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文档简介

浅谈备用金管理浅谈备用金管理 备用金也称零用现金,是企业支付给各个部门作零星开支、小额 差旅费等方面的款项。 备用金管理是企业资金管理的一项重要内容。加强对备用金的 管理能够在减少无效的资金占用的同时,对于及时完整的归集费用 支出,保证成本费用的真实性有着很大的促进作用。近年来备用金 在公司流动资金中所占的比重越来越大,占用的时间越来越长,则其 发生坏账的机率就有可能相应增大。鉴于以上情况和从事备用金管 理工作的实际考虑,我认为公司备用金管理中存在着以下几点问题 :1、备用金监管制度宽松,借款手续不够完善,执行不够严格,没 有严格规定借款事由、金额及归还期限,以致屡屡出现借款事项已 办完却不及时办理还款手续的情况,占用了企业资金,形成了资金沉 淀。2、清理职工欠款不及时。大量资金被个人长期占用,减缓了流 动资金的周转,影响了资金效益的提高。3、各部门沟通不够,使得 备用金管理混乱,有出现坏账的可能。由于清欠不及时以及各部门 与财务部门缺乏沟通,一旦公司发生人员变动的情况时,财务部门不 能及时获得信息,使得财务账上可能出现一人在多个部门均有借款 或者人员死亡欠款收回困难或无法收回的情况,形成呆坏账,给企业 造成损失。 为了加强公司备用金的管理,结合我在工作中的体会,提出以 下几点建议:1、严格执行备用金审批制度。从源头上严格控制备用 金的借出、归还。借款前应详细填写借款单,标明借款事由、金额 、及经办事项终结期限即还款期限,按规定权限和程序办理备用金 借款业务。2、加强备用金借出后的管理。一旦借款人员所经办事项 终结或到还款期限,应及时到财务部门清账,在规定的期限内仍未 报销还款的,由财务人员负责催促。对不能及时办理还款手续的, 财务部门应按“前账不清,后账不借”的原则,有效控制借款额度 。对于一些额度较大,拖欠时间较长的欠款,要专项管理,领导牵 头各部门配合及时清理。3、加强监督管理职能,降低备用金发生损 失的机率。凡是员工调离、辞退、辞职、停薪留职时,必须先到财 务部门审查其备用金情况,经财务部门确定其在公司无欠款并在其 手续上签章后方能办理,否则因此造成的备用金损失由办理其手续 的责任人承担。 以上是由工作中遇到的实际情况而感发的,由于知识不足认知 不够深刻请大家多多补充指正。 刘 慧 2013 年 1 月 12 月份两公司合计火工品货款收入 719 万元,其中云山货款收入 476 万元,银 行存款收入 116 万,银行承兑收入 360 万元,银行存款收入占云山公司货款收 入的 24.3%;607 公司货款收入 243 万元,全部为内部

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