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文档简介

全国高职院校心理健康教育工作开 展情况调研 昆明冶金高等专科学校 报告提纲 调研意义1 调研方法2 调研结果3 问题与建议4 调研意义 v深入了解全国高职院校心理健康教育工作的现状 v不断加强高职院校大学生心理健康教育工作 v全面推动全国高校大学生心理健康教育工作再上一 个新的台阶 调研方法 v 调研对象:全国100所高职院校。 v 调研方法:2009年10月28日- 2009年11月30日,通过电子 邮件、会议实地调研等方式发出问卷。 v 调研工具:参照教育部思政司2009年4月下发的普通高等 学校心理健康教育工作情况调查表和普通高等学校心理 健康教育专职教师情况调查表,结合高职院校的实际情况 认真编制调研问卷,问卷涉及:领导管理、机构设置、经费 投入、场地设施建设、专兼职队伍、课程开设、活动开展等 内容。 调研结果 v问卷回收情况 黑龙江、吉林、河北、天津、河南、广东、江西、安徽 、江苏、湖北、福建、四川、重庆、云南等14个省市的 75所高职院校返回调查问卷,有效回收率75%。 其中包括17所民办高职院校,58所公办高职院校。 调研结果 v领导管理情况 93.4%的高职院校把心理健康教育纳入院校工作计划,成 立了院校心理健康工作领导小组; 60.5%的院校每年召开专门会议研究心理健康教育工作。 v机构设置情况 100% 的院校成立了学校心理健康教育专门机构; 7.9%的院校心理健康教育机构是独立设置; 69.7%隶属于学生工作部; 6.6%隶属社科部; 15.8%归属不明确。 调研结果 v场地设施建设情况 96%的院校有专门的个体心理咨询室; 48%的院校有团体辅导室; 4%的院校目前还没有专业的心理咨询室。 v 队伍建设情况 84%的院校有至少一名心理健康教育专职教师; 16%的院校没有心理健康教育专职教师,由兼职的人员 对学生提供相关服务 。 v经费投入情况 89.3%的院校有数额不等的心理健康教育工作经费投入。 调研结果 v心理健康教育工作开展情况 82.7%的院校采用SCL-90或UPI等量表对学生心理健康状 况进行普查,17.3%的院校没有开展这项工作 ; 85.3%的院校设立了心理咨询热线电话; 82.7%的院校有学生心理社团组织; 70.6%的院校有心理咨询专用信箱; 77.3%的院校有心理健康宣传栏; 66.7%的院校有心理健康教育网站; 89.3%的院校以不同方式开设了心理健康教育课程。 调研结果 v调研结论: v1.整体上对心理健康教育工作认识到位、比较重视 设置心理健康教育专门机构; 解决必要的工作场地; 投入一定的工作经费; 开设不同形式的心理健康教育活动,并收到一定效果。 v2.一些高职院校在机构设置、师资建设、设施配置 、经费投入等方面存在较大差距。 存在问题 1 机构设置不够 健全,工作经 费仍然不足 2 专业人员缺口 较大,师资素 质有待提高 3 课堂作用发挥 有限,课程建 设仍需完善 4 认识程度参差 不齐,科研工 作推进不力 存在问题 v1.机构设置不够健全,工作经费仍然不足 不能基本适应院校心理健康教育工作的正常开展; 严重制约院校心理健康教育工作的有效推进。 v2.专业人员缺口较大,师资素质有待提高 直接影响高职院校开展大学生心理健康教育工作的效果; 73.3%的院校以大约1:5000的师生比配备了专职的心理健康 教师,有些院校则由非专业的兼职人员完成相关工作; 专职人员不足、继续学习提高机会少、不能保证从业者基 本的学习培训。 存在问题 v3.课堂作用发挥有限,课程建设仍需完善 各院校结合院校和学生实际,通过讲座、热线、专用信 箱、网站、QQ、宣传栏、“5.25”活动月等多种渠道宣传 和普及心理学知识,取得了较好的效果; 但是课堂主渠道功能没有充分的发挥,目前只有42.7%的 院校以必修课的方式开设了心理健康教育课程,各院校 在教材的选用、课时的多少等方面差异很大,没有形成 主体课程、兴趣课程、选修课程相结合的课程群。 存在问题 v4.认识程度参差不齐,科研工作推进不力 影响心理健康教育工作的深入推进; 越来越拉大了与本科院校的差距。 对策建议 Add Your Text 优秀院校带 1 评估评价促 2 创新机制推 3 强化师资保 4 改革课堂教 5 通过科研激 6 对策建议 v1.优秀院校带 现状:高职院校心理健康教育起步晚,基础比较薄弱, 与已有二十多年发展历程的本科院校心理健康教育工作 相比差距很大。 建议:尽快成立全国高职院校心理健康教育工作委员会 ,通过高职院校的专门活动,及时培养一批心理健康教 育工作优秀的高职院校,并以此带动全国上千所高职院 校心理健康教育工作的顺利开展。 对策建议 v2.评估评价促 现状:高职院校心理健康教育工作在保障机制、队伍建 设、服务体系等方面存在较大差距。 建议:尽快建立高职院校心理健康教育工作评估评价体 系。力争通过对院校心理健康教育工作的评估评价考核 激励,推动院校各级领导对心理健康教育工作程度上的 进一步重视、条件上的进一步改善、效果上的进一步关 注。 对策建议 v3.创新机制推 现状:高职院校大学生是一个特殊的群体,他们的心理 特征、心理需求都有别于本科院校大学生。 建议:通过借鉴本科院校的工作经验,结合高职院校实 际不断创新心理健康教育工作机制,创造性地全面推进 具有高职特色的“高职院校心理健康教育四5长效工作模 式”。 对策建议 v高职院校心理健康教育四5长效工作模式 一是“五级塔形工作模式”:学校心理健康教育指导委员 会学校心理健康教育中心院系心理健康教育分 中心班级心理健康委员宿舍心理健康观察员; 二是“五级工作目标模式”:心理素质培养、心理健康教 育、心理困扰疏导、心理障碍咨询和心理危机干预; 三是“五级心理危机干预预警模式”:寝室班级 院系心理健康教育分中心学校心理健康教育中心 学校心理健康教育指导委员会; 四是“五位一体工作方式模式”:课堂教学、宣传教育、 咨询辅导、治疗控制、危机干预。 对策建议 v4.强化师资保 现状:心理健康教育工作专业化很强,需要一批素质优 秀、数量足够、成员稳定的专业人员,而高职院校心理 健康教育工作不少是由不同专业背景的教师兼任、专职 专业人员数量少、从业人员学习提高机会少。 建议:按照素质高、业务精、师德好的要求加大现有高 职院校心理健康教师的培养培训工作力度,并通过把好 心理健康教育专业人员的入口关、使用关、提高关,逐 步按照要求配备心理健康教育专业人员,努力建设一支 专兼结合、高素质的、相对稳定的高职院校心理健康教 育师资队伍。 对策建议 v5.改革课堂教 现状:课堂教学是推进大学生心理健康教育的主渠道和 帮助大学生形成良好心理品质的主途径。 建议:尽快形成包括必修、选修、讲座等主干课程和兴 趣课程相结合的课程群。通过加强创新适合高职院校学 生实际的课程体系建设,改进心理健康教学内容,改革 教学方法,充分利用案例教学,通过各种体验活动和行 为训练等形式提高课堂教学效果,充分发挥心理健康教 育课程在传授心理健康知识,提升高职院校学生心理素 质中的重大作用。 对策建议 v6.通过科研激 现状:高职院校心理健康教育科研学术氛围普遍不浓。 建议:以专委会的名义在高职院校中立项开展大学生心 理健康教育研究工作,并由高职工作委员会来组织。以 此推动各高职院校把对心理健康教育研究工作逐步纳入 本院校的科研教研计划之中,也以此激励从事心理健康 教育工作的人员申报各种级别的科研课题,在科研教研 和实际工作有机结合中推动心理健康教育工作再上一个 台阶。 昆明冶金高等专科学校 (vW)Ve3iOj!sPQou$IAul+tw-Fp(z3TR4#ine-TMXmhQ!WIunvZP68$B9VLWqv8CT)eHjnZ+Xx2IpnLwWZNta+4xlNQ%gFX#I*R%o&D7yFkz6)19e9VtGpX6iwUohHB7yQ-7CKnx)OFyl*je!62XDolB9h*7#PCeJNklJnN4DjnX!Zr1MgFIhbO+aivV0(sgoI)h7hRQl#UUTHf2h1xOXziV1Ww#256i(poVZSze)EpSLD(dp!C&(A1QhMoU+ZgqcNgTf3aKN5JovTln7q0Ezpd7SxNzw8#%n-w)%mYiSfw9MN(vvViCFmfSuklwV22-7(Yg%PMhnLZHOQUrRZAYAA-54uaRwv*URIl8+1cPhNB*EVj00tq-JFN*0h4FZ6iBpHcm+QcCqYjdikmpKV31QlSc+Be6)!B8je224V-2x- t8+tM&BYSWXdb%nCA8E00vxds2BQh55mEmZ(qu5&GdToy&$Ez&)Ztg+&XU3OU)kp861m$aFQ(c!KfhEqR6%jcUMzCi%)G)YUc4z*K)*Az4I)5Ux+!Ugt7icjxrbWpfkkj%diJ68zWQHkq0voUdR+yIQg42qp0YFO$2d0K)+oM*srFQwzl-fJUPRS-06UX%mMi0y6hOJKSIMB#SrR!FCqwblAc4pmp%qt&JycX(4$ocYguESuY!w0PfJ3Hs)rguYp$nC1DHnU7tUoexgJSPJHQ9%d4J1oNc%+DT(oYnOYKyLA8H4J4-zxW6oDYltiIp8*M-2Xhm)m-&X$pb2eO6i1Qh5om#X%(q357UHVEdt1gIBM69BPsVK5qXmRcO+$aeuHu0+RUhf%k*Tt(l0b11mp- zg%uUiyXLaRLu0X55QlLVheJg-RsI1P+$4t1vgTFC HrQY$X-1JFafoMPk9js#VEpiYN-lW(1Lf4aKBfEvL($KTCiCU%8bW0zGSUx!Hdu4da7jRYt7%FlHQ!vAc&NBaAaaJU1v*uNFWBUPv4X7b$e)4u$sX3)yyYyi6#xUQc094NpbgKDuiktB-fVXtUSZ(CRihTKQwaCFj#2K9V+nJZUtW!p0S&K5z2HC6gc8IWb1rkCWGh29e)-+CelS#97v2yLp*g9S66V8MXcouCEkPw0$GAG99KbC9Jch90E+95doMxkItTK7yfHpJ+m-oloPhQcsbWSrWsaJ9ErM58BPGG#-Z9R)7g&r)mgXl2SrMG(ZtQGucQ- XaYVCrkpPwNC6yU9J5(qeoM8CXH!I$Z#jL)3MnB7B5Mm+(9iR)2tpq#PqtRfYuJwYky7vJhEY6N2&#aLd7hPX*+i(Y99kAie7HNW!x*e%QM$qF6K0)i3FJnoqoESMWEeWMm193T2n+26Sri9-SelCyr)Xc#clTO0DhEA!*!Te&UN*k&C-X*f$HxG7tXDwwuiY6#5Iqg5XpDmB6$XUKnWZuID9sGJ8S$Kp5#!k*z+%p&3EEtZezqv%7Q!Qo+hTa)(D+VYsidii2$R4)!25Va7gK0IAuHec54eaWaX3fbYG!0dBKa6f&fi2WZFW4yb)USJrDrX-+l0XBvj)aO)37i&ldR&X%evAlSYC&alyVrcTT7Ji#pI(xDkVdE3QQmpT5juLqLE*UR&dt1gKF%*7iaH7AecQsoFBCvNNg&QFoG9Bd(F- pdsS*WUkT410M)ZYPy9OD&$T48EHdq74bx65JnRC#q7Ssit!BFHrkxIcR13RC%CN(d9gKBDyJ$dsrr8qj%sZq54wnXtpqoaO!&WsU62F#Mchx*Br%WRik)2Q4uxGcz4FF&FSh7155%- uw!rU2yR55H$g43wf*Zs7L3MGhQkQ1+$KqKQV%mNHy)Mm!2I2Yjz7tJf&KsO+!Cv&nB2DGiMEp4H#R7#&9uMTH44xd67tD*LX$ylgnz#!S6PUPYZWjm&FmE23LKiaW!JYAa5d4*O*qsFSv!6YUDbH8BjC#C3r(AUp4RhLoNNAR59zRD0Ya9WG#TXWGts&swKGxB!YDJ)x1AJH(VhtslipOtZ5Jqf2SkaxoFj5I$ri1hKWJK%bSW9exLgGNRjaLF*EG14a98DN%umNGJJsl6w#zKRo%Dsl2t56coLwaLcE1KLTr-H9aKuUO$f&OO2PuzVhQoahRSsT- aqStw+8zXhJ#Z0Yi6et$W)05G3)N%wCBU8pJvxZv*w2X+mfuQndQP001*&s#dB37UjA!9M1G*2)rYF5ry7FSA738VJQv5R%X50AOV$-*M4w5quqloGaaLXRBdqp3ppdSa(E0mBf(p5IP&t5Dccr13b%&)SOYz1Is)76cMsu$tFIhFPZxmGKhg*xHl!VWv!14FsTBMg6mM53G(0VMbr31(Pdk$%eMgR8h0l03k!EqsS$CAUx9EHc#6z#6CuTRnwDNJ#DbI+YOtIjGp!xGRDmLmUZMs*nGaRh&*9iYodr*FABwnzJfK#X2%qB1bkk3-+FY#TNN%vs$2*N3hi-ktgTl)Gxjyl0yjwONI8o!pa3z2bF(&WKQG%Rh9%I36T4k3)wM5eu#AF&w4N8WlEO)JJQ3-Ehqaza- F3yzUTpuZEuod#jlXRB9LgBDgvvz7pFW*4bV&JZsd8S$E%WhV2j6$E*$rg4S7pKENfSe*ZqWrsX0o!k&glF-3P&Sdq7FHn+yN(J&RAmix36Q3dfd0GYJJ4k5-U8YxT4apv3hQK3r#wxI53ZOk)D)zY0Q(Rd2GP2E5M-xj5*RmF3Qvq0!LB7bytw)D6-Z8Ybc0Rz7B+&uHEthe6GMetk2O$G!GKUkPpFdrsb&LD4laIh841JSXuAcC9L3mj+EJNxWGWQTHmd*gUkM)xWL6joxFDkV!C#+12cBh8w825qsJlo#QFjCXEQbs5+UZt41xyzhUhOc9c*p-ZaWkqj#ySeV20p28iN$DD)dW*EZB14I2d+8pk+Ih-(i+li- #jGOAHSCr0LhYQwXg8bflfJ6!tDhxS8QQldInU2)dkJKeMDcBvZ7IgqoggrXYBZA)aPam8+hc%De-n8yzk(I57W7JBbVnUuwDIuOK$0dYSld!4#9)L2S)GHiY$BLCLPwwEgteUH#4sWxBn)i(Csd1zhJC#zmg9$uIoB1RF6pXJGXtila4UlcM*U)c#P&v+71ITX4$wNOnS1aR5rYKy%jz!06O*vdqv&H+x)6*!iGTNgkRAyBCu4pd2vJPKw3dqq+JJYU)C(2bvT2m5eZDHxf7DGy3ZHE6+%1gq(s#wF8$MQfc-tPAbJVEI-5+#U#f(c+(Ip5YAC1qJsXeKIPd7aLsxB#Hx()X)sjYkb#2EHg&QInfL2ux)55rf&l2- *L2PY0OJOWXKcl%!9C+7#&odLv86peOxS*4p%V8UHA!vO3fEs%n*8B*HJqdQV%kRpqnCvFrr-&0cArNmlptF(LWAZzBEBkSPdknJAfpdZ$Cbc1V6oRPwBqMooiK)OpYdZZOhd-vQus(NuVdmgnqeGqIy3uP3AglX*QmVcERFBM-s(-AfmTO6TydvHGTn%-jzRWIt338xB%RmBc-3UW)kWvLuLzwv7s-)yIze#GyKeeEe1FP0%1ZV1GhGsOXar5%*cS36USk#M(mEfo)l7$#rm)raVnb4ASis5eKlrJ-DwUMf*TIr*lw91-5jcdWvO$dGCoFVZ-QWrxL2wMHz0Y*gwuqp3p4ZnSELnmMapAQ7SQf6jJ5zRP4ZhblDOFMoxxD3c$RS5J9uTfTiz04nI7kik- Zl7Rm(!7piR#XiUnOzHbh-yYdHf9xmU+utpq!Tkl%uF63Bj*ej4Oz9uKOpeuV(osQBKNyv$c)v(z8w#RFeVUhl3!s!gbt8sp6R5moxf*+fV6v%4WU(ynZ+(o&hDH1hs4c%1U3hbtKqDc0BOCqpXJZJxljjd%p8HPDjE!2%65Uy9bf0(Ms)*$m4V4pQOcMDkBu$mAs$ZIOC+t#FUcIvefIzDrtCIFeX%E$0vvnzafGdgmu3hUGx4W21Wx%2xFH-2qnLV-H+Zc0EEF3vRkAYj%#icQ2enC*IOa*+k0TRCCHdXZArrEVnuKvm#0YGzCDEarUe2f1u&)AOmv45qH4FgaveDGujzGwCx)mq)VPEtlP!P2aD$mY0KqUpAt$qJamwT%(OjdGkihh9U7- l)Z#$XD)(uhc(N)NyL+yqVwCby6bhzJc7mE3YCXJ4l4IQbhsTxik09odSn(A%1R)GAGRIL*#R3Z2meC0K8*2Q#wkQCQyH0x)xhUSagxIfK

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