组织部文明创建工作情况汇报

组织部文明创建工作情况汇报组织部文明创建工作情况汇报 组织部在 2009 年工作中，结合组织系统开展的“讲党性、重 品行、作表率，树组工干部新形象”活动和学习实践科学发展观活 动，狠抓自身建设，力创精神文明，打造了一支风貌良好、素质过 硬、作风扎实、效能优良的干部队伍，实现了工作出业绩、队伍树 形象、团队建和谐的目标。现将部机关开展精神文明创建工作情况 作如下汇报： 一是一是与文明与文明创创建相建相结结合，扎合，扎实实抓好学抓好学习实习实践活践活动动。 。 组织部将 深入学习实践科学发展观活动作为提升全*党员干部精神文明水 平的一个重要载体，将文明创建工作融入到学习实践科学发展观 活动当中，结合*实际，在 3 月至 9 月精心组织第二批学习实践活 动，组织指导全* 名党员参加活动，确定了以“ ”作为此次活动的 主题，并号召全*党员干部围绕此主题开展行之有效的创建工作； 认真抓好学习调研、分析检查、落实整改三个阶段九大环节，通过 横幅标语、宣传栏、 简报、 、 报*等形式开展广泛宣传发动依照 了浓厚的活动氛围浓厚； 组织开展的“科学发展观大讲堂”、 领导 领题调研重点工作、 “ ”等新颖的活动载体，被国家、省、市等多家媒 体广泛宣传，取得良好效果。 二是以文明二是以文明创创建建为为先先导导，狠抓学，狠抓学习习教育提高干部素教育提高干部素质质。 。部机关 把精神文明创建工作列入年度工作计划，制定了文明机关创建计 划。将建设干部之家、党员之家、人才之家作为提升文明创建水平 的重要工作手段，把创建工作摆上重要日程，确定了分管领导为文 明创建工作第一责任人，部机关专门召开专题会议，研究部署，动 员开展创建文明单位活动，创造“学习工作化，工作学习化”大环境， 树立起在工作中学习，在学习中工作的终身学习理念，坚持开展 “午间一小时”集中学习活动；利用主题活动 QQ 群坚持每周一、三、 五工作日开展互讲互学，通过组织学党章、学先进等多种形式，增 强组工干部的政治意识、大局意识、服务意识和为民意识。强化组 工干部能说、能写、能干的基本功和办文、办事、办会等全面综合 能力训练，并展示组工干部健康向上、拼搏进取的精神风貌，营造 “比学赶帮”的和谐氛围。 三是以文明三是以文明创创建建为动为动力，大力促力，大力促进业务进业务工作改革工作改革创创新。新。鼓励组 工干部解放思想，在面对新情况、新问题、新机遇时，在理解吃透 和正确诠释上级精神的基础上，突破旧有的条条框框，在创新中解 放思想，在解放思想中创新创造性地开展工作。积极推行科级干部 职位“缺额公示，五极公推”办法；继续深化“困难党员创业扶持计 划”，集全*各级党组织之力对困难党员进行创业帮扶；实施党组织 和党代表“四个一”联系服务群众活动的经验被国家、省、市等多家 媒体宣传报道。积极探索推行“1+6”工作法，进一步构建了*委领导 下的人才工作责任体系。开展的“比人才开发环境,评创业创新团 队；比人才工作实绩,评创业创新明星”为主要内容的“双比双评”活 动有望被评为全省人才工作创新项目。 四是以文明四是以文明创创建建为为抓手，切抓手，切实转变实转变工作作工作作风风服服务务基基层层。 。积极采 取措施加强机关自身硬件建设，全*所有组工干部均实现了无纸化 办公，实现部内各种信息资源共享，降低了工作成本，提高了工作 效率，全面清理了部机关效能建设的各项规章制度，工作任务实行 “日清周结”，切实转变工作作风，改进作风效能，努力把组工部门 建设成为党员、干部、人才之家，开展经常性的基层调研和民情体 察活动，切实强化组工干部积极主动地为工作对象、基层群众服务 的意识和能力水平。着手制定村（社*）党组织“五个基本”建设达 标活动实施方案，对基层组织建设进行指导服务。加强对联系点 的指导、帮扶、服务力度，部主要领导负责的“民居改造”工程成为 服务基层的亮点。制定出台*在职村（居）干部养老保险补贴及离 任村（居）主职干部生活补贴办法（试行），进一步提高了村干部待 遇。开展的“党组织和党代表四个一联系服务群众”活动中，各级 党组织和党代表切实帮助群众解决了一大批热点、