疾控中心文明单位创建计划

疾病预防控制中心疾病预防控制中心 创建文明单位计划创建文明单位计划 为进一步加强单位精神文明建设，促进单位三个文明建设 的协调发展，引导和激励全体干部职工统一思想，开拓创新， 不断提高全体职工思想道德素质、科学文化教育水平、文 化生活质量等整体文明程度，积极营造良好的发展环境， 为实现经济社会的快速发展提供强有力的思想保证、精神 动力和智力支持，培养出一支有理想、有道德、有文化、 有纪律，政治坚定、业务技术精良的干部职工队伍，以推 动全县疾控事业的跨越式发展，促进和谐发展，中心研究 决定：在多年来三个文明建设取得一定成绩的基础上，再 次创建市级文明单位。结合我单位实际，制定 2012 年度疾控 中心精神文明创建计划： 一、目标一、目标 争取在 2012 年年底通过市级文明单位的检查验收。 二、组织实施二、组织实施 1、成立创建市级文明单位领导小组，由中心主任 XXX 同志担任组长，由 XXX 同志任副组长，中心各职能科室负 责人任成员。中心办公室负责创建日常工作。 2、中心领导每月召开一次会议，不断进行研究，总结 经验，找出差距，团结协作、同心同德，共同抓好单位建 设，为实现文明单位奠定可靠的基础保证。将创建工作纳 入 2012 年度工作计划和目标管理，要求干部职工个个参与。 并且加大创市级文明单位工作的考核力度，作到年初有计 划、年中有检查、年终有总结、层层落实、奖惩兑现。 三、具体创建安排三、具体创建安排 （一）（一） 、建设一支强有力的领导班子。、建设一支强有力的领导班子。 中心以创“四好”班子为主要形式，狠抓领导班子建 设。抓理论武装，提高领导干部的理论素养和工作水平。 坚持领导干部理论学习的“五个一”制度、理论学习的领 导责任制、领导干部定期脱产培训制度、领导干部调查研 究制度、领导干部密切联系群众制度等，通过加强制度建 设，确保领导干部的理论学习落到实处，收到实效。抓团 结协调，形成强有力的领导核心。坚持把领导班子成员的 职责、权限、议事规则、工作作风、思想行为的规范化作 为制度建设的重点，贯穿到各项工作的始终，保证和巩固 了领导班子成员间良好的团结协作关系。抓基层班子，提 高班子整体功能。 （二）（二） 、认真搞好行风政风建设。、认真搞好行风政风建设。 1、为了加强行业行风政风建设，落实“为民、务实、 清廉”的要求，提高职工的职业道德水平，继续在行业开 展行风政风集中评议活动，接受社会的监督，杜绝违法乱 纪现象的发生。严格执行中心请销假制度等 19 项制度， 3 狠抓作风、纪律、效果、质量的督查和考核，强化廉政建 设和政务公开，严禁吃、拿、卡、要，规范文明言行举止， 积极开展优质服务，切实转变作风，服务社会、服务基层、 服务群众，提高服务技能，改善服务态度，达到社会满意、 基层满意、群众满意。满意率达 85以上。 2、开展文明行医、礼貌待患活动。树立全心全意为人 民服务的宗旨，开展假如我是一名患者的讨论，提高医德 医风，开展尊老爱幼活动，做到文明礼貌服务，举止端正、 语言文明、态度和蔼，同情体贴和关心患者。 3、开展“卫生服务禁语”和“卫生服务文明用语”活 动，做到有组织、有部署、有检查，行之有效，改变“冷、 硬、顶、 ”等不良现象 4、实行挂牌服务，设立监督台，招聘社会人员为医德 医风监督员，定期召开座谈会，征求社会各方意见，提高 我们工作中的透明度。 （三）（三） 、坚持卫生改革，提高两个效益、坚持卫生改革，提高两个效益 1、坚持卫生改革方针，实行目标化管理，落实卫生局 的“目标岗位责任制” ，制定疾控中心 2012 年综合目标管 理及实施方案” 。 2、根据目标完成情况实行半年的自查评估，年末总结， 不断总结、找出差距，提高工作效率。 3、完成县委和卫生局及各级部门下达的工作任务，力 争达全县中上游水平。 （四）（四） 、学习普法知识，做遵纪守法的模范、学习普法知识，做遵纪守法的模范 1、响应党委号召，成立普法知识领导小组，作出学习 计划，组织全体职工积极参加学习、答卷等活动，使全体 职工普遍受到并提高法律知识教育。 2、制定“廉政制度” 、 “党员干部工作守则”来约束全 体职工，使之做到廉洁奉公，自觉遵守法律，不以医谋私， 不行贿受贿，自觉抵制不正之风，实行拒腐蚀文明行医、 廉洁为公、无私奉献。 3、教育职工学法懂法，做到全年内无违纪现象，无刑 事案件，无责任事件发生。 4、纠正行业不正之风，杜绝开假诊断书，人情处方， 大药方等错误行为。发现对患者进行“吃、拿、卡、要” 等现象，保证患者用药安全有效。二、广泛宣传，营造爱 国卫生好氛围。 （五）（五） 、搞好职教、综合治理、安全及绿化工作、搞好职教、综合治理、安全及绿化工作 1、积极选派干部职工参加上级单位组织的各类业务培 训等，支持职工参加各种继续教育学习和考试。 2、认真搞好综合治理，保持经常性的环境卫生和室内 外清洁整齐，保证工作区绿化美化。清洁卫生区域按科室 分片包干，责任到人，坚持每日小扫，间周大扫，纳入机 关综合考评，奖惩兑现。 5 （1）成立卫生领导小组，制定卫生规划，建立卫生工 作制度，划分卫生分担区，每月进行一次检查，年末进行 评比，列入年末考核内容。 （2）建立垃圾箱，自行车、摩托车停放棚，汽车停放 位。 （3）落实卫生责任制，做到责任到人，消灭卫生死角， 做到室内无灰尘，窗明几净，物品摆放整齐有序，树立大 卫生观念，创造清洁优美的卫生环境，并且做到经常化、 正规化。 （4）清除“四害” ，加强环境卫生工作 积极开展以灭鼠、灭蝇为中心的除四害活动。为确保 除四害活动有效开展，在每一次活动中要做到有计划、有 要求、有部署，有专人负责、有专人投药。同时认真做好 检查，及时掌握情况，保证灭鼠除害的工作效果，使鼠、 蟑、蝇密度要控制在上级规定要求之内。在做好自身卫生 工作的同时，积极参加爱卫办组织的义务劳动和植树活动 以及门前三包、路段管理工作。 3、做好控烟工作。中心做为省级示范控烟单位，一方 面对社会各单位创建无烟单位给予技术指导；另一方面在 中心内部大力开展无烟单位、无烟科室创建活动，按照创 建标准起草了活动实施工作方案，在单位院内、科室、卫 生间以及会议室、办公室、走廊过道等公共场所常年张贴 禁止禁烟标示、标语，健康教育宣传版面，控烟领导小组 及巡视员经常深入科室对科室人员和病人及社会人员进行 控烟宣传，使我中心始终保持了无烟状态。 4、做好安全保卫工作。认真落实社会治安综合治理工 作。做好机关及家属区的防盗、防火、防事故工作，保证 工作区和生活区的安全。 5、加大资金投入，打好硬件基础建设 美化办公环境是中心创卫工作的重要组成部分。近年 来，我们先后投资数万元用于美化、绿化、亮化单位办公 环境，为我县创卫工作打好硬件基础。在往年绿化、美化 的基础上，今年我们又投资两万余元，对办公楼、卫生间、 走廊等公共部分进行了彻底改造，改善了办公楼内部环境。 每年花费数千元聘请绿化公司人员对单位园林进行维护保 养，始终保持着市级园林单位称号。 （六） 、积极培养和树立先进典型 在单位评选 3 名先进党务工作者、6 名优秀共产党员， 并对其进行表彰，开展 1 次文明科室、 “五好家庭户”的评 选活动。 四、开展评奖活动，实行奖惩办法四、开展评奖活动，实行奖惩办法 为保证本方案的实施以及文明单位的实现，要根据总 体目标，实行季度的体查评估