石阡县2015事业单位招聘

石阡县事业单位（含乡镇事业单位）2015 年公开招聘工作人员实施方案 根据关于做好 2015 年专项招聘乡（镇）事业单位工作人员的通知 （黔人社厅通 2015140 号） 、 事业单位人事管理条例 、 事业单位公开招聘人员暂行办法 （人事部 令第 6 号） 、 贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行） （黔人社厅发201310 号）和 关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知 （铜人社通2014125 号）等文件精神， 结合我县实际，为确保我县事业单位公开招聘工作顺利完成，特制定本实施方案。 一、组织领导 成立以县长任组长、常务副县长任常务副组长、县委组织部部长和相关副县长任副组长， 县直相关部门主要负责人为成员的石阡县面向社会公开招聘事业单位专业人才领导小组 （以下简称“招聘领导小组” ） ，下设办公室在县人力资源和社会保障局（以下简称“招聘 领导小组办公室” ） ，具体负责事业单位公开招聘工作。 二、招聘原则和工作程序 公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件、 公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，按照编制招聘计划、发布公告、报名、资格 审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。 三、招聘计划 石阡县事业单位（含乡镇事业单位）2015 年计划招聘工作人员共 238 名(县直事业单位 86 人、乡镇事业单位 152 人)。其中：教育系统人员 77 名，卫生系统人员 80 名，其他事业单 位人员 81 名。具体招聘单位、职位详见石阡县事业单位（含乡镇事业单位）2015 年公 开招聘工作人员职位及资格条件一览表 。 四、招聘对象及报考条件 （一）具有中华人民共和国国籍。 （二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治 素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。 （三）大学专科及以上学历的应、往届毕业生（2015 年应届毕业生不含定向生和委培生） 。 报考乡镇幼儿园教师职位，限石阡户籍或生源，具有幼儿教师资格证的可放宽到全日制应、 往届中专毕业生;报考乡镇定向招聘“四项目人员” （“大学生志愿服务西部计划” 、 “三支 一扶” 、 “选聘到村任职高校毕业生” 、 “一村一名大学生工程” ）职位，限 2015 年 5 月 6 日 前在石阡服务或具有石阡户籍（生源）的“四项目人员” ，服务期满且考核合格;报考定向 招聘“退役大学生士兵”职位，限石阡户籍或生源的退役大学生士兵；报考定向招聘随军 家属职位，限 2015 年 5 月 6 日仍在石阡服役的军队干部家属。 （四）报考年龄：年龄在 18 周岁以上（1997 年 5 月 6 日以前出生）35 周岁以下（1980 年 5 月 6 日以后出生） ；具有中级专业技术职务资格或硕士研究生学历学位的报考人员，年龄 可放宽到 40 周岁（1975 年 5 月 6 日以后出生） 。 （五）具有正常履行岗位职责的身体条件。 （六）具有拟报考职位所需的其他资格条件。 （七）下列人员不得报考。 1、2012 年度以来曾被贵州省内各级机关（含参照公务员法管理事业单位）招录的公务员 （工作人员） （以招录年度计算，如 2012 年招录的公务员，2013 年办理录用手续的，招录 年度为 2012 年） ； 2、定向到具体行业或单位的 2015 年应届毕业生和截止 2015 年 5 月 6 日仍在岗的“农村义 务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员； 3、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员； 4、曾被开除公职或被辞退的人员； 5、在各级招聘考试中被认定有严重舞弊等行为且仍在不得报考期限内的人员； 6、我县在职在编的机关事业单位工作人员； 7、经“招聘领导小组”研究确定不能报考的人员。 五、发布招聘信息 分别在石阡县人民政府网站和石阡县人力资源和社会保障网站发布石阡县事业单位（含 乡镇事业单位）2015 年公开招聘工作人员实施方案 。 （一）石阡县人民政府网： （二）石阡县人力资源和社会保障局网： 六、报名及资格审查 （一）报名要求 报考人员在报名时根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照招聘职位及条件要求， 选择符合本人报考的职位。每名报考人员只能选择一个职位,报名时须填写石阡县事业单 位（含乡镇事业单位）2015 年公开招聘工作人员报名表 ，报名表可在石阡县人力资源和 社会保障局网站下载。 （二）报名及资格审查 1、报名时间：2015 年 5 月 6 日至 5 月 7 日，共 2 天。 （上午 8:3012:00，下午 14:3018:00） 2、报名方式：现场报名 3、报名地点：石阡县人力资源和社会保障局一楼就业大厅 4、资格审查：由“招聘领导小组办公室”负责资格审查。资格审查的内容包括毕业证（应 届毕业生持就业推荐表） 、有效居民身份证、户口薄及招聘职位所需其他条件相关的证明、 证件原件及复印件各一份，近期同底免冠一寸彩色照片 3 张；县外在职人员报名须持所在 单位及主管部门（中、小学教师持当地县级教育行政主管部门出具的同意报考证明）和当 地同级组织人社部门同意报考证明；报考“四项目人员”职位考生须持服务证或服务单位 及服务地引导办（项目办）同意报考证明；报考定向招聘“退役大学生士兵”职位须持退 伍证、毕业证；报考定向招聘随军家属的职位，须持结婚证、户口簿、毕业证，由县人民 武装部负责审核。资格审查通过后由审查人签名确认。资格审查贯穿整个招聘过程，在任 何环节，如发现考生资格不符，即取消应聘资格。 5、报名交费：报名人员持初审合格的石阡县事业单位（含乡镇事业单位）2015 年公开 招聘工作人员报名表到缴费处缴纳 100 元报名考试费和交齐资格审查合格的资料后，才 视为报名成功。 6、考生填表：报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经 查实，即取消资格。因报考信息填写错漏或报名时所提供的联系方式无法与考生本人取得 联系所造成的后果，由考生本人承担。 （三） 准考证领取时间 2015 年 5 月 28 日5 月 29 日，共 2 天，每天上午 8:3012:00，下午 14:3018:00。考生 凭有效居民身份证和报名收款收据领取准考证 。 （四） 准考证领取地点 石阡县人力资源和社会保障局一楼就业服务大厅。 七、考试内容、时间和地点 本次招聘考试由“招聘领导小组”统一组织实施。教育类、综合类民兵武器仓库管理员职 位实行笔试和面试，笔试成绩占总成绩的 60%，面试成绩占总成绩的 40%。卫生类、综合 类（除民兵武器仓库管理员职位外）只实行笔试。 （一）笔试（分值 100 分） 1、笔试方式及内容：笔试为闭卷考试，分值 100 分，实行统一管理，统一命题、统一制卷、 统一考试时间。 A 类（教育类）幼儿教师职位(A01、A02、A03）笔试内容为：幼儿教育基础及幼儿 心理学 ；高中（职校）教师职位笔试内容为：教育基础知识 。 B 类（卫生类）职位笔试内容为：西医临床类（B01、B02、B03 职位）笔试西医临床知识; 中医类（B04 职位）笔试中医临床知识;医技类（B05、B06、B07、B08 职位）笔试医技基 础知识;乡镇临床医生、药剂人员（B09、B10、B11 职位）笔试医学综合基础知识;护理类 （B12 职位）笔试护理基础知识。 C 类其他事业单位职位笔试内容为：公共基础知识 。 2、笔试时间：2015 年 5 月 30 日上午 9:0011:00。 3、笔试地点：见准考证 。考生按照准考证确定的时间、地点参加笔试，进入考场必须 同时持有效居民身份证（含有效临时居民身份证）和准考证 。 （二）面试（分值 100 分） 1、面试人员：报考教育类、综合类民兵武器仓库管理员职位。面试人员按各招聘职位计划 数 1:3 的比例依照笔试成绩从高分到低分确定，末位并列的同时进入面试，达不到 1:3 比 例职位的全部进入面试。 2、面试方式及内容：高中（职校）教师面试内容为试讲，试讲内容为高一年级学科教材； 幼儿教师面试内容为基本技能测试（舞蹈表演、键盘演奏、歌曲演唱、故事讲述） ；民兵武 器仓库管理员职位面试内容为基本体能和基本技能测试（俯卧撑、仰卧起坐、3000 米跑、 射击和队列指挥） 。 3、面试时间、地点：另行通知。 （三）考试成绩计算 1、教育类、综合类民兵武器仓库管理员职位成绩计算方式：总成绩=笔试成绩60%+面试 成绩40%，保留小数点后两位有效数字（小数点后第三位四舍五入） 。 2、卫生、综合类（除民兵武器仓库管理员职位外）总成绩:笔试成绩即为总成绩。 考生的总成绩在网上进行公布（网址同上） 。 八、体检 （一）体检对象 报名人数比例达到 1:3 的职位，体检人员按所招聘职位计划数参考人员的总成绩从高分到 低分按 1:1 比例确定体检对象；报名人数比例达不到 1:3 职位的，以总成绩 60 分划合格分 数线，体检人员从总成绩 60 分以上人员中按所招聘职位计划数从高分到低分 1:1 的比例确 定体检对象，达不到合格分数线的不得进入下一环节；同一职位考生总成绩名次出现末位 并列的，一并进入体检。 （二）体检标准及程序 体检参照贵州省 2015 年公务员考试录用体检标准及程序进行，体检医院由“招聘领导 小组”指定县级及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、 鉴定一律不予认可。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递 补。体检费用由考生自理。 九、考察 体检合格人员列入考察对象，由“招聘领导小组”负责组织考察工作。在职考生考察内容 包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩；未就业应、往届毕业生的考察主 要侧重于学校表现和现实表现。考察采取查阅档案、走访、座谈等方式进行，考察做到实 事求是、客观公正。体检合格考生应在 2015 年 7 月 31 日前将个人档案提交到“招聘领导 小组办公室” ，逾期则视为自动放弃考察，取消进入下一环节资格。 在考察中发现有下列情况之一者，取消聘用资格： （一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的； （二）有严重违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的； （三）违反计划生育政策的； （四）未按要求提供考察依据或报名时提供虚假证明和材料的； （五）发现有其他较严重疾病的； （六）曾被开除公职或被辞退的； （七）不符合招聘范围、对象、条件和报考职位所需其他资格条件的； （八）考察时，未能提供招聘职位所需的学历学位证书或学校出具的已毕业的有效证据； （九）聘用后即构成回避关系的； （十）在各级招聘考试中被认定有舞弊等违规行为的； （十一）其它经“招聘领导小组”研究确定不能聘用的。 十、聘用审批 （一）经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由“招聘领导小组” 在石阡县人民政府网和石阡县人力资源和社会保障局网上进行公示。 （二）公示结束符合聘用条件的，由聘用单位填报聘用审批表 （一式三份） 、并附相关 材料、 事业单位聘用合同书 （一式四份）等，经县人力资源和社会保障局审核合格，报 市人力资源和社会保障局批复后，由县人力资源和社会保障局、招聘人员的事业单位及其 主管部门按相关要求办理聘用等手续，聘用合同经县人力资源和社会保障局进行鉴证后生 效。 （三）聘用人员实行一年试用期。 十一、招聘纪律 招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检、监察部门及社会各界 的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，严格实行回避。坚决杜 绝弄