大学学生求职之路经验分享

一、我在中传一、我在中传 我是传媒大学的应届毕业生，糊里糊涂地在这学了四年会计学。想想都觉得可笑，本 来是奔着新闻来的，可那年新闻专业偏就没向天津招生，但还是一心报了传媒大学,想着若 是被录取了，将来能转专业。被录取后得知，当初所填报的第一专业电气信息类差了 1 分， 调剂到了工商管理类，过了一段时间发现，原来班里的同学大部分是被调剂过来的。原本 想着学了一年后转专业的，可我竟经渐渐适应了，觉得工商管理那一套也还算和自己胃口， 另外，转专业也并非易事。两年后细分专业，感觉市场营销和工商管理没什么技术含量， 我毫不犹豫选了会计学。就这样，我成了传媒大学的一个会计学学生。 在我看来，求职过程中，传媒大学给我的不过是“北京 211 高校”的牌子，另外就是 在学校的氛围使我变得不再像从前那样内向，思维方式也开阔了些。不过，这两样应付那 些面试官就足够了。虽然自己也曾风光过，但那早已是中学时的事了，在经管学院中我不 过资质平平的一个普通学生，更不用放在人才济济的传媒大学中做比了。 在学院里，我的成绩算是中等，奖学金更是想都没想过，只庆幸自己考前够努力，四 年没挂过科。活动方面，我还算是积极，当过一年团支书，印象里也没做多少事情，最大 的好处就是和学院的老师混个脸熟。还当过一年的文学社社长，社团本就小，没什么影响 力，不过一个虚名罢了。其他的，就是一些杂七杂八的志愿活动，就没什么可提的了。 二、来来回回二、来来回回 从去年 6 月至今，掐指算算，我已经在六个公司工作过了。朝三暮四，朝秦暮楚，吃着 锅里看着碗里的，都很恰当的形容了我。每一次选择离开的时候，我都在问“这值得吗？ ”，但当我真正离开的时候，我也会告诉自己“不管值不值，你都别后悔”。从北京到天 津，从天津又到北京，从私企到银行，又从银行到了私企。编辑，会计，人力和审计，都 尝试做了一遍，倒也收获了许多经验与见识。 在这半年多的时间里，我总是抱怨辛苦，总是不知足。其实，我也不知道自己究竟会 为一份什么样的工作而知足。好比起跑的时候你都不知道你是在跑 100 米，还是 5000 米？ 那你的辛苦就怨不得别人。所以，自己在求职这条路上走的辛苦，只能怨自己，怨自己没 有一个坚定地目标。不过，我还是很受老天眷顾的，没有因为找不到工作而发愁，机会一 个接着一个，考验也是一个接着一个。 (一) 2012 年 6 月，千橡集团（人人网）-人人校招内容运营实习 地点：北京 实习薪资：100+20/天 性质：实习，有转正机会 时间：8 个小时 这是我的第一份工作，也是工作时间最短的工作。 这份工作，是同学介绍我过去的，一直很感谢她能在那个时候想起我。第一次参加面 试，带着简历和几篇文章，没怎么准备，很容易就通过了。当天晚上，迟迟没能入眠，对 我的第一份工作充满了好奇和幻想。当时正值期末考试期间，公司要人要的紧，又要求加 班，我便有些矛盾。记得是周一，我正式去人人上班，那是第一天，也是最后一天。 为什么选择离开呢？我觉得那不适合我：首先，我不喜欢公司的环境；其次，在网络 公司，技术绝对是核心，我一个学财务的来做内容的维护，当时的我在人人看不到前景和 出路。其实，那天中午我就做出了决定，但却难以开口向主管表明。最后，我忍到了下班， 因为没留联系方式，在晚上通过 QQ 消息向主管表明了我离开的意向。现在想想都觉得可 笑，鲁莽的进入，更加鲁莽的退出，着实对不起介绍我过去的同学啊。 (二) 2012 年 7-10 月，日产（中国）投资有限公司-财务部实习 地点：北京 实习薪资：100+4/天 性质：实习 时间：3 个月 这是最让我感到轻松愉快的工作。 对于大三的暑假，我是打定了主意要去实习历练的，前期投了无数的简历，总是无人 问津，我的心都凉透了，觉得肯定是报应来了，谁让你当初那么鲁莽的退出人人呢？就在 我已经犹豫是否回家的时候，日产的人力来了面试通知（我是当天上午投的简历，下午就 来了面试通知，神速啊！）。其实，到了那之后我才知道日产原来就是 NISSAN，我去的 地方就是日产设在中国的总部，我也就没抱太大希望。面试我的是日产的财务经理，人很 是和善，基本上就是聊天，因为想着希望不大，但又不能白来，我就表现得很随意。没成 想当天下午就给了体检通知，并且很快就到公司去上班了。 没上班前，总是臆想着上级会有多么严厉、多么苛责，同事之间肯定会勾心斗角、互 相算计。想想看，肯定是电视剧看多了。每天李老师（我的上级）给我的任务不算多，都 是财务的最基本工作，整理凭证、账单，制作税务表格等等，总有休息的时间，实习生在 一块说说笑笑，工作也不觉得累，一天很快就过去了。那段时间，饭量也长了不少。到 9 月底，离合同期限越来越近，我开始盘算着能不能留下来，结果得知日产是从来不招收应 届生的，为此很是可惜。 这三个月的学习让我明白了一点，如果你爱你的工作，你是不会觉得累的，更不会抱 怨。至今为止，我都觉得我在日产那三个月是我收获最大的三个月，无论是我的上级与同 事，还是工作本身，都让我感觉很顺心。 (三)2012 年 12 月，金银岛（北京）网络科技有限公司在线融资部实习 地点：北京 实习薪资：1700/月 性质：实习，并转正 时间：4 天 这是我第一个获得 offer 的工作。 大四开学，最重要的事就是找工作，最重要的单词就是 Offer，和所有人一样，我也 是简历海投。不过投向哪片海，我还是有个小方向的，金融和审计。细数下来，投了有三 十多分简历吧。其中笔试奔波的辛苦就不详述了，想必大家都了解，面试我会一点一点的 详述。 我的第一个 offer 来自金银岛，大家对他会有些陌生，按公司的介绍说，金银岛是做 大宗商品（煤炭、石油、钢铁等）交易的，有现货交易、在线融资和金融内参三个业务板 块，行业内算是龙头了。我对它的前景是很看好的。 招聘信息来自大街网，投了简历之后，经历了三次面试（人力部门总经理副总裁） ，都还算顺利，最后的面试是 3 个人的小组讨论，我竟然 PK 掉了一个硕士，让我很是得 意。然后就是体检和入职了。令我意想不到的是，总经理把我分配到了在线融资部下设的 档案部里，和我最初的意愿差的太多。但当时我想，这应该是一种历练吧，也许转正之后 就不一样了。就这样，我开始了金银岛的实习。 真诚的说，档案部的上级和同事都待我极好，那的工作也很简单，没几天我就可以上 手了。还有一件事很可笑，也是这件事让我萌生退意，来档案部没几天，就有审批部的同 事来咨询我财务报表方面的问题，他们都清楚档案部来了个学会计学的学生。要知道审批 部是专门做客户财务报表审阅的，我很好奇，审批部的人不懂财务知识，他们写出的报告 究竟有几分可靠度？所以，我对转正后的归宿也有了疑问，恰逢当时我已经参加了平安银 行的终面，并且受到了平安银行天津分行人力资源部的青睐，我也就有了底气向金银岛质 疑，质疑有两点：一是工作，二是工资。当然，总经理很容易就看清楚了我的用意，没答 应我的条件，我带着她的祝福离开了。 还想说一句，金银岛是一个很守信的公司，满打满算我在那工作了 4 天，但一个月后， 我的工资卡里依然收到了 300 多的工资，钱虽不多，但很有诚意，让我很受之有愧啊。 (四) 2012 年 12 月，平安银行天津分行（原深发展）人力资源部实习 地点：天津 实习薪资：无 性质：实习，offer 待定 时间：15 天 这是最令我意想不到的工作。笔试和一面都是在北京举行的。最令我印象深刻的是， 得到二面通知的那天晚上恰恰是北京地铁 10 号线停运改造，以致大面积堵车，而我不仅 是见证者，还是参与者。原本四五十分钟的路，公交车足足开了 3 个小时才到，那种又冷、 又饿、又捉急的感觉实在令人抓狂，要不是平安人力及时来了二面通知，我不晓得我会做 出何种出人意料的举动。 回到天津参加完二面和行长面试后，人力资源部的总经理把我和另外 3 个人（最后确 定有 24 人）留了下来，当时我们很是忐忑，就像犯了错被老师留下一样。终于，等到了 总经理，聊过之后才知道他原来是想把我们留在人力资源部，对于这个机会自然是喜出望 外，因为明白人都知道想要进银行不容易，想要进银行做内勤更难。和家里人商量之后， 决定打道回府，回天津。 到了人力资源部才知道，那的工作真是不好干，就像是针对内部的客服人员，每天面 对各种纷繁复杂的问题，面对各式各样的员工。户口、护照、港澳通行证；招聘、入职、 离职；保险、福利、报销第一个星期，我头都大了。好在大家对我这个新人很照顾， 也很谅解，说实话我做错了不少事，那个考勤机的报销我一辈子都忘不了（O(_)O 哈哈 燕梦姐，实在不好意思啊）。虽说工作很繁琐，但两个星期下来我也适应了不少，逐渐 走上了正轨。 按理说，对这份工作我应该满足了，但一大隐患是平安对我迟迟不发 offer，让我很不 踏实。其实，也不能怪平安，我来得太早，那 3 个人要春节后才到，其余下分到支行实习 的 20 个人，因为年底分行和支行事情比较多，迟迟没给他们安排。也就是说，那段时间 只有我一个实习生过来了。平安的说法是，offer 要一批一批的发，不能前期只发我一人。 但是看到，身边有的同学已经收到了 offer，我又有些心急，我是实在不想拖到年后了。恰 巧那个周末我回了北京参加了致同会计师事务所的终面，两天后给我发了 Offer，一颗定 心丸总算是到手了。 虽说当时我已经适应了工作，但是这并不是我喜欢的。另外，四年的大学，让我适应 了北京快节奏的工作和生活环境，到了自己的家天津，反而有些不舒服。其实，最重要的 还是 offer，没有 offer 的实习让我很不踏实。因为致同给了签约截止期限，最后，我选择 了离开平安银行天津分行的人力资源部，又回了北京。现在想想，这个决定确实鲁莽，不 由得感到一丝惋惜，可我并不后悔。 (五) 2013 年 1 月，致同会计师事务所审计二部实习 地点：北京 实习薪资：70/天 性质：实习，并转正 时间：15 天 这是我最难以放弃的工作。 从平安银行离开，我休息了几天才去了致同会计师事务所签约，前段时间银行的工作 加上京津两地来回的面试让我感觉太累了。也正是这段时间，总感觉自己的心静不下来， 脑子里总是胡思乱想，我开始试着读一些佛教和道教的著作，也去雍和宫参拜了佛祖，心 竟也慢慢静下来了，晚上也不做梦了。太上感应篇里的一句话说的妙，“祸福无门， 惟人自召。善恶之报，如影随形。”其实，作为一名党员，我是不信佛、道的，但是学一 学人家的向善之道和静心之法是有百利而无一害的。 写着写着就跑题了，转向致同！致同会计师事务所是内资所中名副其实的大所，原来 叫京都天华，因为加盟了国际所 Grant Thornton ,2012 年新改的名字。致同在北京也算 有影响力，客户包括首旅、首开、全聚德、李宁和华夏这样的大公司。 对于我而言，能到这工作也不容易：其一，专业对口，我对审计有兴趣；其二、事务 所规模大，制度健全；其三、当时的我特别想回北京；其四，大部分人的 offer 是实习 offer，要等到实习考核合格后才能确认能否签约留下，而我的 offer 是正式签约 offer， 很难得。所以我很珍惜这次机会，觉得这应该就是我的归宿了。 到事务所的第一天是等待，等着电脑，等着合伙人分配项目。到了中午才知道我被分 到了全聚德项目组，下午吃完饭就直奔亦庄了，那是全聚德的配送中心。当天下午是项目 经理亲自开车来接的我，让我有些受宠若惊。到了公司，大家做了简单的交流后，项目经 理就让人教我如何开底稿、做底稿，毕竟是专业出身，一学就会了，那个下午就是在练习 全聚德 2011 年的资料中度过的。 我也清楚干审计这行，无论你有多优秀，肯定是要从最基础的做起的，我也做好了和 底稿抗争一年的准备。虽说底稿工作本身枯燥乏味，但渐渐地还是从开底稿中学到了不少 会计和审计方面的知识，经理和同事人都很好，每每有疑问，他们总是放下手头的工作耐 心解答，让我对这份审计工作也充满了期待和热情。 在事务所工作，加班是家常便饭，可我倒没觉得累。一方面，相比国际所，致同的加 班时间绝对算是短的，9 点半，应该是极限了；另一方面，我确实对这份工作感兴趣，总 能学到东西，尤其是看到大家为了一个专业问题而激烈讨论时，我能感觉的审计的魅力所 在。所以，即便是休息的周末，我也会抽出空闲时间来检查以往的底稿，看看是否有错漏。 最让我感到幸福的是，因为审计全聚德和东来顺的缘故，午饭是从来不含糊的，诸君细想 便知。现在回想，原来没觉得累，也是有美食诱惑的缘故！ 可是最后，我还是选择了离开。因为，我变得现实了，考虑的问题也多了，开始听得 进家里的意见了。还有一个重要的原因是，曾经很想去的天津建行来了通知，我被录用了。 我已经为致同放弃了平安银行和农行（天津农行笔试和一面都过了，但二面时间和致同签 约冲突，我放弃了，为此惋惜了好久），不想再放弃建行了。毕竟从现实考虑，建行更适 合我，北京的房子、北京的户口都是我望尘靡及的，5 万的年薪满足不了我。可笑啊，我 又回天津了！ (六六) 2013 年年 2 月，中国建设银行（天津分行）月，中国建设银行（天津分行）待定待定 地点：天津 实习薪资：无 工作：无实习 时间：待定 这必须是我最后的选择。 永远忘不了 2 月 6 日建行来通知的那天，那是我从事务所放假回家的第二天。看到录 用短信的那一刻，真是欣喜若狂，却又矛盾万分。 鱼和熊掌，确实不可兼得！论优势而言：天津建行的工作稳定，工资相对高些，能够 满足我在天津的生活；北京致同的工作是我真正喜欢的，专业对口，有发展潜力。而且， 我一直想考注册会计师，加入致同是对我极为有利的。 论劣势而言：天津建行的工作，我的兴趣不大，同时感觉自己不太适合营销类工作， 还有一点就是，我很喜欢北京，不想离开；北京致同的工作，工资相对低，除去房租和餐 费，基本不剩什么了，我可不想毕业后还伸手向家里要钱。另外，工作强度也很大。其实 现在想想，已经打算去建行了，关于致同的点点也都是应付自己的借口。 2 月 27 日下午 2：00，建行天分签约。那天也很有意思，因为早晨的雾特别大，我担 心路上会耽误很长时间，所以我就早早的出发了。谁承想刚坐上车，雾就开始变淡了，到 了目的地，足足提前了 2 个多小时，建行周围的三条街道被我转了个遍，走了有两个小时， 才去了大楼里等待签约。签约的时候，我冲在了最前线，用了不到半小时就都办好了。同 时，得到了一个于我而言最好的消息，建行实习自愿的，因为学校还有事，论文也没写， 我没选择去实习，终于可以休息了。 签完约，我没回家，而选择了回北京的宿舍住段时间。因为在这的时间越来越少了， 能待一会儿是一会儿吧！ (七七)小结小结 写到这，我的大四求职路就告一段落了，也算圆满了。辛苦自不必说，看看宿舍里那 一沓子京津城际的车票就清楚了。最重要的，还是收获：友情，半年的时间里，结识了了 不少的朋友，无论是面试时结识的同学，还是工作时认识的同事，都给予了我很多的帮助， 现在还和他们中的很多人保持着联系；经验，在各个公司的摸爬滚打中，自命清高的我开 始学做一个社会人，学习如何与人相处才能对自己的未来有利，原来很多看不惯的事也成 了自己不得不养成的习惯；成长：这半年是我成长最大的半年，我现在可以清楚地意识到 自己的优势和劣势，我可以独立地思考，我可以独立地做出决定，在外人看来正确与否， 我都没有后悔；自信：一路走来，6 个月 6 家公司，自信是一点一点积累起的，既然人家 都认可了我，我有什么理由不相信自己没这个能力呢。 三、三、 经验之谈经验之谈 (一)路与目标 对于所有的大三学生而言，这一年最重要的有两件事：一是、努力学好专业知识，千 万别挂科；二是、明确自己的方向，是考研、出国，还是找工作？对于打算考研和出国的 同学，除了忠告你们好好学习，天天向上外，我也没什么切实的建议，因为我选择了第二 条路。选择找工作的同学这一年相对轻松一些，不用拼死拼活的占座上自习，但也不能对 学习掉以轻心啊！ 我选择找工作的原因很简单。大学的几年，我已经玩野了，我实在受不了高三的煎熬 再重复一遍。另外，前前后后 18 年，在学校也算待够了，是时候走向社会，学点儿学校 中学不到的东西了。 言归正传，我觉得开始找工作前有一个明确的目标是至关重要的，能让求职者少走冤 枉路。但也不能一棵树上吊死，起码要明确一个大类，例如，金融类、传媒类或营销类等。 这样的话，得到相同类别的 offer 时也好比较，容易做出决断。投简历、笔试和面试的时 候也能轻松一些。另外，我们不能一意孤行，要听得进老师和家长的建议，如若不然，吃 亏的只能是自己。 (二) 心态 找工作前，我一直对自己抱有怀疑的态度，我不知道自己能干什么，能为公司创造什 么价值，甚至怀疑自己能不能找到工作，不知道是不是有人会和我一样。我曾想过实在不 行就回家随便找个公司当会计算了，那时的我真是一点儿自信都没有，看不到我的出路在 哪？可是后来，随着一个个笔试和面试机会的到来，我的心渐渐平稳下来，自信心也提升 了。 其实，慢慢的才了解到，用人单位想要的就是一张白纸而已，不需要你有多少的渲染， 他们更加看重的是你个人素质高低和性格修养。在求职前摆平自己的心态是至关重要的， 不要怀疑自己，更不要轻视自己。 记得校园招聘开始，我参加的第一个面试来自招商银行天津分行，面试地点在清华大 学，因为那天来的人太多了（只要参加宣讲会，就可以获得面试的机会），面试形式精简 到 6 人一组，每人 1 分 30 秒自我介绍，就 OK 了。虽说简单，我也足足等了有两个小时， 碰巧我见到了在日产一块工作的同事，两个小时也就好打发了。晚上 7 点多，终于排到了 我们。面试的时候，我排在最后一个，真是不说不知道，一说吓一跳，六个人 5 个是硕士， 其中一个还是留学归来的硕士，学校更是令我汗颜，都是央财、外经贸一类。我简直就是 一个被出色的演出所惊倒的看客。轮到我的时候，精心准备的自我介绍，只记得一句“我 叫艾东”，其他的都是现编的，估计不到 40 秒钟，我就说完了，事后我完全没印象自己 说了什么。结果不出意料，我被 PASS 掉了，因为我犯了面试的大忌：紧张和不自信。 后来，我渐渐的清醒过来，什么清华北大，什么博士硕士，在校招这条路上都是浮云。 他们因为时刻意识到自身的优势，所以压力比我们大得多，我们没有必要觉得自己的和他 们有多少差距。大家都在同一起跑线上，赛场上比的是谁跑得快，而不是谁穿的漂亮。 (三三) 准备准备 如果你已经决定找工作了，把心态也放平稳了，那么你就该着手准备求职过程中所需 的要素了。求职分为三个环节：投递简历、笔试、面试，每个环节都需要我们认真对待， 不容出现任何差错。 1.关于投递简历的准备关于投递简历的准备 顾名思义，在这一环节中简历是重中之重。一份足够优秀的简历会弥补你的不足，使 你获得想要的笔试机会。简历的设计应该注意一下几点： 1) 本科生的简历一页为宜，研究生的简历可是适当放宽到两至三页。有的人的简 历故意把行距搞得奇大，非得把一页的内容搞成两页，显得你经历丰富啊？美观倒在其次， 你这样会让看你简历的人感觉你比较做作！ 2) 简历中的照片最好为正装一寸照，显示你对工作的重视程度。以前在平安人力 实习的时候经常看到有人拿缩小版的生活照或者大头贴充当简历照片，更有甚者竟然不放 照片，除非你写的内容足够优秀，否则人力你不会理睬你的。 3) 简历应包括个人基本信息、教育背景（高中起）、实践经验（分学校和社会两 部分）、个人技能（英语、计算机等级和兴趣爱好等）、所获荣誉和自我评价六部分。其 中实践经验部分是需要突出表现的，因为用人单位极其看重这一点。但也不能对每段经历 叙述的太过详细，因为这是简历，不是自传。 4) 简历的排版也是一个重要工作，你需要使你的简历看上去清晰整洁，一目了然。 最重要的是 HR 看的舒服，网上有很多优秀的模板可供下载，只提示一点不要用表格形式 的，太低端。 5) 优秀的简历都有一个共同的特征，它们都有一个名字。一般都以“个人姓名+ 个人简历”来命名，其实我也不知道为什么是这样，既然“专家”说了，我们就照做呗！ 6) 有些内容是不必再简历中展现的。例如，有些人会在页眉处加入校徽，要证明 什么？你是这个学校的？简历中教育背景不是提到了吗？还有的人可能比较看重荣誉，恨 不得把幼儿园获得的跳舞比赛第三名都写上去了，这真是没必要，从初中写起就足够了。 7) 如投递外企，则需准备一份英文简历。 2.关于笔试的准备关于笔试的准备 以我参加过的笔试来看（大部分来自银行），笔试内容主要包括三部分：行测 （70%）、专业知识（15%）、企业概况（5%）和英语（10%），有的企业可能包括材 料写作，不过是极少的。 应付行测，主要是以看公务员考试参考教材为主，还要辅助做题，尤其是近几年的真 题，因为笔试中的行测多是出自其中，但比起公务员考试，难度不大。 专业知识部分，自不必说，应该是大家的强项了。但对于跨专业的同学而言，恐怕就得考 前突击了。其实，考察的专业知识也都是最基础的部分，有些还是常识，只要你日常注意 积累，应该问题不大。 对于企业概况，现在信息这么发达，大家只要考前看一看官网，在辅助百度百科就足 够了。但绝不能麻痹大意，因为这部分是送分的，拿不到手就太可惜了。我就一直记得渤 海银行笔试没选对它的服务热线，能不后悔当初没仔细看吗？ 另外，推荐大家经常拿浏览应届生求职论坛，那里有大量的笔试经验和资料分享，也 可以和很多人交流，求职那段时间，我是每天必看的。 3.关于面试的准备关于面试的准备 关于面试，我觉得首先一点就是要包装好自己。常言道，“佛靠金装，人靠衣装”， 所以准备一身适合自己的正装是很必要的。为什么要说适合自己呢？因为有些人的衣服一 看就是借的，穿着不舒服，看着也难受。求职也是需要成本的。 面试的第一关就是自我介绍，你不能总寄希望于即兴发挥，必须事前有所准备。我在 开始面试前，针对银行、会计师事务所和金融类公司，写了三份自我介绍，虽然内容大同 小异，但每份自我介绍重点明确，有很强的针对性。很重要的一点是，我们准备自我介绍 不是为了面试的时候倒背如流，因为面试官一向不喜欢背诵自我介绍的人，提前准备的目 的是让自己有一个清晰的思路，向面试官做自我介绍的时候以防因紧张漏掉了重点。对缺 少面试经验的人提个建议，事前不妨对着镜子练一练，算一算时间，时间以 2 分钟左右为 宜，要注意自己的语速，不能太快，表情也要放松。 有的企业校招一面可能就只是自我介绍而已，例如招商银行，短短的两分钟可能决定 你的一辈子。但这种情况还是比较少的，一般情况下还会辅助其他形式：求职者提问、面 试官提问、求职者回答随机抽取的题目（渤海银行和建行）、无领导小组讨论和才艺展示， 我能想到的也就这五种方式了，其中第五种方式才艺展示，是非常奇葩的面试官才会 要求的，所以你千万要注意你简历中兴趣爱好一栏中所填写的内容，那可能是个炸弹！我 个人觉得无领导小组讨论是需要些技术的，我前后共参加过四次（平安银行天津、金银岛 北京、农行天津、致同北京），渐渐地也喜欢上了这种形式，也算有些心得了。 我们要明确无领导小组讨论考察求职者的是组织协调能力、团队合作能力和语言表达 能力；其次，要清楚关键词：无领导、小组和讨论。虽然说是“无领导”，但在讨论的过 程中没有领导是不太可能的，除非大家都一言不发；第二个词“小组”最为关键，要记住 大家是一个 team，是队友，而不是对手，大家要通过讨论达成一个大家都认可的观点； 第三个词是“讨论”，永远记住是讨论，而不是辩论，如果在无领导小组讨论的过程中渐 渐地变了味道，开始为了某一个观点辩论起来，那就永远也无法达成一致意见。无领导小 组讨论的答案大部分情况不是唯一的，必要的时候要学会改变自己，遵从大众。 很多人说，无领导小组讨论中性格因素占先，认为外向的人更有利，更容易发挥。怎 么说呢？应该是对吧，但也不全面。因为讨论问题是固定的，对于问题的认识可不是取决 于性格因素，还在于个人日常知识的积累，思维的活跃程度。另外，内向的人就一定说的 少吗？不一定，我觉得我就是个内向的人，但四次无领导小组讨论都顺利过关了，其中还 有两次充当了 leader。这是为什么呢？斗志啊！要有斗志啊！当看着其他人可以滔滔不绝 的发表自己的观点的时候，内心的火焰蹭蹭地向上冒。你需要清楚，如果一言不发，你就 一定一定没有机会，如果发表自己的观点，你就保留了一线生机。根据我的经验，第一次 参加无领导小组讨论的时候都会比较紧张，首要目标就是放开自己，无论对错，说出自己 的观点最重要。在参加第二次、第三次的时候你就会发现原来一切都那么自然。 无领导小组讨论过程中会产生四个角色：第一发言人、计时人、leader 和结论陈述者， 其中 leader 和结论陈述者的角色是最重要的，当然难度也是最大的。我的建议是，能当 leader 就当 leader，这种时候不能韬光养晦，如果没能成 leader，就争取第一个发言或 总结陈词吧。实在是都没整上，那就只能计时了，前提是你得带着表。需要明确一点，能 够成为 Leader 并不是因为说的最多，而是因为整个讨论的大致思路是在他的控制之下。 往往所需讨