科研奖励管理制度

科研奖励的有关规定 为了进一步实施“科技兴院”方针，加强我院学科建设，提高医务人员 的科研和学术水平，促进科技创新，现对我院科技成果和科研项目等分别予以 以下奖励。 科科技技成成果果 一科技成果奖励： 1医院承担各类科技成果奖的申报费。 2按成果获奖等级,医院给予成果配套奖。 国家级奖项，按其所发奖金的 1：2 配套奖励； 部、省级一等奖，按其所发奖金的 1：1.5 配套奖励； 部、省级二、三等奖，按其所发奖金的 1：1 配套奖励； 厅、局级奖，按其所发奖金的 1：0.75 配套奖励。 二科研论文奖励： 1国内杂志： 在符合浙江省卫生厅浙卫职改办 19972 号文件要求的国家级杂志发 表的学术论文（不包括翻译类的文摘），报销全额版面费，省级杂志发表的学 术论文（不包括翻译类的文摘） ，报销 60%版面费。 2国外杂志： 在 Science 和 Nature 发表的学术论文，每篇奖励 100000 元；在被 SCI 收录的杂志上发表的学术论文，每篇奖励 1000 元；被 SCI 收录的学术论文， 每篇奖励 1000 元；被 ISTP 收录的学术论文，每篇奖励 500 元。 三科技成果推广奖励： 成果转让、技术服务、技术入股等净收入的 40%一次性奖励给成果完成 者，5%奖励对成果转化作出贡献的有关人员，其余部分转入院科研发展基金。 四专利奖励（以国家授权专利证书为准） : 1授权国家发明专利，奖励 1000 元。 2授权实用新型专利，奖励 300 元。 五科技成果鉴定或评审： 1医院承担科技成果鉴定或评审的常规复印费。 2医院对每项通过鉴定或评审的成果按所达到的水平 (以鉴定或评审意 见为准)给予奖励：达到国内领先水平以上，每项奖励 800 元；达到国内先进 水平，每项奖励 300 元；其余每项奖励 200 元。 科科研研项项目目 一科研项目奖励： 1医院承担课题的申报费、申报书复印费和常规检索费。 2按课题的等级，医院分别给予课题组进行奖励。 国家级重大课题，每项奖励 30000 元； 国家级一般课题，每项奖励 10000 元； 部、省级重大课题，每项奖励 10000 元； 部、省级一般课题，每项奖励 3000 元。 3课题立项奖：课题立项后，按立项经费的 3%予以提取，奖励课题组。 4课题进度奖：课题按期完成后，按立项经费的 3%予以提取，奖励课 题组。 二科研项目经费配套: 1.上级部门立项并要求给予经费配套的项目 ,按文件要求执行。 2.上级部门立项要求经费自筹的项目，医院给予一定的经费资助。 部、省级课题，每项 10000 元； 厅、局级课题，每项 3000 元。 三科研时间配套： 临床医、技人员（不包括专职从事研究工作的人员）申请到的计划课题， 根据课题的级别在规定的时间段内医院给予科研时间配套，此科研时间配套以 奖金的形式发至课题负责人所在科室，奖金按医院上一年度平均奖计算。 1国家级重大课题每项给予科研工作时间计 24 个月奖金，课题启动之 月先发 12 个月奖金，课题结束通过鉴定或评审后再发 12 个月奖金。 2国家级一般课题每项给予科研工作时间计 12 个月奖金，课题启动之 月先发 6 个月奖金，课题结束通过鉴定或评审后再发 6 个月奖金。 3部、省级重大课题每项给予科研工作时间计 12 个月奖金，课题启动 之月先发 6 个月奖金，课题结束通过鉴定或评审后再发 6 个月奖金。 4部、省级一般课题每项给予科研工作时间计 6 个月奖金，课题启动 之月先发 3 个月奖金，课题结束通过鉴定或评审后再发 3 个月奖金。 5厅、局级重大课题每项给予科研工作时间计 3 个月奖金