甘肃省工信系统

甘肃省工信系统甘肃省工信系统 普法依法治理工作考评体系评分表普法依法治理工作考评体系评分表 考核项目考核项目考核内容考核内容 分分 值值 考核依据和办法考核依据和办法 得得 分分 1. 制定“六五”普法规划、依法治理 纲要或方案以及年度普法和依法治 理工作计划，有部署、有检查、有总 结。 2 分分 提供规划、工作计划。没有制定“六五” 普法规划的、年度工作计划的、年终 工作总结的，缺少一项扣一分。 2.党委（党组）将普法依法治理工作 纳入重要议事日程，定期研究部署。 1 分分 提供文件、材料。党委（党组）没有将 普法依法治理工作纳入重要议事日程 的，扣 1 分；没有定期召开会议部署 工作的，扣 1 分。 3.普法依法治理领导机构和办事机 构健全，确定分管领导和主办部门 1 分分 提供文件和工作制度。没有设立办事 机构的，扣 1 分，没有建立工作制度 的，扣 0.5 分。 组织组织 领导领导 5 5 分分 4.检查督促本部门本系统普法依法 治理工作 1 分分 提供材料。没有开展检查督促、整改 提高的，扣 1 分。 普法普法 经费经费 2 2 分分 5.安排必要经费保证工作正常开展 2 分分 提供相关证明资料。没有安排必要经 费的，扣 2 分，经费不足影响工作正 常开展的，扣 1 分。 6.有专人担任普法联络员 1 分分 提供普法联络员证书及文件。没有向 省工信委政策法规与产业投资处上报 普法联络员的，扣 1 分。 7.积极参加全省法治联络员业务知 识培训 1 分分 提供培训证明。普法联络员没有参加 统一法律知识培训的，扣 1 分。 8.开展本部门、本系统、本单位法制 宣传骨干队伍培训 1 分分 提供培训证明。没有积极开展法制宣 传骨干队伍培训的，扣 1 分。 队伍队伍 建设建设 4 4 分分 9.组建本系统普法讲师组或聘请省 普法讲师团宣讲人员，积极开展普 法宣讲 1 分分 提供相关资料。没有组建本系统普法 讲师组，或没有开展普法宣讲的，扣 1 分。 10. 编辑、征订行业或系统法制宣 传教育教材 1 分分 提供实物证明和相关材料。没有配备 必要法制宣传设备的，扣 1 分。宣传宣传 设施设施 2 2 分分 11. 与业务工作密切相关的法治查 询资料、宣传学习资料、设施以及 执法设备齐全。 1 分分 检查教材和相关资料。没有相关教材 或资料的，扣 1 分。 工工 作作 保保 障障 1515 分分 档案档案 管理管理 2 2 分分 12.普法和依法治理档案管理规范， 有关文档资料、音像数据、文件材 料保存齐全 2 分分 提供相关文件和档案、资料。普法依 法治理相关档案、资料保存不完整的， 扣 1 分。 考核项目考核项目考核内容考核内容 分分 值值 考核依据和办法考核依据和办法 得得 分分 13.建立健全领导干部学法用法工 作制度 5 分分 提供文件。法制培训、法制讲座、法 律知识考试考核等制度每缺 1 项， 扣 0.5 分。 14.将领导干部和公务员法律知识 培训纳入本单位干部综合培训计 划。 3 分分 提供培训计划。没有将法律知识培训 纳入干部培训计划的，扣 3 分；政法 部门没有将法治理念教育纳入干部 培训计划的，扣 3 分。 15.积极组织参加领导干部法制讲 座，每次听讲率不低于 95%。2 分分 提供参加法制讲座领导名单。没有积 极组织参加领导干部法制讲座的， 扣 2 分；听讲率低于规定的，扣 1 分。 16.组织参加地厅级和县处级领导 干部法律知识考试，领导干部参考 率不低于 95%，合格率达到 95%以 上。 4 分分 提供法律知识考试名单。没有组织参 加法律知识考试的，扣 4 分；参加考 试比例低于规定的，扣 2 分；合格率 未达标的，扣 2 分。 17.全面落实国家和省上关于公务 员学法用法文件精神，制定具体意 见和措施。把法律知识作为公务员 培训的重要内容，采取个人自学和 集中培训的方式，积极开展公务员 法律知识学习培训活动。 6 分分 提供相关资料、材料。没有制定公务 员学法用法培训实施意见的，扣 3 分； 没有把法律知识培训作为公务员培 训重要内容的，扣 2 分；没有积极开 展公务员法律知识培训的，扣 2 分。 18.开展公务员（管理人员）年度法 律知识考试或考核，参考率不低 于 90%，合格率达到 95%以上。 4 分分 提供法律知识考试考核名单。没有积 极组织公务员参加法律知识考试考 核的，扣 4 分；参考率低于规定的， 扣 1 分；合格率未达标的，扣 1 分。 19.公务员法律知识考试考核成绩 作为其年度考核、任职定级、晋升 职务的重要依据。 3 分分 提供文件。没有作为重要依据的，扣 3 分。 领导干部领导干部 和公务员和公务员 学法用法学法用法 3030 分分 20.重大事项决策前实行法律咨询 论证和风险评估，避免违法决策。 3 分分 21.采取多种形式，广泛开展宪法 和国家基本法律制度学习宣传。 3 分分 提供相关资料、材料。在部门、系统 内没有积极开展宪法学习宣传的， 扣 2 分；没有积极开展与本部门、本 单位业务相关的法律法规的学习宣 传的，扣 1 分。 工工 作作 内内 容容 8585 分分 法法 制制 宣宣 传传 2222 分分 开展开展 宪法宪法 和行和行 业法业法 律法律法 规宣规宣 传传 6 6 分分 22.开展行业法律法规和规章制度 的经常性普及宣传活动。 3 分分 提供资料。没有经常性的开展面向社 会的行业法律法规的普及宣传的， 扣 3 分。 考核项目考核项目考核内容考核内容 分分 值值 考核依据和办法考核依据和办法 得得 分分 23.根据中央、省上部署，认真在本 部门、本系统、本单位开展法律进 机关、进学校、进企业、进单位等宣 传活动。 3 分分 提供相关材料。没有积极开展系统 “法律七进”活动的，扣 3 分。 法法 律律 七七 进进 5 5 分分 24.配合依法治省主管部门的工作部 署，积极支持和参与“法律七进”活 动。 2 分分 提供相关材料。没有积极开展面向社 会的“法律七进”活动的，扣 2 分。 25.利用电视台、广播电台、报刊和 互联网等现代传媒，开设法制宣传 栏目。节目。网页等。 3 分分 提供相关档案或资料。未能积极利用 电视台、广播电台、报刊、网络开展法 制宣传的，分别扣 1 分。 现现 代代 传传 媒媒 5 5 分分 26.在本部门设立法制宣传橱窗或电 子显示屏。 2 分分 提供证明材料。没有设立法制宣传橱 窗或显示屏的，扣 2 分。 27.根据全省统一安排，开展 12.4 法 制宣传日宣传活动。 3 分分 提供相关材料。没有参加或开展法制 宣传日宣传活动的，扣 3 分。 法法 制制 宣宣 传传 2222 分分 主主 题题 宣宣 传传 6 6 分分 28.按照司法部、全国普法办和省依 法治省办公室以及各部门确定的其 它宣传主题，利用宣传周、宣传月、 纪念日等节点开展法制宣传教育。 3 分分 提供相关材料。没有积极利用节点开 展法制宣传的，扣 3 分。 29.认真贯彻落实国务院全面推进 依法行政实施纲要，全面实行政务 公开；、事业单位、大中专院校全面 实行事务、校务公开。 8 分分 提供相关文件。没有实行政务公开的， 扣 4 分；事业单位、大中专院校没有 全面实行事务、校务公开的，扣 4 分。 30.不断加强依法执政能力建设，健 全完善依法决策、依法管理的体制 机制。 7 分分 提供相关资料。没有制定落实科学、 民主、依法决策相关制度的，扣 7 分。 31. 建立健全部门、行业、单位依法 治理或规范化管理规章制度，把各 项工作纳入法制化管理轨道；执法 部门全面落实执法责任制、执法公 示制、执法过错责任追究制。 8 分分 提供相关文件。没有健全完善相关规 章制度的，扣 8 分。 32. 重视民生问题，对人民群众最 关心、最直接、最现实的社会热点 问题开展专项治理。 6 分分 提供相关材料。部门、系统发生反响 较大的涉及民生问题的，视情节轻重 扣 16 分。 工工 作作 内内 容容 6565 分分 依法治理依法治理 3333 分分 33. 完善自我监督机制，自觉接受 人大监督、法律监督、社会监督和 舆论监督。 4 分分 34.机关公务人员法律素质和社会评 价问卷。 5 分分 工工 作作 成成 问卷调查问卷调查 1010 分分 35.工作相对人问卷。5 根据问卷结果评分。抽样每个对象的 1020进行调查，按照统计学方 法计算分数。 效效分分 考核项目考核项目考核内容考核内容 分分 值值 考核依据和办法考核依据和办法 得得 分分 36. 干部职工的法治意识和部门法 治化管理水平明显提高。 1 分分 37. 普法和依法治理工作成绩显著， 得到上级充分肯定和人民群众的认 可。 1 分分 38. 各类法治创建活动有声有色， 工作人员参与法治实践的积极性增 强。 1 分分 39. 重视信访工作，群众投诉举报 的案件得到依法及时处理。 1 分分 社会社会 效果效果 5 5 分分 40. 及时发现和培养各类先进典型， 总结推广先进经验和做法。 1 分分 通过听取汇报、座谈、查阅相关资料， 结合年度自查汇报综合评分。 41.“六五”普法期间普法依法治理工 作所获荣誉和表彰奖励情况。 3 分分 工工 作作 成成 效效 2020 分分 荣誉荣誉 信息信息 5 5 分分 42.普法和依法治理工作经验材料， 被全省、全国会议推广交流情况以 及普法和依法治理工作信息被刊采 情况。 2 分分 “六五”普法期间，获省部级表彰奖励 的集体奖项，1 个得 2 分，个人奖项 1 个得 1 分；最高不超过 3 分。经验材 料在省上交流，得 0.5 分，在全国会议 交流，得 1 分。工作信息被省依法治 省简报采登，年度超过 5 篇，得 1 分； 被国家刊物选登，1 篇 0.5 分；最高不 超过 2 分。 工作创新工作创新 加分项加分项 5 5 分分 工作创新部门属于加分项目，各部 门、单位在“六五”普法期间，