如何当好中层管理者试题1

5. 在企业中被视为在企业中被视为“人在人在”的是：的是： 回答：正确 1. A. 能力很强，态度有问题 2. B. 态度很好，能力也很强 3. C. 态度很好，工作能力缺乏 4. D. 能力很差，态度也有问题 5.下列说法正确的是：下列说法正确的是： 回答：正确 1. A. 对就是对、错就是错，应该勇敢指出上级的错误 2. B. 上级永远是对的 3. C. 不需要分辨对错 4. D. 以上都不对 1.1.决定企业未来的终极因素是：决定企业未来的终极因素是： 回答：正确回答：正确 1.A 企业制度 2.B 技术创新以及战略 3.C 员工队伍的素质 4.D 中层管理者的素质 2.2.中层管理者要对谁负责：中层管理者要对谁负责： 回答：正确回答：正确 1.A 上司 2.B 员工 3.C 自己 4.D 以上说法都不对 4.4.各部门之间出现争论的时候，应该：各部门之间出现争论的时候，应该： 回答：正确回答：正确 1.A 交给上司处理，自己不关心 2.B 争辩 3.C 交给职代会讨论 4.D 转换视角，反省自己部门的过错 15.15. 各部门之间出现争论的时候应：各部门之间出现争论的时候应： 回答：正确回答：正确 1.A 坚持己见 2.B 转换思想 3.C 相互妥协 4.D 以上都不正确 9.9.各部门出现问题分歧时，应该：各部门出现问题分歧时，应该： 回答：正确回答：正确 1.A 相互争辩 2.B 上级决策 3.C 找当事人沟通 4.D 以上都不正确 5.5.中层管理者为自己创造发挥管理技能的舞台关键是：中层管理者为自己创造发挥管理技能的舞台关键是： 回答：正确回答：正确 1.A 搞好与同僚的关系 2.B 搞好与员工的关系 3.C 提高自我素养 4.D 搞好与上司的关系 6.6.中层管理者为谁而生：中层管理者为谁而生： 回答：正确回答：正确 1.A 下属 2.B 同僚 3.C 公司 4.D 上司 8.8.中层管理者中层管理者“承前启后承前启后”的作用是指：的作用是指： 回答：正确回答：正确 1.A 对上下级而言 2.B 对前任和后任而言 3.C 对各部门的同级而言 4.D 以上都不正确 9.9.一个有亲和力的人是指：一个有亲和力的人是指： 回答：正确回答：正确 1.A 具有沟通力的人 2.B 具有包容力的人 3.C 被人尊敬的人 4.D 以上都包括 10.10. 在现代企业里，上级的绩效取决于：在现代企业里，上级的绩效取决于： 回答：正确回答：正确 1.A 下级的绩效 2.B 自己的管理能力 3.C 专业知识 4.D 上级的赏识 11.11. 现实中，中层管理者经常因何而犯错误：现实中，中层管理者经常因何而犯错误： 回答：正确回答：正确 1.A 工作不积极 2.B 管理水平不够 3.C 忽视对上负责的问题 4.D 在员工中没有威信 12.12.中层管理者暴露与上级的私人关系，会带来的结果是：中层管理者暴露与上级的私人关系，会带来的结果是： 回答：正确回答：正确 1.A 企业上下将对自己很尊敬，对自己人际关系发展有利 2.B 企业上下将对自己很尊敬，对个人的发展十分有利 3.C 企业上下将对自己存有戒心，对个人的发展十分不利 4.D 以上都不正确 13.13.在具体工作中，因为立场不一样，各部门经理必然会出现：在具体工作中，因为立场不一样，各部门经理必然会出现： 回答：正确回答：正确 1.A 矛盾 2.B 争论 3.C 猜疑 4.D 比较 15.15. SMARTSMART 原则中所谓原则中所谓“时间基础（时间基础（Time-basedTime-based）”是指：是指： 回答：正确回答：正确 1.A 完成工作要按时间表进行 2.B 要为目标限定一个时间期限 3.C 完成工作应该按任务下达时间先后顺序 4.D 以上都不正确 2.2.中层管理者的工作的最高境界是：中层管理者的工作的最高境界是： 回答：正确回答：正确 1.A 做经理 2.B 坐经理 3.C 作经理 4.D 以上都不对 3.3.企业间的竞争是：企业间的竞争是： 回答：正确回答：正确 1.A 员工团队之间的竞争 2.B 技术的竞争 3.C 战略的竞争 4.D 资金的竞争 4.4.中层管理者和高层管理者在员工面前应该：中层管理者和高层管理者在员工面前应该： 回答：正确回答：正确 1.A 都做好人 2.B 都扮黑脸 3.C 中层管理者扮黑脸，高层管理者扮好人 4.D 高层管理者扮黑脸，中层管理者办好人 5.5. 管理者在用人选人的时候，首先就要考虑：管理者在用人选人的时候，首先就要考虑： 回答：正确回答：正确 1.A 员工主动性的问题 2.B 员工工作能力的问题 3.C 员工交际能力的问题 4.D 员工的应变能力问题 8.8.当员工向中层经理抱怨薪金问题时，中层经理应当：当员工向中层经理抱怨薪金问题时，中层经理应当： 回答：正确回答：正确 1.A 对员工进行思想教育 2.B 出卖上司 3.C 与员工站在一起 4.D 以上都不正确 10.10.中层经理不重复犯错的好处是：中层经理不重复犯错的好处是： 回答：正确回答：正确 1.A 彰显能力 2.B 树立榜样 3.C 获得上级信任 4.D 以上都不正确 11.11.副总经理的考核周期最恰当的是：副总经理的考核周期最恰当的是： 回答：正确回答：正确 1.A 每季度一次 2.B 每月一次 3.C 每年一次 4.D 每周一次 12.12.技术人员出身的员工一旦被提升为中层管理者，其职责的中心：技术人员出身的员工一旦被提升为中层管理者，其职责的中心： 回答：正确回答：正确 1.A 由实践转化为理论 2.B 由理论转化为实践 3.C 由管理转化为技术 4.D 由技术转移为管理 13.13.中层管理者职业生涯中最大的客户是：中层管理者职业生涯中最大的客户是： 回答：正确回答：正确 1.A 朋友 2.B 上司 3.C 同僚 4.D 下属 14.14. 尊敬上司体现于：尊敬上司体现于： 回答：正确回答：正确 1.A 维护上司的经济利益 2.B 对上司的难处充分体谅 3.C 具体细微言行中对于上司权威的维护 4.D 以上都不正确 3.3.如果某中层经理发现开会时上司嘴沾有一粒饭，他应该：如果某中层经理发现开会时上司嘴沾有一粒饭，他应该： 回答：正确回答：正确 1.A 装作给上司递文件挡住上司并悄声告知 2.B 大声说出 3.C 不理睬 4.D 告诉同事 5.5. 横向管理的难点是：横向管理的难点是： 回答：正确回答：正确 1.A 结构复杂 2.B 不具有强制性 3.C 各部门经理地位一致 4.D 无组织 6.6.上级比较策略性地错怪中层管理者的情况是：上级比较策略性地错怪中层管理者的情况是： 回答：正确回答：正确 1.A 有意识错怪 2.B 无意识错怪 3.C 试探性错怪 4.D 以上都不包括 7.7.中层管理者要准确揣摩上司的意图应该：中层管理者要准确揣摩上司的意图应该： 回答：正确回答：正确 1.A 多打听 2.B 高瞻远瞩 3.C 多沟通 4.D 察言观色 8.8. 中层经理中层经理“承上启下承上启下”的职能是指：的职能是指： 回答：正确回答：正确 1.A 带领下属执行上级命令 2.B 信息的上传下达 3.C 两副面孔周旋于上下级 4.D 也上都不正确 10.10.具有包容力是指：具有包容力是指： 回答：正确回答：正确 1.A 同意并接受所有意见 2.B 认真听取意见 3.C 十分在意别人的看法 4.D 即使不同意别人的意见，也尊重其发表看法的权利 13.13.中层管理者的工作有三种境界由低级到高级排列是：中层管理者的工作有三种境界由低级到高级排列是： 回答：正确回答：正确 1.A 坐经理、做经理、作经理 2.B 作经理、做经理、坐经理 3.C 做经理、坐经理、作经理 4.D 做经理、作经理、坐经理 5.5.下列关于中层管理者角色定位的说法正确的是：下列关于中层管理者角色定位的说法正确的是： 回答：正确回答：正确 1.A 员工代表 2.B 小团体首领 3.C 模范榜样 4.D 上级命令的执行者 5.5.在上班时间打私人电话最严重的后果是：在上班时间打私人电话最严重的后果是： 回答：正确回答：正确 1.A 耽误工作 2.B 影响别人 3.C 被上司看清散漫的本质 4.D 被人嘲笑 12.12.大多数中层管理者来自：大多数中层管理者来自： 回答：正确回答：正确 1.A 高校应届毕业生 2.B 由具有一技之长的基层职工提拔而成 3.C 职业经理人 4.D 以上都不正确 10.10.下列属于总经理喜欢听到的话是：下列属于总经理喜欢听到的话是： 回答：正确回答：正确 1.A 我们没有经验 2.B 我们这样的目标是可以实现的，同时我们最好做好其他哪几方面的工作，才能保障此目 标实现 3.C 我们在这方面资源太少了 4.D 现在时机还不是很成熟 13.13.企业要发展，必然要求中层管理者：企业要发展，必然要求中层管理者： 回答：正确回答：正确 1.A 相互帮助 2.B 相互比较 3