相城区卫生局：2014年相城区医疗招聘

相城区卫生局：2014 年相城区医疗招聘 公告来源：江苏卫生人才网 因工作需要，2014 年苏州市相城区卫生系统面向社会公开招聘工作人员 94 名。现将 有关招聘事项公布如下： 一、招聘对象 凡符合本次公开招聘条件和应聘岗位所需专业条件以及其他应聘资格条件的对象均可 报名应聘。 二、招聘条件 1、遵纪守法、品行端正、具有良好的职业道德; 2、具有履行岗位职责必备的身体条件; 3、应届毕业生须具有全日制专科及以上学历(临床医学须具有全日制本科及以上学历); 4、社会在职人员须具有大专及以上学历，学历条件为大专及本科的，年龄须在 35 周 岁及以下(即 1978 年 4 月 12 日后出生);具有研究生学历和相应学位的，年龄须在 40 周岁 及以下(即 1973 年 4 月 12 日后出生);取得副高及以上职称者年龄须在 45 周岁及以下(即 1968 年 4 月 12 日后出生)。临床医学、护理专业人员要求具有执业助理医师、执业护士及 以上资格，其他专业要求具有初级及以上专业技术职称。 5、户籍截止时间以简章发布之日起算，即 2014 年 3 月 25 日。在苏高校学生集体户口 不能视作苏州市区户籍。 具体招聘岗位、人数及条件见附件 1。 三、报名程序和注意事项 (一)报名时间和地点 1、报名时间：2014 年 4 月 12 日(星期六)9：0015：00，逾期不予补报。 2、报名地点：相城区人才市场(相城区庆元路 168 号市民服务中心一楼)。 (二)报名程序 1、资格初审。报名者根据本简章公布的招聘岗位及条件选定应聘岗位，填写 2014 年相城区卫生系统公开招聘工作人员报名登记表(以下简称登记表)3 份并加 贴照片)，出示应聘材料的原件(交复印件 3 份)，由招聘单位工作人员进行资格初审。 应届毕业生须出示本人身份证、学生证、所在院校毕业生就业主管部门出具的 “毕业生双向选择就业推荐表”、“毕业生就业协议书”、在校期间的全部课程成绩 单、应聘岗位所需相关资格证书、个人近期同底免冠一寸照片 3 张。 未就业往届毕业生须出示本人身份证、户籍证明、学历(学位)证书、所在院 校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”、 “毕业生就业协议书”、 应聘岗位所需的其它相关资格证书、个人近期同底免冠一寸照片 3 张。 社会在职人员须出示本人身份证、户籍证明、学历(学位)证书、人事(劳动) 关系证明(如劳动合同、劳动手册、社保手册或档案关系托管证明等)、应聘岗位所需的 其它相关资格证书(件)、个人近期同底免冠一寸照片 3 张。 2、现场验证。经初审合格，报名者持登记表和应聘材料原件到区卫生局设在招聘 现场的“验证处”进行验证。另交个人近期同底免冠一寸照片 1 张。 3、登记备案。经验证合格，报名者将本人登记表(附应聘材料复印件)两份交“验 证处”，另一份(附应聘材料复印件)交招聘单位登记备案。 登记表可自行下载，网址：相城人力资源和社会保障网、相城人才网、苏州市相 城区卫生局 (三)报名注意事项 1、每位报名者限报一个岗位。 2、本次招聘所需应聘材料和证件均为原件，相关复印件由报名者自行准备。 3、本人现场报名有困难的，可委托家人或亲友代为报名。应聘材料和相关资格证书 (件)须符合本简章的规定要求，代报名人需持本人身份证。 4、报名者须对照本简章规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料 必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实的，随 时取消应聘资格，责任由应聘者自负。 四、考试 本次招聘采用先笔试后面试的方式进行。并设定相应的开考比例(紧缺岗位不设开考比 例)，报名人数与招聘计划数不足的岗位，按设定的开考比例相应核减招聘人数。 参照苏州市物价局、财政局规定，分别在笔试面试前向符合条件的应聘人员收取笔试 费和面试费各 100 元/人。对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的考生， 可凭县(市、区)以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)或县 (市、区)以上农村扶贫机构出具的特困证明等(复印件)减免考试费。 (一)笔试 1、笔试时间：2014 年 4 月 19 日(星期六)，具体时间地点详见准考证。考生按照 准考证上规定的时间和地点参加考试，并随身携带准考证和身份证。 参加笔试人员，凭本人身份证于 2014 年 4 年 18 日 9：0016：00，到相城区卫生局 人事监察科领取准考证(阳澄湖中路 55 号卫生局四楼)，同时缴纳笔试费 100 元，逾期 未领取的视为自动放弃。 中公医疗卫生人才网中公医疗卫生人才网 地址：北京市海淀区学清路 23 号汉华世纪大厦 B 座。电话400-6300-999 微信号： yixue99 2、笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，按报考类别参加笔试考试。笔试内容包括： 医学理论基本知识、专业知识、实践技能等。非医类笔试内容包括：专业知识、公共基础 知识和行政职业能力倾向测试。笔试不指定复习教材。 3、笔试成绩计算：笔试成绩总分 100 分，从高分到低分按招聘人数和开考比例确定进 入面试人选，不足的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。笔试成绩占考试总成绩的 50%(护理类占 40%)。 4、笔试成绩公示 。 公布时间：2014 年 4 月 26 日4 月 28 日。查询网址：相城人力资源和社会保障网、 相城人才网、苏州市相城区卫生局 (二)面试 1、面试时间：另行通知，具体时间地点详见面试通知书。 2、取得面试资格的人员，到相城区卫生局(阳澄湖中路 55 号)三楼由区人社部门进行 资格复审(出示应聘材料的原件)，资格复审合格的考生当场领取面试通知书，同时缴 纳面试费 100 元，因资格复审不合格出现空额时，在同一岗位中，按笔试成绩由高到低进 行一次性替补。逾期未进行资格复审的视为自动放弃，不再进行替补。 3、面试形式：面试采用结构化面试和专业面试的方式，分岗位、分专业进行。 4、面试成绩计算：面试成绩总分 100 分，面试成绩当场公布，面试成绩占考试总成绩 的 50%(护理类占 60%)。 (三)成绩计算 笔试成绩、面试成绩各占考试总成绩的 50%(护理类考试总成绩中笔试成绩占 40%，面 试成绩占 60%)，设 60 分为合格分数线，考试总成绩不满 60 分的不得进入体检环节，如考 试总成绩相同时以面试成绩高分者在前。 (四)面试成绩和考试总成绩查询。可登录：相城人力资源和社会保障网、相城人才网、 苏州市相城区卫生局查询。 五、体检 区卫生局汇总招聘考试成绩后，根据招聘计划人数 1：1 比例，按考试总成绩从高分到 低分确定进入体检人员名单，体检标准参照公务员体检通用标准(试行)执行。本次招 聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。 六、政审和资格复核 招聘单位对通过考核并且体检合格的应聘人员进行政审，并对应聘人员资格条件进行 复核。在招聘单位申报录取手续前，因考生政审、资格复核不合格以及自动放弃录取资格 而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按考核成绩从高分到低分的顺序进行递补。 七、录用和待遇 1、拟录用人员名单在招聘单位及相城人才网公示不少于 7 个工作日。经公示无异议者， 经相城区人力资源和社会保障局批准后办理签约等相关手续。因应聘人员个人原因逾期未 办理签约手续的，取消其录用资格。 2、录用人员实行人事代理。并与招聘单位签订劳动合同，首次签订合同的期限为 3 年， 并按有关规定实行试用期，试用期不合格者，合同解除。合同期间，待遇参照单位事业人 员标准执行，按城镇企业职工缴纳社会保险费。 3、对纳入人事代理的人员，符合相关条件的，可按卫生事业单位工作人员考录程序考 录为事业单位工作人员。 八、纪律与监督 本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察机关和社 会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程规定一经查实的，按国家、省、市关于事业单 位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为便于社会监督 九、本简章由相城区卫生局负责解释 附件附件 1 1：2