孟津县交通运输1

孟津县交通运输局孟津县交通运输局 纪检监察队伍建设年活动纪检监察队伍建设年活动 工作总结工作总结 按照县纪委的要求，交通运输局自今年 2 月份在全局上 下深入开展了以“爱岗位、强素质、正作风、做表率”为主题的 纪检监察队伍建设年活动。通过活动的开展，我局端正作风 树立新形象，严肃纪律打造品牌队伍，积极科学地开展各项 工作。本着有利于发展的原则，深入开展批评与自我批评， 不避讳，不遮拦，不保留，全面查找问题，深刻分析原因，认 证落实整改，使各项工作都取得了一定成效。现将工作总结 如下： 、领导重视 局党组对“纪检监察队伍建设年”活动高度重视，召开了 局党组专题会议进行研究，对活动开展进行部署。一是成立 了“孟津县交通运输局纪检监察队伍建设年活动领导小组”； 二是出台了“ 孟津县交通运输局纪检监察队伍建设年活动实 施方案”（孟交（2011） 号文）。 、深刻领会活动开展的重要意义 我们组织全体纪检监察干部认真学习有关文件，深刻领 会活动开展的重要意义，我们认识到：加强和改进纪检监察 干部队伍建设是纪检监察机关的长期任务，是深入推进党风 2 廉政建设和反腐败斗争的一项基础工程。近年来，虽然纪检 监察机关加强干部队伍思想政治建设、组织建设、能力建设、 作风建设和制度建设，取得了明显成效。但是，也要清醒地 认识到，与新形势新任务的要求相比，与党和人民群众的期 望相比，纪检监察干部队伍还存在着一些不容忽视的问题。 只有进一步采取有力措施，切实加强干部队伍建设，才能使 广大纪检监察干部不断提高素质、增强本领，适应新形势、 新任务的需要，以更高的标准、更严的要求切实履行党和人 民赋予的神圣职责。开展“队伍建设年”活动，是切实把以人 为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败斗争之中 的有效途径；是巩固深化学习实践、主题实践和创先争优活 动的重要载体；是以改革创新精神加强纪检监察机关自身建 设、提高反腐倡廉建设科学化水平的迫切需要；是切实履行 职责、服务和保障经济建设的必然要求。我们要把这项活动 作为一件大事来抓，以活动的实际成效促进纪检监察机关工 作水平和干部能力素质的提高，为深入推进全省党风廉政建 设和反腐败工作提供有力组织保证。 开展“队伍建设年”活动，要坚持以人为本、执政为民理 念，按照“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”和“政治坚强、 公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，着力解 决纪检监察干部队伍在思想观念、党性修养、素质能力、作 风纪律、廉洁自律等方面存在的突出问题，树立纪检监察干 3 部可亲、可信、可敬的良好形象。 三、认真开展队伍建设年活动 为把活动开展好，我们按照活动方案，认真组织活动开 展。我局“队伍建设年”活动从 2 月下旬开始，分四个阶段进 行： 第一阶段：广泛动员、评学先进（2011 年 2 月下旬至 3 月 底） 我们一是进行集中动员。我们集中召开动员会，对全局 “队伍建设年”活动进行动员部署。局党组负责同志亲自作动 员讲话，并研究制定具体的活动方案，进一步统一思想、统 一认识、统一步调。二是深入学习。我们明确学习重点，重点 学习中央纪委和省纪委全会精神， 廉政准则、纪检监察干部 队伍建设和换届工作有关重要文件、 河南日报“何平九论”。 我们保证学习时间，以开展岗位自学为主，落实集体学习制 度。每周确保半天时间集中学习。三是交流讨论。围绕“纪检 监察机关如何贯彻以人为本、执政为民”、 “纪检监察工作如何 服务保障孟津经济建设”、 “如何做到爱机关、爱岗位”、 “如何做 一名合格的纪检监察干部”、 “监督者如何更好地接受监督”等 主题开展专题讨论，并开展了一次“以人为本、执政为民”演 讲比赛。四是评学先进。我们认真组织评选本部门的岗位标 兵，充分发挥身边人的模范带头作用，形成比学赶超的浓厚 氛围。 4 第二阶段：查摆问题、分析评议（2011 年 4 月初至 5 月底） 在这个阶段，我们坚持查摆要真查真摆、分析要找准找 实、评议要客观公正，坚持“开门”搞活动，真诚征求意见，真 心帮助提高，真情奉献社会。我们一是全面自查。组织大家 认真总结近年来在思想观念、党性修养、素质能力、作风纪 律、廉洁自律等方面存在的突出问题，深挖思想根源，形成 自查报告。二是征求意见。通过开展走访座谈、问卷调查等 形式，广泛征求各方面对加强纪检监察干部队伍建设的意见 和建议，并认真归纳梳理，找准突出问题，并在全局系统范 围内进行通报。三是谈心点评。我们针对查摆问题情况，广 泛开展谈心点评活动。主要负责同志要和班子成员谈，班子 成员要和分管部门的负责同志谈，部门负责同志要和部门同 志谈，同志之间互相谈；谈心中讲真话、讲实话，沟通思想、 相互提醒、增进团结；点评中切中要害、突出重点，指出不足， 提出要求，增强针对性。四是分析评议。个人撰写党性分析 报告，组织开展民主评议。对群众满意率达不到三分之二的， 要进行谈话教育，重新撰写分析报告。评议情况在一定范围 内进行通报。五是开展群团活动。结合“五一”国际劳动节、 “五 四”青年节等节日，组织干部职工开展社会公益活动，在深入 群众、奉献社会中体察民生、查摆问题，增强群众观念、服务 意识。 5 第三阶段：认真整改、切实提高（2011 年 6 月初至 7 月底） 在这个阶段 我们提出要在加强党性锻炼和实践锻炼中 整改，要通过整改，着力提高为民意识、着力端正作风纪律、 着力提高履职尽责能力。 （1）我们根据第二阶段查摆出来的问 题，制定整改方案。每个部门和每名同志都根据查找出来的 问题，制定切实可行的整改方案和措施，明确整改时限和重 点， 认真抓好落实。整改措施在全局系统范围内公布，并做 出公开承诺，切实提高整改的质量和效率。 （2）开展纪念活动。 “七一”建党节前夕，结合纪念建党 90 周年活动，我们集中开 展了一次党的宗旨、党的意识、党的纪律教育活动，进一步 明确了整改方向。我们开展“我为党旗增光彩”主题党日活动。 组织党员重温入党誓词，畅谈如何立足本职工作，发挥先锋 模范作用，为党旗增光彩的打算。 （3）.深入体察民情。我们组 织广大纪检监察干部“进农户、下厂矿、蹲基层”，以实际行动 把以人为本、执政为民的要求落实到队伍建设中。结合创先 争优活动，局纪检监察干部每人联系一个村或一个企业作为 联系点。与基层群众同吃同住同劳动，在深入人民群众生产 生活中倾听民声、体察民情、化解民怨，增进感情、锤炼党性、 整改问题。 6 第四阶段：搞好总结、建章立制（2011 年 8 月初至 9 月底） 在这个阶段，我们把制度的制定和执行结合起来。围绕 活动主题，制定长远规划，巩固扩大成果，切实建立队伍建 设的长效机制。我们一是搞好系统总结。召开活动总结会， 全面总结活动开展情况，提出下一步工作思路和任务。二是 排查廉政风险。我们对照党纪条规，深入排查个人和部门廉 洁从政风险点，撰写个人和部门廉政风险点排查报告并提出 防范整改措施,建立健全纪检监察廉政风险预警、提醒、告诫、 纠错机制。三是强化规范管理。我们对工作制定出科学规范 的业务流程，建立岗位责任制，明确岗位职责，确定工作目 标，强化责任考核，严格奖惩措施，推进机关管理规范化、标 准化建设，提高工作科学化水平。四是建立完善制度。我们 运用“队伍建设年”活动成果，研究制定我局关于进一步建 立完善暗访问责长效机制的意见及相关配套制度，建立工 作长效机制。五是严格落实制度。我们开展制度执行情况集 中检查活动，查处违规行为，督促大家牢固树立法律面前人 人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的思想，严 格执行制度、自觉维护制度，切实提高制度执行力。 、 活动效果显著 通过 开展“队伍建设年”活动，使广大纪检监察干部进 一步树立了以人为本、执政为民的理念，并按照“做党的忠诚 7 卫士、当群众的贴心人”和“政治坚强、公正清廉、纪律严明、 业务精通、作风优良”的要求，解决了交通运输纪检监察干部 队伍在思想观念、党性修养、素质能力、作风纪律、廉洁自律 等方面存在的突出问题，树立了交通运输纪检监察干部可亲、 可信、可敬的良好形象。 （ （1） ）使大家增强了事业心、责任感和荣誉感，并且更加珍 惜为党执纪、为国履职、为民奉献的机会，能够做到爱岗敬 业、恪尽职守、敢于负责、开拓进取。 （ （2） ）使大家增强了思想政治素质和业务素质，提高了分 析判断、组织领导、团结协作、文字表达等方面的能力，能够 做到知识丰富、业务娴熟、运作有方、善抓落实。 （ （3） ）使大家增强宗旨意识和群众观点，