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文档简介
劳动合同试用期规定是多长劳动合同试用期规定是多长 (一)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不 得超过一个月; (二)劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得 超过二个月; (三)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试 用期不得超过六个月。 (一)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 (二)以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动 合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 (三)试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定 试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 (四)劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位 最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得 低于用人单位所在地的最低工资标准。 (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负 责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效 身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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