电大形考作业经济法基础三

图示说明图示说明 -恭喜，答对了！ -抱歉，答错了！ -您选择了此项 第 1 题(单选题)我国劳动者履行养老保险缴费义务必须满（ ）年才能享受基础养老金待遇。 A.5 B.10 C.15 D.20 第 2 题(单选题)我国个人所得税法规定：利息、股息、红利所得、偶然所得和其他所得，以每次收入 额按 20%计算纳税，无任何扣除。这里的税率属于： A.比例税率 B.固定税率 C.全额累进税率 D.超额累进税率 第 3 题(单选题)我国民事诉讼的地域管辖一般适用“原告就被告”原则。即由（ ）人民法院管辖。 A.被告住所地 B.被告经常居住地 C.原告住所地 D.原告经常居住地 第 4 题(单选题)政府采购法的规定采购人不包括： A.各级国家机关 B.团体组织 C.事业单位 D.国有企业 第 5 题(单选题)某中国公民张三在外资企业工作，2010 年 11 月取得扣除社会保险各项费用后的工资 收入 6000 元，其本月应缴纳的个人所得税的是： A.300 B.275 C.375 D.475 第 6 题(单选题)下列物品中不属于消费税征税范围的是： A.烟，酒及酒精 B.电视机 C.化妆品，护肤护发品 D.贵重首饰及珠宝玉石 E.小汽车 第 7 题(单选题)依据劳动法规定，劳动者在下列情形下，用人单位可以解除劳动合同，但用人单 位不必向劳动者发放经济补偿金。 A.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的 工作的 B.劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的 C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方当事人 协商达成协议的 D.劳动者违反劳动纪律的 第 8 题(单选题)因违法违纪行为被吊销会计从业资格证书的人员，自被吊销会计从业资格证书之日起 （ ）年内，不得重新取得会计从业资格证书。 A.3 B.5 C.8 D.10 第 9 题(单选题)已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）个月内订立书 面劳动合同。 A.1 B.3 C.5 D.6 第 10 题(单选题)政府采购的主要采购方式是： A.公开招标采购 B.邀请招标 C.竞争性谈判 D.定点采购 第 11 题(单选题)根据会计法的规定，某公司的下列人员中，应当对本公司会计工作和会计资料的真实 性、完整性负责的单位负责人是( )。 A.董事长张某 B.总经理王某 C.总会计师李某 D.财务部经理赵某 第 12 题(单选题)根据会计法规定，从事会计工作的人员应当具备的基本任职资格是（ ） A.具有初级会计专业技术资格 B.取得会计从业资格证书 C.具有中专以上会计专业学历 D.取得注册会计师资格证书 第 13 题(单选题)用人单位自用工之日起满（ ）年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与 劳动者已订立无固定期限劳动合同。 A.0.5 B.1 C.1.5 D.2 第 14 题(单选题)依据劳动法规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，且用 人单位发放经济补偿金。 A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.在试用期间生病的 C.严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的 D.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的 第 15 题(单选题)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（ ）个月；劳动合同期限一 年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不 得超过（ ）个月。 A.1 2 3 B.1 2 6 C.1 3 6 D.1 3 8 第 16 题(多选题)有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固 定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的 B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单 位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的 C.连续订立二个固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法规定的例外情形，续订劳动合同 的 D.劳动者在该用人单位连续工作满八年的 第 17 题(多选题)授予专利的积极条件：（ ）。 新颖性 创造性 实用性 A.新颖性 B.创造性 C.独特性 D.实用性 第 18 题(多选题)会计机构内部应当建立稽核制度。出纳人员不得兼任（ ）等工作。 A.稽核 B.会计档案保管 C.收入、支出、费用的登记 D.债权债务账目的登记 第 19 题(多选题)下列行为属于滥用市场支配地位的是： A.以不公平的高价销售商品 B.限购行为 C.没有正当理由，对条件相同的交易相对人在交易价格等交易条件上实行差别待遇 D.没有正当理由，限定交易相对人只能与其进行交易或者只能与其指定的经营者进行交易，即 不当限制交易 E.没有正当理由搭售商品，或者在交易时附加其他不合理的交易条件，即不当搭售或者附加不 合理条件 第 20 题(多选题)我国劳动争议的解决方式主要有： A.和解 B.调解 C.仲裁 D.诉讼 第 21 题(多选题)用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：( ) A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； B.未及时足额支付劳动报酬的； C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的； D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 第 22 题(多选题)消费者权益争议的解决途径主要有： A.与经营者协商和解 B.请求消费者协会调解 C.向有关行政部门申诉 D.根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁 E.向人民法院提起诉讼 第 23 题(多选题)劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：( ) A.在试用期间被证明不符合录用条件的； B.严重违反用人单位的规章制度的； C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经 用人单位提出，拒不改正的； E.被依法追究刑事责任的。 第 24 题(多选题)劳动合同法首次在法律层面上确立了劳务派遣制度。基于该制度本身纠纷的易发 性和劳动者权益的易受侵害性，劳动合同法第 66 条明确规定了劳务派遣的适用范围是： A.临时性工作岗位 B.替代性工作岗位 C.非技术性工作岗位 D.辅助性工作岗位 第 25 题(多选题)劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规 定解除劳动合同：( ) A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断 或者医学观察期间的； B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； D.女职工在孕期、产期、哺乳期的； E.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的 第 26 题(判断题)经营者以排挤竞争对手为目的，以低于成本的价格销售商品，压价销售、低价倾销属 于压价销售行为,不属于不正当竞争行为。 A.正确 B.错误 第 27 题(判断题)商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采 取保密措施的技术信息和经营信息。 A.正确 B.错误 第 28 题(判断题)用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提 供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 A.正确 B.错误 第 29 题(判断题)劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的， 除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 A.正确 B.错误 第 30 题(判断题)担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，除取得会计从业资格证书外，还应当 具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作 5 年以上。 A.正确 B.错误 第 31 题(判断题)对增值税小规模纳税人实行简易办法计算，按照销售收入金额的 8(或 6)的征收率 直接计算，不得抵扣进项税额。 A.正确 B.错误 第 32 题(判断题)劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。 劳动报酬的数额，参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 A.正确 B.错误 第 33 题(判断题)仲裁裁决作出以后，一方当事人不履行的，另一方当事人可向人民法院申请执行 A.正确 B.错误 第 34 题(判断题)用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动 者已订立无固定期限劳动合同。 A.正确 B.错误 第 35 题(判断题)两个以上的申请人先后就同一种类的商品，以相同或类似的商标申请注册，商标局对 申请在先者予以审核和注册，并驳回其他人的申请。申请先后的确定以申请日为准。申请日的确定以商 标局收到申请文件为准。 A.正确 B.错误 第 36 题(判断题)平等主体的公民、法人和其他组织之间因合同或其他财产权益发生纠纷，根据双方自 愿达成的仲裁协议，以自己的名义将纠纷提交仲裁委员会请求其进行裁决，仲裁委员会才能受理。仲裁 协议是受理仲裁案件的依据，如果没有仲裁协议，当事人一方申请仲裁的，仲裁委员会将不予受理。 A.正确 B.错误 第 37 题(判断题)专利权是一项独占权，一项发明创造只能被授予一项专利权。先申请的判断标准是专 利申请日。 A.正确 B.错误 第 38 题(判断题)行政复议机关受理行政复议申请，可以向申请人收取一定数额的行政复议费用 A.正确 B.错误 第 39 题(判断题)我国