苏州市高新区经济发展状况

苏州高新区位于苏州古城西侧，是苏州城市“一体两翼”发展格局中的重要一翼。苏州高新 区自启动开发至今，一贯坚持“以人为本，全面、协调、可持续发展”的原则，按照聚集新 产业、建设新城区和建立新体制的发展思路，大力实施产业发展、城市建设和生态保护并 重的发展战略，着力构建高标准的基础设施和高品位的环境管理体系，使经济社会得到了 持续快速的发展，各项经济指标始终保持年增幅 20%以上的高位增长，在全国 53 个国家 高新技术产业开发区中名列前茅。目前，全区已引进了 40 多个国家和地区的 1000 多个外 资项目，其中全球 500 强企业投资项目 41 个，投资上亿美元以上的项目 14 个。外资项目 总投资超过 100 亿美元，合同外资 68 亿美元，到帐外资 41 亿美元，已形成了电子信息、 精密机械、医药与精细化工、新材料和环保等为主导的高新技术产业群，区内 7 家企业的 8 种产品市场份额已位居世界第一，成为全国重要的电子基础材料、电脑及周边产品的生 产基地。其中，电子信息产业总投资超过 31 亿美元，其产值占区域工业总产值的 70%以 上。 10 年来，苏州高新区从原来规划面积 52 平方公里发展到 258 平方公里，在金融贸易、 交通信息、科教文卫、生态环境，尤其是高新技术产业和开放性经济发展方面，取得了长 足的进步。 按照产业结构划分，高新区在电子通讯行业就业的人员较多，占 60，约为 10 万多人；精密机械业占 20，约为 3.6 万多人；生物医药、精细化工等其他产业也占 20的比例。 调查显示，就业人员中有大专以上学历的人数相对较少，占 18；大专以 下学历的人员达到了 130140 人，占到 82，据分析，这可能是由于就业人员中操作工较 多所造成的。此外，在此次调查中发现，拥有技术职称的共有 15635 人，约占调查总数的 9.8，较多外企对技术职称评定的重视程度还不够。 高新区的二次开发建设和企业的快速发展，为各路人才提供了更为广阔的舞台。据了解， 高新区人力资源开发呈现出以下四大趋势。一是人力资源总需求仍呈上升趋势。二是以电 子、精密机械为主的产业结构特点决定了对电子、机械等工科类专业需求较多，而文科类 专业相对较少。三是企业对人力资源素质要求越来越高，不管是管理岗位还是工人岗位， 皆需从业者有相关经验。四是企业对专业技术人才、特别是熟悉国际化操作的专业人才需 求量越来越大。 财务管理是在一定的整体目标下,关于资产的购置(投资),资本的融通(筹资)和经营中现 金流量(营运资金),以及利润分配的管理。 财务管理是企业管理的一个组成部分，它是根 据财经法规制度，按照财务管理的原则，组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管 理工作。简单的说，财务管理是组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作。 作为财务管理专业的学生应具备以下的条件： 1.具备良好的道德素养; 2.专业技能素质：具有会计、审计、金融、工商管理等方面的基础理论和基本知识，掌 握财务核算及管理的基本技能；。 3掌握财务、金融管理的定性和定量的分析方法； 4具有较强的语言与文字表达、人际沟通、信息获取以及分析和解决财务、金融管理实际 问题的基本能力； 6熟悉我国有关财务、金融管理的方针、政策和法规； 7了解本学科的理论前沿和发展动态； 8掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。 内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。 职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。 很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是 具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。 外企：待遇好，学得专业 职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资 企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。 工作效率 高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的 知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务 控制、分析等经验。 后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个 经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴 进实际工作，也更适用。 要进外企，英语好是前提。然后如果能通过 CBRA 或 ACCA 考 试的几门课程，也能增加一些砝码。 事务所：小所和外资大所的云泥之别 职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！ 但在事务所确实能学到 很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括 和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业 性、意志等方面能给予地狱般的磨练。 理财咨询：方兴未艾的阳光职业 职业状况：现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投 资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才 的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构。 公务员、教师：稳定有余，发展不足 会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、 压力小的优势，也有发展艰难的劣势。 就目前企业的财会职称分布来说，有会计员、助理会计师，会计师或注册会计师（注册评 估师，注册税务师等），高级会计师等，目前就业现状是国内会计业人才结构的矛盾日益 突出。主要表现在学校培养的财会专业人才数量大，但离企业对用人素质的要求还有一定 差距，全国高校中很多学校都设有财经专业，尤其是会计专业，每年都有成千上万的会计 专业大学毕业生涌上人才市场，虽说会计是热门职业，在这种现状下普通和初级财务人员 也明显供大于求。与初级财务人员相对比的是，