制药企业生产科长工作计划.docx

制药企业生产科长工作计划制药企业生产科长工作计划 搞好生产计划管理根据公司生产部下达车间的生产计 划，组织编制车间的生产作业计划。布置和督促检查全车 间做好生产前的各项准备工作。 制药企业生产科长工作计划 制药车间主任竞聘述职报 告竞聘人：目录自我介绍工作总结目录岗位认知竞聘优势 工作规划 2 自我介绍自我简介工作总结现主要承担工作内 容 4 工作总结担任原料提取一车间工艺员职务 1、生产现场 监督指导生产操作人员执行相关规程进行生产操作。按 工艺质量控制要点检查项目，完成现场检查并记录检 查结果。 2、负责签署批生产投料单。及时向车间主任汇报当日 各生产岗位生产任务完成情况及设备运行情况，提出建议， 消除事故隐患。 3、统计生产和质量信息，完成各项生产质量报表，及 时反馈生产信息。 4、起草和修订岗位操作规程，设备操作清洁保养规程 等车间操作规程并设计用于记录的各种表格样张。工作总 结 5、及时向车间主任报告生产偏差及异常情况，负责完成 书面报告。 6、完成偏差及质量事故的调查分析，实施 CAPA 措施。 7、组织实施生产线产品验证及再验证，记录、收集验 证数据，整理、分析结果，起草验证与确认报告。 8、起草、修订车间年度培训计划，对车间员工进行岗 前培训(安全培训、生产操作规程培训)。岗位认知车间副 主任承担职责任务生产管理设备管理 7 生产管理(一)搞好 生产计划管理根据公司生产部下达车间的生产计划，组织 编制车间的生产作业计划。布置和督促检查全车间做好生 产前的各项准备工作。 (二)车间技术文件修订、生产记录管理参加起草、修 订生产工艺规程，设计批生产、批包装记录。保管各项生 产数据和质量信息，向车间主任汇报产量、收率及产品质 量情况。生产管理(三)搞好生产过程质量管理落实车间偏 差及异常情况的处理，落实纠正与预防措施，及时向车间 主任汇报结果，完成相关记录和报告。 (四)搞好技术培训和技术考核。对生产操作人员的上 岗前培训和继续培训负责。 根据车间生产技术发展的需要和职工的实际技术水平 及业务能力情况，组织编制各种教育与培训计划，并组织 实施。生产管理(五)搞好生产质量管理牢固树立质量第一 的思想。产品质量是企业的生命，也是车间各项工作质量 的综合反映。设备管理(一)搞好设备管理组织编制车间的 设备保养和维修计划，并按计划进行设备保养和维修，使 车间设备经常处于完好状态。 建立健全车间的设备管理制度，遵守操作规程，坚持 实行设备操作资格制度。 生产中发生了设备事故要及时报告，对于大事故要开 分析会，并提出改进措施和处理意见。设备管理(二)搞好 安全生产及环保工作在组织生产过程中，必须贯彻“安全 为了生产，生产必须安全”的方针，努力搞好安全生产。 建立健全车间的安全生产制度，开展经常性的安全生产监 督检查，发现问题及时研究解决。 抓好环保工作，防止或消除工业污染。 (三)加强能源管理在日常的生产和经营活动中，要讲 究全面经济效果，对各项生产活动要进行经常、全面、系 统的记录、核算和分析工作，以便随时了解车间的经济情 况，控制车间的经营活动，取得最大的经济效益。竞聘优 势勤于学习、善于学习团队合作、沟通能力吃苦耐劳 13 竞 聘优势一、勤于学习、善于学习社会在进步，知识在更新， 要不断学习新知识，运用新思维。 勤于学习，善于学习，对生产技术、机械设备，查资 料、学原理。虔心研究工艺、设备、操作方法、生产注意 事项、安全措施等等。 学习物理化学 、 CAD 基础知识加强对生产化学原 理及设备构造理解。竞聘优势二、团队合作、协调沟通能 力组织团结车间管理人员，配合完成车间文件修订、生产 记录、生产质量报表等。协调配合开发部、技术部完成新 产品、新技术、新工艺的车间中试和试生产。协调沟通设 备工程部落实车间设备检修、维护保养计划，及时沟通设 备安装、工程进度。竞聘优势三、吃苦耐劳基层管理工作 经历，锻炼了我吃苦耐劳的精神。 刚进车间的时候，对生产操作不熟悉，我就积极参加 生产操作，用汗水证明我能做好每一步操作 GMP 认证的时 候，加班加点起草、修订操作文件，确保负责任务不出现 问题。也就是在那时的紧张状态里，树立了我强烈的事业 心，和高度的责任感。也正是那些苦的经历，造就了我良 好的身体素质和困难面前坚忍不拔的毅力。工作规划车间 技术规划协助车间主任保质保量完成生产任务车间管理规 划确保职工思想团结，提高生产效率 17 工作规划工作规划 第一，协助车间主任贯彻执行好车间各项工作，发挥自己 承上启下的中间作用。全力协助车间主任主持车间日常工 作，及时地传达贯彻公司和领导的决策，并加强督办检查， 促进车间各项决策的落实。在行动上与领导保持一致，在 思想上与领导同步思维，支持领导、尊重领导、服从领导， 维护领导权威。工作上摆正自己副职的位置，替车间主任 分忧解难，想对策，献良计，极力压缩成本，降低消耗， 尽最大可能的提高产量。做好职工的安全教育工作，确保 安全生产，善于发现并排除一切安全隐患。工作规划第二， 全面了解注重职工思想动态，提高职工生产效率。我会高 度重视员工的意见和建议，关心员工、支持员工、指导员 工、理解员工、重视员工，主动向员工征询需要解决的问 题。身为车间副主任，要以身作则，及时了解职工思想动 态，协调好本车间职工之间的关系，通过定期学习和培训， 全面提升职工尤其是操作工维修工的工作能力和思想认识， 借用工资奖惩和宣传教育相结合的办法，逐步提高职工的 生产效率，充分调动职工的工作积极性，努力使全体职工 上下一条心，保证扎扎实实，井然有序的做好本车间的各 项工作。四、注重细节竞聘优势第三、注重细节我要特别 注重细节上的管理，形成良好的工作习惯和标准化的作业 氛围。 一是注意产品质量。产品的质量是企业的生命。 要牢牢抓住与产品质量有关的各个环节上管理和控制， 特别是各项生产技术指标更要严肃对待，教育员工严格按 GMP 标准和操作规程作业，确保不发生任何偏差，避免质量 事故，保证产品质量合格。 二是注意人身安全。教育员工时刻注意安全，处处防 范安全，增强自我保护意识。工作规划最后，加强学习， 努力提高自身素质。只有不断加强国内形势和公司的各项 管理制度的学习，不断充实自己，才能胜任岗位要求。想 公司所想，急公司所急，多盯工序，多看新闻，一边深入 了解自己车间的实际情况的同时，一边借鉴学习国内外其 他企业的成功管理经验，做到对本车间日常事务管理融会 贯通。充分发挥模范带头作用，带动全体员工一起学习 GMP 知识,并强化落实，在确保产品质量万无一失的前提下完成 公司下达的生产任务。感谢公司领导给予我这次竞聘机会， 在接下来的工作中，我会更加努力踏实干好本职工作，为 公司发展贡献力量。蓬勃发展，明天更美好。22 谢谢! 制药企业生产科长工作计划 当 XX 年的钟声敲响之际， 我们送走了 XX 年。回顾已经过去的 XX 的一年里，车间在 公司的正确领导下，紧紧围绕生产为中心，克服人员紧张、 管理困难等诸多不利因素，不断强化车间基础管理工作， 狠抓落实，经过全体职工的共同努力，车间的综合管理工 作更加完善。车间在公司的正确领导下，在车间广大干部 职工的共同努力下我们圆满完成了产品的生产计划，并且 在这些产品的生产过程中我们取得了较好的业绩，但是也 存在一些需要我们在以后工作中注意的问题。在新的一年 里，我们必须保持在 XX 年已经取得的业绩，使各方面工作 能得到进一步完善，在执行 XX 年生产计划过程中，很多方 面反映出车间管理需要进一步加强。工作总结如下： 一、采取各项措施，确保完成生产计划 XX 年的计划完成率有了较明显的提高，由原来的 50% 到现在的 80%左右，入库量由原来的 10 万提高到现在的 14 万左右。 采取的主要措施有： 1、车间的工票原来是当天发，现在车间要求工票提前 发，以减少职工等待工票的时间，从而减少了时间的无故 浪费。甚至做好周计划下发到职工手中，让职工知道自己 下一步要干什么，做好工作准备。 2、车间每周做周计划完成率报表，统计延误计划的各 方面原因，原因包括：车间调整、上序未转入、生产部调 整、设备问题、人员问题、技术问题、辅料问题等，根据 周计划数据分析实施相应的措施，例如： 、上序未转入占 30%左右，辅料问题影响占 10%左右， 找相应的工序、车间进行协调，沟通，尽快解决问题。 、设备问题占 20%左右，人员问题占 15%左右，则把计 划完成率较好的职工调到设备较好的机床三班倒。 3、计划员采取产品流程跟踪的方式，在车间发现责任 心较差的员工，及时进行现场教育、督促，提高员工的积 极性和责任心。 4、完善制度建设，夯实基础管理。车间基层管理是完 成各项工作的基础，尤其是确保生产计划完成的奠基石。 车间积极响应公司的号召，根据公司发 行的济南中船设备有限公司 5S 推行手册组织人员 制定了车间的机加工车间 5S 标准化制度，以标准体系 的建立为契机，依照厂级文件的规定和要求，对车间制定 的管理制度进行了认真梳理和进一步完善，完善了车间管 理制度。明确了各岗位的要求、职责，健全了各级管理组 织体系以及各项工作的管理规章制度。通过健全科学全面 规范的管理制度，使车间的各项工作步入正轨，车间的综 合管理水平明显提高。为完成生产计划夯实了基础，使得 计划完成率有了显著提高。 5、为确保车间正常运行，确保保质保量地完成生产计 划，车间确定了一切工作围绕“提质、降耗、增效”的工 作方针，质量管理工作主要做了： 、车间制定了质量管理和质控方法方面的规定和制度， 并对产品质量标准做了宣传贯彻。 、产品质量只有依靠全员质量管理才能得到有效保证， 车间通过强制管理制度和组织学习加强全员产品质量控制， 促进“人人都是质检员”得以逐步落实。 、本着“设备是基础”的原则，加强设备维护保养， 确保在所用设备完好，以高效的设备保障产品质量。 、实行质量缺陷分析整改制度和限期整改制度，通过 对质量缺陷的分析不断查找生产过程中质量控制存在的不 足，提出整改措施，有效促进了全员质量管理。 、制订了质量奖和设备维护奖，充分调动职工的积极 性。通过以上方面的工作，质量指标达到考核要求，为完 成生产任务奠定了质量基础。 二、加强教育培训，提高职工综合素质 车间在全新的组织架构下开展工作，对车间的安全教 育、技能培训工作提出了更高要求。车间按照要求，制订 了车间的年度培训计划，涵盖了车间质量管理、安全生产、 设备保养等方方面面的内容。并结合车间实际，按照车间 计划，有组织、有步骤地开展了车间培训工作。 1、安全生产培训 车间组织全体职工开会，进行了安全知识培训，整个 培训过程轻松有序，培训内容通俗易懂。通过此次培训活 动的开展，进一步增强了机组人员的安全生产意识。通过 组织培训的形式，使车间全体职工牢固树立了“安全第一” 的意识，为今后车间的安全管理工作打下了坚实的基础。 2、设备保养知识培训 为了保证生产的顺利进行，使生产的产品质量得到有 效保障，让车间人员更好地了解设备，对生产设备进行切 实有效的维护保养。设备就是企业打仗用枪也是职工吃饭 的碗，按照设备保养的细则培训职工，严格按照细则去做 好日保周保，车间设备管理员每天检查设备，发现问题及 时的更正，详细的做好每台设备的，换油记录到期准时更 换，设备分派到个人，每台设备都有责任人，做到定人定 机，没有特殊情况不随便调换，是设备保养落实到实处。 3、质量知识培训 质量是企业的生命，车间将产品质量作为车间最为重 要的管理工作来抓。为了使车间职工的质量意识得到进一 步提高，有效保证车间产品质量，车间组织生产管理员、 全体职工开展了“质量知识”培训，要求车间全体员工， 要严格按照车间制定的质量方面的文件要求和质控方法对 产品质量进行严格控制，使车间的质量管理水平再上一个 台阶。 三、加强车间 5S 现场管理， ，使职工有一个身心愉悦 的工作环境 根据济南中船设备有限公司 5S 推行手册和机加 工车间 5S 标准化 ，车间要求职工严格按照制度执行： 1.所有职工在正常工作时间内，进入生产车间，都要 按规定规范穿戴工作鞋、服及劳保用品，保持着装整齐。 要求如下： (1)、工作服要按规定方式穿戴，普车、钻铣床必须配 戴眼镜，不允许戴手套;磨床必须佩戴口罩、眼镜;女同志 必须戴头花，所有员工袖子不能卷起来。(2)、工作服最少 每周换洗一次，平时随脏随洗，保持干净，上班时需穿干 净的工作服。 2.自己的工作环境，保管的工具，所负责的责任区等 须不断整理、整顿。 3.不必要的物品要立即处理，不可使其占用作业空间。 4.通道必须始终保持清洁和畅通，黄线不允许踩踏、 跨越，非本区域作业人员只允许走主通道。 5.所有物品都要按照规定的要求，整齐放置在规定的 位置，车间各区域按照发放的图纸布局(数控区、普车区、 钻铣床区等)。 6.工具车、工具架、工具盒、铁架子、铁盒子摆放在 规定的划线区域，整齐统一。 7.加工区产品摆放不可超高，塑料盒子不超过 2 层， 铁盒子内的产品不允许超过箱体高，且保持与通道平行或 垂直摆放。 8.工具盒、工具架一层放置量具、工具等较轻物品， 工具架二层放置较重物品，工具车第二层不允许摆放任何 产品，只能放置空周转盒。 9.工具箱柜面只允许在规定的位置摆放首件(柜面左上 角)、水杯(柜面右上角)，夹子从前到后依次夹取工艺图纸、 工票、设备检点卡。工具箱内物品要求摆放整齐，按规定 定置摆放。 10.工作前检查设备，填写设备检点卡。(如设备损坏， 备注填写设备损坏原因等)。如有违反，罚款 100 元。 11.标识牌填写清楚、详细、齐全，检首件时将数量栏 填写为首件。检完首件后将产品首件压放在标示牌上，并 放在工具箱柜面左上角。 12.开始加工前，先填写标识牌摆放在零件盒内，正面 向上，并将上序标识牌、杂物清理干净，待盒子内产品摆 放满后填写数量，然后将标识牌压放在第一层一个零件的 下方，正面向上摆放。 13.铁盒子、铁架子内的产品直径大于 25mm 的，要求 在规定位置悬挂标识牌，铁盒子在打孔处、铁架子用铁丝， 且标识牌统一正面向外悬挂，在同一区域内铁盒子、铁架 子悬挂标识牌的方向一致。 14.工票填写要仔细清楚，检验项目要完整，过程巡检 约 1h 左右填写一次，注明检验时间。如有违反，罚款 100 元。 15.设备及周围为个人卫生区，不合格品、与本工序无 关的工装器具等要及时处理、归位，保持清洁卫生。各通 道、设备周围不允许若出现铁屑飞溅的现象，若出现上述 问题，直接落实到设备负责人。 16.半成品库产品应分类定置，同一种产品同一状态应 在一处存放。产品应南北方向摆放，要求横看成行，竖看 成列，产品标识牌统一摆放在左手位方向。不允许产品超 过黄线末端;产品摆放不允许超高，塑料盒不可超过 6 层。 17.工序判定的不合格品由责任人转入不合格区域待批 示后处理。18.车间各工序人员不允许迟到早退、串岗，工 作时应集中精力，严禁人机分离;严禁倚靠设备、工具箱; 严禁脚踏设备;严禁蛮干损坏设备;员工之间要文明礼貌， 团结友爱。 车间考评： 车间根据以上规定，每周不定期检查一次，每违反上 述制度(未制定罚款金额的)中的一条，个人罚款 50，班组 其他成员连带罚款 10 元，对于未出现问题的班组成员奖励 100 元/月。 通过以上措施，大大提高了机加工车间的 5S 现场管理 水平。 四、加强车间设备管理工作，产品质量得到稳步提升 1.进一步加强设备基础管理，为设备管理提供科学有 效的信息。加强基础管理，努力用足用好设备基础资料、 数据，为设备管理工作的计划制定提供科学依据，更好地 指导做好设备维修、维护保养工作。为此，车间对设备基 础资料管理进行了全面的梳理和完善。一是设备现场方面， 组织修理工全员参与，梳理设备跑冒滴漏、异物衬垫、缺 钉少帽等问题并加以认真解决;二是做好设备有效作业率的 提升，组织人员对设备进行了较全面的调研，对影响设备 精度的零部件进行了维修，车间的设备管理各项工作都取 得了较大进步。 2.努力提升技术装备素质，确保设备保值、增值。设 备管理的任务是通过多设备进行综合管理，保持设备完好， 不断改善和提高企业技术装备素质，充分发挥设备效能， 取得良好的投资效益。车间根据企业的总体部署，结合车 间实际，在提升技术装备素质方面，做了以下几方面的工 作： 、进一步加强设备的维修、保养工作：根据生产安排， 收集设备运行过程中掌握的设备状态，合理制定设备每周 周保计划，加强对设备轮保工作效果检查、落实，确保周 保对设备稳定运行、设备完好的应有作用，强化对设备周 保记录及效果跟踪、考核。使周保工作有计划、有实施、 有资料记录、有检查落实。 、利用设备停台、停产认真做好设备检修工作，提升 了设备精度，确保设备保持在良好的运行状态。 、根据设备状况，按照企业计划和安排，完成设备大 修后的调试、测试工作，做好设备技改工作。 制药企业生产科长工作计划 尊敬的公司领导，同事们： 大家晚上好!我是生产部的科长 XXX,很高兴能在此与大 家分享我在过去一年里的工作情况和明年的管理工作计划， 请各位领导、同事指正。 (一)20xx 年工作总结 20xx 年是公司全面发展的一年，生产管理快速提升的 关键一年，生产管理又跨上了一个新的台阶，下面向大家 简要总结一下 20xx 年我的工作情况： (1)、生产管理方面： 重点是做好春节加班生产安排、强化制药车间班组管 理、现场基础管理，生产目标的组织落实等，现就具体工 作完成情况总结如下： 1、春节假期生产的安排 春节前协调制药车间生产各项原辅料的到货和做好人 员加班安排，在整个春节期间，我也留守公司在岗值守， 在公司里度过了一个很有意义的春节，期间重点是做好了 制药车间生产、设备运行、厂区安全巡查和协调，整个春 节假期制药车间生产安全、稳定、可控，保障了产品的销 售供应。 2、制药车间 6S 现场管理 3 月底制定 6S 现场管理实施方案，重点是开展整理 和整顿两个 S,并制作下发宣传手册。后续按计划开展;其 中 4 月组织培训和现场诊断，列出整改清单和组织整改， 分阶段进行整理，5 月份起结合卫生区域划分和清洁管理清 单实施，并制订了相应的管理考核办法，强化制药车间对 现场卫生清洁的管理;6 月份继续组织制药车间主任方面的 6S 管理的培训，此外，4 月份组织生产体系人员前往 QC 学 习交流 6S 现场管理，较好地促进体系人员(尤其是主任)对 6S 的认识和工作开展。 3、制药车间班组建设和管理 3 月份起 XXX 和生产部坚持每周参与化工制药车间的班 组例会，通过参与，逐渐强化班组人员管理意识和责任心， 加强与制药车间班组管理联动与交流;另外，通过建立制药 车间6S、班组管理看板,以看板的形式来带动班组和 6S 的管理，促进管理交流;8 月份以来，通过一系列的班组长 培训，进一步强化班组长的管理技能和管理意识，今年我 们开始做了，明年我们还会做得更好。 4、生产目标的组织实施 今年主要抓好增产和能耗管理工作。XXX 线和 XXX 线的 增产实现，使制药车间产能大幅度提升，更好地与销售匹 配;能耗管理上重点是加强能耗的使用监控和跟进，通过建 立能耗看板和月度对比分析小结，让制药车间更直观地了 解生产状况与能耗使用控制情况，及时纠偏来促进管理;3 月份又会同财务部制定制药车间能耗考核标准，并组织制 药车间落实，降低生产成本; 5、建立制药车间医药应急管理办法和筹备药箱、药品 10 月份各制药车间均筹备了药箱和一些应急药品物资， 并制订相应的管理办法，应对制药车间人员出现伤害时的 应急初步处理。 (2)部门工作管理方面： 我以强化人员责任心，细化工作和职责为目标，围 绕生产体系 20xx 年管理工作计划安排，协助部门领导开展 了如下几项工作： 1、加强体系内部建设 建立生产体系人员信息电子档案和人员管理月报，为 员工考核提供参考依据，较好地强化体系内部的管理。另 外，7 月份组织生产、安全体系的管理交流分享会，通过管 理经验分享、工作体会的交流，和对当下管理集中的问题 进行讨论，明确下一步体系管理思路和方向; 2、完善生产管理制度、细化工作分工 今年重点在制药车间基础管理方面进行完善，以制度 化、规范化来促进现场和班组管理提升。今年部门工作增 加很多，但人员较少，尤其是在 1 人借调新制药车间筹备 和 1 人请产假后，部门通过工作调整和细化，生产管理工 作没因此而受到影响，仍有条不紊地组织开展落实。 3、建立部门工作考核和组织生产管理例会 2 月份率先建立各组工作目标建立和考核要求，有效地 促进部门工作效率和激励员工的积极性。3 月份起通过定期 生产管理例会，建立了更多、更好的管理工作交流平台， 很好地推动了部门的工作落实，也促使部门人员共同进步。 4、建立部门管理模式 今年在部门管理中一直思考和实践一个问题，就是给 我一人上团队，我应该怎样去管?我主要是通过工作日志 -日信息快报-周计划和小结-月度总结的管理模式，结合 部门 6S 开展，快速、高效地提升部门工作管理，也较好地 促进各项工作的落实。 (3)其它方面工作： 1、参与 GMP 检查验审 今年 5 次参与 GMP 检查验审的陪同工作，期间非常感 谢 XXX 和 XXX、XXX 和 XXX 在过程中的指导，参与检查的经 历，让我对 GMP 管理的整个系统有了更全面地认识和实践， 对制药车间 GMP 管理中还有待加强地方也更明晰，因此，8 月份起我从就物料台账的管理方面着手，逐渐去完善物料 方面管理，明年工作计划中也将把更多的 GMP 管理要求会 溶入到生产管理中，尤其是现场方面的突破，去提升和促 进生产和保证产品质量。 2、另外做好了溶媒库搬迁和管路对接的协调;组织开 展制药车间气味源巡查和设备点检通报;协助做好其它各项 配合工作等。 (二)、20xx 年管理工作计划 针对 20xx 年的工作完成情况，明年的工作我将从以下 几个主要方面来开展： 1、继续强化自身管理水平 1.继续学习管理经验，提升自身管理水平。2.要大胆 管理，实干和巧干。3.多参与管理实践，多思考和多总结。 我的目标是：让问题到我为止。 2、继续深化部门管理和建设 1.重点突出管理