美丽乡村考核评价办法

美丽乡村考核评价办法 一、基层组织建设。村党组织领导核心作用明显，村级班 子结构优化，村级组织健全，村两委班子成员中“双带双创” 比例达到 85%以上，村两委班子成员中当年没有发生违法违 纪案件，基层组织建设成效明显，得 3 分。如班子成员中当 年发生违法违纪案件的不得分，其余酌情扣分。 二、村庄规划。指村庄建设规划及“美丽乡村”专项建设 规划情况。 （1）村庄建设规划做到与新一轮土地利用总体规划相衔 接，得 1 分，不符合要求的不得分。 （2）根据村庄建设规划，对中心居住点美丽乡村创建环 境提升设计方案和节点、亮点等工程的设计，得 1 分，否则 不得分。 （3）村庄规划建设用地标准、居住建筑用地符合国家标 准和有关规定，得 2 分；每发现一户农房新建项目占地超标 或没有落实建新拆旧规定的扣 1 分，直至不得分。 三、村级集体经济发展。年度内村级集体经济组织的经 营收入、发包及上交收入、投资收益及其它收入发展情况。 总分 4 分。 四、农村基础设施建设。指按照城乡一体化的要求，完 成村域内“农村道路网化工程”得 1 分，否则酌情扣分。完成 沼气、太阳能、厕所改造，分别得 1 分，否则不得分。 五、农村公共服务设施。指农村文化教育、医疗卫生、便 民服务等发展状况。总分 5 分。 建有农村社区综合服务中心，便民服务窗口、村民活动 室、农家书屋、体育健身广场、标准村级卫生室、保障救助服 务站、村务公开栏、法制科普栏等。 六、农民社会保障。指农民享受医疗、养老、就业等社会 保障情况。总分 3 分。 （1）新型农村合作医疗参合率。指本村农民参加新型农村 合作医疗的人数占全村应参加总人数的比率达 100%，得 2 分。 （2）农村居民社会养老保险参保率。参保人数占可参保人 数达到 90%以上得 1 分，每降低 5 个百分点扣 0.5 分，直至 不得分。 七、特色优势产业发展及农民创业。指本村特色优势产 业发展及农民创业情况。总分为 4 分。 （1）全村农业特色优势产业面积占农业经营总面积的比例。 （2）全村规模经营种养户及在二、三产业创业的户数 八、村庄道路硬化、亮化、绿化、净化、美化。 （1）道路硬化。通村及村内路网布局合理，主次分明，道 路硬化率达到 100%，得 3 分。道路不符合硬化建设标准或硬 化比例不足视情扣分。 （2）村庄亮化。村庄主干道和公共场所路灯安装率 100%，且维护到位、使用正常的，得 2 分，路灯安装量不足、 损坏不及时维护则酌情扣分。 （3）村庄绿化。指村内道路硬化及村庄亮化情况。总分 为 5 分。村内主要道路实现全绿化，农宅之间有绿化带，村 庄绿化树种丰富、乔灌草合理搭配、有特色，得 3 分，达不到 上述要求者视情扣分。 （4）生产生活垃圾收集处理。按照村庄建设规划、村庄人 口分布和自然村落布局合理配置垃圾箱、垃圾清运工具，且 各类环卫设施保持干净整洁、不破损，垃圾箱、桶内垃圾不 外溢，得 2 分，配置不合理或管护不到位的酌情扣分；垃圾收 集处理。垃圾及时收集、清运并实现区域集中处理，村域内 无成堆垃圾，路边无明显垃圾，绿化带、花坛、公共活动场地 无垃圾的，得 2 分，每发现一处扣 0.5 分，直至扣完。 九、农村卫生厕所改造。指彻底消灭露天粪坑和简易茅 厕，村内公共场所建有公共厕所，各农户家庭的卫生厕所实 行粪便无害化处理情况。总分 5 分。 十、村庄长效管理机制。指行政村建立健全村庄环境卫 生、公共设施长效管理维护机制情况。行政村合理配备专门 保洁人员、垃圾清运人员、园林绿化养护人员、公共设施维 护人员，并明确各类人员管理维护区域、责任的得 2 分，人 员配备不合理或责任不明确的视情扣分。 十一、农村文化建设。指农村文化体育事业发展情况。 总分为 4 分。 （1）文体设施建设。建有老年及青少年活动室（面积较宽 裕、设施配套的球类练习室或其他活动室），得 1 分。建有标 准篮球场等室外公共体育活动场地，得 1 分。建有乡村文化 舞台，得 1 分。否则不得分。 （2）积极组建文体活动团队，经常性组织开展文体活动， 丰富群众业余文化生活的，得 1 分，否则不得分。 （3）建立美丽乡村宣传一条街，设立善行义举四德榜， 得 2 分。 十二、计划生育达标率。指新生人口中符合计划生育政 策的比率。达到 100%要求的得 2 分，不达标不得分。 十三、学前教育情况。指学前三年教育情况，学前三年 入园率达 95%（含 95%）以上得 2 分，每减少 5 个百分点扣 0.5 分，直至不得分。 十四、庭院绿化美化。指农户积极对住宅小环境进行绿 化美化的情况。总分为 3 分。 （1）庭院绿化。行政村通过培育庭院绿化示范户、免费 （优惠）供应庭院绿化苗木、指导农户开展庭院绿化种植养护、 开展庭院绿化户评比等措施，积极推进农户庭院绿化开展， 有庭院绿化空间（指围墙内）的农户 80%以上积极开展庭院 绿化且效果明显的，得 2 分，比例每降低十个百分点扣 0.5 分，