省广电网络公司风险岗位廉能管理工作总结

省广省广电电网网络络公司公司风险岗风险岗位廉能管理工作位廉能管理工作总结总结 为深入贯彻省纪委关于在全省开展廉政风险防范管理 工作的意见（试行）（赣纪办字20105 号）等文件精神，公司 坚持以科学发展观为统领，紧紧抓住“查找五类风险”、“构 筑三条防线”的目标，通过“岗位人员自己找、其他岗位人员 帮助提、分管领导分别点”的方式，从岗位职责、业务流程、 制度机制、工作效率和外部环境等方面，在全公司范围内认 真开展风险岗位廉能管理工作，使保护、督查党员干部的各 项措施落到实处，取得了初步成效。现总结如下： 一、一、 统统一思想、加一思想、加强领导强领导，广泛，广泛营营造造风险岗风险岗位廉能管理位廉能管理 工作氛工作氛围围 为了开展好这项工作，打造一支作风过硬、廉洁高效的 广电网络公司干部队伍，公司党委高度重视风险岗位廉能管 理工作，及时制定了工作方案，做到三个到位：一是思想一是思想认识认识 到位。到位。先后组织学习中央和省委、省局有关廉政工作文件和 规定，自觉把思想统一到加强风险岗位廉能管理工作上来， 预防和控制党员干部及重要岗位人员失误，以制度保证党员 干部的清正廉洁，从源头上防治腐败。通过学习，克服“与己 无关”、“本部门无风险点”等模糊认识，使大家提高认识，统 一思想，了解并掌握查找风险点的原则和方法，充分认识排 查岗位廉能风险的重要意义。二是二是组织领导组织领导到位到位。成立了由 党委书记、董事长吴建钢为组长，党委班子成员为副组长， 各部门负责人为成员的风险岗位廉能管理工作领导小组，负 责风险岗位廉能管理工作的组织、协调、实施。领导小组下 设办公室，办公室设在审计监察部，具体负责廉能管理的各 项具体工作。三是宣三是宣传传教育到位。教育到位。召开风险岗位廉能管理工 作动员大会，通过讲案例摆事实，使全体干部职工深刻领悟“ 认识不到风险是最大的风险”，自觉参与到风险岗位廉能管 理工作中来，主动查找风险点。 二、周密部署、二、周密部署、积积极排极排查查，准确，准确查查找找岗岗位廉能位廉能风险风险 1、制定方案、制定方案、稳稳步推步推进进。 。根据文件精神，结合我公司实 际，制定并下发了江西省广播电视网络传输有限公司推行 风险岗位廉能管理工作实施方案，明确了风险岗位廉能管 理工作的指导思想和目标任务、实施的主要对象、工作内容 和方法步骤以及工作要求，分步骤、分阶段周密部署此项工 作。 2、 、积积极排极排查查、深入、深入查查找。找。紧密结合本公司工作实际，分 领导岗位、中层岗位和操作岗位三个层次，重点围绕人事管 理，项目审批、财务管理、工程项目管理、招投标管理等岗位 。通过岗位人员自己找，其他岗位人员帮助提，分管领导分 别点等形式，深入查摆岗位职责、业务流程、制度机制、工作 效率、外部环境等“五类廉政风险”。 3、注重分析，征求意、注重分析，征求意见见。 。定期召开由公司领导参加的会 议，听取履行职责、重点岗位、工作环节和具体措施等情况 汇报，并进行认真分析，扎实开展岗位廉能风险排查，查找 岗位廉能风险点。 三、制三、制订订措施、措施、强强化化监监控，控，严严密防范密防范岗岗位廉能位廉能风险风险 1、开展廉政教育。、开展廉政教育。在推进工作过程中，我们结合“创先争 优”、“服务提升年”等活动的创建要求，采取多种手段和形式 ，开展廉政教育。一是注重廉政文化建设。利用办公楼走廊、 宣传栏等场所，大力开展廉政文化宣传。二是开展反腐倡廉 教育。公司党委高度重视反腐败教育工作，把反腐倡廉教育 作为重要学习内容，党委也不定期进行专题学习。三是开展 廉政书法作品征集活动。以书法、绘画等形式提高党员干部 对廉政文化的认识，通过活动，增强了党员干部的廉政意识 。 2、制、制订订防控措施。防控措施。在确定重要风险岗位和风险等级的基 础上，按照公司工作岗位廉能管理总要求，对照法规、政策， 公司分别按照岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险 、工作效率风险、以及外部环境风险等五个方面，分类制订 防范措施和内控制度，对已有的相关工作制度和办事流程， 按照廉能风险防范要求进一步补充完善，切实做到风险定到 岗、制度建到岗、责任落到人。 3、 、进进行行实时监实时监控。控。一是建立廉政风险监督渠道。通过增 设监督举报电话等方式及时收集群众意见及处理投诉，定期 汇总分析信访举报、效能投诉的相关情况。今年以来，公司 制定并完善了重大事项报告、领导干部廉政承诺、财务管理 等制度，建立了一套适合本单位实际的规章制度。二是强化 监督考核机制。把廉能风险排查和防控工作纳入年度绩效考 核范畴，管好干部，防患未然，做到关口前移，确保党员干部 零违纪，实现对廉能风险有效地防控。 四、四、积积极防控、注重效果，努力提升部极防控、注重效果，努力提升部门门新形象新形象 通过风险岗位廉能管理工作推进活动，公司的风险岗位 廉能管理工作取得了明显的成效，使广大机关干部的风险意 识得到了强化、工作作风得到了提升、队伍建设得到了加强 ，使公司各工作岗位的防控措施得到了完善、网络发展与事 业建设工作长效发展基础得到了进一步夯实。 1、增、增强强了廉政了廉政风险风险防范意防范意识识。 。在风险岗位廉能管理工作 中，经过学习动员、相互讨论、岗位查找、措施制定、廉政承 诺，每一位党员干部都接受了一堂生动的廉政教育，进一步 澄清了部分干部职工思想上的误区和模糊认识，进一步提高 了对各自工作岗位重要性的认识，进一步明确了风险岗位廉 能管理工作是树立廉洁形象、履行服务职能的需要。 2、 、规规范了内部防控措施。范了内部防控措施。廉能风险排查是对各岗位人员 职责履行的督查，根据我公司及各岗位人员的工作内容、任 务和责任，结合有关规定，以量化的形式，制定考核办法。严 格实行目标管理，促使公司党员干部尽职尽责，不断提高工 作效率和工作质量，更好地为广大用户服务。 3、打造了一支廉、打造了一支廉洁洁高效的干部高效的干部队队伍。伍。开展风险岗位廉能 管理工作，有力地促进了单位预防和反腐败工作的推进，创 新了反腐倡廉工作方法，加大了治本力度，优化了党风廉政 建设工作格局，取得了“以廉促政”的联动效应。通过建立完 善各项制度措施，进一步优化干部队伍素质，有力地促进了 我公司党性强、业务精、作风正的网络干部队伍