如何找工作：一名研究生的“自白”

如何找工作：一名重邮研究生的“自白” 本人为通信学院研究僧 ，师傅高深，然徒弟愚钝，毕业答辩完了 ，趁着空闲时光， 整理一下找工作经历。留下文字，已报母校，在此感谢我的导师刘老师以及移动互联网安 全实验室的各位同仁一 直的支持。 工作签了，人也懒了，附上自己找工作之路，权作纪 念，感谢家人的鼓励，忘不了家人为我做的一切，总算没让你们失望。感谢这段时间所有 关心和帮助我的人，谢 谢我的朋友们，有你们的支持我力量倍增。感谢我的室友，每晚我 那盏孤灯不知道影响到你睡眠没。感谢我的实验室朋友以及师兄师姐们，这段时间不停地 骚扰你 们，谢谢您们的耐心解答。特别感谢 LD，谢谢你几年的支持和鼓励，我将一如既 往走下去。祝福所有的人都有一个美好的工作。 找工作其实就像是一个产品推销过程，需要自己的精耕细作，自身就是一件经过十多 年打磨的产品。正如产品有生产期、销售期以及售后维护一样，找工作大致也可分为三个 阶段的准备：找工作前，找工作中，找工作后。以下为我在这三阶段的主要活动。 找工作前，主要做好定位以及自身知识储备。 1）定位，我认为定位就是选择自己的就业领域，对于我们毕业生来说，不外乎就三 条路，从政，从商以及做学术。立志从政的话，就需要在平时生活中关心国家大 事，熟悉 官方文体，建议大家可以在研二考考公务员（报名用本科学历），另外多关注一些公务员 论坛，看看他们如何准备的，另外生活中多锻炼自己的办事和说话 能力。 对于立志做学 术的童鞋，我的一个建议时在研二下或者研三上时候跟导师交流一下，让导师明白你的打 算，以便他给您推荐好的导师，这样能够较大的利用好导师资 源，另外多跟您心仪的导师 联系（联系前最好读读他的论文，以便有共同语言），其他就是恒心加耐住寂寞。对于找 工作的童鞋，例如像我这样的，建议先做做性格 测试，毕竟“性格决定命运”，我推荐 DISC 测试，它会告诉你适合什么工作，然后再跟家人商量并且跟自己兴趣结合选定就业方 向。对于咱们重邮学子来说大部 分还是就业并且进入 IT 业居多，其中有许多岗位大家多 没多少概念，这里我推荐一本书走出软件作坊，里面阐述了售前，售后等工作职位职 能。 2）准备，定位就相当于决定你想成为什么人，准备则是将它变为现实。在此阶段， 我们主要做好个人简历以及知识储备。个人简历等同于你的名片，其中我觉得注 意点可以 参考应届生 bbs 中简历制作，很是可以，另外多让师兄师姐给您看看把把关。对于知识储 备我推荐几本书（由易到难）： C:程序员面试宝典，C 陷阱与缺陷，C 专家编程 C+：C+ primierthink in C+ Java：java 程序员面试宝典，java 核心技术，JAVA 编程思想，设计 模式 Linux/Unix ：主要是进程之间通信，相关命令等 操作系统：推荐吉林大学教学视频 对于立志找产品策划的可以看人人都是产品经理,结网等 互联网公司对于算法和海量数据处理很是看重，可以看看编程之美，编程珠玑 。 数据结构：特别是对基本知识的掌握，如出栈、入栈、深度遍历、广度遍历、基本查 找和排序算法等。 找工作中：主要是对信息的把握以及自身的调整。 对于信息的把握，主要及时跟踪相关招聘信息，我一般是去各个大学的 bbs 校园招聘 信息，以及应届生 bbs 和大街网，留意简历投递截止日期。 对于自身调整，主要是心态和总结，另外是结识一批有斗志，有毅力的童鞋一起相互 提高。 找工作后：主要是对工作的选择，我们一般都会面临多份工作的诱惑，如何选择，如 何面对解约的问题，都是大家必须面对的 。这时大家需要拥有打不死的小强精神，心态要 平和，因为总有一些与您拥有同样问题的伙伴们，您要做的是加入他们的讨论组，及时共 享信息，但如果您做好了招 工作前的定位，就不会难以选择了。 总之找工作就是一个将自己这件产品推销出去的过程，期间勇气，运气、抉择以及实 力等各种因素相互交杂，前方的路是宽还是窄，唯有自知 。 以下为我的找技术工作的流水账，权作纪念 2011.7.2 天气 酷热 36 摄氏度 任务-华为模拟招聘大赛 内容：四次面试 成果：暂时搞定 经验教训：加强自己的专业知识，提炼所做的项目。 经过： 一面：技术面 早上九点 20 就去了面试现场，我是被通知九点半去面试的，最终的感触是一面影响 接下来的发挥。 面试我的是一位 GG，面目慈祥，可谓心宽体胖的那种。与人打交道，第一印象很重 要，我总是微笑面对所有人，所以这位 GG 对我印象较好，刚进去坐下，就根据 我简历问 我的项目问题：云计算，以及自己在项目做的事情。自己度没把握好，跟这位 GG 扯了一 大堆，（这里也提醒大家，简历上写的项目经验自己在平时时候应 该梳理一下，我这次技 术面由于自身深度不够，之后从研究广度来讨论。），期间将 GG 引入我预先准备的知识 范围，侃天侃地，但是由于自身研究深度不够，使得 自己谈话底气不足，让人感觉做了一 大堆却又感觉真正有深度的不多，因此这是自己面试暴露的一大缺点。这段项目经历陈述 让我感觉有过山车的感觉，有些时候自 己很没信心说下去，不过我坚持，也挺感激这位 GG 的配合，在我有些气馁的时候，给了一句鼓励：原文是“你刚才说的有一定新的价值， 我发现这个是我们以前考 虑不多的”，哈哈，因此人就有了一定信心了。这段项目面跟这 位 GG 侃了足足 25 分钟，后面 GG 除了一道题：给你两组 10 人，他们之间建立不重复 的两人联系，问我用什么数据结构实现。偶说用栈，用标记，GG 否决了，当时的我在脑 海中搜索各种数据结构，真没什么印象，于是厚着脸皮对 GG 说，这题我放弃了，自己的 心也拔凉拔凉的，心想这华为面试估计就挂了。唉。不过幸好平时好学的性格驱使我说了 句话：GG，平时我遇 到不会的问题，我下来都会弄懂它，我不允许这道题下次遇到时还 是不懂，所以恳请 GG 给我讲讲。这 GG 人品很好，很快他提醒我定义协议，这是我的大脑反应够快，我抢 着说用指针，然后一大堆。最后感谢这位 GG 的帮助，虽然自己心里认为自己估 计挂了， 不过能够学习东西也不错。谁知 GG 用他的那张胖脸，那双大大眼睛告诉我说同学你在外 面去等等。二面。哥那个心里高兴啊。哈哈 总结：技术面最好把考官引入到自己熟悉的领域，然后找自己最有把握，研究最深的 话题给他说，谈话过程最好多跟他互动，要不吝赞美之词，这样的气氛下，你想不过都很 难，遇到解决不了的问题，可以虚心请教，表明有上进心，这样就把不利形式转为有利。 二面：群殴 群殴：人数 16 个，结果 8 人被刷。 题目：给了成功需要的 13 个品质，请小组讨论排序。 群殴总结：群殴中一般定为有五种角色：领导者，计时员，统计人员，总结者，其他 参与者。 其中领导者一般不会刷。因为领导者为团队做的贡献很突出。 只说说自己的角色经验：我选的是领导者，群殴时最开始是自我介绍，我们要求要讲 自己最难忘的一件事和自己最大的缺点，要当领导者你需要很突出，至少大家对 你印象很 深才行，因此我选择在群面时候第一个做自我介绍，因为此时大家注意力很集中，你被别 人认识的机遇越大，并且你是第一个打破僵局做介绍的人，因此面 试官对你的印象也挺深 的。并且随着大家做自我介绍你可以考察自己这组组员的优缺点，说话的方式并做好记录， 有利于自己在分工时候有很大把握。当面试官叫开 始比赛时候，我迅速拿到题目，召集大 家过来，分配任务，在讨论过程中做一部分民主表决，这样不管怎么样，我都处于有利地 位。事情也是这样进行，我的对家采 取“一言堂”方式，先于我们完成，在这个不利的时 候，作为领导的我得阐明我的领导方式以及指出对方缺点，哈哈，这样我的工作量有目共 睹，所以在后面面试官 都基本上不会理我，大家也不会把我排在最后，一般排在最后的基 本上是其他参与者，他们的排序会令他们相互斗殴。因此，当领导被刷的概率是很小的。 不过也得 讲究策略。 三面：性格测试 此面就是上机做题，没啥说的 。照实做。 四面：boss 面 boss 面中有 1v1,1v2,1v3 后两种方式你面试的时间有点长，并且由于有参照物（他 或者她），因此 1v1 概率高点。这面可能是自己人品爆发，刚好 1v1，这面只要注意不要 冷场，另外注意气氛的控制以及把自己不利的因素变为有利，还有体现自己踏实，老实等 好品质，基本上 ok,其他人面试都是 10-30 分钟不等，我只用 5 分就 ok 了。 华为 总结：毕竟第一次参加模拟招聘大赛，自己也没底，因此就把它当做万里长征的第一 步吧，期间暴露的确定很多，部分环节增加了信心，部分环节增加了经验。总之，一句话， 多观察，多总结。 2011.09.08 晴转雨 任务：-华为赛门铁克招聘 内容：四次面试 成果：搞定华赛，9.9 收到 offer 经验教训：注意自己的表述，语速，考虑同别人交流能力。二面过于强势。 意义：偶的处面给了华赛，一个字，值。 概况：重大重邮学子一天之内全面，人数不下 1000 多人。 经过： 一面：技术面 今天起了个大早，想到是处面，所以从昨晚就开始行动，联系车子，打印简历。同行 有强哥，老王，还有小顺，早上七点就起来，在面包车的颠簸中弄清了自己的思 维，可怜 的我们虽然 7:20 就到了那儿，但是毕竟没经验，所以没直接去面试地打探。可怜的我们在 麦当劳傻傻的等。直到。more persons came ,oh my god !因为华赛安排有些混乱， 导致许多原本按时间面试改为先来先服务-（偶的心得，找工作一定要趁早哇！一定要去 露个脸）。废话少说，还是说一面吧，先自 我介绍一番，然后给了试题马上做，最后再讲 讲项目。（经验，通过试题可以看出公司对基础比较重视，自己还需要加强），在惨遭面 试官多方审问之后，我终于学 会了主动出击，拿出自己的项目作品，亮出自己的荣誉证书 （感谢昨晚自己的灵光一现，打印了项目部分资料）。面试官终于收起了刁难面孔，重新 审视我，于是审 问变成洽谈会，之后省略 500 字。 二面：群殴 俗称群劈 华赛跟华为一个体系，群殴差不多。偶是 6V6，经历华为模拟招聘的洗礼，偶轻车熟 路，发现自己在群面中扮演 leader 比较符合自己的性格。当 leader 要让组员心服口服。 技巧同上，故省略 300 字。这里主要收获是位置的选取和认同度的争取，在一张桌子中， 当 leader 最好选一边中间的位 置，这构成了地理，认同度可以在面试前认识同学，在群 殴前做个比较鲜明的自我介绍，最好让人耳目一新。其余不谈了。 三面 英语测试 形式主要是复读句子，四六级听力考察，话题英语。 收获：终于发现咱们做技术的口语是贼难啊，平时不开口，开口要人命。英语贵在练 习。 四面： hr 面试。（重要的经历是学习抉择，华赛的四面安排比较纠结，三面后我足足等了三 个小时终于等到了它（18:20），距中兴笔试 19:00 还有 40 分钟，偶的悲催，偶钢牙一咬， 决定放弃中兴，毕竟是处面，善始善终，然后又开始麻痹自己。想想华赛的好。） 从一面中学会了要掌握主动，因此在 hr 面我的时候，我先面了他，主动出击，展示 自己的项目作品，荣誉证书，这样给他一个好形象。果然，hr 再也不问我的项 目以及读 研学习情况。然后自己在跟他交流对华赛的认识，总之，省略 400 字。最后强调自己放弃 ZTE，仅仅是为了华赛。偶的诚心终于感动了 hr。 结果：hr 当场表示 offer 到手，果然第二天偶被通知签约。 ps:在四面后然后拼车杀回学校，直奔二教，偶的 zte感谢爹地妈咪，ZTE 居然让我 强笔，虽然只有 20 多分钟。 ps2:感谢华赛，虽然我最终拒绝了她，但是它让我经历了就业的一系列过程，该公司 员工的友好态度令人影响深刻。如果不是给我短时间决定，偶还会心仪你。 2011 .09.14 晴 任务-中兴。 内容：2 次面试 成果：将华赛总结的经验用于汝身，果然应验。 经验教训：锋芒毕露。一定要把握机会，一定要去尝试，争取。缺点在于自己过于 锋芒毕露，对自己关心多，对公司的发展提问少（以后 hr 让自己问他问题时候一定要问公 司的多点。） 概述：中兴是国企，国企的风格是慢工出细活 经过： 一面: 技术，感谢爹地妈咪，给了我在中兴通讯发文章的机会。从华赛总结的主动出击战略 果然凑效，自我介绍后，主动呈现自己的作品，以及荣誉，然后靠着平时的积累，应付自 如。 感谢华赛面后杀回学校的强笔，偶的天，面试官对我影响深刻。然后。省略 500 字。 二面： hr 面 先英语测试后 hr 面。 再次感谢华赛