第二届颁奖综述

浙江省第二届“伯乐奖”和“最佳雇主企业”评选综述 2 月 22 日，由浙江省浙商研究会、浙江省劳动与社会保障协会和浙江省人才开发协会、浙 江工人日报主办，浙江省人才开发协会人力资源专业委员会、 浙江千里马人才信息服务中 心承办的浙江省第二届“伯乐奖”和“最佳雇主企业”评选活动揭晓，杭钢集团、东方通 信、浙大网新、滨江房产、新光集团、万事利集团、广厦、精功集团、苏泊尔股份公司、 金都房产等 30 家企业入选“最佳雇主企业” 。浙江华日董事长陈励君、新光饰品集团董事 长周晓光、精功集团董事长金良顺、杭州移动总经理林长春、中强建工董事长徐关兴、莱 茵达集团董事长高继胜、现代集团董事长章鹏飞、禾泽都林董事长宋建良、裕兴不动产经 纪董事长张裕兴、天和典尚实业集团董事长周尚华等 10 位企业家荣膺“2007 年度浙江省 伯乐奖” 。而首度评选的“首届浙江省双十佳 HR 经理人”称号则由杭州摩托罗拉人力资源 总监程志翔等 20 人摘得。 省政协原副主席陈昭典，省社科联主席胡祖光，省劳动和社会保障厅副厅长黄亚萍，浙江 大学原副校长黄书孟，杭州市原副市长徐兆骥等省市有关领导出席了颁奖仪式，并为获奖 代表颁奖。 浙江人力资源事业高度发展 此次活动系为进一步贯彻落实省委、省政府提出的关于构筑浙江省新世纪人才工程的战略 部署，在全省范围挖掘、树立一批在人才开发事业上做出突出贡献的优秀典型，为浙江省 进一步引进优秀人才奠定基础，由浙江省浙商研究会与浙江省劳动与社会保障学会、浙江 省人才开发协会在 2006 年成功举办首届“伯乐奖”和“最佳雇主企业”评选的基础上，联 合举办的大型公益性活动。 此次评选活动自 2007 年 11 月正式启动后，吸引了数百家优秀企业参加评选，参选单位省 内发展最为活跃的房产、消费品、旅游、IT、电子、制药、机械、化工、创意、服务等行 业，体现了浙江人力资源事业高度发展，代表了浙江人力资源发展的领先水平。 浙江省劳动和社会保障研究院院长陈诗达介绍说，为提高本次评比的公正性和指导性，组 委会制订了相当“严苛”的评选标准， “最佳雇主企业”必须达到八个评选条件并经过专家 评议、劳动监察部门的复核和社会公示才可能入选，评选条件包括了：企业劳资关系和谐； 企业重视关心员工工作生活环境；企业有着良好的企业文化氛围；企业本年度增长率不低 于 12%；在社会上有着良好的企业品牌形象等多方面要求。而“伯乐奖”的评选标准为： 在挖掘企业内部人才，引进外部人才方面以及在鉴才、引才、用才、留才机制方面做出优 秀成绩者；在管理、使用人才方面拥有宝贵的成功经验者；所在企业劳资关系和谐，近年 度无典型劳资纠纷发生。 首度入选综合比例超过 90% 对照两届评比的获奖名单，除周晓光、金良顺蝉联“伯乐奖” 、精工集团再度荣膺“最佳雇 主企业”外，其他获奖者均为首次入选，首度入选综合比例超过 90%；国企、民企、外资 企业均有斩获；现代创意产业、等高科技产业与传统制造业等诸多行业各有千秋；大 型、特大型企业、成长性企业平分秋色；上市公司、股份制企业、家族企业不分上下。 这些现象都表明浙江企业对人力资源重要性的认识正在以“加速度”拓展，而浙江企业在 人力资源开发方面的努力和尝试不仅能解决浙江“草根经济”的局限性，也会对浙江省 “创新、创业”战略构想的落实作出贡献，浙商研究会秘书长徐王婴认为。 人才开发协会副会长兼秘书长徐天琪表示，更值得重视的趋势是浙商已自觉意识到企业的 社会责任，并通过建设“和谐的劳资关系”而为“构建和谐社会”这一宏大主题添砖加瓦。 他认为此次以“和谐”为主题的评选活动更重要的意义就在于，展示了这样一幅图景：当 “以人为本”的观念成为整个社会评价体系中重要的评判标准时，当“和谐”成为整个社 会的愿景和目标时，当企业作为“社会公民”所承担的责任和义务被放大到了前所未有的 高度时， “最佳雇主企业”也成为越来越多的企业的追求。 构建和谐社会的宏大主题 浙江省社科联主席胡祖光教授在颁奖典礼中借用东方的智慧，指出“建设和谐社会是企业 家和整个社会的共同目标” 。我会副会长姚先国教授也认为， “浙江经济体现出明显的体制 先发优势、独特人才优势” ，此次以“和谐“为主题， “以人为主体，以人才为中心”的评选 活动充分表明了越来越多的浙江企业认识到“人才是企业最宝贵的财富” ，不断推进“鉴才、 引才、用才、留才”等多层面人力资源工作的整合，浙江企业“和谐劳资关系“的建构很好 地体现“建立和谐社会“这一主题。 获奖名单 2007 年度浙江省伯乐奖获奖名单 陈励君 浙江华日实业投资有限公司董事长兼党委书记 周晓光 新光控股集团有限公司董事长 金良顺 精功集团有限公司董事长 林长春 中国移动杭州分公司总经理 徐关兴 浙江中强建工集团董事长 高继胜 莱茵达控股集团有限公司董事长 章鹏飞 现代联合控股集团董事长 宋建良 杭州禾泽都林建筑景观设计有限公司董事长 张裕兴 浙江裕兴不动产经纪有限公司董事长 周尚华 浙江天和典尚实业集团有限公司董事长 2007 年度浙江省最佳雇主企业获奖名单 杭州钢铁集团公司 东方通信股份有限公司 浙大网新科技股份有限公司 杭州滨江房产集团公司 杭州恒达钢结构实业有限公司 浙江报喜鸟服饰股份有限公司 浙江双冠控股集团有限公司 新光控股集团有限公司 万事利集团有限公司 浙江恒丰泰减速机制造有限公司 广厦控股创业投资有限公司 浙江省大成建设集团有限公司 巨一集团有限公司 浙江供销超市有限公司 温州市顶丰家具有限公司 飞科集团 金都房产集团有限公司 古今建设集团有限公司 虎牌控股集团有限公司 隆标集团有限公司 杭州天夏科技集团有限公司 浙江正元智慧科技有限公司 杭州阳光集团有限公司 精功集团有限公司 浙江中汇会计师事务所有限公司 圣为控股有限公司 温州圣利保健器材有限公司 浙江联达化纤有限公司 绍兴耀宇纺织服饰有限公司 浙江苏泊尔股份有限公司 2007 年度浙江省双十佳 HR 经理人获奖名单 程志翔 杭州摩托罗拉移动通信设备有限公司人力资源总监 李清 液化空气(杭州)有限公司人力资源总监 施文忠 普天东方通信集团人事行政部总经理 楼江莺 浙江新光饰品有限公司人力资源部经理 冯 萍 杭州中粮美特容器有限公司人力资源部门总经理 徐征宇 广厦控股创业投资有限公司总裁助理、人力资源部总经理 陈荧平 杭州依赛通信有限公司人事行政总监 张盛东 联城消防集团股份有限公司人力资源总监 华 芝 温州瀚德信息咨询有限公司联合总经理 校长 祝 梅 浙江复地置业发展有限公司人事行政总监 朱青平 祐康食品国际有限公司人力资源总监 邹仿根 杭州诺贝尔集团有限公司行政副总经理 程 玲 万丰奥特控股集团人力资源总监 楼新望 华为集