2017换届风气工作情况汇报

2017 换届风气工作情况汇报【一】 根据上级关于严肃换届纪律保证换届风清气正的 通知 文件精神，永和镇党委高度重视，认真组织，精心部署，在已经圆满完成的党代会换届选举工作中，通过抓好三方面的工作，严肃换届纪律，确保换届风清气正。成功选举产生我镇新一届党委领导班子及出席晋江市第十二届党代会的 14 名代表。 一是强化教育学习。 充分利用换届动员大会、换届工作测评会、干部例会 等有利时机，组织政府机关党员干部、村两委、镇村两级党代表集中学习干部选拔任用和换届选举工作的政策法规，特别是 “5 个严禁、 17 个不准和 5个一律 ”的纪律要求。与党员干部特别是后备干部深入谈话谈心，教育他们讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排，经受住权、利、名、情的考验。并及时将换届纪律要求印送每一位领导干部、参加民主推荐人员和代表，增强纪律观念，筑牢纪律防线，做到教育在先、警示在先、预防在先，收到良好效果。 6 月 15 日，镇党委配合市委组织部对 133 名党代表进行换届风气测 评，根据初步统计，认为换届风气总体评价为 “好 ”的占 95%以上。 二是严格监督把关。 镇党委坚持把严格监督贯穿干部提名推荐、考察、公示和换届选举等各个环节，促使换届纪律和干部选拔任用工作政策法规得到不折不扣地贯彻执行。如在公示时，将公示对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容 ;考察时，认真了解考察对象遵守换届纪律情况。同时，畅通群众举报渠道，设立换届风气举报专线，及时受理、重点核实反映违反换届纪律的问题，敢抓敢管，狠刹歪风邪气，弘扬清风正气。 三是深入宣传引导。 紧密联系党员干部的思想实际， 通过广播、村级组织网络、手机短信等平台，大力宣传换届纪律精神，引导党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，营造良好的换届氛围。换届期间，全镇共发放严肃换届纪律宣传单 320 份，制作宣传专栏 5 版，悬挂横幅 26条，把 “5 个严禁、 17 个不准 ”的纪律要求公之于众，使广大干部群众知晓，请广大干部群众监督，营造出积极健康的舆论氛围。 2017 换届风气工作情况汇报【二】 一、基本情况 5 月 5 日，召开了市县乡换届工作会议，全面部署了换届风气监督工作。截止目前，召开市委常委会专题学习研究部署 1 次，市委书记与四 大班子成员、市直部门一把手、重点岗位干部和负责换届工作人员进行集体谈话 1 次，印发换届纪律宣传卡片 8 万份，张贴宣传海报 1 万张，四平日报、四平广播电视台设立专栏，为营造风清气正的换届环境、扎实推进换届工作打牢了思想基础，实现了良好开局。 二、工作进展情况 1、全面压实五个主体责任。 4 月 28 日，召开了常委会专题研究市县乡换届工作，成立了市委换届工作领导小组和换届风气监督工作领导小组。成立了换届风气监督组和巡回督查组，列出了四平市严肃换届纪律 “五个责任主体 ”责任清单，签订了严肃换届纪律工作责任书，明 确了问责机制，层层压实主体责任。 2、周密安排部署换届工作。 5 月 5 日，召开了全市换届工作会议，市委书记赵晓君对市县乡换届工作进行全面部署，并就切实履行好第一责任人职责当场郑重表态。市委常委、组织部长胡越平为与会人员进行了换届政策专题解读。市纪委、市委组织部制定下发了关于加强换届风气监督的工作方案 (四组发 20 号 )，转发了中央组织部干部监督局关于加强换届风气监督的行动方案 (四组通字200 号 )、中共中央组织部关于学习贯彻中央领导同志重要指示精神切实加强换届纪律教育的通知 (四组通 字 201 号 )等文件，对严肃换届纪律提出了明确的要求和详细的安排。研究制定了四平市严肃换届纪律工作守纪承诺书、保纪承诺书，进一步落实各级党委、书记和换届相关人员的目标任务和责任要求。 3、深入开展换届纪律教育。坚持教育在先、警示在先、预防在先，开展换届政策法规和 “九严禁 ”换届纪律学习教育。在 4 月 28 日专门召开市委常委会第一时间传达学习中央、省委换届会议精神和巴音朝鲁书记重要讲话精神，认真学习了中央 “九严禁 ”换届纪律 规定 。及时将中央印制的严肃换届纪律文件选编全部发放到相关人员手中。在全市换届工作会议上，集中观看了中央镜鉴警示教育宣传片。市委赵晓君书记对参会人员进行了集体谈心谈话教育。 4、加强换届政策纪律宣传。在四平日报、四平广播电视台、四平重点网站开设 “市县乡换届 ”专栏，重营造自觉守纪、积极监督的换届氛围。制作了换届纪律歌谣卡片、海报 9 万份，向全市各级领导干部发送并要求熟知熟记。海报按照 “城市到楼，农村到户 ”的原则，在全市范围内发放，确保宣传教育 全覆盖。制定了全市市县乡换届重大舆情应急预案，及时处理突发舆情问题。 5、注重发现苗头性问题。注重抓早抓小、积极预防，充分运用 “舆情监控、电话举报、信访举报、督导巡查 ”四位一体的工作网络，及时发现处理苗头性、倾向性问题。畅通各类举报平台，确保及时收到有关信息。制定了换届风气巡回督查方案，把发现处理苗头性、倾向性问题作为督导的重点任务，加强对县、乡换届参与人员的巡视监督。 6、保持举报查处高压态势。畅通来电、来信、来访、网络 “四位一体 ”的举报平台，设专人负责 “12380”举报电话和举报网站，及时受理查核群众反映的问题。实行 “直查直办 ”、 “督查督办 ”、 “协查协办 ”三查三办 制度 ，严格落实查核工作责任制，做到 “即接即办、立项专办、快查快办，坚决查办 ”。近日，对群众反映的县 (市 )区乡镇长配备的举报，即时进行了查办处理。 7、严格执行有关监督制度。严格执行 “四个凡提 ”、干部任前审核、全程纪实、重要社会关系 报告 、能上能下等制度要求，对换届人选坚持从严审核把关，严防 “不适宜 ”干部上岗位。对报审单位的职数情况、拟提拔对象的 “三龄两历一身份 ”等资格条件从严把关，对领导亲属、子女及身边工作人员和重要社会关系，受处分人员及其他有特殊情况的拟提拔考察人选进行重点把关，并由报审单位出具详细的情况说明，对存在影响任职的问题，坚决不予审批通过。目前，县 (市 )区有 2 人未予审批通过。 三、存在问题及措施 一是换届风气监督氛围还不够浓厚。 二是换届政策和纪律学习还不够深透 。主要是由于县 (市 )区换届工作刚刚开始，正在落实部署阶段，换届纪律宣传学习教育没有完全到位。下步，我们将进一步加大宣传引导、学习教育、督导检查的力度和密度，确保换届纪律知晓率。 四、亮点工作 一是压实五个主体责任。在列出了四平市严肃换届纪律 “五个责任主体 ”责任清单基础上，五个责任主体分别与市委签订严肃换届纪律工作责任书，明确具体责任，做出郑重承诺。制作了严肃换届纪律 “两个承诺书 ”。即，下级党委主要负责人要与上级党委签定严肃换届纪律 “保纪承诺书 ”，对本地换届风气作出承诺，保证认真履职尽责、严肃 换届纪律，确保风清气正、不发生重大违反换届纪律问题。所有参加民主推荐人员、有被推荐资格人员要与组织部门签定严肃换届纪律 “守纪承诺书 ”，保证严格遵守换届纪律，坚决抵制拉票贿选、买官卖官、跑官要官等违纪行为。目前，各县 (市 )区委书记和四平市委签订了严肃换届纪律 “保纪承诺书 ”，各乡镇 (街 )党委书记和各县 (市 )区党委分别签订了严肃换届纪律 “保纪承诺书 ”。 二是编印了系列纪律宣传品。编印下发了 4 万份四平市换届纪律歌谣，通