移动通信技术论文人才培养模式论文

移动通信技术论文人才培养模式论文移动通信技术论文人才培养模式论文 构建高职移动通信技术专业工学结合人才培养模式的思路与方法构建高职移动通信技术专业工学结合人才培养模式的思路与方法 摘 要：随着移动通信快速发展，通信企业对高职移动通信技术专 业人才需求较大。本文论证了构建移动通信技术专业工学结合培养 模式的必要性，分析了构建高职移动通信技术专业工学结合人才培 养模式、课程体系和课程一体化教学的思路与方法。 关键词：移动通信技术 工学结合 培养模式 一、构建移动通信技术专业工学结合人才培养模式的必要性 高职移动通信技术专业教育，归根到底是为培养高职类型的通 信企业移动技术类岗位蓝领人力资源。构建高职移动通信技术专业 工学结合人才培养模式是适“材”的最佳选择。 职业教育需要工学结合，工学结合是一种将学习与工作相结合 的人才培养模式，不同专业可以采用不同的形式实现，目的是使工 作系统与学习领域相结合，在适合的机制体制创新模式下完成纽带 联结（如图1所示） ，最终实现变工学割裂为工学结合、变无效学习 为有效学习、变被动学习为主动学习、变压迫式教学为任务式教学、 变传授知识教学为学生行为导向后总结知识点的教学、变理实分离 为教学做一体化的教学、变学科体系知识课程为工学结合的课程、 变教不适材为因材施教。 工学结合人才培养模式的方法论，需要具体的工学结合人才培 养方案、工学结合的课程体系、课程和行为导向的教学法去承载和 体现，移动通信技术专业也遵循这种基本规律。 二、基于职业岗位和技能需求确定移动通信技术专业培养目标 要基于职业导向或是职业中的典型任务确定专业培养目标，寻 找专业自身定位和培养规格。首先进行职业岗位调查，以行业需求 和现实条件为依据，准确定位专业人才培养目标；主动适应企业需 求，紧跟移动通信技术发展，抓好到移动运营商和服务商的调研与 实践，抓好毕业生跟踪调查统计。可以从以下几个方面完成调查： 一是组织教师深入企业调研，到一线部门座谈交流，了解企业人才 需求、岗位设置情况及对岗位技能、素质、知识的要求；二是组织 教师到企业顶岗锻炼，学习业务、维护、管理等一线岗位技能；三 是实施毕业生跟踪调查，以及学生到企业参与社会实践，收集企业 对人才培养的反馈信息；四是邀请企业专家到校召开座谈会，或利 用企业技术人员与管理人员到学院参加培训学习以及企业到校招聘 毕业生期间组织座谈会，听取企业专家对专业课程设置和学生培养 等方面的意见。 通过调研，确立和调整移动通信专业服务岗位群。立足服务区 域移动通信行业发展、3G 建设优化、三网融合需要，面向区域内移 动通信运营商与移动通信服务商，对接培养移动通信规划、施工、 维护、网优和售前售后技术服务支持的岗位群；建立移动通信技术 专业毕业生核心职业目标，主要岗位包括移动通信机务员（包括基 站机务） 、天线线务员、移动通信或无线网络工程师；明确毕业生主 要去向，包括移动通信运营商、移动通信设备供应商、移动代维公 司等企业，从事移动通信施工、维护和优化等工作，如移动机房值 守、基站维护安装作业、移动工程、无线规划和优化、售前售后技 术支持、用户服务工程师和运维部技术员等岗位。 分析专业服务岗位群，建构和调整移动通信技术专业技能模块 或典型工作任务，主要专业技能如图2所示。完成工作任务与行动领 域的对应，转换为学习领域；按照教育认知规律递进，完成本专业 人才行动领域到学习领域的转换，确定学习范畴，包括知识结构与 能力结构及要求。 三、基于培养规格确立移动通信技术专业工学结合人才培养模 式 培养模式是人才培养的路径问题，不同的专业可选择不同的方 法实现。在实践中，移动通信技术专业我们试行了深化“以职业岗位 技能培养为主线、素质培养和知识培养贯穿始终”、以校内“仿真+全 真”实训和“暑期+顶岗” 实习为核心的工学结合人才培养模式改革， 形成了“2+3+1”的专业人才培养模式。 通过培养三个工具基础、三个核心能力，并在培养过程中贯穿 “知识、素质、能力”三条主线，能够培养移动通信高素质技能型人 才，如图3所示。 “仿真+全真”实训：通过建立基本原理实验室、仿真 软件实训室、单个技能模块实训室、全真2G/3G 实训室和联网的实 训室，完善学生在校期间实验、实习、实训三个环节。 “暑期+顶岗” 实习：学生在校学习的第4学期暑假，安排暑期企业实习，锻炼学生， 让学生了解岗位、让企业了解学生；暑假实习返校后，在完成相关 课程的学习和校内实训后，学生到企业参加顶岗实习。建立 “2+3+1”的专业人才培养方案，即通过两学期的基础课学习，熟练 计算机应用，掌握英语和数学基础，提升人文素质和自主学习能力； 再通过3学期的专业课程和校内实训学习，掌握专业技能知识和操作 维护技能；最后1学期到企业参加顶岗实习。 四、基于工作过程开发移动通信技术专业工学结合课程体系 完整的工学结合专业教学体系由三部分组成，或者说具体要做 三件事：开发工学结合的课程体系（人才培养方案） ；完成工学结合 的课程开发；实施行动导向的教学。移动通信技术专业工学结合课 程体系的开发思路，按照移动通信主要岗位群能力培养要求，完成 职业工作过程中的典型任务，以具体工作过程为导向建立课程体系。 核心就是要找准职业工作中的典型工作任务即工作领域，和完成工 作过程导向的学习领域开发，方法就是按工作过程完整的工作顺序， 以完成职业活动为目的来组织课程结构，按工作过程整合课程。典 型任务分析为基础，横向任务（可以是几个具体任务或项目）的建 专业课，纵向（按照课程共性）提出基础/专业基础课程。基础与专 业教师合作，描绘基础知识点。 根据移动通信技术专业典型岗位分析技能任务，主要的典型任 务如前面图2所示，以这些典型任务建立学习领域的课程体系和课程， 可以形成专业核心课程，如：完成移动基站电源装维任务的通信 电源 ，完成移动传输建、调、维任务的传输系统管理与维护 ， 完成无线规划建维的移动通信各系统技术课程（GSM 技术、 CDMA2000技术、WCDMA 技术等） ，完成无线网络优化的移动通 信网络优化类课程。 五、基于行动导向实施移动通信技术专业课程一体化教学 工学结合课程是以培养综合职业能力为目标，有具体的任务训 练载体，能体现工作过程要素，学生能经历比较完整的工作过程， 可以身临其境进行整体化学习的课程。 仅有工学结合的课程是不够的，还需要有适合的行动导向教学 模式，它是工学结合的微观层次。行动导向教学不再简单把知识传 授作为唯一目标，而是在教师指导下，自己能动寻找获得知识的途 径，从而培养专业能力和关键能力。从纯科学的知识传授满堂灌教 学，转变为基于情境学生经历任务过程的行动导向教学，着重要克 服的就是“符合学生思维习惯，注重训练载体，注重任务过程中的主 动参与、讨论、决策和执行，培养完成完整职业行动的良好能力与 习惯”。 六、结束语 随着通信技术的飞速发展， “无线化和宽带化”日益成为通信发展 的两大主要趋势，我国移动通信产业朝气勃勃，形成了三个全业务 通信运营企业，通信服务和移动代维企业如雨后春笋般涌现。企业 需要大批掌握移动新技术、能适应全业务运营需要的高技能人才， 移动通信高职教育亟需加快人才培养模式转型，建立基于工学结合 的移动通信技术专业。 参考文献 1姚寿广 示范高职院校的内涵建设M.高等教育出版社， 2009。