劳动保障部门年终总结.docx

劳动保障部门年终总结劳动保障部门年终总结 劳动保障部门年终总结 今年以来，本处劳动保障工作在市人力资源和社会保 障局的正确领导下，在市就业局的具体指导下，在玉阳办 事处党委行政的高度重视下，按照当人社发 2 号文件下达 的全年工作要点的总要求，结合玉阳实际，以服务城乡居 民，促进稳定和谐为宗旨，以安置失地农民，促进下岗失 业人员就业为落脚点。立足本职创一流，全面完成并超额 完成了全年工作任务，具体情况如下: 全处辖有 12 村，6 个社区居委会，总人口 101127 人， 其中非农业人口 68934 人，农业人口 32193 人，农村劳动 力 12049 人。今年，全处帮助城乡劳动者成功创业 202 个 带动 734 人就业，分别占全年任务创业 60 个带动 240 人就 业的 337%、306%。入户帮扶 145 人次;安置下岗失业人员再 就业 XX 人，占全年任务 1280 人的 156%，其中安置困难人 员再就业 857，占全年任务 500 人的 171%，办理 4050 人员 补贴 598 人，办理小额担保贷款 104 人，办理医疗保险 16495 人。城镇新增就业人数 4173 人，占全年任务 2800 人 149%;组织村富余劳动力参加企业应聘 331 人。送就业信 息并走访农户 1375 家，组织农村劳动力转移就业 1431 人， 占全年任务 1300 人的 110%。组织农村富余劳动力转移培训 346 人，占全年任务 320 的 108%，其中到培训中心培训 136 人。组织参加志能激发关爱 165 人占任务 90 人的 183%。参 加灵活就业人员养老保险 1031 人，占全年任务 390 人的 264%。22 家规模企业全部进行了劳动监察用人单位信息采 集和日常巡查，并全部录入计算机，实行网络化管理。全 年调处劳动监察案件 10 例，全部得到了妥善解决。农村实 用人才申报了 368 人。全部实行了建档管理。市人社局所 拨工作经费设有专帐管理，做到了专款专用，统计报表做 到了按时按质报送。村级平台建设得到了较强。六个社区 全部通过了充分就业社区的验收。东门楼社区劳动保障专 干连任市政协委员。在上半年全市的劳动保障工作考评， 本处取得了第一名的好成绩。 本处与其他乡镇相比，社区最多，任务最大，涉及面 最广。为了及时掌握情况有针对性的开展工作，我们实行 网络管理与目标管理相结合。一是村、社区成立了人力资 源和社会保障服务站。由社区、村委书记任站长，社区劳 动保障专干任副站长。12 个村配备了劳动保障专干。坚持 每季度 18 日为村、社区工作例会日，汇报情况、反映问题、 交流经验、沟通思想、完成报表。二是加强对村级劳动保 障平台建设。进一步完善了转移就业等六本台账，配备了 三个制度一个流程图一个宣传栏。就业信息发布栏作用增 强，创业帮扶力度加大。 年初通过调查摸底，全处因企业征地产生了一部分 富余劳动力，另一方面，由于市委、市政府的工业强市战 略的实施，本地民营企业如雨后春笋逐步增多，急需大量 劳动力，为了促进他们的无缝对接，我们一是积极组织人 员参加市就业局组织的招聘会，上半年组织劳动力 164 人， 下半年组织劳动力 169 人。到会踊跃，还接受了市电视台 的采访。二是通过各村、社区宣传栏发布用工信息，让村 民、居民自主择业。三是租用专车，组织全处 12 个村共计 90 余人到本处所属民营企业，湖北、宜昌澳利龙食品饮料 公司，明远纺织有限公司，帝豪陶瓷有限公司等单位参观 应聘。当场有 50 余人与上述企业签订了就业意向合同。此 项工作在三峡晚报上进行了报道。窑湾村今年又组织 400 多名富余劳动力到帝豪陶瓷上班。 尝试工资集体协商，提高农民工待遇。针对本处企 业工资水平偏低的状况，20xx 年 4 月 12 日，与办事处行政 工会一起召开玉阳办事处区域性工资集体协商，主要由本 处企业的法人代表、职工代表参加，协商的主要内容：一 是职工延时工作的加班工资;二是最低工资标准;三是职工 工资增幅。工资集体协商达成的一致意见： 关于加班工资：职工工作时间超过法定时间加班加点 的，支付不低于 150%的工资报酬;休息日加班又不能安排补 休的，支付不低于 200%的工资报酬;法定节假日加班不补休 的，支付 300%的工资报酬。 关于最低工资标准：经协商，确定我处辖区内企业最 低工资为 800 元/月;如省政府出台 20xx 年最低工资标准线 高于 800 元/月，从省政府出台最低工资标准之日起执行新 标准;如最低工资标准低于 800 元/月，按 800 元/月标准执 行。 关于职工工资增幅：经协商，我处辖区内生产经营正 常的企业职工工资可在 10%18%内增长;经济效率好的企业， 职工工资可在 18%以上增长;生产经营困难的企业，可根据 实际情况在 10%以下增长。 年底我们对企业进行了抽查，农民工的待遇都有不同 幅度的提高，实现了以上协议。从而大大提高了农民工的 工作积极性。 今年在市就业培训中心的大力支持下，本处举办了 2 期四个班的农民工培训。一是对新创办的金庄纸业新招的 136 名员工，在市就业培训中心开展了造纸工艺专业的培训。 二是在帝豪陶瓷有限公司开展了陶瓷工艺专业的培训，两 个班 210 人。三是积极介绍有就业能力及有就业愿望的困 难职工 165 人参加市就业培训中心“志能激发关爱工程” 免费培训，窑湾社区困难人员王强、柯晓娟，通过介绍参 加了叉车、电工专业的培训，培训合格后都在帝豪陶瓷找 到了适合的工作岗位。 通过以上工作的开展，有力地促进了农村富余劳动力 的转移和企业用工的有效对接。为本地经济建设的发展作 出了应有的贡献。 由于本处是全市社区最多、服务面最大的乡镇，社区 建设、社区服务，直接关系着党和国家一系列惠民政策的 贯彻落实，为民服务的质量和水准，关系着本处的安定和 谐稳定，为此，我们一是配齐、配强社区人力资源和社会 保障服务站人员;二是经常召开会议进行督导;三是定期不 定期下社区查看情况。今年各社区都全面完成或超额完成 了全年的工作任务，除日常工作外，各社区还完成 4050 人 员社保补贴的审核 598 人，小额担保贷款的审核 104 人， 城镇医疗保险 16495 人，就业失业登记证的审核等工作， 与此同时，退管服务工作也开展的有声有色，共计达 32 次。 工作任务相当繁重，但社区工作人员不计个人得失、不畏 辛劳、任劳任怨的耐心的工作着。 今年，社会养老保险政策有了新的变化，对城镇超龄 人员也可以办理养老保险，针对这一惠民政策，处党委相 当重视，专门邀请市征稽局领导进行协商，将本处失地农 民中超龄人员也纳入这一保险范畴。与此同时，我们积极 向失地农民大力宣传这一政策的好处，让他们理解党和政 府的良苦用心，为此，我们争取市征稽局的领导的支持， 分别对本处东群、新民、北门、三里港、和平、长坂等村 的失地农民办理社会养老保险，其中，有 1670 名失地农民 参加了保险，其中，有 800 多名超龄人员，与此同时各社 区还积极协助做好灵活就业人员的社保扩面工作，使他们 老有所养，老有所依，享受到党和政府的关心和温暖。 我们在本处认真摸底调查，登记了硕士、博士、研究 生 35 人，掌握了他们的学习工作情况，为本处招商引资， 引进人才提供了参考资料。与此同时，随着新农村建设得 逐步深入，农村实用人才短缺外流，培训后劲不足等问题 突出。今年以来，按照市人社部门落实市政府“人才强市” 战略的总要求，着眼农村实用人才队伍建设，建立了农村 实用人才信息库，全处有 368 名农村实用人才纳入了信息 库管理。 今年，全处城乡创业 202 个，带动就业 734 人，是本 处最多的一年。为了更好地做好这项工作，办事处专门成 立了创业项目专班，通过深入宣传创业优惠政策，营造创 业环境，掌握创业典型，上门专访创业户，为他们尽可能 的提供便捷高效的服务。使更多的民营企业家到本处筑巢 引凤。今年办事处又兴办民营企业家。与此同时，各村、 社区也积极地支持村民、居民创业，当小老板。为他们提 供场地、资金等方面的帮助。白龙村四组村民胡小刚，男， 现年 31 岁，原在一家私营企业打工，今年 3 月，他自筹资 金 5 万元，村帮助他贷款 5 万元创办了一个养野鸡为主的 养殖场，今年出栏野鸡五千多只，创产值 25 万元，带动就 业 5 人。原印刷厂下岗职工曾祥军，生活困难，社区介绍 他在长坂路开了一家打字复印门店，因门店装修资金不足 向社区求助，劳保专干帮助他办理了小额担保贷款，又向 他介绍推荐了 2 名服务员，现在他生意红火，再也不用为 生计发愁了。与此同时，为了支持创业工程，东门楼社区 组织 50 多人在黄廷宾馆、博雅商务会所、小不凡等单位。 受到了老板们的欢迎。 今年，在劳动监察工作方面，主要做了五件事。一是 召开全处企业工作会议，要求全处企业统一到市监察局年 检;二是对全处 22 家规模企业重新进行了信息采集，全部 录入微机，是慈宁宫计算机管理;三是对诚信度较好的 6 家 企业进行了诚信单位的申报，为提高企业的信誉服务;四是 对 22 家规模企业开展了日常巡查;五是，对全处范围内的 劳动纠纷案件，积极配合有关部门进行了专门处理。全年 共调处劳动纠纷案件十起，做到了事事有着落、件件有回 应。 庆丰岗村三组村民徐将春，男，生于 1968 年 12 月， 系湖北齐家陶瓷有限公司农民工。徐在上班过程中不慎受 伤，致使其左手左肱骨折及饶神层高断，医疗费用已由公 司承担，但本人要求工伤补偿。经过认真调