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文档简介
肥肥东东公路分局开展公路分局开展“以人以人为为本、本、执执政政为为民民”主主题题教育活教育活 动动情况情况汇报汇报 根据东纪发【2011】39 号印发关于开展“以人为本、执政为民” 主题教育活动实施方案的通知文件精神,我局党总支在认真学习文 件通知的基础上,组织开展了“以人为本、执政为民”主题教育活动。 活动在全局范围内深入开展,取得了良好成效,现将主题教育活动开 展情况报告如下: 一、一、认认真准真准备备、精心、精心组织组织。 。 5 月 20 日上午,分局党总支召开“以人为本、执政为民”主题教育 活动工作部署会议。会上,领导班子就近期开展“以人为本、执政为民” 主题教育活动达成共识,成立了由昂剑锋局长为组长,张俊明副局长 兼职活动综合办主任,负责组织、指导、推广整个教育活动的领导小 组,并对制定活动方案、召开动员会议等工作进行了部署。 5 月 23 日下午,分局“以人为本、执政为民”主题教育活动动员大 会在分局五楼会议室召开,机关干部职工、养护公司机关全体人员、 道班负责人共 50 余人参加了此次会议。会上,张俊明副局长传达了 东纪发【2011】39 号文件精神,宣布了肥东公路分局“以人为本、执政 为民”主题教育活动实施方案,昂剑锋同志在会上作动员讲话,要求 各单位、各部门要高度重视此次活动,相关单位、部门负责人要带头 参加学习、带头接受教育、带头查找问题、带头整改提高,充分发挥表 率和示范作用;各单位、各部门要坚持统筹兼顾、合理安排,把主题教 育活动与建党 90 周年纪念活动结合起来;与创建省级文化示范单位 结合起来;与创先争优活动深入开展结合起来;与民主考评百名科长 活动结合起来;与开展岗位廉政风险防范管理工作结合起来,确保主 题教育活动与其他各项工作相互促进。 二、二、联联系系实际实际、扎、扎实实开展。开展。 动员大会后,“以人为本、执政为民”主题教育活动在分局全面实 施。分局综合办公室结合分局实际组织“以人为本、执政为民”理论学 习中心组专题学习,制定学习计划并认真贯彻落实。截止目前,集体 学习开展 5 次,近 200 人次参加了学习,领导班子带头学习并撰写学 习心得。 5 月 27 日,为贯彻落实文件精神,结合东纪发201142 号印发 关于在全县开展反腐倡廉制度建设“回头看”活动的实施意见的通 知,分局研究决定在全局范围内开展廉政风险点排查防控活动。重 点对个人要根据各自的工作特点、任务、职责,对已经排查出的 15 个 个人廉政风险点进行梳理、完善、调整,并制定出相应的 15 条整改措 施;各单位各部门在个人查找风险点的基础上,对本单位的廉政与监 管风险点进行深入剖析,正确评估风险等级,并制定出相应的整改措 施,查找出 3 个风险点制定出相应的整改措施 3 条。通过查找廉洁风 险点,制定风险防范措施,使广大干部职工提高了自我查找风险、自 我防范风险的积极性和主动性,增强了党员干部的风险意识和廉政意 识。 为进一步丰富活动载体,分局结合民主考评百名科长活动、加强 作风建设、严明机关纪律、纠风工作、效能建设、规范治超年活动、纪 念建党 90 周年、创先争优等活动,积极开展解放思想大讨论和“七个 一”主题实践活动。先后开展了关心慰问困难退休老党员,领导班子 在端午来临之际,深入到困难老党员、交通部“三八”红旗手司宏林同 志,以及患病老党员王国建家中,送上诚挚的问候;在“七一”来临之 际,分局党总支对离休老党员进行慰问;6 月 5 日,机关支部和公司支 部 38 人牺牲休息时间,聚集在庞合路白龙段,开展了一次党员奉献 日活动,共培修标准化路肩 300 余米;6 月 9 日,分局党总支组织全体 党员参观了合肥青龙厂新四军纪念园和正在建设的庞合路合肥出入 口大建设现场,缅怀革命先辈,感受在党的领导下城市建设和社会经 济发展的累累硕果,并在党旗下庄严地重温了入党誓词,激励全体党 员牢记党的宗旨,时刻不忘自己是一名光荣的中国共产党党员,在各 自的工作岗位上充分发挥共产党员先锋模范作用。组织各支部分别召 开了以“以人为本、执政为民”主题教育为内容的组织生活会,分局党 总支书记昂剑锋同志以“坚持以人为本,使人民群众共享和谐社会”为 题,为全体党员上了一堂党课。6 月 10 日下午,省市“五一”劳动奖章 获得者、十佳养护工王汝新同志在分局五楼会议室为全局干部职工作 事迹报告,在全局掀起比先进、争先进、当劳模的热潮。 6 月中下旬,分局在全局范围内开展查摆改正剖析、作风纪律大 讨论活动,干部职工结合分局实际和自身岗位特点积极参与活动,共 集中个人整改剖析材料近 30 份,取得了良好成效。通过查摆改正、作 风纪律大讨论活动系统全面的了解了分局目前工作开展的不足,为进 一步开展工作奠定了坚实基础。 3、查查缺缺补补漏、深入开展。漏、深入开展。 分局“以人为本、执政为民”主题教育活动开展前期存在不足之处, 分局及时制定相关措施,克服困难,取得了良好成效。 6 至 9 月正是公路养护黄金时期,养护工程量大,工学矛盾突出。 分局针对这一问题及时制定相关措施,采取自主学习与集中学习相结 合的方式加强分局一线养护人员的日常学习,道班、施工负责人带头, 利用休息时间加紧学习的方式,组织人员学习 13 次、参与人员近 200 人次,取得了良好效果,有力的克服了工学矛盾。 针对相关制度整理工作量大,进步较慢等情况。分局安排专人负 责组织协调,所有人员参与配合的方式,极大地加快了制度的整理工 作,并对整理中发现相关制度陈旧,不能很好的指引分局日常工作的 情况,及时修改、完善。目前制度整理工作已接近尾声,完整的分局制 度汇编将于 7
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