大学生艺术团的几点建议

有关大学生艺术团建设的几点建议有关大学生艺术团建设的几点建议 一、招收团员 1、扩大招生范围，自愿报名通过考核，选取条件优秀、有潜力的学生。 2、由各二级学院及专业老师推荐艺术方面表现突出的学生，吸纳到艺术团内。 3、通过设立比赛等活动，将优秀的获奖者或表现突出的选手吸纳到艺术团内。 新进成员均有一个月的考核期，表现合格者配发艺术团工作证。 二、组织机构及人员设置： 艺术团团长：统筹全局，负责主持艺术团的全盘工作，全权监测。 艺术团副团长：领导艺术团开展工作，指定演出计划，并且监督执行。 艺术指导：负责总的节目质量及编排。 专业老师的配备：各队都配备一名专业老师，负责进行专业指导和排练。 每个专业老师要确保有 23 个保留节目。 艺术团队长：管理和调配艺术团的内部成员，以及每次活动的组织安排。 每次活动有计划、有实施、有总结。定期召开分部会议，听取各分部工作开展 情况， 艺术团组长：每个队设组长一名，负责每队的节目编排，训练及协调排练 场地、时间等。 外联部：除现有的 7 个队之外，还应设外联部，这要负责校内外学生组织 和单位的联系和交流；外单位对文艺活动的赞助；在与周边学校进行文化艺术 方面的学习交流时也适度做好宣传工作；做好品牌节目和优秀演员的图片等资 料整理工作，并编辑成册。 三、排练方式 艺术团排练方式采取日常训练和短期集训相结合的方式，每周定期活动 1- 2 次，每次 2 小时左右。在重要演出活动之前，以短期集训的形式进行排练。 四、考勤制度 1、因故不能参加训练、演出时，必须事先持书面申请向队长以上人员请假， 经批准后方可生效，组长须做好记录，每学期请假超过三次者取消各项评优资 格。 2、每学期凡有两次无故缺勤、三次早退或迟到等现象其中之一者予以团内 通报，累计两次被通报者，予以除名。 3、因无故缺勤给演出或比赛造成严重影响者，通报所在学院，并予以除名。 4、考勤工作中，一旦发现有弄虚作假行为，将追究相关人员的责任。 五、演出制度 1、参加演出的成员应事先做好准备，确保演出顺利进行，有事者必须提前 请假，经指导老师或团长批准后方可生效，违者以退团处理。 2、参加演出的成员在演出时应全身心投入，不因个人情绪而影响演出整体 效果，注意前台和后台纪律，确保演出顺利进行。 3、参加演出的成员如有使用租借服装或道具者，应妥善保管，并在演出结 束后及时归还或上交，损坏或丢失须照价赔偿。 4、参加演出的成员必须佩带同意的工作证（有可能着统一的团服） 。 六、奖惩制度 1、日常训练达到合格的艺术特长生，最终评定成绩按实际成绩乘以 1.05 计；对参加省级比赛获三等奖以上的团员，所在学期学习成绩按实际成绩乘以 1.07 计；对参加全国比赛获得三等奖以上（含国际比赛）的团员，所在学期学 习成绩按实际成绩乘以 1.1 计；此外艺术团还鼓励团员自己进行节目创编及创 新，如果自编节目获得艺术团认可的团员，所在学期学习成绩最高可获得 1.07 的系数。 2、每一学期进行考核打分，对在艺术团中表现优秀，贡献突出的团员可 以获得“大学生艺术团优秀学生干部” 、 “大学生艺术团优秀团员” 、 “大学生艺 术团先进个人”荣誉称号。也可适当的给予物质奖励。 （还可以多增加一些单项 奖，如“大学生艺术团突出贡献奖” 、 “大学生艺术团最佳创作奖” 、 “大学生艺 术团最佳表演奖” 、 “大学生艺术团优秀主持人”等等。 ） 3、对于专业指导老师，课外排练额外算课时费，带队演出或参加比赛获 奖也有相应的物质奖励，突出贡献的可获“大学生艺术团优秀指导教师” ，并适 当的给予物质奖励。 4、对于盈利性的演出，艺术团、联系人、指导教师和团员可以进行合理 分配。 七、运营方式 大学生艺术团在为政府、社会做公益事业性的演出，同时努力开发社会演 出市场，做出有自身特色的品牌，实现非盈利和盈利演出的双向发展。 1、与国内、省内艺术专家、学者建立顾问合作机制，请他们担任艺术团的艺术 顾问或名誉团长，在人才培养、艺术指导、市场开拓上创造和争取良好的条 件和机遇。 2、与各级政府、组织建立密切的合作关系，常年为各级政府、组织做各类公益 性活动，提供实践平台。 3、与省市、各类媒体建立密切合作关系，联合媒体合作开发服务资源，同时利 用媒体资源推广自身。 4、与各大企业、单位建立演出合作关系。 八、演出方式 1、政府、社会机关、团体大型公益性演