尊师重教先进材料

尊师重教贡献大 长青煤矿谱新篇 尊师重教，是发展教育事业的基础性工作，做好 基础性工作，能扎实有效地促我市教育事业快速发展， 为我市经济社会发展提供坚实的人才保障。长青煤矿， 是落户于田家庵区小型生产企业，该企业具有拥有完 善的科研开发设施和高效率的科技创新队伍，并独创 “五位一体”的管理模式，即企业文化、高科技、优化 管理、产品、生活空间。而在企业文化方面，长青煤 矿推崇知识技术创新，重视员工素质培养。对知识人 才的高度推崇，使企业十分重视教育，在完善自身的 同时大力支持地方教育事业建设。可以说，长青煤矿 拥有着良好尊师重教传统的优秀企业。 长青煤矿对田十三小教育事业的投入和帮助也是 巨大。本着“建设经济不忘尊师重教”的精神，长青煤 矿多年来一直坚持支援教育事业，在协助教育宣传、 支持学校建设、关心教师生活等多个方面都做了实实 在在的工作。其事迹作为区内众多企业的榜样，早已 被传为佳话，尊师重教工作，又是一项宠大的社会体 系工程，需要各个行业的共同努力，社会各阶层的参 与，才能形成浓厚的社会氛围，我们是这样想的，更 是这样做的，回顾近十几来年的尊师重教工作，我们 主要抓了以下四个方面的工作。 一、发展教育，措施有力 在区、市的长远发展上，坚持教育优先发展的战略思 路，始终把教育事业的布局作为一项重要内容，坚持 了规划上的高起点；近几年，公司党组先后召开四次 议教工作会议，专题研究系统尊师重教工作，始终把 尊师重教工作摆在突出位置，从人力和物力上给予大 力支持，每年一度的教师节，公司主要领导不仅主动 到田十三小学校慰问教师；每年春节还田十三小教师 各我公司职工联欢，加深教师与职工之间感情，使教 师认识到煤矿工人的辛苦，使煤矿工人认识到教师责 任重大。还对系统职工任教的家属子女进行了走访慰 问，了解他(她)们的工作情况和生活困难，帮助解决 实际问题。 二、重视教育，从自身做起 十几年来，系统职工 250 名子女，入学率 100%，缀 学率为零；近几年高考升学率达 95%。几年共解决系 统贫困职工子女入学学费 6 万元，发动系统捐款数次， 筹资 4 万余元，特别我单位职工姚多来的一双女儿解 决大学学费 1 万元，目前还在继续。鼓励成人教育 11 名，获大专学历 5 人，大学本科学历 6 人。我公司还 出台了职工子女升学奖励制度，按升入重点本科奖励 5000 元，一般本科奖励 3000 元，大专奖励 1000 元 的标准，去年共兑现奖励 30000 余元，营造了系统教 育工作的良好氛围。 三、支持教育，共同努力 1、支持田十三小学校建设，为学校建设排忧解难。一 是支持学校的基本建设，为加快田十三小学的建设， 我公司投入大量的人力物力，和该校一起筹资 5 万元， 对学校电教设备更新，多媒体教室装上窗帘，并安上 柜式空调，并对学校教室课桌凳添置，使学生有个良 好的学习环境。新修 40 米的围墙、添置部分体育器材； 投资 2 万元，修建了 500 米长的道路；积极参与田十 三小校园规划布局工作，。二是加强学校周边的基础 设施建设力度。为该校的持续发展提供了良好的条件。 2、突出校园周边环境整治，为学校营造良好的教学环 境。为切实加强田十三小环境治理，重点加强了学校 周边环境治理。对学校周围的门面签订了“门前三包” 责任制，狠抓了落实，对餐饮店“门前灶”进行了集中 整治，进一步优化了学校周边环境。创造了安静宽松 的学习环境。加大对学校周边环境的清扫力度，整治 脏、乱、差死角 10 处。 四、扶贫助学，奉献爱心。 在做好本系统扶贫助学工作的同时，我局还十分关注 系统外贫困学生的入学问题。人人献一份爱心、机关 单位爱心助学等活动，共捐献资金近 3 万元，发动系 统单位和房地产开发企业与扶贫联系村的 11 名贫困儿 童结成爱心助学对子，无偿资助他（她）们完成学业， 在社会上引起了强烈的反响。今年 6 月 1 日，公司筹 资近万余元，为扶贫 20 名小学生送学习用品和体育器 材，公司主要领导与十几名小学生共同度过了难忘的 “六一”儿童节。十几年来，我公司共资助 15 名贫困学 生入学，资助金额 3 万余元。尊师重教，不仅仅是物 质上的支援，更是战略上将尊师重教的精神与和谐社 会的运行溶为一体。这一点，长青煤矿将尊师重教提 升到了一个新的高度，也为在行动上落实实现尊师重 教精