煤矿基层干部作风整顿自查总结

干部作风整顿个人自查总结 根据 XX 党发2012XX 号关于开展干部作风集中整顿活动的通知 ，现已进入活动第二阶段。经过前一阶段的学习讨论，联系自身思想和 工作实际，回顾查找了自己在思想、工作、学习、生活作风等方面，距 组织上的要求还有一定的差距，现将自查情况汇报如下。 个人自查个人自查 1、在权益使用方面。本人能够坚持群众路线，树立正确的利益观、 权力观、政绩观，自觉做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋；发 扬艰苦奋斗、勤俭节约、过紧日子的优良传统，自觉抵制拜金主义、享 乐主义等腐朽思想，具有坚定的政治信念。在安全管理上敢于动真情、 不留私情，对事不对人、但在细节方面有时控制不自己，批评的多，表 扬的少。在今后的工作中需要进一步提高。能够树立牢固树立“安全第 一、生产第二”的思想，在具体的工作中始终把“安全唯一的理念”装 在心中。能够认真排查现场的不安全隐患，发现隐患及时处理，深入开 展“打非治违”专项整治活动，加大“三违”治理力度，发现“三违” 及时制止。在治理不规范行为上，有时还存在心慈手软的现象，对生产 骨干过于迁就。 2、在工作作风上能够按照矿上的管理制度认真履行自己的职责， 坚持每星期两天的值班制，按时参加调度会，且把调度会的主要精神传 达并落实到实际工作中去。能亲临现场，靠前指挥，解决生产过程中出 现的各种问题。在对新设备的性能掌握程度不够。如：今年 7447 三皮 带运输机安装完成后，认为万事大吉。可是在投入使用缺连续几天长梁 脱落，维护量大。主要是对新设备的装配不足之处分析研究不透彻，才 造成了 连续几天长梁脱落。 3、在廉洁自律方面。能够按照“两个条例”及国有企业领导人 员廉洁从业若干规定和集团公司、矿有关规定进行工作与学习，不断 地养成在监督的环境下工作，在法治的轨道上用权。能够自觉地接受群 众监督。在工资分配上和重要岗位任用上，按照体协商的原则，在公务 费的使用上能够按照矿纪委要求和规定，不超资，不越线把有限的资金 用到合理的消费上，张榜公布，公开透明。 通过一个阶段的工作作风整顿与学习，本人深深地体会到作为 一名基层的领导干部，只有不断地转变自己的工作作风，与时俱进， 严于律己，树立正确的人生观、世界观、权益观，做职工的表率， 职工才能支持你，拥护你。 整改措施整改措施 1、强化廉洁自律意识。严格按原则、按规定、按程序办事，严格 落实党风廉政建设的各项制度规定，自觉抵制享乐主义、拜金主义等 腐朽思想的侵蚀，不为权所迷、不为欲所困，牢牢守住底线，树立良 好的干部形象。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自 重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心；勤勤恳恳、扎 扎实实的工作作风；百折不挠、知难而进的勇气圆满完成矿党政交给 的各项任务。 2、处处以身作则，率先垂范，发挥好表率示范作用，从自身做起， 从小事做起。坚持“两个务必” ，发扬不畏艰苦、奋力拼搏、克已奉公、 乐于奉献的精神，办一切事情都要勤俭节约、艰苦创业，在工作和生 活中坚决杜绝讲排场、比阔气的不良现象。全员发动，广泛参与，从 身边点滴小事做起，养成良好的节约习惯。工区制定奖罚制度，从节 约一滴油、一个零部件、一个螺丝做起，切实抓好节约降耗工作，坚 决打赢应对煤市寒冬硬仗。 3、积极开拓进取，提高工作水平。不断提高对学习业务知识重 要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的 能力；深入钻研，遇到问题多看多问多思多想，多向周围的同志请教； 要勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作， 处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。认真贯彻落实矿党政各 类文件精神，坚定不移的贯彻落实和执行，对矿上安排的工作，保质 保量地按时完成。围绕“三破三创”主题，结合自身实际，培育创新 思维，突出创新驱动，在推进改革创新上迈出新步伐，大力弘扬“立 即行动、马上就办”的工作执行理念，要做到一切行动听指挥，服从 安排，精准执行，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，形成令行禁 止的强大执行力，牢固树立创新驱动的观念，充分调动各方面的积极 性，全方位推进创新工作。 4、加强现场管理，认真履行职责，牢固树立“安全唯一”的理 念，切实转变工作作风，切实提高思想认识和转变思想观念。坚持跟 值班制度，脚踏实地、严抓细管，切实把自己的安全生产职责履行到 位，认真执行安全生产责任制，牢固树立不安全不生产的思想，增强 安全工作的责任感和紧迫感。认真排查现场的不安全隐患，发现隐患 及时处理，深入开展“打非治违”专项整治活动，加大“三违”治理 力度，发现“三违”及时制止，争创“三无”区队，创造一流安全生 产业绩向党的十八大献礼。 5、按照“一岗双责”的要求，认真履职，以身作则，率先垂范， 勤政廉政。以求真务实的工作态度、认真负责的工作姿态、灵活多样 的工作方式、开拓创新的工作精神来认真履行好工作职责，要转变工 作作风，大胆进行管理，提高工作效率。工区制定细致的管理考核制 度，奖罚分明，公平、公正、公开，及时进行公示。加倍关心职工、 爱护职工，经常走访困难职工家庭，及时帮助他们解决困难。及时解 决职工反映的各类问题，切实维护广大职工的利益。坚持和健全民主 集中制，凡涉及到重大决策以及其它敏感问题，在班子内部都要做到 公