大学生毕业后的出路

大学生毕业后的出路大学生毕业后的出路 这这是一个比是一个比较较公正，也是从各方公正，也是从各方为为角度分析的文角度分析的文 章，章，还还是比是比较较具具备备参考价参考价值值的。的。 1.考研考研 利利:延缓就业压力,推迟就业期的到来;有些城市,有些学校能给研究 所解决户口的问题提高自身学历,增强竞争力; 国家出台了新的研究所扩招政策,考研相对容易,能够拿到更高的文 凭;学术上有创见,可以沿着这个方向一直努力,毕业后获得稳定的工 作. 弊弊:研究生毕业后,毕业压力仍在,而且有了更为年轻的竞争者,压力 越加沉重; 读研期间,不一定能学到对自身职业有用处的知识,白白浪费了积累 经验的时间;研究会生扩招,会出现和大学扩招相同的结果-研究所 学历贬值,也许毕业后只有一个选择-考博考博 研究生毕业或博士毕业后年龄偏大,失去年龄优势,特别是女生,要面 临更多的年龄歧视 学术研究,层次越高,就业面越窄,毕业后,面对更加激烈的竞争,此时 却已无法放弃本专业. 建建议议:如果如果对对某个某个专业专业,某种学某种学问问有无法遏制的有无法遏制的热爱热爱和相和相应应的研究能力的研究能力,要要 不浪不浪费费自己的自己的爱爱好和天才好和天才,继续继续深造深造,终终有一天会有建有一天会有建树树.但如果考研但如果考研 只是只是为为了了规规避和避和缓缓解就解就业压业压力力,建建议议不要考研不要考研,研究生研究生毕业毕业后后压压力只增力只增 不减不减,而且会使你而且会使你丧丧失失积积累累经验经验的机会的机会,试试想想,2,3 年内年内,你将与多少机会你将与多少机会 失之交臂失之交臂. 年年龄龄有有时时候是一种候是一种优势优势,因因为为年年轻轻,有犯有犯错误错误的的时时候也会有改正候也会有改正错误错误的的 机会机会,一旦年一旦年纪纪大了才开始接触社会大了才开始接触社会,这这些机会就会相些机会就会相应应减少减少,试试想想,一一 个二十几个二十几岁岁的大学生犯了的大学生犯了错误错误,单单位会念在他年位会念在他年纪纪小小,给给予原予原谅谅;但一但一 个将近三十个将近三十岁岁的人犯同的人犯同样样的的错误错误,会会让让人人诧诧异甚至异甚至认为认为不可原不可原谅谅,善用善用 年年龄优势龄优势就是就是为为自己留下余地自己留下余地. 2.公公务员务员 利利：稳定的收入和生活，有良好的保障；公务员收入不是最高，但 福利极好；有一定的社会地位及相应的权限；职业轨迹确定，工作 没有太大的浮动性；国家机构员工，本身带有荣誉性质。 弊弊： 工作枯燥，忙起来极忙，闲起来极闲；考试没完没了，升职总 与考试、考核挂钩；有些机关人际关系复杂，勾心斗角；收入稳定， 但没有大幅提高的可能，只能保持平均水准；坐在清水衙门、没有 晋升可能的人，很没成就感。 建建议议：有志从政的人、有：有志从政的人、有权权利欲望的人、真心想改利欲望的人、真心想改变变国国计计民生状况的民生状况的 人、想要一个人、想要一个稳稳定工作的人都可以定工作的人都可以选择选择考公考公务员务员，公，公务员这务员这个工作，个工作， 如果心境淡泊，没有野心，不失如果心境淡泊，没有野心，不失为为不不错错的的选择选择，能，能够够保保证证安定的生活安定的生活 和充足的个人和充足的个人时间时间；如果想要升；如果想要升职职， ，则则要有要有长长期期奋奋斗（至少斗（至少 15 年）的决年）的决 心和高明的人心和高明的人际头脑际头脑，否，否则则不容易出不容易出头头。 。 3.国企（或事国企（或事业单业单位位) 利利:稳定的收入,良好的福利保障;有国家做后盾，安全系数高； 国 企注重员工素质,要求员工为人处事遵循一定规则,可以学到不少东 西;有些行业工作相对安逸，心理压力相对较低;国企锻炼人,能够形 成良好的就业观。 弊:入门难,不容易进入;有的论资排辈,想要出人头地一般需要多年 的奋斗;人际关系较复杂;中西部的国企,大多待遇一般。 建建议议:国企人国企人际际关系复关系复杂杂，初入其中的大学，初入其中的大学毕业毕业生也生也许许会摸不到会摸不到门门路，路， 而按而按资资排排辈辈的的现实现实更更让让心高气傲的大学生心生不服，当然，国企也正心高气傲的大学生心生不服，当然，国企也正 在克服上述弱点。国企能在克服上述弱点。国企能够够全方位地全方位地锻炼锻炼人，人，总总的来的来说说，国企是不，国企是不错错 的的选择选择。 。 4.私企私企 利:能够发挥能力，发展空间较大；能够很快学到实用的知识；私企 工作不单调，需要一职多能，无形中提高了自己 的能力；劳有所得， 私企老板会按照你的贡献决定你的待遇，形成良性循环；自由性大， 升职、积累经验相对更快，想跳槽也容易. 弊:风险较大，比如经济危机到来，私企一批批倒台；有的公司不能 保证福利;企业人文环境参差不齐，有些极好，有些极差； 竞争相 对激烈，工作环境不稳定，下岗可能性大；有些制度不合理，吃亏 也只能忍着 建建议议:很多很多毕业毕业生愿意生愿意选择选择私企，私企，认为认为私企的私企的门槛较门槛较低，更易低，更易积积累累经验经验。 。 但是，不要形成但是，不要形成“直接直接进进入私企入私企”的意的意识识，私企的素，私企的素质质参差不参差不齐齐， ，毕业毕业 生缺乏生缺乏经验经验，很容易被第一份工作定型，很容易被第一份工作定型，错误错误的的观观念和不良的念和不良的职场习职场习 惯惯会限制你的会限制你的发发展。同展。同时时，私企同，私企同样样有广有广阔阔的的发发展空展空间间，不会束，不会束缚缚才才 能。能。对对私企，私企，应应慎重考慎重考虑虑。 。 5.外企外企 利：高薪，福利好，工作环境好；外企有系统的企业文化、管理制 度，能够学到更多的东西；强调个性和创造性，有利于培养能力， 也有利于搭建 自己的人脉；注重员工发展，给予员工诸多培训；实 力雄厚，不会出现拖欠工资、罔顾员工权利等 现象。 弊：起点高，发展空间不大；工作量大，加班加到吐血；竞争激烈， 神经随时紧绷；打入核心机构难上加难，可能性基本为零；对外语 有很高要求； 建建议议：外企的高薪高酬是很多：外企的高薪高酬是很多毕业毕业生追求的目生追求的目标标， ，进进入外企，感受成入外企，感受成 熟的企熟的企业环业环境和管理系境和管理系统统，有利于，有利于毕业毕业生学到更多的生学到更多的东东西，不西，不论论是个是个 人能力、行人能力、行业观业观念、企念、企业业文化意文化意识识。外企能。外企能够够全方位地充全方位地充实员实员工的工的头头 脑脑。但是，外企。但是，外企竞竞争激烈，争激烈，职职位也只能到一定位也只能到一定级别级别，有些，有些聪聪明人会明人会进进入入 外企学外企学习习先先进进的管理的管理经验经验和技和技术术，然后自己，然后自己创业创业。 。 6.留学留学 利：增长见闻，开拓视野，成为一个有见识的人；掌握一门外语， 受益终身；磨练自己的生存能力，培养自己的吃苦精神，学习外 国 人的优秀之处；好的学校，好的专业，能够学到真正的知识，拿到 过硬的文凭；有机会进入外国公司或者移民。 弊：出国留学需要大笔金钱，投资不一定有相应回报；国外消费水 平高，也许你常会感到入不敷出；有些国家排他性强，你无法真正 融入同学之中；外国的经济危机闹得厉害，工作机会更少；如果没 有学到真正的知识，会白白浪费几年光阴和大笔金钱。 建建议议：年：年轻轻的的时时候有机会多候有机会多见见见见世面，是件好事。如果有条件出国留世面，是件好事。如果有条件出国留 学，不妨出去。但是，如果没有好的学校或者好的学，不妨出去。但是，如果没有好的学校或者好的专业专业，大可不必出国，大可不必出国 镀镀金，把同金，把同样样的的资资金用来金用来创业创业或投或投资资意意义义更大。更大。 7.创业创业 利：不必为人打工，自己的事业自己做主； 全方位锻炼人的能力； 最大限度激发人的潜质； 培养系统性的思维能力； 创业成功的成 就感无可取代。 弊：目前中国的创业环境并不健全，需要一笔较大开支，需要长远 目光和周密规划；毕业生社会经验少，眼高手低，盲目乐观，容易 碰壁，创业失败打击巨大。 建建议议：大学：大学毕业毕业生想要成功生想要成功创业创业，不只需要，不只需要远远大的理想，大的理想，还还要有激情、要有激情、 行行动动力、力、领导领导能力、商能力、商业业信用和超信用和超强强的适的适应应性，性，毕业毕业生不生不论论是心智、是心智、观观 察市察市场场的眼光、的眼光、领导领导气气质质都都还还有一定欠缺。想有一定欠缺。想创业创业的人无需急于一的人无需急于一时时， ， 进进一家好公司，一家好公司，积积累了丰富的累了丰富的经验经验和人脉，再辞和人脉，再辞职创业职创业更更为为妥当，成妥当，成 功率也更高。功率也更高。 8.自由自由职业职业 利：充分发挥自己的才能爱好，时间自由、充裕；能够全面安排自 己的生活；挑战性高，生活不易枯燥；按照自己的理想生活，心灵 充实。 弊：没有稳定收入，必须自己注意社保和养老问题；脱离社会太久， 不容易融入；对自制力要求极高；会有入不敷出的情况；有江郎才 尽的顾虑。 建建议议：自由：自由职业职业适合有适合有艺术艺术气气质质的人，的人，SOHO 一族的生活一族的生活虽虽然令人羡然令人羡 慕，但存在的慕，但存在的隐隐患也不容忽患也不容忽视视，自控力，自控力强强、 、计计划性划性强强、有理、有理财观财观念的人念的人 能能够够适适应应自由自由职业职业，并保，并保证证自己的生活；容易自己的生活；容易产产生惰性的人，生惰性的人，还还是需是需 要工作来要工作来规规范，不建范，不建议议太太过过“自由自由”。 。 觉觉得得赞赞同的可以分享之同的可以分享之 大学大学毕业毕业出路利弊一出路利弊一览览表表(考研考研,.公公务员务员,国企事国企事业单业单位位,私企私企,外企外企,留留 学学,创业创业,自由自由职业职业.） ）-看到看到赵赵老老师师分享的，也正是我分享的，也正是我这这段段时间时间最想知最想知 道的呵呵，拷道的呵呵，拷过过来了哈，向原作者致敬来了哈，向原作者致敬 2010-02-15 14:25 | (分分类类:默默认认 分分类类)1.考研考研 利利:延延缓缓就就业压业压力力,推推迟迟就就业业期的到来期的到来;有些城市有些城市,有些学校能有些学校能给给研究所研究所 解决解决户户口的口的问题问题提高自身学提高自身学历历,增增强竞强竞争力争力; 国家出台了新的研究所国家出台了新的研究所扩扩招政策招政策,考研相考研相对对容易容易,能能够够拿到更高的文凭拿到更高的文凭;学学 术术上有上有创见创见,可以沿着可以沿着这这个方向一直努力个方向一直努力,毕业毕业后后获获得得稳稳定的工作定的工作. 弊弊:研究生研究生毕业毕业后后,毕业压毕业压力仍在力仍在,而且有了更而且有了更为为年年轻轻的的竞竞争者争者,压压力越力越 加沉重加沉重; 读读研期研期间间,不一定能学到不一定能学到对对自身自身职业职业有用有用处处的知的知识识,白白浪白白浪费费了了积积累累经经 验验的的时间时间;研究会生研究会生扩扩招招,会出会出现现和大学和大学扩扩招相同的招相同的结结果果-研究所学研究所学历历 贬值贬值,也也许毕业许毕业后只有一个后只有一个选择选择-考博考博. 研究生研究生毕业毕业或博士或博士毕业毕业后年后年龄龄偏大偏大,失去年失去年龄优势龄优势,特特别别是女生是女生,要面要面 临临更多的年更多的年龄龄歧歧视视 学学术术研究研究,层层次越高次越高,就就业业面越窄面越窄,毕业毕业后后,面面对对更加激烈的更加激烈的竞竞争争,此此时时却却 已无法放弃本已无法放弃本专业专业. 建建议议:如果如果对对某个某个专业专业,某种学某种学问问有无法遏制的有无法遏制的热爱热爱和相和相应应的研究能力的研究能力,要要 不浪不浪费费自己的自己的爱爱好和天才好和天才,继续继续深造深造,终终有一天会有建有一天会有建树树.但如果考研但如果考研 只是只是为为了了规规避和避和缓缓解就解就业压业压力力,建建议议不要考研不要考研,研究生研究生毕业毕业后后压压力只增力只增 不减不减,而且会使你而且会使你丧丧失失积积累累经验经验的机会的机会,试试想想,2,3 年内年内,你将与多少机会你将与多少机会 失之交臂失之交臂. 年年龄龄有有时时候是一种候是一种优势优势,因因为为年年轻轻,有犯有犯错误错误的的时时候也会有改正候也会有改正错误错误的的 机会机会,一旦年一旦年纪纪大了才开始接触社会大了才开始接触社会,这这些机会就会相些机会就会相应应减少减少,试试想想,一一 个二十几个二十几岁岁的大学生犯了的大学生犯了错误错误,单单位会念在他年位会念在他年纪纪小小,给给予原予原谅谅;但一但一 个将近三十个将近三十岁岁的人犯同的人犯同样样的的错误错误,会会让让人人诧诧异甚至异甚至认为认为不可原不可原谅谅,善用善用 年年龄优势龄优势就是就是为为自己留下余地自己留下余地. 2.公公务员务员 利：利：稳稳定的收入和生活，有良好的保障；公定的收入和生活，有良好的保障；公务员务员收入不是最高，但福利收入不是最高，但福利 极好；有一定的社会地位及相极好；有一定的社会地位及相应应的的权权限；限；职业轨职业轨迹确定，工作没有太大迹确定，工作没有太大 的浮的浮动动性；国家机构性；国家机构员员工，本身工，本身带带有荣誉性有荣誉性质质。 。 弊：弊： 工作枯燥，忙起来极忙，工作枯燥，忙起来极忙，闲闲起来极起来极闲闲；考；考试试没完没了，升没完没了，升职总职总与考与考 试试、考核挂、考核挂钩钩；有些机关人；有些机关人际际关系复关系复杂杂，勾心斗角；收入，勾心斗角；收入稳稳定，但没有定，但没有 大幅提高的可能，只能保持平均水准；坐在清水衙大幅提高的可能，只能保持平均水准；坐在清水衙门门、没有晋升可能、没有晋升可能 的人，很没成就感。的人，很没成就感。 建建议议：有志从政的人、有：有志从政的人、有权权利欲望的人、真心想改利欲望的人、真心想改变变国国计计民生状况的民生状况的 人、想要一个人、想要一个稳稳定工作的人都可以定工作的人都可以选择选择考公考公务员务员，公，公务员这务员这个工作，个工作， 如果心境淡泊，没有野心，不失如果心境淡泊，没有野心，不失为为不不错错的的选择选择，能，能够够保保证证安定的生活安定的生活 和充足的个人和充足的个人时间时间；如果想要升；如果想要升职职， ，则则要有要有长长期期奋奋斗（至少斗（至少 15 年）的决年）的决 心和高明的人心和高明的人际头脑际头脑，否，否则则不容易出不容易出头头。 。 3.国企（或事国企（或事业单业单位位) 利利:稳稳定的收入定的收入,良好的福利保障良好的福利保障;有国家做后盾，安全系数高；有国家做后盾，安全系数高； 国企注国企注 重重员员工素工素质质,要求要求员员工工为为人人处处事遵循一定事遵循一定规则规则,可以学到不少可以学到不少东东西西;有有 些行些行业业工作相工作相对对安逸，心理安逸，心理压压力相力相对较对较低低;国企国企锻炼锻炼人人,能能够够形成良好形成良好 的就的就业观业观。 。 弊弊:入入门难门难,不容易不容易进进入入;有的有的论资论资排排辈辈,想要出人想要出人头头地一般需要多年的地一般需要多年的 奋奋斗斗;人人际际关系关系较较复复杂杂;中西部的国企中西部的国企,大多待遇一般。大多待遇一般。 建建议议:国企人国企人际际关系复关系复杂杂，初入其中的大学，初入其中的大学毕业毕业生也生也许许会摸不到会摸不到门门路，路， 而按而按资资排排辈辈的的现实现实更更让让心高气傲的大学生心生不服，当然，国企也正心高气傲的大学生心生不服，当然，国企也正 在克服上述弱点。国企能在克服上述弱点。国企能够够全方位地全方位地锻炼锻炼人，人，总总的来的来说说，国企是不，国企是不错错 的的选择选择。 。 4.私企私企 利利:能能够发挥够发挥能力，能力，发发展空展空间较间较大；能大；能够够很快学到很快学到实实用的知用的知识识；私企工；私企工 作不作不单调单调，需要一，需要一职职多能，无形中提高了自己多能，无形中提高了自己 的能力；的能力；劳劳有所得，私有所得，私 企老板会按照你的企老板会按照你的贡贡献决定你的待遇，形成良性循献决定你的待遇，形成良性循环环；自由性大，升；自由性大，升 职职、 、积积累累经验经验相相对对更快，想跳槽也容易更快，想跳槽也容易. 弊弊:风险较风险较大，比如大，比如经济经济危机到来，私企一批批倒台；有的公司不能保危机到来，私企一批批倒台；有的公司不能保 证证福利福利;企企业业人文人文环环境参差不境参差不齐齐，有些极好，有些极差；，有些极好，有些极差； 竞竞争相争相对对激烈，激烈， 工作工作环环境不境不稳稳定，下定，下岗岗可能性大；有些制度不合理，吃可能性大；有些制度不合理，吃亏亏也只能忍着也只能忍着 建建议议:很多很多毕业毕业生愿意生愿意选择选择私企，私企，认为认为私企的私企的门槛较门槛较低，更易低，更易积积累累经验经验。 。 但是，不要形成但是，不要形成“直接直接进进入私企入私企”的意的意识识，私企的素，私企的素质质参差不参差不齐齐， ，毕业毕业 生缺乏生缺乏经验经验，很容易被第一份工作定型，很容易被第一份工作定型，错误错误的的观观念和不良的念和不良的职场习职场习 惯惯会限制你的会限制你的发发展。同展。同时时，私企同，私企同样样有广有广阔阔的的发发展空展空间间，不会束，不会束缚缚才才 能。能。对对私企，私企，应应慎重考慎重考虑虑。 。 5.外企外企 利：高薪，福利好，工作利：高薪，福利好，工作环环境好；外企有系境好；外企有系统统的企的企业业文化、管理制度，能文化、管理制度，能 够够学到更多的学到更多的东东西；西；强调强调个性和个性和创创造性，有利于培养能力，也有利于造性，有利于培养能力，也有利于 搭建搭建 自己的人脉；注重自己的人脉；注重员员工工发发展，展，给给予予员员工工诸诸多培多培训训； ；实实力雄厚，不力雄厚，不 会出会出现现拖欠工拖欠工资资、罔、罔顾员顾员工工权权利等利等 现现象。象。 弊：起点高，弊：起点高，发发展空展空间间不大；工作量大，加班加到吐血；不大；工作量大，加班加到吐血；竞竞争激烈，神争激烈，神经经 随随时紧绷时紧绷；打入核心机构；打入核心机构难难上加上加难难，可能性基本，可能性基本为为零；零；对对外外语语有很高要有很高要 求；求； 建建议议：外企的高薪高酬是很多：外企的高薪高酬是很多毕业毕业生追求的目生追求的目标标， ，进进入外企，感受成入外企，感受成 熟的企熟的企业环业环境和管理系境和管理系统统，有利于，有利于毕业毕业生学到更多的生学到更多的东东西，不西，不论论是个是个 人能力、行人能力、行业观业观念、企念、企业业文化意文化意识识。外企能。外企能够够全方位地充全方位地充实员实员工的工的头头 脑脑。但是，外企。但是，外企竞竞争激烈，争激烈，职职位也只能到一定位也只能到一定级别级别，有些，有些聪聪明人会明人会进进入入 外企学外企学习习先先进进的管理的管理经验经验和技和技术术，然后自己，然后自己创业创业。 。 6.留学留学 利：增利：增长见闻长见闻，开拓，开拓视视野，成野，成为为一个有一个有见识见识的人；掌握一的人；掌握一门门外外语语，受益，受益 终终身；磨身；磨练练自己的生存能力，培养自己的吃苦精神，学自己的生存能力，培养自己的吃苦精神，学习习外外 国人的国人的优优 秀之秀之处处；好的学校，好的；好的学校，好的专业专业，能，能够够学到真正的知学到真正的知识识，拿到，拿到过过硬的文凭；硬的文凭； 有机会有机会进进入外国公司或者移民。入外国公司或者移民。 弊：出国留学需要大笔金弊：出国留学需要大笔金钱钱，投，投资资不一定有相不一定有相应应回回报报；国外消；国外消费费水平高，水平高， 也也许许你常会感到入不敷出；有些国家排他性你常会感到入不敷出；有些国家排他性强强，你无法真正融入同学，你无法真正融入同学 之中；外国的之中；外国的经济经济危机危机闹闹得得厉厉害，工作机会更少；如果没有学到真正的害，工作机会更少；如果没有学到真正的 知知识识，会白白浪，会白白浪费费几年光阴和大笔金几年光阴和大笔金钱钱。 。 建建议议：年：年轻轻的的时时候有机会多候有机会多见见见见世面，是件好事。如果有条件出国留世面，是件好事。如果有条件出国留 学，不妨出去。但是，如果没有好的学校或者好的学，不妨出去。但是，如果没有好的学校或者好的专业专业，大可不必出国，大可不必出国 镀镀金，把同金，把同样样的的资资金用来金用来创业创业或投或投资资意意义义更大。更大。 7.创业创业 利：不必利：不必为为人打工，自己的事人打工，自己的事业业自己做主；自己做主； 全方位全方位锻炼锻炼人的能力；人的能力； 最最 大限度激大限度激发发人的潜人的潜质质； ； 培养系培养系统统性的思性的思维维能力；能力； 创业创业成功的成就感成功的成就感 无可取代。无可取代。 弊：目前中国的弊：目前中国的创业环创业环境并不健全，需要一笔境并不健全，需要一笔较较大开支，需要大开支，需要长远长远目目 光和周密光和周密规规划；划；毕业毕业生社会生社会经验经验少，眼高手低，盲目少，眼高手低，盲目乐观乐观，容易碰壁，容易碰壁， 创业创业失失败败打打击击巨大。巨大。 建建议议：大学：大学毕业毕业生想要成功生想要成功创业创业，不只需要，不只需要远远大的理想，大的理想，还还要有激情、要有激情、 行行动动力、力、领导领导能力、商能力、商业业信用和超信用和超强强的适的适应应性，性，毕业毕业生不生不论论是心智、是心智、观观 察市察市场场的眼光、的眼光、领导领导气气质质都都还还有一定欠缺。想有一定欠缺。想创业创业的人无需急于一的人无需急于一时时， ， 进进一家好公司，一家好公司，积积累了丰富的累了丰富的经验经验和人脉，再辞和人脉，再辞职创业职创业更更为为妥当，成妥当，成 功率也更高。功率也更高。 8.自由自由职业职业 利：充分利：充分发挥发挥自己的才能自己的才能爱爱好，好，时间时间自由、充裕；能自由、充裕；能够够全面安排自己的全面安排自己的 生活；挑生活；挑战战性高，生活不易枯燥；按照自己的理想生活，心灵充性高，生活不易枯燥；按照自己的理想生活，心灵充实实。 。 弊：没有弊：没有稳稳定收入，必定收入，必须须自己注意社保和养老自己注意社保和养老问题问题；脱