聘用外贸人员合同书

聘用外贸人员合同书（仅供参考） 根据中华人民共和国劳动法和其他有关法律、法规，甲乙双方在平等 自愿、协商一致的基础上订立本合同。 一、合同期限：一、合同期限： 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止， 合同期限为 年，其中试用期 个月。 二、工作内容：二、工作内容： 乙方同意按甲方外贸工作的需要，在 岗位（工种）承担任务。如因情况 变化，经双方协商同意，可以变更工作内容。 乙方在外贸工作中应及时、准确、圆满完成本职岗位工作任务。 三、三、劳动劳动保保护护和和劳动劳动条件：条件： 甲方根据国家有关安全、劳动保护等规定，为乙方提供正常工作所必需 的劳动条件和安全用品，保护乙方在安全的环境中从事工作。 在工作中如发生突然事件或意外事故，所造成的人身伤害由甲方承担。 四、四、劳动报劳动报酬：酬： （一）甲方同乙方协商确定的劳动报酬形式： 基本工资+提成（外贸业务员适用，提成方式面议） 奖金和提成按甲方当年的经济效益对照乙方的工作实绩，以及甲方奖 金提成分配的规定，在年底发放给乙方。 （二）甲方支付工资时间的规定：按公司规定每月 号发放。 五、五、岗岗位工作和位工作和纪纪律。律。 2 （一）在合同期内，乙方由甲方负责管理，进行社会主义精神文明教育， 业务水平和技术的培训，保证乙方享有工作、学习、休息的权利。 （二）乙方在工作中应严格遵守甲方依法制定的规章制定，遵纪守法。 （三）乙方在工作中应严格遵守本职岗位工作的操作规程，服从上级领 导的工作分配任务，保证外贸工作的顺利进行。违章操作和自作主张的责任 由乙方自负。 （四）乙方在工作中应有敬业爱岗精神，讲究职业道德。按时上、下班打 卡，服从上级管理，履行员工守则。 （五）为保证乙方的人身安全，严禁私拉乱接电源，禁止外出到山塘、水 库洗澡、晚间前往歌舞厅、网吧玩乐,违章者后果自负。特殊情况另当别论。 （六）乙方在当天工作中没有完成的工作，应加班完成工作任务后才能 下班。 （七）乙方必须努力学习钻研本岗位业务，服从管理，团结互助，不得推 卸责任，认真完成本岗位工作，积极提出合理化建议。 六、聘用合同六、聘用合同变变更、解除和更、解除和终终止。止。 （一）甲方如因调整经营项目，或者由于特殊情况变化，经甲乙双方协商 同意，可以变更劳动合同的有关内容。 （二）合同期内符合劳动法第二十五条的，甲方可以解除劳动合同。但 属于第二十六条的，甲方应提前三十天以书面形式通知乙方；如果乙方想解 除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，但符合劳动法第三十 二条的，可以随时通知甲方解除劳动合同。 （三）乙方被开除、辞退、劳动教养或刑事处分的，聘用合同自行解除。 （中间无插页）3 （四）合同期满前一个月，如乙方要求续定合同，应提前三十天书面通知 甲方，经双方协商同意后办理续签合同手续；如乙方不愿签订合同，合同到 期后，乙方将自谋择业。 七、双方七、双方约约定的其它事定的其它事项项。 。 （一）乙方在工作期间内，由甲方负责提供集体宿舍，乙方自负其它费用。 （二）乙方在合同期间内，不得泄露甲方的技术和管理资料；在合同终止 后，三年内不得泄露甲方的技术和管理资料。否则追究乙方责任。 （三）乙方在试用期间内，不能胜任本工作岗位，经协商无果后，甲方有 权辞退乙方，并支付乙方试用期工资。 （四）乙方每月按公司规定的时间休息，不休息者算加班工资。特殊假日， 公司另行通知。 八、八、违约责违约责任。任。 （一）本合同一经签订具有同等法律效力，双方必须严格执行。乙方违反 合同，应向甲方支付一个月的工资作为违约金。 （二）乙方在合同期间，中途离开公司，或超假十五天不回公司上班，乙 方所剩余的工资，甲方作违约金处罚。 （三）如甲方故意刁难乙方，使乙方不能正常的工作，所造成的损失，甲 方应负违约责任，赔偿相对应的违约金。 （四）乙方违反合同给甲方造成经济损失的，根据其后果和责任大小，予 以赔偿，具体赔偿标准按公司规定执行。 4 九、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或 不愿协商的，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁调解。 十、本合同