瑞昌市2014年码头卫生院基本公共卫生服务项目年终绩效考核工作总结1

瑞昌市瑞昌市 20142014 年码头卫生院基本公共卫生服务项目年终绩效考核工作总结年码头卫生院基本公共卫生服务项目年终绩效考核工作总结 一、一、基本情况基本情况 1、医疗机构基本情况：码头镇区现有户籍人口 28203 人、服务人口 28203 人；设有公共卫生领导小组、公共卫生办公室、儿保办公室、慢 病管理办公室、高血压与糖尿病自我管理办公室、妇保办公室、卫生监 督协管办公室、防疫办公室；专职公共卫生人员 7 人，兼职 20 人（含 村卫生所 14 人） ；现有设备：七台电脑、两台打印机、B 超机一台、心 电图机 2 台、体重称 19 台（含村卫生所 14 台） 、血压计 20 个（含村卫 生所 14 个） 、儿童视力表 1 个、成人视力表 15 个（含村卫生所 14 个） 、 资料柜 13 个（含村卫生所 10 个）检查床 4 张、听力筛查仪 1 个、电子 称 1 个，办公桌 7 张，软尺 15 个（含村卫生所 14 个） 、血糖仪 16 个 （含村卫生所 14 个） 、尿分析仪 9 台（含村卫生所 8 台） 、血红蛋白分 析仪 1 台、全自动生化分析仪 2 台、血常规分析仪 1 台。 2、考核基本情况：本年度考核在卫生局的指示下采取第三方专家考核，考 核小组对村卫生所 2014 年度公共卫生进行绩效考核，采取查看资料和 档案，走访居民相结合方式，考核内容分三大项：综合考核；公共卫生 考核；基本医疗与基本药物制度考核；其中公共卫生考核分五项考核： 一般人群档案与孕产妇保健；老年人健康管理与预防接种；高血压与健 康教育；糖尿病与儿童保健与卫生监督；重精与农民健康工程与公卫宣 传，上述五项每项抽取 10 份，电话或上门入户 5 份。此次考核在专家 组认真负责的工作下，在各村卫生所的大力配合下，考核结果公平公正 真实有效。 二二、考核主要结论考核主要结论 （一） 项目执行情况 1、 健康档案：户籍人口 28203 人，纸质建档总人数 25388 人，建档率 90%，电子建档总人数 24151 人，电子建档率 86%。 2、 健康教育：各村卫生所每年 6 次健康教育宣传栏的宣传、6 次健康教 育知识讲座；卫生院每年 12 次健康教育宣传栏的宣传，12 次健康教 育知识讲座，9 次健康教育咨询活动，按时播放健康教育影响资料 37 种，发放健康教育宣传资料 12 种 10000 份。 3、 预防接种：预防接种覆盖率达到 99%。 4、 传染病与突发公共卫生事件报告与处理：传染病与突发公共卫生事件 报告率、报告及时率达到 99%以上。 5、 儿童保健管理：儿童人数 2679 人，体检人数 2496 人（含流动儿童 626 人） ，管理率 93%。 6、 孕产妇健康管理：孕产妇人数 395 人，体检人数 300 人，管理率 76%。 7、 老年人健康管理:老年人数 2341 人，体检人数 1509 人，管理率 68%。 8、 高血压、糖尿病等慢性病管理：高血压患者人数 4818 人，管理人数 2225 人，管理率 46%；糖尿病患者人数 1328 人，管理人数 681 人， 管理率 51%。 9、 重性精神疾病管理：重性精神疾病人数 220 人，管理人数 117 人，管 理率 53% 10、卫生监督协管服务：每月按时对 14 个村卫生所进行非法行医巡查， 每季度对辖区内 5 个学校卫生进行巡查，并按时上报信息与月报表。 11、此外，其它人员体检 820 余人，微量元素检测 110 人，国家项目脑卒 中初筛 3000 人次，B 卡 1006 人，门诊接诊记录 843 人，老年人中 医体质辨识 1589 人，儿童中医调养 410 人。 （二）（二） 实施效果实施效果: : 本次考核各类人群共抽查 313 人，电话问询 184 人，上门入户问询 129 人。老年人健康管理的规范率 82%、真实率 75%、满意率 80%；高血 压管理的规范率 88%、真实率 80%、满意率 74%；糖尿病管理的规范率 77%、 真实率 91%、满意率 77%；重性精神病管理的规范率 58%、真实率 53%、 满意率 77%；居民健康档案管理的规范率 45%、真实率 61%。 （三）（三） 资金使用情况资金使用情况 基本公共卫生服务资金实行“当年全额预拔、次年考核结算，专款专用、 多退少补”的管理原则，按照乡、村 6:4 比例对公共卫生专项项资金进行分配 到卫生所，全年共预拨 224628 元，占总预拨经费的 41%。对村卫生所资金 进行监管，要求建立专帐专户，确保专款专用，有效保证资金规范管理，同 时有效地调动了村卫所的积极性。 三、三、主要做法及成效（工作特色、亮点）主要做法及成效（工作特色、亮点） （一）以政府为主导，加强组织领导强化职能，加大基本公共卫生服务投 入；加大宣传力度，认真开展基本公共卫生服务，逐步改变医务人员和基本 公共居民陈旧观念，促使其自愿参与到基本公共卫生服务中来；加强专业技 术队伍建设，启动全科医师规范化培训，提高基本公共卫生服务水平；创新 运行机制，启动信息化建设，政策配套，实行内部激励，外部监管，分级医 疗，基本公共首诊制等。针对存在问题，逐步予以解决。加强与村委会、派 出所、计生、统计等相关部门的联系，掌握辖区内人口信息变化。 （二）完善基本公共卫生服务内涵，统一制作健康教育宣传栏，张贴健 康教育宣传画报，责任医生深入基本公共、家庭、学校及公开场合，开展多 种形式的健康教育活动。精心编写各种农村常见病健康教育资料，举办健康 教育讲座，帮助群众树立自我防病和自我保健的意识。 （三）结合健康体检，开展居民健康调查，积极推行责任医生制度和团 队服务模式。加强对重点人群的定期跟踪服务，定期随访服务，实行动态管 理。 （四）坚持“以人为本、以病人为中心”。我院采取“走下去，请上来”的 服务方式，先是在每村逐一体检,然后是对特殊人群由村卫生所通知集中在村 卫生所,卫生院医师带设备开展定点体检工作,对一些有特殊情况的居民采取上 门体检，这样的操作方式不仅方便了居民，更提高了工作效率。并应儿童家 长的要求，开展了儿童微量元素的检测。 （五）建立监督检查机制。我院建立了长效督查机制，实行卫生院公共 卫生科专职人员包村制，目标任务与经济挂钩，激励先进，鞭策后进。 四、存在问题 1、政府部门支持力度有限，公共卫生服务有效激励机制有待政策支持 和措施完善。 2、人才缺乏，全科医师培训需要一个过程，部分乡医对公共卫生业务 知识不熟悉；对相关表格的规范填写缺乏正确的认识。 3 在居民健康档案建立与服务