个弊端。作为为一个一个80后，通后，通过结过结合合 自身自身实际实际与与别别人相人相对对比，我也确比，我也确实实存在着存在着类类似的似的诸诸多多问题问题。在。在 学学习习了集了集团团公司公司“讲讲奉献、比奉献、比业绩业绩、促、促发发展展”的会的会议议精神后，感精神后，感 触触颇颇深，作深，作为为集集团团公司的一名公司的一名员员工，我感到自豪和工，我感到自豪和骄骄傲，同傲，同时时 我我觉觉得肩得肩负负的的责责任也更重大了。任也更重大了。为为了能做好今后的工作，我深了能做好今后的工作，我深 深地体会到以下几点：第一，首当其冲得保持一个良好的工作深地体会到以下几点：第一，首当其冲得保持一个良好的工作 心心态态，要干一行，要干一行爱爱一行，从真正意一行，从真正意义义上做好本上做好本职职工作；第二，工作；第二， 作作为为一个年一个年轻轻的基的基层层管理者，在工作中首先要克制冲管理者，在工作中首先要克制冲动动情情绪绪， 本着在本着在员员工面前是代表公司利益的原工面前是代表公司利益的原则则，对员对员工要有一工要有一颗颗公平、公平、 包容的心，同包容的心，同时时也要把自己融入到生也要把自己融入到生产产一一线线当中去；第三，在当中去；第三，在 这这人才人才竞竞争争时时代，要代，要时时刻加刻加强强危机意危机意识识，这这就需要以后多学就需要以后多学习习 专业专业知知识识，加，加强强自己的自己的实际动实际动手能力；第四，要手能力；第四，要积积极极带动带动整个整个 车间员车间员工的工作工的工作热热情，从情，从节约节约成本入手，将生成本入手，将生产产能耗降到最低。能耗降到最低。 讲奉献讲奉献 作作贡贡献献 “生命千姿百态，而我选择了站立。生命千姿百态，而我选择了站立。我站在花丛中，一遍又一遍地告我站在花丛中，一遍又一遍地告 诉自己：今生，永远有我常开不败的美丽诉自己：今生，永远有我常开不败的美丽” 奉献是一种精神境界和行为品质。奉献是一种精神；奉献是一种修养；奉奉献是一种精神境界和行为品质。奉献是一种精神；奉献是一种修养；奉 献是一种责任。献是一种责任。 我们既要讲奉献，又要作贡献。公司的许多员工为了公司的事业默默无闻、我们既要讲奉献，又要作贡献。公司的许多员工为了公司的事业默默无闻、 兢兢业业、埋头苦干、忘我工作兢兢业业、埋头苦干、忘我工作, ,这这种无私奉献的精神是党的种无私奉献的精神是党的优优良良传统传统，应该发扬应该发扬光光 大。然而，新大。然而，新时时期不期不仅仅要求我要求我们们有崇高的思想境界，而且要求我有崇高的思想境界，而且要求我们们有高技有高技术术、高水平、高、高水平、高 质质量、高效率。也就是量、高效率。也就是说说，在奉献的前提下，在奉献的前提下，还还要不断地学要不断地学习专业习专业知知识识，把自己的潜能尽，把自己的潜能尽 可能地可能地发挥发挥出来，出来，为为公司做出最大的公司做出最大的贡贡献。因此，既要有无私奉献的精神，又要看献。因此，既要有无私奉献的精神，又要看对对公司公司 的事的事业业所作的所作的贡贡献。一个工人星期日加班不献。一个工人星期日加班不计计酬酬,另一个工人提高工作效率，一天完成两天另一个工人提高工作效率，一天完成两天 的工作量，他的工作量，他们们的的贡贡献是同献是同样样的。奉献和的。奉献和贡贡献是相献是相辅辅相成，相成，紧紧密密联联系的，而且目系的，而且目标标是一致是一致 的。只有的。只有发扬发扬奉献精神，才能全心全意奉献精神，才能全心全意为为大家做大家做贡贡献；只有做了献；只有做了贡贡献，才能真正体献，才能真正体现现其奉其奉 献精神。献精神。 公司正处在快速发展的阶段，维生素公司正处在快速发展的阶段，维生素D D3 3项项目正在做大做目正在做大做强强，市，市场场占有率越来越大，作占有率越来越大，作 为为一名一名质检质检人人员员深感自己的深感自己的责责任重大，既要保任重大，既要保护护公司的利益，又要兼公司的利益，又要兼顾顾客客户户的利益，的利益，为为客客 户户保保质质保量地提供符合保量地提供符合质质量要求的量要求的产产品，来提升公司的品，来提升公司的产产品在国品在国际际市市场场上的上的竞竞争力。因此，争力。因此， 我我们们必必须须加快前加快前进进的步伐，互相学的步伐，互相学习习先先进进，互相找差距，互相找差距，讲讲奉献。我奉献。我们们不能只想着不能只想着仅仅做好做好 本本职职的工作就可以了，而不去在意公司其他的事情，我的工作就可以了，而不去在意公司其他的事情，我们们必必须须要将奉献化做要将奉献化做贡贡献，献，让这让这个个 集体更有凝聚力。部集体更有凝聚力。部门门和部和部门门之之间间要加要加强强沟通，沟通，员员工和工和员员工之工之间间也要也要经经常交流，相互交常交流，相互交换换 意意见见。只有切切。只有切切实实实实地把奉献精神地把奉献精神带带到生到生产产中去，才能中去，才能带带来切切来切切实实实实的的贡贡献。献。 点燃了的火炬不是为了火炬本身，就像我们的美德应该超过自己照亮别人。点燃了的火炬不是为了火炬本身，就像我们的美德应该超过自己照亮别人。 讲奉献，作贡献。让我们承接快速前进的步伐，迈向新的台阶。讲奉献，作贡献。让我们承接快速前进的步伐，迈向新的台阶。 积极心态让岁月生辉积极心态让岁月生辉 人们常说，性格决定命运，心态决定姿态。对待工作岗位，不同的态度就人们常说，性格决定命运，心态决定姿态。对待工作岗位，不同的态度就 会有不同的表现。会有不同的表现。 有这样一则故事，一个女孩毕业于一所名牌大学的英语系，她是满怀着做有这样一则故事，一个女孩毕业于一所名牌大学的英语系，她是满怀着做 一名翻译的梦想走向社会的，可是事与愿违，她的工作岗位是现场的理货员，一名翻译的梦想走向社会的，可是事与愿违，她的工作岗位是现场的理货员， 在经历了希望的破灭与生活的平淡之后，她一直沉浸在调整工作的期待中，她在经历了希望的破灭与生活的平淡之后，她一直沉浸在调整工作的期待中，她 把自己的知识与才能全留给了梦想的岗位上，觉得那才是她实现价值的地方。把自己的知识与才能全留给了梦想的岗位上，觉得那才是她实现价值的地方。 调来调去，她始终没当上她心仪的翻译，她的心态慢慢地消极起来，觉得命运调来调去，她始终没当上她心仪的翻译，她的心态慢慢地消极起来，觉得命运 对她不公，对工作产生了厌倦情绪，而她的英语也荒疏了很多。对她不公，对工作产生了厌倦情绪，而她的英语也荒疏了很多。 无独有偶，另一个女孩，经历与她非常相似，可与前者不同的是，