全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
学习课程:第五代时间管理学习课程:第五代时间管理 单选题单选题 1.1.下列不属于时间的特征的是:下列不属于时间的特征的是: 回答:正确回答:正确 1.A 具有不可再生性 2.B 与事件紧密联系 3.C 时间不能停滞 4.D 时间不能被替代 2.2. 使时间具有意义的要素是:使时间具有意义的要素是: 回答:正确回答:正确 1.A 工作量 2.B 对时间的管理 3.C 确定明确的目标 4.D 事件 3.3.时间管理的关键是:时间管理的关键是: 回答:正确回答:正确 1.A 管理时间 2.B 如何选择、支配、调整、驾驭在单位时间里所做的事情 3.C 管理个人的行为 4.D 分析事物的可控程度 4.4.为什么优秀企业年人均产值是普通企业的好几倍:为什么优秀企业年人均产值是普通企业的好几倍: 回答:正确回答:正确 1.A 优秀企业有良好的时间管理 2.B 优秀企业规模大 3.C 优秀企业具有跨国经营经验 4.D 普通企业的员工素质低 5.5. “北极熊型北极熊型”时间管理的工作方式是:时间管理的工作方式是: 回答:正确回答:正确 1.A 为团队利益可以牺牲个人利益 2.B 特别强调个人的人生计划和人生目标 3.C 有工作计划,但是工作计划无战略性 4.D 按照记录完成每一件事 6.“6.“熊猫型熊猫型”时间管理的最高境界是:时间管理的最高境界是: 回答:正确回答:正确 1.A 高效完成公司的任务 2.B 追求个人利益的最大化 3.C 消费就是创造,创造就是消费 4.D 做事情有轻重缓急 7.7.人们在一定的习惯范围内会形成自己的:人们在一定的习惯范围内会形成自己的: 回答:正确回答:正确 1.A 性格 2.B 生活态度 3.C 舒适区 4.D 社会关系 8.8.改变不良习惯带来的收益有:改变不良习惯带来的收益有: 回答:正确回答:正确 1.A 燃起新的希望 2.B 有新的生活 3.C 有很高的收入 4.D 改变他人的看法 9.9.第二象限说的是:第二象限说的是: 回答:错误回答:错误 1.A 紧急但不重要的事情 2.B 重要但不紧急的事情 3.C 不重要但紧急的事情 4.D 以上说法都不对 10.10.传统时间观念的误区是:传统时间观念的误区是: 回答:正确回答:正确 1.A 分秒必争 2.B 勤奋的工作 3.C 做事情要有计划 4.D 最短的时间内做最多得事情 11.11.不属于对时间有效控制的方式的是:不属于对时间有效控制的方式的是: 回答:正确回答:正确 1.A 有自己的时间计划并保证时间计划不被打乱 2.B 和他人约定在一定的时间内不沟通 3.C 集中时间处理琐碎的事情 4.D 勤奋的工作 12.12.就如何排除上司的干扰说法不正确的是:就如何排除上司的干扰说法不正确的是: 回答:正确回答:正确 1.A 让上司清楚知道你的工作目标 2.B 清除上司的目的 3.C 主动的约见你的上司以减少干扰 4.D A 和 C 的说法正确 13.13.对干扰和非干扰的区分的依据不包括:对干扰和非干扰的区分的依据不包括: 回答:正确回答:正确 1.A 是否经常会有人打扰你的工作 2.B 目的,程序,制度是否明确 3.C 发扬香蕉文化,杜绝推诿 4.D 紧急突发状况是否经常出现 14.14.避免下属干扰的方式不包括:避免下属干扰的方式不包括: 回答:正确回答:正确 1.A 安排固定时间供属下汇报工作 2.B 保留固定时间供属下讨论问题 3.C 安排其他时间处理非紧急事件 4.D 看清下属打扰你的目的 15.15.确定
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 黑龙江2026年特岗教师《历史》真题及答案解析
- 六年级美术上册毕业海报课|主题设计
- 2026年证券分析师之发布证券研究报告业务考试题库带答案(模拟题)
- 2026年托福《写作》真题
- 2026年房地产估价师房地产制度法规政策真题及答案解析
- 四川省泸州市2025-2026学年高二上学期1月期末考试化学试题
- 陕西省榆林市第十中学2025届高三上学期一模化学试题
- 秀英区2025海南海口市秀英区人民政府招聘海口市秀英区政府专职法律顾问1人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 采购经理绩效达标衡量表
- 食品饮料质量监测与安全生产手册
- 2026年IHC希望杯数学培训100题-4年级+答案
- 2026年卫生副高级职称考试(中医护理)测试题及答案
- 个人收入证明(14篇)
- 2025山西潞安化工集团招聘专科及以上学历生产操作岗位人员笔试历年备考题库附带答案详解
- 使用系统前请认真阅读本手册
- 2026届广东普通高中学业水平选择考模拟测试(一)物理试题
- 家畜繁殖员职业能力考核复习题库(附答案)
- 企业安全生产管理体系完善
- 竹质材料创新应用与产业链可持续发展
- 2026年池州市保险行业协会工作人员招聘备考题库及答案详解(夺冠系列)
- 临床科室备用药品管理培训
评论
0/150
提交评论