标准解读
《GB/T 6097-1985 棉纤维试验取样方法》是中国国家标准之一,旨在规范棉纤维进行质量检测时的取样过程。该标准适用于原棉、皮棉以及加工过程中产生的各种棉纤维样品的质量检验前取样工作。
根据标准内容,取样应遵循随机性和代表性原则,确保所取得的样本能够准确反映整批棉纤维的质量特性。具体来说,对于不同形式和包装方式下的棉花,其取样方法有所区别:
- 对于打包成捆或袋装的原棉,推荐采用“对角线法”、“棋盘格法”或者“分层取样法”。其中,“对角线法”指的是沿着棉包的一条对角线方向抽取样本;“棋盘格法”则是将整个棉包视为一个棋盘,在不同的小方格内分别取样;而“分层取样法”则是按照一定厚度从上至下依次取样。
- 在处理散装棉时,则需要使用专用工具如取样铲等设备,沿物料流动方向均匀地收集多个点位上的样品,并保证每个采样点之间有足够的距离以避免重复采集同一区域内的材料。
- 当涉及到已经开松过的棉纤维(例如在纺织厂内部)时,建议直接从生产线上的特定位置定期抽取少量样品作为代表。
此外,《GB/T 6097-1985》还规定了取样数量的要求,即每次取样的最小重量不应低于一定值,这取决于被检批次的总量大小。同时,所有收集到的原始样品需经过充分混合后才能用于进一步分析测试,以提高结果的准确性和可靠性。
如需获取更多详尽信息,请直接参考下方经官方授权发布的权威标准文档。
....
查看全部
文档简介
中华人民共和国国家标准定了抽取实验室样品、制备试验棉条和抽取试验试样的方法。表一批皮棉,用作准备实验室样品。 作为批样的代表送往实验室的样品,实验室样品的常规大小约为200一254g 需要较小的量。具有足够小的数量,以便于转变成试验试样。.其他棉纤维、皮棉、试脸、取样等见291(纺织名词术语(纺织材料、纺织产品通用部分)。2原理从批样中取出一实验室样品,从实验室样品中取出一试验样品,从试验样品中取出一个或一个以上的试验试样。这些步骤中的每一步都减少棉纤维的数里,而又尽可能地保持被试验的棉纤维批样的代表性。应干手扯长度为1550 m 子、黑绒板、大挑针、取样方框、小毛刷。大称量为200g,1对每批皮棉抽取实验室样品的份数,应根据每批皮棉的包数来决定,每100包及以下取一份,101 111 - 500包取三份;500包以上取四份。批样的多部位随机抽取至少100丛,而获得实验室样品。根据试脸目的、国家标准局1985一06要考虑到代表来样的特性, 250加撕松混匀,平铺在工作台上,使成厚薄,j、棉层,分别从两面各16个分布大致均匀的部位,按下列测定项目顺序,随机抽取所测各个项自的试验样品。辊棉测定原棉疵点用。光电长度仪测定棉纤维长度用。抽取20g,供气流仪测定棉纤维细度等指标用。丛约200 成7过纤维混合器制备试验样品。或者从实验室样品中均匀地抽取32丛,每丛约70成2一2. 5制备试验棉条,供中腔胞壁对比法或偏光仪法测定棉纤维成熟度,罗拉分析仪测定棉纤维长度,中段称重法测定棉纤维细度及束纤维法测定棉纤维强力等指标用。采用如图1所示的一对方框(x 波浪形的铁丝分隔成16个部位),把实脸室样品夹在取样方框中逐部位取出,结果就更均匀。;:)、:。、叹、j(,( 乞c_7气几(、(引价万划气、1、r、试验样品的制备图1均匀地抽取约5电测器测定原棉回潮率试验用。整弹簧施于给棉罗拉的压力为1200g,输出罗拉的压力为2000g 称罗拉隔距,下同),根据皮棉的手扯长度按下表的规定调整。29清除较大杂质,然后分成二等份,分别通过纤维引伸器不少于5次(若棉条较厚,可沿不揭层的纵向分为二个小条喂人,并注意横向混合)。引伸后,将每根棉条横向分为两个半根,丢弃每根的一半,把其余两个半根合并成一根棉条,再通过纤维引伸器不少于5次。用镊子轻轻拣出一切杂质和疵点,注意避免带出纤维,能松开的索丝要进行松解,再经纤维引伸器5次,最后制成一根纤维平直光洁的试验棉条。每次喂人棉条引伸时,应注意调换棉条前进的方向。图2所示即为试脸棉条的制备过程。试脸辛丫而/分成曲耳mm 去较大杂质,喂人纤维混合器经锡林针布分梳,开松并沉积在锡林针布的针间,一层层重叠卷绕,。纤维由给棉罗拉与给棉板央持,纤维层挑出一个头,剥下,形成一块大棉条。将这棉条到并合作用。然后用大挑针把重新喂人纤维混合器,如此重复097一f;1备棍合均匀的试验样品。经纤维引仲器1一5次,制成试脸棉条。对不需要把纤维排在限制器绒板卜的试验样品I,用横向拔平取样法取样。先采用)双手在靠近自由端相隔2一3 立断试验棉条,丢掉较知的一段。把留卜的段端部尖人一手虎I,头端放在于背一侧,用另一手权住伸在前面的少址纤维,拔出并丢掉,经多次招头端拔平齐。再拔取若卜次得到需要数W ,意在拔出纤维时不应带出纤维。手用镊沿若
温馨提示
- 1. 本站所提供的标准文本仅供个人学习、研究之用,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或网络传播等,侵权必究。
- 2. 本站所提供的标准均为PDF格式电子版文本(可阅读打印),因数字商品的特殊性,一经售出,不提供退换货服务。
- 3. 标准文档要求电子版与印刷版保持一致,所以下载的文档中可能包含空白页,非文档质量问题。
最新文档
- 英语六级完形真题及答案
- 沈阳工程学院真题及答案
- 期货从业资格之《期货法律法规》题型+答案(考点题)含答案详解【突破训练】
- 2024粮油食品检验人员自我提分评估含答案详解【B卷】
- 2025房产买卖合同新(合同版本)
- 2024教师资格考试综合练习往年题考附答案详解
- 2025计算机一级模拟题库及答案详解【基础+提升】
- 2024-2025学年度医院三基考试通关考试题库及参考答案详解
- 2025合同样本:股权转让意向书范本
- 监理工程师题库检测试题打印及参考答案详解(精练)
- 2025年防跌倒、坠床安全管理考核试题及答案
- 2025年河北石家庄交通投资发展集团有限责任公司公开招聘操作类工作人员336人考试参考题库及答案解析
- 幼儿园大班数学《小熊种玉米》课件
- 2025年疫苗上岗证考试题及答案
- 公交车广告承包合同5篇
- 航空科普课件
- 小学语文教师职称考试试题及答案
- 第5章 绩效评价(《绩效管理》第3版)
- 2025-2026学年人教版(2024)初中地理八年级上册教学计划及进度表
- 庆祝国庆节爱国班会内容完整课件
- 2024年贵州遵义市市直事业单位选调31人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷
评论
0/150
提交评论