司机聘用合同范本

司机聘用合同范本司机聘用合同范本 甲方(用人单位) 名 称 法 定 代 表 人 地 址 电 话 乙方(应聘人) 姓 名 性 别 出 生 年 月 技 术 等 级 现 住 址 身 份 证 号 码 联 系 方 式 聘用合同书 根据宝塔区党政群机关车辆驾驶员聘用管理办法 及国家有关法规、政策规定, (用人单位,以下称甲方)与 (受聘人,以下称乙方)经平等协商,在自主、自愿的基础上 签订本聘用合同并共同遵守。 一、聘用期限 聘期为三年。即从 年 月 日起至 年 年 月 日 二、工作岗位 根据甲方工作需要,乙方自愿受聘在 岗位,从事 工作。 三、聘期待遇 1、聘期执行月薪制,基础月薪 元,由用人单位月底发 放;地域补助、聘龄补助以及奖励等待遇按延区人劳发(XX) 第 11 号文件执行。 2、差费参照现行机关司机人员标准,由用人单位负责 筹集。 3、乙方在聘期内享受养老、失业、基本医疗、工伤、 生育五项社会保险。 养老保险费每人每月按月薪额由甲方承担 22%,乙方承 担 3%;失业保险费每人每月按月薪额由甲方承担%,乙方承担 1%;基本医疗保险费每人每月按月薪额由甲方承担 7%,乙方 承担 2%,工伤保险费按月薪的%缴纳、生育保险按月薪的 1% 缴纳由单位承担,社会保险费甲方承担部分由甲方缴纳,乙 方承担部分由甲方代扣,一并由甲方分别缴入相应的经办机 构。聘期内五项基金由甲方专人负责按时足额缴纳,出现资 金缺口由甲方暂时垫付。 4、聘期内,乙方按规定享受降温费、福利费、取暖费。 5、乙方因工负伤、致残或非因公负伤以及探亲和婚、 丧假等待遇按国家有关规定执行。 6、乙方的档案交(转)区人才交流中心管理。 7、乙方不列入全区事业编制管理。 四、工作约定 1、乙方与甲方签订合同前,有单位的,必须与原单位解 除劳动关系。 2、乙方必须遵守单位各项规章制度,服从甲方管理,未 经许可,乙方不得擅自使用车辆,否则造成的一切损失,由乙 方承担。 3、乙方必须严格遵守交通法规,不允许酒后驾车,不准 超速行驶,不准开赌气车,不准擅自借出车辆,不准交给无照 人驾驶。 4、乙方若有违反工作纪律等行为,甲方有权进行批评 教育,并视其情节,按照有关规定进行必要的处理。 5、乙方必须在固定的驾驶员岗位工作,不得调整到其 他岗位。 6、乙方因身体、年龄等原因,影响到驾驶员工作时,甲 方不得强行要求工作,乙方也不得勉强工作。 7、甲方必须根据国家有关法律规定,自觉维护乙方的 合法权益,并负责做好对乙方的考核。 五、聘期管理 1、解聘。有下列情形之一的,甲方有权先行停发乙方 工资,并停止执行其它各项待遇,报经主管部门审查同意后 予以解聘,终止合同: (1)不履行聘用合同或严重违反甲方规章制度的。 (2)严重失职,对甲方利益造成重大损失的。 (3)经常私自驾车外出,或利用车辆从事营利活动的;酗 酒、赌博、滋事造成一定影响的。 (4)不服从组织安排,无理取闹,顶撞辱骂领导,扰乱甲 方工作秩序的,应当提前三十日以书面形式告知。 (5)有意挑拨他人,煽动、闹事的。 (6)患病或非因公负伤,医疗期满后不能从事驾驶工作 的,提前三十日以书面形式告知。 (7)病、事假累计达两个月,或连续旷工十天、全年累 计旷工二十天者 (8)因违法行为受到刑事处罚或被劳动教养者。 2、辞聘。乙方因家庭搬迁、随亲调动、因婚迁出、另 择它业等原因,不能 履行合同至期满时,可以向甲方提出辞聘,但应该提前 60 天前递交书面辞聘申请,在甲方批准乙方辞聘前,乙方应 全面履行工作职责。经甲方批准,方能辞职离岗。 3、聘用期满、被批准辞聘、解聘或由于不可抗拒因素 致使合同无法继续履行,合同即行终止。用人单位对中途辞、 解聘或合同期满不在续聘的,要及时出具辞、解聘证明信, 报组织、人事部门备案。 4、合同期满后,需继续聘用的,甲乙双方另行签定合同。 5、甲方违约给乙方造成经济损失,按有关规定给予赔 偿;乙方违约给单位工作带来损失和影响,除被解聘外,情节 严重者,另行追究经济和法律责任;在执行合同过程中,双方 发生争议时,通过协商或修订(补充)合同条款解决争议问题,达 不成调解意见时,可以申请仲裁。 六、本合同双方签字盖章,经区仲裁办鉴证后生效。 七、本合同一式四份,甲、乙双方各一份,人事档案一 份,鉴证